劳动部于今年3月对青州地区一家知名连锁咖啡店发生的店主强迫和威胁年轻兼职生事件进行了集中监督，涉及30家当地连锁咖啡和餐饮店。
此前，在该店工作的A某因下班时自制了三杯冰美式咖啡等饮品而被店主以职务侵占罪起诉，饮品的价值为12,800韩元。A某表示这些饮品本应被废弃，店主也已撤回了起诉。
监督结果显示，该店的同一业主以不同的营业执照运营了咖啡店和甜品店等两个业务，导致未支付符合劳动基准法规定的加班、夜班和假日工作津贴，涉及49名员工的拖欠工资约300万韩元。
此外，合同中规定若不履行合同将计算销售损失并承担赔偿责任，以及在三个月前辞职时支付90%工资的条款，均违反了劳动基准法，已被移送司法处理。
政府表示，将以此事件为契机，强化现场应对、加强对年轻人多发行业的劳动管理指导、增强对年轻劳动者的宣传、以及对连锁和小型企业主进行劳动教育等工作。
劳动部长金英勋表示：“连锁咖啡店和餐饮店是许多初入社会的年轻劳动者工作的地方，但很多地方的劳动管理较为薄弱。我们将严厉打击侵犯年轻劳动者合法权益的违法行为，并加强对企业主的教育和宣传活动，以防止微型企业与年轻劳动者之间的冲突。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
