SK集团预计将在本月底前进行2027年度的定期高管人事调整，其中崔昌源SK超越追求委员会主席的连任问题备受关注。由于集团整体的业务结构重组（重组）已基本完成，此次人事调整可能更侧重于对现有管理层的业绩评估和组织稳定。 据15日的商界消息，SK集团预计将在11月12日至14日举行的首席执行官（CEO）研讨会之前，最早在下周进行高管人事调整。由于去年SK电信、SK广场、SK On、SKC等主要子公司的首席执行官发生了变更，因此今年的更换幅度可能会最小，更多地集中在对现有管理层的业绩进行评估。 最受关注的焦点是崔昌源主席的连任问题。自2023年底被任命为SK超越追求委员会主席以来，崔主席一直主导着集团层面的业务组合重组和财务结构改善。 然而，随着集团重组工作的基本完成，崔主席是否会继续保持现有体制并推动后续任务，还是会回归SK发现的管理，成为了关注的焦点。考虑到仍然存在加强子公司间协同和确保财务健康等任务，维持现有体制的可能性也被提及。 同时，兼任SK㈜首席执行官和SK创新总裁的张永浩社长在此次人事调整中解除兼任的可能性较大。预计将通过分离控股公司和能源子公司的管理体系，增强各自的责任管理。 SK海力士预计将维持现有管理层。SK海力士的郭努正首席执行官凭借在高带宽内存（HBM）市场的竞争力推动了业绩增长，因此更换的可能性较小，副会长的晋升问题备受关注。 SK电信方面，去年上任的郑在贤社长的连任可能性较大。自去年发生SIM卡黑客事件以来，他一直专注于恢复客户信任和通信业务的正常化，并且今年业绩也有所回升。尤其是最近发布了以人工智能（AI）为中心的新增长战略，因此更有可能在现有体制下加快通信业务的竞争力恢复和AI业务的扩展，而不是进行管理层更换。 至于SK On，预计自今年5月转为单独代表的李勇旭社长将继续掌握大权。在电动车需求放缓的情况下，迫切需要改善盈利能力，预计将集中精力解决能源储存装置（ESS）业务扩展和客户多元化等当前问题，而不是进行管理层变动。 一位商界人士表示：“由于去年主要子公司的高管大规模更换，因此今年的人事调整幅度可能不会太大。崔昌源主席的去留是最大的变数，但总体来看，可能会更倾向于以现有管理层为中心，注重组织的稳定。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK集团正在与国内核电企业组成财团，考虑对美国核电企业韦斯汀豪斯进行战略性股权投资。如果投资成功，SK集团的核电业务将从下一代小型模块反应堆(SMR)扩展到大型核电项目。 14日，业界消息称，SK集团正在评估对韦斯汀豪斯的股权投资，预计投资规模将达到千亿级别。三星物产、现代建设、斗山能源等公司也在考虑参与由SK集团主导的财团。 近期，韩美两国决定从2000亿美元的对美投资基金中投入最多1200亿美元，用于在美国建设8座大型核电站。韩国民间财团将获得韦斯汀豪斯5%至10%的股权，并可在上市时以低于发行价10%的价格进行收购。 业界预计韦斯汀豪斯上市时的企业价值在200亿至300亿美元之间。据外媒报道，该公司正在推动上市，目标企业价值超过500亿美元。 此外，SK集团为了应对人工智能(AI)普及带来的电力需求增长，已在增加全球核电投资。这次投资被认为是扩大其在大型核电市场业务范围的契机。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔泰源SK集团会长近日在美国华盛顿特区会见了首位韩国裔联邦参议员安迪·金，讨论了半导体合作及地区创新项目等议题。 14日的消息称，崔会长与金参议员会面时，讨论了以半导体为中心的韩美经济合作以及SK集团参与新泽西地区创新项目的方案。此次会议上，刚刚从SK㈜转至SK海力士的副会长尤正俊也出席了。 金参议员在其社交网络服务(SNS)上表示：“SK集团在美国的投资是美韩经济伙伴关系的优秀案例，我们需要继续发展这种关系。” 他还补充道：“在建设新泽西的创新‘爱因斯坦走廊’的过程中，希望能在美国半导体生产和人才培养等多方面与SK集团展开合作。” 爱因斯坦走廊是金参议员在去年12月于罗格斯大学提出的地区创新项目，旨在连接新泽西的大学、研究机构和企业，促进人工智能(AI)、半导体和生命科学等高科技产业的研发和商业化。此次会晤中，金参议员向崔会长请求了相关合作。 SK集团近期也在加强美国当地的公关能力。正在推进美国首次公开募股(IPO)的SK海力士子公司索利达姆，最近聘请了前高通公关负责人安德烈斯·卡斯特里永担任公关副总裁。这是索利达姆自2021年成立以来首次任命公关总负责人。 此外，负责SK集团北美公关事务的SK美洲公司，为了应对美国政府的半导体政策，最近新任命了位于华盛顿特区的游说公司巴拉德伙伴。美国联邦国会注册的游说公开法(LDA)报告中明确指出，游说的目的是为了了解半导体相关政策及动态。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK集团会长崔泰源为筹集财产分割资金，出售部分SK㈜股份，而由美国戴尔科技创始人迈克尔·戴尔运营的基金将进行收购。 根据14日金融监督院电子公示系统的信息，崔泰源于2日签署的SK㈜股票972493股（1.34%）的买卖合同的对方是美国投资基金DFO公共投资。 DFO管理公司是由迈克尔·戴尔于1998年成立的MSD资本的前身，负责管理戴尔及其家族的资产，并对多家企业进行投资。 此前，崔会长于2日签署了以9440亿韩元出售SK㈜股票165万3924股（约2.3%）的合同。其中，5440亿韩元的股份将转让给DFO公共投资，其余约4000亿韩元将通过韩国投资证券以股价收益互换（PRS）方式出售。 此次股份出售被解读为为与诺小英艺术中心的离婚诉讼所需的财产分割资金而进行的。交易预计将于下月2日以时间外大宗交易（区块交易）方式进行。 股份出售完成后，崔会长在SK㈜的持股将从12975472股减少至11321548股。不过，崔会长在出售后仍将保持SK㈜的最大股东地位。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔泰源SK集团会长对与诺素英艺术中心的离婚诉讼再审判决表示不满，向最高法院提出再上诉，预示着围绕财产分割比例的激烈法律争论。 据《联合新闻》12日报道，崔会长方面当天向审理诺观众财产分割案件的最高法院提交了上诉理由书。本次上诉理由书的核心争议在于再审判决中确定的“崔会长66.6%对诺观众33.3%”的财产分割比例是否合理。 此前，最高法院于去年10月裁定，尽管已确认故前总统卢泰愚的300亿韩元黑金实际上流入SK，但因其属于“非法资金”，因此在财产分割中不应考虑诺观众的贡献，撤销了二审判决。对此，7月的再审判决中，法院依据最高法院的判决精神，排除了黑金的份额，但仍认可诺观众的贡献为33.3%。 这一比例仅比再审前二审认可的35%减少了1.7个百分点。崔会长方面认为，尽管未承认卢前总统的黑金贡献，诺观众的财产分割比例却仅小幅减少，这一结果是不公正的。 崔会长方面还对再审判决将SK股价上涨反映在财产分割比例中表示质疑。再审判决依据最高法院的判例，将分割基准时间定为再审前二审辩论结束日（2024年4月16日），以当时的股价16万韩元为基准。 然而，随着再审判决结束日的股价飙升至80万韩元，法院考虑到公平性，将这一大幅股价上涨反映在分割比例的计算中。崔会长方面认为这一判断在法律上难以接受。 此外，崔会长方面还对在婚姻关系破裂后的2017年获得的SK Siltron股份是否应纳入分割财产范围提出异议。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔泰源SK集团会长将访问位于光州的军用机场，检查半导体集群建设的进展情况，并讨论基础设施的保障方案及投资计划。 据2026年10月8日的消息，崔会长与SK海力士的管理层计划于9日访问光州军用机场内的弹药库迁移预定地点，该地将建设SK海力士的半导体生产设施（晶圆厂）。 虽然SK海力士的管理层此前已多次对现场进行检查，但崔会长此次是首次亲自到访。这也是自政府在6月宣布三星电子与SK海力士的光州半导体大型项目投资计划以来的首次现场访问，备受关注。 现场还将有前光州市市长闵亨培出席，讨论军用机场迁移情况以及电力、用水等基础设施的保障和审批问题。崔会长预计将在此场合阐明SK集团的投资计划和决心。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔泰源SK集团会长通过出售SK㈜的股份，筹集9440亿韩元用于财产分割。受益于半导体行业的繁荣，SK㈜的股份价值大幅上升，仅凭持有的部分股份便能筹集接近1万亿韩元的财产分割资金，从而消除了长达9年的“离婚风险”。 SK㈜于10月2日公告，最大股东崔泰源会长计划出售165万3924股（2.3%）的股份。此次交易的总规模为9440亿韩元，其中5440亿韩元将出售给战略投资者，剩余的4000亿韩元将通过股票收益互换（PRS）方式与证券公司交易。 交易完成后，崔会长持有的SK㈜股份将从1297万5472股减少至1132万1548股。尽管其持股比例将从17.8%降至15.5%，但其最大股东地位不会改变。包括特殊关系人在内的持股比例也将从25.2%降至22.9%，仍保持在20%以上。 此次股份出售是为了应对崔会长与艺术中心“蝴蝶”馆长诺素英之间的财产分割诉讼。首尔高等法院在7月的再审中判决崔会长需向诺馆长支付9440亿韩元的财产分割款。崔会长对此提出再上诉，但在9440亿韩元中，他并不争议7000亿韩元，仅对剩余的2440亿韩元请求最高法院的裁决。 尽管如此，崔会长仍然全力以赴筹集9440亿韩元的资金，以尽早消除财产分割带来的不确定性，最大限度地降低经营风险。这一举措旨在提前准备可能出现的最大负担，以减少长期离婚诉讼对集团经营的影响。 崔会长能够大规模筹集现金的原因在于SK㈜的股份价值大幅提升。得益于人工智能（AI）半导体市场的扩展和SK海力士业绩的改善，SK㈜的股价大幅上涨。在再审中，围绕股票价值评估的标准发生争议时，2024年4月16日SK㈜的收盘价为16万韩元，而今年6月26日已上涨至81万5000韩元。 半导体超级周期不仅提升了SK海力士的价值，也提升了控股公司SK㈜的企业价值，使得崔会长即使出售较少的股份也能获得大规模现金。此次交易后，崔会长的SK㈜持股比例仍维持在15.5%，包括特殊关系人在内则为22.9%。 最初，崔会长个人持有的SK实创29.4%的股份也被认为是财产分割资金的有力来源。SK㈜在7月决定将其持有的70.6%SK实创股份以约2.3万亿韩元的价格出售给斗山。 按当时交易价格简单计算，崔会长持有的29.4%的价值约为9578亿韩元，接近9440亿韩元的财产分割款。 然而，崔会长选择利用最近价值大幅上升的SK㈜部分股份，而非SK实创。SK方面表示，关于选择出售SK㈜股份的原因，由于涉及崔会长个人持有的股票，因此难以解释。 不过，市场普遍认为，在SK㈜股价大幅上涨的情况下，崔会长能够一次性筹集所需现金，并且在出售后仍能保持最大股东地位，这一点可能被考虑在内。 此外，关于此次股份出售，SK㈜相关人士表示：“崔会长在股份出售过程中，尽量减少对市场和股东的影响，综合考虑交易结构和规模，以确保公司的稳定经营和作为最大股东的责任。”并表示：“现有的法律程序将继续进行，与此次股份出售无关。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

崔泰源SK集团会长为筹集与财产分割诉讼相关的个人资金，将出售9440亿韩元的SK㈜股份。SK㈜于2日公告，最大股东崔泰源会长计划出售165万3924股（2.3%）的股份。通过此次交易，崔会长将获得9440亿韩元，这一金额与法院要求支付给罗素英艺术中心负责人的财产分割金额相同。实际股票交易将于一个月后的11月2日进行。交易完成后，崔会长持有的SK㈜股份将从原来的1297万5472股减少至1132万1548股，持股比例将从17.8%降至15.5%。包括特殊关系人在内的持股比例也将从25.2%降至22.9%。以有表决权的股票为基准，崔会长的持股比例将从23.9%降至20.8%，包括特殊关系人在内的持股比例将从33.5%降至30.5%。不过，交易后崔会长的最大股东地位不会发生变化。SK㈜表示，此次股份出售是为了应对崔会长在财产分割诉讼中的个人资金需求。为了减少大规模股票一次性释放对市场价格的影响，交易将采用非正常交易的方式进行，而不是在常规市场中出售。此次出售的总规模为9440亿韩元，其中5440亿韩元将出售给战略投资者（SI），其余4000亿韩元将通过证券公司进行股票收益互换（PRS）交易。PRS是一种根据未来股价波动在合同各方之间结算盈亏的衍生交易。SK㈜表示，通过这种方式，崔会长在出售股份后仍能在一定时期内与公司的企业价值变化保持利益共享的结构。SK㈜相关人士表示：“此次交易将在不影响公司经营稳定性的范围内进行”，并表示“交易后，包括特殊关系人在内的持股比例将保持在20%以上，以有表决权的股票为基准则保持在30%以上，公司的稳定经营基础不会发生变化。”他还表示：“公司将继续一致推进既定的增长战略、投资计划和提升股东价值的政策。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子在美国纽约时代广场的显示屏上播放了祝贺黄仁勋英伟达首席执行官（CEO）获得‘2026班弗利特奖’的视频。随着两家公司在内存和系统半导体领域的合作不断扩大至人工智能（AI）工厂，三星再次强调了与英伟达的合作关系。 三星电子于27日下午6时至28日，在纽约时代广场的显示屏上播放了黄CEO的创新领导力和在AI产业中的成就。 班弗利特奖是由非营利组织韩国协会颁发，旨在表彰为韩美关系发展做出贡献的个人或机构。黄CEO因在AI和加速计算领域的领导作用，以及与韩国企业在AI·半导体合作方面的贡献而被选为今年的获奖者。 在视频中，三星电子将黄CEO形容为‘开拓者（Pioneer）’、‘设计师（Architect）’、‘建设者（Builder）’和‘朋友（Friend）’等四个关键词。另有一段视频以虚拟展览空间为背景，介绍了黄CEO的主要活动和愿景。 三星电子与英伟达的合作在AI时代也在不断扩大。两家公司在内存和系统半导体领域长期合作，最近正在推动将三星的半导体制造能力与英伟达的加速计算和数字双胞胎技术结合，建设‘AI工厂’。 三星电子去年公布了与英伟达合作建设半导体AI工厂的计划，旨在将AI应用于半导体设计、工艺和质量的各个方面。同时，三星还计划向英伟达供应下一代内存产品，如HBM3E、HBM4、GDDR7和SOCAMM2等，进一步扩大合作范围。 AI工厂是一种在半导体制造过程中实时收集数据并由AI进行分析和预测的生产系统。三星电子的目标是将其应用于研发、设计和制造的全过程，以提高半导体开发周期和生产效率。 三星与班弗利特奖的渊源也在延续。已故的李健熙三星会长因在韩美经济合作和两国关系发展方面的贡献，于2006年获得了同样的奖项。 韩国协会评价称，黄CEO与三星电子、SK集团、现代汽车集团等韩国企业的合作，助力韩国成为全球AI基础设施的核心合作伙伴。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

SK集团将于10月中旬提前约一个月进行定期高管人事调整，以加快组织整顿的步伐。公司计划在11月举行的首席执行官（CEO）研讨会之前，全面构建新的管理团队，力求在人工智能（AI）领域实现新的增长动力和改善盈利能力。 根据22日的消息，SK集团将于11月12日至14日召开集团内最高决策机构的“CEO研讨会”。预计在此次研讨会之前的10月中旬，核心子公司的负责人及主要高管的人事调整将提前完成。 SK集团通常在12月的第一周进行年度定期人事调整。然而，自去年起，集团改变了这一惯例，提前进行人事调整，以便新任管理层能够直接参加CEO研讨会并制定下一年度的业务战略。 在经营环境不确定性加大的情况下，提前进行人事调整旨在尽快稳定组织并最大化执行力。 今年CEO研讨会的核心议题无疑是AI技术的实际成果创造。预计将围绕过去在AI领域的投资和能力，讨论将其转化为可见的商业收益模型的具体战略。 集团层面正在进行的业务结构重组（再平衡）工作的中期检查及未来加速方案也将受到重点关注。