SK英特利克斯与韩国科学技术院(KAIST)携手，致力于基于健康机器人技术的AI心理健康与健康服务软件的提升。 SK英特利克斯于7月20日在大田KAIST总部与KAIST签署了关于下一代心理健康与健康服务的联合研究与开发及研究成果商业化的合作备忘录(MOU)。 签约仪式上，SK英特利克斯纳木艾克斯事业部部长金亨珍与KAIST AI计算系主任李义珍等双方主要负责人出席。 通过此次合作，SK英特利克斯计划在多个领域展开合作，包括：共同研发基于健康机器人技术的AI心理健康服务软件、建立研究与验证环境、收集与利用AI算法开发的数据集、进行个性化解决方案的验证、共同执行国家研发项目以及开展产学合作项目（如黑客马拉松、实习等）。 特别是，SK英特利克斯将为健康机器人‘纳木艾克斯’提供开发者API作为研究平台，支持研究人员在实际服务环境中验证与提升AI算法，从而加快研究成果的商业化进程并增强技术竞争力。 此外，SK英特利克斯还计划基于AI心理健康与健康技术，与政府共同开展验证项目和国家研发任务，致力于构建学界与产业界共生的研究生态系统。 金亨珍表示：“通过与KAIST的联合研究，我们将增强健康服务的竞争力，并将服务扩展到心理健康等医疗领域。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国半导体产业协会在美国硅谷的“韩美AI半导体创新中心”扩展至两倍，以加速支持韩国无晶圆厂企业进军美国市场。此举旨在应对AI半导体市场扩张和全球供应链重组，强化从测试验证到客户连接的前沿基地功能。该中心于2024年9月成立，位于全球大科技公司和无晶圆厂企业集中的硅谷，成为韩国系统半导体企业进军美国市场的据点。最初有5家入驻企业和20家会员企业，此次扩展后分别增至10家和40家。入驻和会员企业去年在美国市场的销售额超过3600万美元，显示出创新中心在协助韩国AI和系统半导体企业进入美国市场方面的实际作用。入驻企业如萨菲恩半导体与智能眼镜显示驱动芯片供应商签约，SemiFive则获得完全同态加密加速器开发项目。此次扩展还加强了中心内的测试室、会议室和网络空间等支持设施。特别是，专业测试公司QRT参与了中心内测试室的运营，建立了从可靠性验证到当地客户网络连接的一站式体系。中心还致力于连接全球AI企业与韩国无晶圆厂企业的合作。开幕式次日，将邀请美国AI云计算公司TensorWave，与韩国系统半导体企业如Mobilint和HyperExcel进行一对一商务洽谈。韩国半导体产业协会计划继续扩大当地需求企业匹配项目，加强测试验证支持，并提供定制化企业支持。金正会，韩国半导体产业协会副会长表示：“通过此次中心扩展，预计韩国系统半导体企业进军美国市场的步伐将加快。政府的持续政策支持对于应对以AI为中心的快速变化市场环境至关重要。”

SK魔术宣布推出新产品“MEGA ICE制冰净水器”，满足夏季对冰块的需求。该产品专注于冰块质量，能制造出比普通冰块大两倍的“巨型冰块”，每块约25克。一次出冰即可装满大杯，冰块坚硬透明，不易融化，保持饮料和食物的原味。日制冰量可达5.7公斤，配备1.1公斤大容量冰室，夏季使用无忧。增加了仅出冰和“冰水”按钮功能，提高了用户便利性。在卫生方面，采用SK魔术独特技术，使用全不锈钢直饮水管，具备五重安心护理系统，包括冰室三重UV护理、出冰口及水龙头UV护理、直饮水管电解水护理及水路循环护理，确保卫生无死角。特别设计可更换冰室，树立了制冰净水器卫生新标准。设计方面，凭借“层次设计”获得全球三大设计奖之一的“iF设计奖2026”。SK魔术相关人士表示：“这是一款突破传统制冰净水器限制的创新产品，完美解决了冰块大小、质量及卫生问题。通过每年免费更换冰室的护理服务，彻底消除卫生顾虑。”

SK英特力的健康平台品牌SK魔术宣布推出‘双水净水器’，可在一台净水器中选择矿物质水和纯净水。 双水净水器的特点是提供‘健康水’，用户可根据生活方式通过按钮选择矿物质水或纯净水。 该净水器配备含有镁、钾、锌三种高品质必需矿物质的矿物质滤芯，帮助在早晨起床或运动前后补充水分和电解质，提升食物风味。 矿物质水通过核心部件矿物质滤芯和精密矿物质供应系统保持稳定浓度，与精密营养协会（PNA）共同设计，确保安全饮用。 纯净水通过六级过滤系统提供清洁新鲜的水，支持冷、热、常温水，采用‘全不锈钢直饮管’，避免高温水使用时的有害物质。 双水净水器提供多种健康和便利功能。 矿物质水模式支持调节矿物质浓度和水温，‘体温水’有助于消化。 纯净水模式设有‘儿童按钮’，方便儿童安全饮水，并通过Hi-Magic应用实时监控水质和使用统计。 支持从120ml到1L的出水量和10ml的微调，温度可调节至40℃至100℃，适用于多种用途。卫生管理功能加强，采用电解水管护理和紫外线护理，易于维护。 设计获得iF设计奖和红点设计奖，采用春白色和互动LED灯，便于操作。圆形前部设计便于在放置炊具时取水。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“残疾员工可能学习速度较慢，但他们的诚实和完美的工作成果是无可比拟的。” 幸福树是SK英特力克斯的子公司型残疾人标准企业，去年12月成立。代表边宇锡表示，残疾人不仅能成为生产核心力量，还能实现自立。他强调“自立”和“可能性”比“残疾”更重要。 -幸福树成立初期对残疾人招聘的担忧。 初期确实有些担忧，但经过半年合作，这些担忧被证明是多余的。残疾员工严格遵守工作指引，工作成果超出预期。 -残疾员工的主要工作。 他们负责SK魔术冰水机的核心部件组装和包装，承担制造工艺的一部分，员工对自己的工作充满自豪。 -帮助员工适应工作的具体指导方式。 提供明确的视觉化指导，设置屏幕帮助理解工作流程，管理者与员工沟通耐心等待，员工通过定制培训逐步适应工作。 -就业稳定性。 尽管净水器业务有淡旺季，但公司选择直接雇佣员工，提供稳定的就业环境，离职率几乎为零，组织凝聚力强。 -高于法律标准的待遇。 公司认为提供仅为完成就业指标的工作没有意义，员工的经济自立最为重要，工资定为法定最低工资的20-30%之上。 -与非残疾同事的关系。 初期双方接触较为谨慎，但通过持续的意识提升和沟通项目，形成了自然的同事关系。 -幸福树的最终目标。 希望成为政府政策与企业执行力结合的成功案例，帮助员工走向更广阔的世界，减少社会对残疾人就业的偏见。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在4月20日残疾人日之前，记者访问了位于京畿道华城市的SK英特力克斯华城园区内的“幸福树”工厂。这里的员工正在忙于组装和包装SK英特力克斯的主要产品——冰水机的储存器和螺旋装置。员工们认真地查看工作指导屏幕和工作台，完成的部件中充满了他们的自豪感。25名员工全是残疾人，其中18人是重度残疾，但他们的熟练程度不亚于非残疾人。 幸福树是SK英特力克斯的子公司，于去年12月获得韩国残疾人就业公团的残疾人标准企业认证。作为一个具备残疾人工作环境和便利设施的工厂，它是政府残疾人就业政策与民间企业执行力结合的成功案例。政府为残疾人标准企业提供最多10亿韩元的预算支持，但要求至少维持7年的就业，以确保残疾人能在稳定的工作环境中持续工作。 幸福树关注智力残疾人的潜力，而非外界预期的身体残疾人。幸福树代表卢均英表示：“起初心里有些担心，但相处后发现他们像海绵一样吸收教育，比任何人都努力。” 残疾人就业形式也很特别。尽管租赁行业的旺季和淡季收入波动较大，SK英特力克斯仍优先考虑就业稳定性，将他们以有机会转正的合同工形式雇佣。工资水平比法定最低工资高出20-30%，帮助他们实现经济自立。 工厂内处处体现了对残疾人意识改善的关怀。为残疾员工量身定制的职务开发，以及与非残疾同事的持续教育和沟通项目正在进行。管理团队长徐在熙表示：“通过量身定制的教育，员工们逐步掌握工作，成就感很强，与同事无障碍沟通，成为现场的核心力量。” 幸福树的最终目标不仅仅是“就业数字”，而是为残疾人提供一个自立的基础，实现与社区的共生。卢代表强调：“我们要创造的价值不仅是产品生产，而是通过这里改变残疾人生活的更好未来。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。