SK海力士即将成立一个涵盖生产职和技术事务职的统一工会。该工会的目标是确保超过全体员工一半的约1.8万名会员，成为过半工会。工会计划通过统一成员的声音，提升与公司谈判的能力，涉及超额利润分配金（PS）现金支付原则等重要议题。

据业内消息，成立在即的“海力士统一工会”（统一工会）当天的会员人数已超过1250人。统一工会成立推进委员会于8日提交了工会成立申请书，预计最早将在当天正式成立。

统一工会成立的背景是现有多个工会体系导致的谈判力分散。目前，SK海力士有三个工会，包括在伊川和清州的生产职工会及技术事务职工会，分别与公司进行谈判。

统一工会认为，因职种和地区的分割，难以统一成员的需求，从而降低与公司的谈判能力。为了解决这一问题，计划成立一个涵盖生产职和技术事务职的单一工会。

其首要目标是实现过半工会。SK海力士的全体员工约为3.5万人，计划确保超过1.8万名会员。一旦成为过半工会，基于成员代表性，预计在与公司的谈判过程中将增强影响力。

目前，统一工会在正式主席和执行机构成立之前，由成员自发组成的临时组织“统一成立TF”进行运作。

统一工会还强调不加入民主劳动总联盟或韩国劳动总联盟等上级组织，体现与现有工会的差异。

此外，统一工会计划在与公司的谈判过程中，向会员公开会议记录及具体数据，并通过会员投票决定重大事项。同时，计划制定禁止政治活动的规定，以便在主席或执行机构以工会名义进行政治活动时，能够立即罢免。

绩效奖金问题被认为是统一工会成立后将重点关注的核心议题，尤其是针对公司可能推行以股票形式支付PS的方案，统一工会将坚持现金支付原则。

统一工会也开放与其他企业工会的联合可能性，已向三星电子超大型工会请求关于工会成立和运营的咨询，并正在考虑未来的联合方案。