公职人员、教师和警察等公共部门劳动者聚集在市中心，要求恢复实际工资和改善劳动环境。他们指出，工资增长低于物价上涨率以及过重的工作负担加速了公职人员的流失，呼吁政府立即采取对策。

据联合新闻报道，由全国公职人员劳动组合（全公劳）、韩国公职人员劳动组合总联合（公劳总）、全国教师劳动组合（全教组）、警察公职人员职场协商会（警察职协）和全国民主邮局总部等五个团体联合组成的“公职人员·教师生存权争取共同斗争委员会”（以下简称公斗委）于11日下午在首尔中区崇礼门附近的道路上举行了“7·11公职人员·教师劳动者大会”。主办方估计参与人数超过1.4万。

公斗委提出的四项核心要求是：△2027年公职人员工资提高7.1%并实现津贴的现实化；△通过退休即发放养老金来解决收入空白；△保障政治基本权利；△消除恶性投诉，创造安全的劳动环境。

全公劳委员会长李海俊表示：“我们将为改变将责任和痛苦一味转嫁给基层公职人员的选举制度而斗争。国家危难时，总是我们公职人员首先站出来。为了2027年公职人员工资提高7.1%，让我们团结一致，奋力斗争。”

公劳总委员会长公柱石指出：“截至去年，已有9000多人，今年4100人，明年包括教师在内将有6800人面临退休后养老金收入空白。”他还提到：“因公过劳直接导致的血管疾病已有139人因公殉职，下一位可能就是你。”

公劳总任实军公职人员劳动组合事务处长表示：“去年选举时，所有选举事务问题都被推给我们，强制动员时甚至用低于最低工资的津贴。”他补充道：“附近城市的公寓售价为6000万韩元，若只靠工资存钱，至少需要17年。”

全教组委员会长朴永焕表示：“电视剧《参教》很受欢迎，虽然没有人同意以暴力解决问题，但现场的确已经到了临界点。必须解决恶性投诉和儿童虐待举报问题。”

消防公职人员劳动组合光州总部委员会长金华中强调：“民营企业与公职人员的工资差距每年都在扩大，必须争取7.1%的工资提升和取消加班津贴的减额调整。”

当天，参与者还集体向李在明总统的官方社交媒体账号发送了呼吁改善公职人员待遇的直接信息（DM）。

公斗委表示，如果在目前进行的公职人员工资委员会讨论中，工资提升和津贴改善方案未能得到合理采纳，他们将继续在政府明年预算案确定之前举行更多集会和夏季大规模抗议活动。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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