[经济日报] 全球电子企业三星电子的工会内部矛盾加剧，二级工会的分裂迹象显现，面临总罢工的局面。半导体（DS）与成品（DX）部门之间的利益冲突加剧，劳劳冲突愈演愈烈。
8日，业界消息称，全国三星电子工会（前三星工会）向超企业工会三星电子分会（超企业工会）发出公文，要求对“对工会成员意见收集活动的谈判排除威胁性发言表示遗憾并请求道歉”。
前三星工会在公文中指出，超企业工会主席崔胜浩对DX部门成员的意见收集活动提出质疑，并表示“如果不道歉，将可能被排除在谈判之外”。
该工会批评此言论可能被解读为“排除DX成员在谈判桌上的声音”，并表示这是严重损害工会间信任的行为。前三星工会还对试图以“谈判排除”来压制合理内部意见表示深切担忧，并要求正式道歉及恢复组织间信任。
此外，前三星工会呼吁超企业工会展现涵盖DS与DX的整合领导力。近期，三星电子工会内部对超企业工会过于关注半导体部门的业绩奖金要求而忽视DX部门的诉求表示不满。
此前，以DX部门为中心的三星电子工会同行（同行工会）也表示“未能反映全体成员的权益要求”，并退出了联合斗争总部。随后，同行工会向超企业工会和前三星工会发出公文，要求停止信息共享和差别待遇，公开化了矛盾。
同行工会还声称，超企业工会将其贬低为“官工会”。
随着劳劳冲突的加剧，工会成员流失现象也在持续。曾经超过7.7万名的超企业工会成员数，近期已降至约4.3万名。业界预测，随着对半导体中心谈判结构的反弹，可能会引发工会重组的动向。
与此同时，三星电子工会联合斗争总部计划于21日开始总罢工。然而，内部裂痕加大，可能会影响实际罢工的动力和谈判能力。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
