卡卡的劳资冲突正在持续升级。自创立以来首次出现工会罢工，并且预告将在29日进行第二次罢工，显示出劳资双方的分歧难以弥合。
10日，全国化学纤维食品产业工会卡卡分会在京畿道城南市板桥卡卡总部前举行了创立以来首次的罢工集会。工会从上午10时至下午3时（午餐时间除外）进行了4小时的罢工。集会现场高喊着“争取就业稳定”、“无责任的管理层下台”、“通过卡卡罢工争取共同谈判”等口号。工会成员身穿黑色团体T恤，手持白色雨伞，从板桥站广场游行至H广场，参与人数超过500人。
公司方面也采取了紧急应对措施。卡卡在罢工前与科学技术信息通信部一起检查了应急响应体系，并制定了以必要人员为中心的应对方案。由于卡卡提供的服务与民众生活密切相关，因此采取了措施以尽量减少服务中断。尽管发生罢工，卡卡的所有服务仍然正常运行，没有出现故障。
劳资冲突的核心在于补偿体系。工会要求支付相当于营业利润约13%至14%的1000万韩元的业绩奖金，并单独支付500万韩元的限制性股票（RSU）。而公司则坚持认为该要求可能会导致经营负担，双方在业绩补偿方案上的分歧仍未缩小，形成了僵持局面。
工会在集会上正式宣布将于29日进行第二次罢工。全国化学纤维食品产业工会卡卡分会会长徐承旭表示：“我们计划在29日进行追加罢工”，并补充说“具体的方式，如全天罢工或总罢工，仍在讨论中”。他还提到：“由于注销方式的特性，系统故障发生时响应可能会延迟，导致部分工作受到影响。”
当天，工会还提到了最近辞职的首席产品官洪敏泽的问题。工会表示：“负责人离职并不意味着相关事项的调查可以停止”，强调需要彻底追究责任。
卡卡表示将继续与工会进行谈判。然而，随着工会预告进行追加罢工，创立以来首次的劳资冲突可能会在一段时间内持续。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
