东洋生命召开了一场旨在增强员工人工智能（AI）应用能力和推动业务创新的领导者论坛，并分享了中长期成长战略。

东洋生命于7月10日在人才开发院举行了“2026年下半年领导者变革创新论坛”，与会者包括高管、团队负责人及各部门负责人。

此次论坛以“AI时代，重新设计成长方式”为主题，旨在分享应对快速变化的金融和保险行业环境的中长期成长体系转型方向，并讨论利用AI推动各部门业务创新的方案。

论坛分为两个部分，首先由经营创新总部负责人介绍中长期成长战略，随后进行全球咨询公司的AI专题讲座和各部门业务创新讨论。

在第一部分中，全球管理咨询公司凯捷就“AI技术发展与行业变革、企业的AI转型（AX）战略”进行了演讲。与会者探讨了AI对保险产品开发、销售、资产管理及整体业务流程的影响，并讨论了为确保竞争力的组织运营方向和领导者的角色。

第二部分分享了销售、资产管理、经营管理等主要业务领域的AI应用方案。销售和产品部门提出通过利用AI和数据进行客户分析和提升销售生产力，以建立“超级销售渠道”和增强产品竞争力的方案。

投资、财务和风险部门则讨论了将AI应用于资产管理决策和风险管理，以提高运营竞争力并建立稳定的收益基础。IT、运营和消费者保护等经营管理部门也探讨了不仅是业务自动化，还包括加强消费者保护和内部控制等金融公司信任度和稳定性的AI应用方案。

东洋生命的代表性人物成大圭表示：“在业务中快速找到合适的解决方案的能力至关重要”，并呼吁全体员工学习和应用AI，建立自我变革和成长的执行力。