据悉，韩国女性雇佣率处于OECD(经济合作与发展组织）成员国中下游。不仅如此，韩国针对青年阶层的就业岗位逐渐减少的同时，老年层就业率却在不断攀升，仅次于邻国日本。

17日，据OECD发布的历年雇佣展望（Employment Outlook 2013)，去年韩国的女性雇佣率达53.5%，低于OECD平均水平（57.2%），在34个OECD成员国中，排名倒数第8。

OECD方面指出，去年韩国的雇佣率（64.2%）未达OECD(65%)平均水平与没有充分活用韩国的女性劳动力有直接关系。去年韩国女性和青年雇佣率分别低于OECD平均水平3.7和15.1个百分点。

数据显示，OECD成员国中，去年女性雇佣率最低的是土耳其（28.7%），然后是希腊（41.9%）、墨西哥（45.3%）、意大利（47.8%）、西班牙（51.3%）、匈牙利（52.1%）、斯洛文尼亚（52.7%）以及波兰（53.1%）等。

去年，韩国高龄层雇佣率达63.1%，高出2011年1个百分点，接近高龄化国家日本（65.4%）。2011年，韩国和日本高龄层雇佣率分别达62.1%和65.1%，两国的差距正在逐年缩小。

34个成员国中，中高龄层雇佣率最高的国家是冰岛（79.2%）、新西兰（73.9%）、挪威（70.9%）、瑞典（73.1%）以及瑞士（70.5%），韩国排名第7。

OECD称，尽管韩国高龄层雇佣率高于其他成员国家，但雇佣质量不高。相关分析指出，韩国早期退休的劳动者离职后，成为中小企业非正式员工的情况较多。尤其是多数婴儿潮一代面临退休再就业问题，韩国劳动市场问题仍引人担忧。

韩国去年15~65岁人群的雇佣率达64.2%，低于OECD平均值0.9个百分点，在34个成员国中排名第22。另外，雇佣率较低的成员国为希腊（51.3%）、西班牙（56.2%）、匈牙利（57.2%）、意大利（57.6%）以及冰岛（58.8%）。