据业界消息，SPC是一种基于社会成果的奖励制度，旨在将社会企业创造的社会价值以货币价值进行衡量，并根据其成果发放激励。这一概念是SK集团会长最太元于2013年在达沃斯论坛上提出的，旨在通过客观测量社会价值并根据市场机制进行奖励来解决社会问题。
该研究利用社会价值研究院提供的SPC数据，分析了SPC对社会企业的社会成果（SV）和经济成果（EV）的影响，采用了基于代理模型（ABM）的方法。
研究团队对4000家虚拟企业进行了模拟，分析了SPC的效果，确认了社会成果与经济成果共同增长的良性循环结构。此外，所有类型的社会企业在接受SPC后，社会成果和经济成果均有所增加，尤其是在社会成果和经济成果均较低的初期阶段企业中，效果最为显著。
研究还发现，虽然SPC的效果随着时间推移逐渐减弱，但其在延缓增长放缓时点方面的作用明显优于没有SPC的情况。因此，SPC可以作为提高社会企业可持续性的保护机制。
此次研究表明，SPC不仅仅是简单的财政支持，而是能够影响社会企业的行为变化和资源积累结构，从而作为政策工具促进社会成果与经济成果的共同提升。
金教授表示：“社会企业需要在社会成果与经济成果之间持续调整平衡。”他指出，通过此次研究，确认了基于社会成果的奖励能够提升社会价值创造的动机，并形成社会成果改善与经济成果增长之间的良性循环。
他还补充道：“虽然奖励效果并非永久，但SPC能够帮助社会企业在成长过程中保持社会目标并提高可持续性。”
社会价值研究院代表那石权表示：“研究院积累的SPC数据能够转化为国际学术期刊的研究成果，具有重要意义。”他期待此次研究能够为未来SPC制度化讨论提供政策依据。
此外，社会价值研究院于9日与SK电信和日本软银在首尔乙支路SKT大厦签署了“AI·ICT企业的社会价值测量及相互合作加强的谅解备忘录（MOU）”。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
