最低工资委员会于9日在政府世宗厅舍召开第13次全体会议，继续讨论明年的最低工资水平。在此前的第12次全体会议上，劳方提出明年最低工资为11450韩元，使方则提出为10460韩元，双方的差距为990韩元。
劳方强调，考虑到实际工资下降和劳动市场两极化，必须提高最低工资。韩国工会总联合秘书长柳基燮表示：“提高最低工资，实质上扩大低收入劳动者的可支配收入，是保障民生稳定和恢复内需的直接政策手段。最低工资不仅支撑劳动者的生计，也是支撑小商圈的核心基础。”
民主劳动总联盟副委员会长李美仙也指出：“政府公布的物价上涨率与劳动者每天面临的实际生活成本不同，最低工资应基于实际家庭生活费用、感知生活物价和实际工资保障来决定。”她还强调：“公益委员在缩小促进区间的过程中，不应只对劳方施加压力。”
相对而言，使方则呼吁关注最低工资上涨带来的现场负担。韩国经营者总协会总括执行董事柳基正表示：“最低工资已经达到较高水平，现场的支付能力处于极限状态，增加的负担将广泛扩散，因此不应以惯性方式结束审议。”
公益委员强调达成共识。韩国劳动研究院副院长成宰敏表示：“最低工资的讨论是如何协调不同利益和价值的社会对话过程，希望劳资双方能展现出向前迈进一步的积极姿态。”
最低工资委员会主席权顺元也表示：“最低工资的主人是劳动者和雇主，公益委员的角色是支持和协调劳资双方找到最佳平衡点，希望劳资委员积极努力，尽可能使审议得以结束。”
当天会议上，劳资双方预计将提出进一步的修正案进行最后协商。然而，如果双方的立场差距未能缩小，公益委员可能会在提出促进区间后，促使达成共识或进行表决。
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