教育部于15日在首尔站附近的会议室召开了第26次大学监管合理化委员会，讨论了提高大学自主性和竞争力的三项监管改善措施。
此次委员会提出的核心议题包括：△在退休后聘用前沿领域优秀人才为国公立大学非任职教师，△扩大校地和校舍租赁范围，△推动国立大学科研合作单位免除投标保证金等三项内容。
最引人注目的是，国公立大学非任职教师的退休年龄限制从65岁放宽至符合学规规定的优秀人才，尤其是前沿领域的优秀人才。此前，业界一直呼吁，为了加强国内教育和研究生态，必须吸引世界级的教师和研究人员。
因此，教育部决定积极推动《高等教育法》的修订，使国公立大学能够在符合学规规定的优秀学术成就标准的情况下，聘用经过大学人事委员会同意的优秀人才在退休后最多延续5年担任非任职教师。
同时，限制大学物理教育空间的旧规也将被解除。根据现行《大学设立与运营规定》，大学在租赁校地或校舍时，必须位于校地边界20公里以内，并且在“同一基础自治体（市、郡、区）”内。
然而，考虑到实际交通条件和学生的生活圈，这一规定被认为过于单一。因此，教育部计划将租赁范围扩大至校地边界20公里以内的“广域自治体（市、州）”，以提高大学设施运营的效率。
此外，国立大学科研合作单位的合同程序也将更加简化。目前，根据《国家合同法》，国家出资50%以上的法人可以免除投标保证金，但国立大学科研合作单位不在免除范围内，面临保证金负担和重复行政工作的问题。
教育部计划对此进行改善，推动科研合作单位免除投标保证金，简化合同程序。
教育部部长崔敎振表示：“今天讨论的事项将通过与相关部门的协商和法律法规的修订逐步推进改善，未来也将积极反映大学现场的声音，改善不合理的监管，支持大学的自主和创新。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
