SK海力士在今年第一季度实现了超过37万亿韩元的营业利润，预计全年将跻身全球第四。然而，随着工会对奖金的要求增加，管理压力也在加大。
 
根据23日的证券市场预测，SK海力士今年的年销售额预计为358.03万亿韩元，营业利润可能达到277.7万亿韩元。如果预测成真，SK海力士将超越微软和字母表，成为全球第四。
 

尽管业绩创纪录，管理层面临的挑战也在增加。由于员工每人可能获得数亿韩元的奖金，管理活动受到不小的压力。
 
根据公司与工会的协议，SK海力士将营业利润的10%用于奖金分配。第一季度的营业利润为37.61万亿韩元，需支付约3.76万亿韩元的奖金。以约3.5万名员工计算，平均每人可获得1亿韩元的奖金。如果年营业利润超过270万亿韩元，平均每人将获得6.5亿韩元的奖金。
 
这一奖金金额超过了建立一个先进生产基地的成本。SK海力士在清州市新建的先进封装工厂“P&T7”总预算为19万亿韩元，预计的年奖金资金超过了这一建设成本。

 
研发费用的差距也很大。去年，研发投资为6.7325万亿韩元。此外，股东的股息总额为2.1万亿韩元，而奖金资金超过了这一数额的十倍。
 
目前，SK海力士在清州新建的M15X工厂和龙仁半导体集群等大型项目需要巨额投资。此外，为满足英伟达等全球客户的需求，下一代高带宽存储器（HBM）的开发和量产也需要持续投入大量资金。
 
业内专家指出，考虑到半导体行业的波动性，SK海力士应制定资本分配战略，以确保长期生存。业绩良好时，更应优先考虑未来危机应对和下一代工艺投资。
 
韩国半导体产业协会常务安基贤表示：“半导体是国家安全资产，工会应从大局出发，支持企业的可持续发展，而不是仅关注短期奖金。”