政府将缓解中小企业成长为中坚企业时税收优惠急剧减少的“成长梯断裂”问题。计划重新设计税收、财政和监管支持体系，以支持有前景的中小企业向中坚企业的跃升。
政府于14日在青瓦台召开国务会议，李在明总统主持会议，报告了2026年下半年经济增长战略的相关内容。
为此，政府决定减少中小企业成长为中坚企业时税收优惠急剧缩减的情况。目前，企业规模扩大时，中小企业特别税额减免等主要税收支持会同时减少，这被认为是企业不愿意成长的原因之一。
为此，政府将新设“渐减区间”，使中坚企业成长时中小企业特别税额减免的优惠逐步减少。同时，针对视频和网络漫画内容制作费用的税额减免，也将制定减轻中坚企业成长时优惠减少幅度的方案。
财政经济部创新成长室的闵京雪表示：“我们将不再采用简单地在中小企业毕业后就停止支持的方式，而是包含了对成长有前景的企业给予更多支持的内容。”
财政支持体系也将根据企业成长阶段进行改组。政府计划将企业的成长类型分为高速成长、维持成长、成长停滞和成长下降，并为不同类型制定支持方案。特别是将集中支持具有成长性和潜力的企业，改进中小企业支持项目的审查体系。
为此，政府将在今年进行试点项目，并从2027年起推广为跨部门中小企业支持项目的改组方式。支持的目的将从“维持现状”转向“促进成长”。
将扩大旨在将有前景企业培养为中坚企业的“跃升计划”。该计划将筛选出成长潜力大的企业，分阶段提供技术开发、商业化、海外扩展和金融支持等联动支持。
企业规模的监管也将全面重新审查。政府将研究中小企业在成长到一定规模后，新适用的各种监管是否成为阻碍投资和扩大就业的因素，并制定改进方案。
为加强创业支持，将扩大“全民创业”，并加强知识产权（IP）的利用，以支持创业初期企业的商业化。同时，将并行支持青年创业，推动青年就业和新兴产业的发展。
针对小商户，将加强竞争力提升和危机克服的支持。为有前景的小商户提供生活型研发（R&D）支持，帮助其改善产品和服务，提高品牌竞争力；对面临倒闭危机的小商户，将加强再起支持和经营稳定支持。
为提高低收入群体的劳动激励，政府也将推进劳动激励金（EITC）制度的改进。政府计划通过放宽EITC的收入条件等合理化标准，减少福利盲区，扩大对工作的低收入群体的支持。
为缓解劳动市场差距，政府将推进工作者权利保障和就业、工作时间制度的改进，并根据临时工的实际调查，寻求合理的制度改进方案。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
