政府与地方自治团体合作，针对30人以下的小型企业开展上门劳动法教育和咨询。此举旨在提高小型企业主对劳动法的理解，预防劳动关系法的违规行为。

就业劳动部于22日表示，将与湖南省和韩国就业劳动教育院合作，至11月在湖南省的15个市县巡回开展针对餐饮、服务、美容等30人以下企业的“基础劳动秩序教育与咨询”。

教育内容包括劳动合同的签署、工资和津贴的支付等基本劳动关系法的指导，并提供自我诊断咨询，帮助企业自行检查劳动管理情况。

此次活动是就业劳动部“弱势劳动者教育及法律援助支持项目”的一部分。由于小型企业缺乏专业的劳动管理人员和对劳动法的理解，导致未签署劳动合同或未支付各种津贴等基础劳动秩序的违规行为屡见不鲜。

特别是此次巡回教育还具有为12月实施的“劳动监察官职务执行法”做准备的性质，旨在应对地方政府劳动监察角色的扩大。中央政府与地方政府共同推进教育和现场支持，旨在建立以预防为中心的劳动行政基础，具有重要意义。

教育活动自10日在公州市和13日在保宁市启动，随后将在包括23日的亚山市在内的湖南省15个市县依次进行。韩国就业劳动教育院提供讲师和教育资料，湖南省负责企业招募和现场运营，各机构分工合作。

就业部希望通过此次教育提高小型企业的法律遵守能力，并帮助保护弱势劳动者的权益。

就业部副部长权昌俊表示：“此次巡回教育是中央政府与地方自治团体及公共机构合作，建立现场基础的案例，旨在确保没有因不了解劳动法而违规的小型企业主，将与自治团体及相关机构合作，构建完善的劳动安全网。”