SK海力士的生产职和技术事务职员工组成的“海力士统一工会”正式成立。由于绩效奖金支付方式的分歧，今年的工资和集体协议（薪资谈判）面临困难，独立工会的出现使得劳资谈判进入新阶段。

据业内消息，SK海力士统一工会于当天下午获得了当局的成立认证，正式成立。当前，工会会员人数超过2400人，已超过原有技术事务职工会的会员数量。

目前，SK海力士正在与前职（伊川、清州）和技术事务职等现有三个工会进行今年的工资和集体协议谈判。

近期，政府对营业利润挂钩的绩效奖金制度进行调整，公司的绩效奖金体系改革讨论也在进行中，这导致SK海力士员工对现有工会的不满加剧。因此，呼吁成立一个不分职务和地区、能够汇聚员工意见的新工会的声音日益增强。

因此，统一工会成立推进委员会于8日提交了工会成立申请，并开始招募会员。

统一工会是一个100%独立的工会，不隶属于民主劳动总联盟和韩国劳动总联盟等上级组织，未来计划在SK海力士全体员工（约35000人）中争取约18000名会员，以获得过半数工会地位。

目前，现有工会与公司最近进行了第六次正式谈判，并共同发布声明，呼吁公司尽快做出决定。公司在今年的谈判中提出部分调整绩效奖金体系，将部分绩效奖金以股票形式支付，并限制一定期限内的出售。

另一方面，得益于人工智能（AI）内存需求的扩大，SK海力士在今年第二季度实现了793.187万亿韩元的营业收入和605.426万亿韩元的营业利润，创下季度历史最高业绩。与去年同期相比，营业收入增长了257%，营业利润增长了557%。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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