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宜家韩国回应育儿假争议称为“未确认的主张”

郑年佑 기자 2026-07-10 17:08
宜家招牌照片
宜家招牌 [照片=联合新闻]

宜家韩国针对有关育儿假后复职员工遭受不利待遇的争议表示,这是“未确认的主张”,但愿意配合相关部门的调查。

宜家韩国在10日的声明中指出:“未确认的主张被反复报道,导致员工和公司产生不必要的误解和损害,我们对此表示担忧。”同时表示:“在调查过程中,我们将提供必要的资料和说明,以确保客观事实得到确认。”

宜家韩国还表示:“所有员工都可以安心使用法律保障的权利,包括怀孕、分娩和育儿假。”并补充称:“在过去一年中,约有2000名员工中有118人使用了育儿假,其中110人(93%)已复职并继续其职业生涯。”

当天,韩国总统尹锡悦在社交媒体上分享了有关“全球家具企业宜家韩国被指控在员工使用育儿假后降职并施压辞职,劳动部正在进行调查”的报道。他表示:“如果调查结果属实,将根据国际标准采取严厉措施。”

尹锡悦还严正警告:“现在的韩国正在成为全球领先的模范社会和模范政府,如果出现这样的落后管理形式,将是不可接受的。”



※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。

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