现代建设于31日宣布发布了包含可持续发展成果和全球ESG信息披露应对战略的《2026年可持续发展管理报告》。此次报告忠实反映了韩国可持续性标准委员会(KSSB)、欧洲可持续性报告标准(ESRS)、国际可持续发展报告标准(GRI Standards 2021)等国内外主要可持续性信息披露标准。为提高可持续性信息的可信性和准确性，现代建设建立了涵盖ESG数据的收集、验证、报告和披露全过程的内部控制流程。通过标准化数据管理标准，并利用ESG IT系统“H-SYNC”，大幅提升了数据的一致性和管理效率。报告中重点记录了通过双重重要性评估得出的三大重要议题，即工业安全健康、质量管理和气候变化应对的管理体系和成果。各议题的风险与机会因素及应对战略，包括扩大安全管理投资、提升客户质量满意度、实施2045碳中和路线图等，均已公开。各部门的成果也得到了具体展示。在环境领域，现代建设正在向海上风电、抽水蓄能、氢气和氨、核电、小型模块化反应堆(SMR)等未来能源领域扩展业务组合。此外，现代建设还在加强绿色投资能力，发行3100亿韩元规模的绿色债券，并推动7797亿韩元规模的绿色采购。在社会领域，现代建设推动智能安全技术的引入和安全健康管理体系的提升，并通过区域密切型社会贡献活动，在卫生福利部主办的“社区贡献认可制”中连续三年获得最高等级(S)。在治理领域，通过引入高级独立董事制度和独立董事会的运作，提高了董事会的独立性，并连续两年获得公平交易自律合规程序(CP)优秀(AA)等级，稳定运营反腐败管理体系(ISO 37001)和信息安全管理体系(ISO 27001)。基于这些努力，现代建设在韩国ESG标准院(KCGS)评估中连续8年获得综合A等级，CDP Korea名誉殿堂连续8年入选，道琼斯可持续发展指数世界(DJBIC World Index)连续16年纳入，MSCI ESG评估获得A等级，国内外的ESG表现得到了认可。现代建设相关人士表示：“此次报告重点在于主动应对全球可持续性信息披露环境的变化，提高ESG信息的可信性和透明度，并将基于低碳社会的实现和利益相关者信任的建立，创造可持续的未来。”此外，信永中证券研究员朴世拉表示：“在美国投资特别法实施后，预计美国核电投资事项将具体化，特朗普政府在11月中期选举前强调的快速核电投资相关成果也将有所期待。”她指出：“现代建设在与Holtec的SMR初始项目中，正面临第三季度Palisades SMR-300的正式合同，并且与越南(团队韩国)、保加利亚等大型核电项目的订单管道保持不变，甚至项目实现的可能性正在提高。”

NCSOFT正在推动可持续经营，以提升作为游戏公司的竞争力。今年是其连续第六年发布可持续经营报告，该报告不仅涵盖了ESG（环境、社会、治理）活动，还记录了提升游戏性和技术性的过程。NCSOFT计划将游戏业务的竞争力融入可持续经营价值中，以促进长期增长。 据业内消息，NCSOFT于本月发布了可持续经营报告《ESG游戏手册(PLAYBOOK) 2025》。今年发布的报告中包含了游戏开发和服务运营的主要活动。报告的“快乐开始的地方”章节详细介绍了相关活动。报告显示，NCSOFT通过扩大用户沟通、全球测试和质量验证流程等方式提升游戏的完成度。 NCSOFT为提高游戏开发和服务运营的整体竞争力，开展了用户沟通直播、全球测试和质量验证流程等活动。以去年11月推出的《艾尔之光2》为例，NCSOFT在发布前就进行了直播，以增加与用户的接触。NCSOFT在近一年内进行了29次直播，并在发布后推出了23次更新，这些更新反映了5个月内收集的用户反馈。 NCSOFT还在即将发布的新作中收集用户意见。《时间掠夺者》和《限制零破坏者》通过全球封闭测试（CBT）收集用户反馈，检查服务稳定性和运营风险。NCSOFT计划在发布前持续进行验证过程，积极反映用户反馈，提供高质量的游戏体验。 NCSOFT根据GRI、SASB、TCFD等最新全球ESG标准，公开了环境、社会、治理领域的可持续经营活动成果。特别是，温室气体排放量的数据公开范围扩大至总部及国内外12家子公司。同时，NCSOFT也公开了其他间接排放量（Scope3），持续提升环境数据管理体系。 NCSOFT表示，这些努力使其在国内外ESG评估中取得了国内游戏公司最高水平的成绩。作为唯一一家连续三年被纳入S&P Global发布的《2026道琼斯最佳企业指数（DJBIC）亚太区》的国内游戏公司，该指数授予亚太地区市值前600家公司中的前20%企业。 在“MSCI 2026 ESG评估”中，NCSOFT获得了最高等级AAA。在韩国ESG标准机构发布的《2025 ESG评估》中，NCSOFT也连续五年获得综合A等级。业内人士指出，NCSOFT是国内游戏公司中唯一保持五年连续相同等级的公司。 NCSOFT在增强游戏本业竞争力方面取得了实际成果。今年第一季度，NCSOFT凭借新作《艾尔之光2》和《传奇经典》的成功，创下了PC游戏领域历史最高季度收入3184亿韩元。此外，NCSOFT宣布将今年定为“高度增长与创新之年”。NCSOFT代表朴炳武在最近的业绩发布电话会议上表示，基于过去两年的努力，预计每个季度的收入和营业利润将持续增长。 NCSOFT ESG经营委员会共同代表朴炳武表示：“NCSOFT将以面向未来的挑战和创造力为基础，为下一代创造新的价值，并实现可持续增长和受信赖的企业价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

考拉亚银宣布将于今年上半年进行额外的应届生公开招聘，继去年年底之后。公司计划通过持续的青年就业，吸引优秀人才，以推动企业未来的成长和发展，同时履行社会责任。 考拉亚银于24日表示，将进行“2026年大学毕业生公开招聘”。这是自去年年底宣布在美国田纳西州建设综合冶炼厂的“项目克鲁西布”以来的首次应届生招聘。招聘职位包括技术、研发（R&D）、财务、会计、销售、采购、生产管理等共16个职位。申请者可通过公司官网提交申请，截止日期为下月3日。通过初审的候选人将进行在线心理测试、AI能力测试、面试和健康检查，预计于9月初入职。 此次应届生公开招聘将围绕考拉亚银的五大核心价值观——诚实、投入、灵活、沟通和团队合作进行评估。考拉亚银还通过引入AI能力测试，综合评估数字能力和问题解决能力，进一步提升招聘流程。 随着特洛伊驱动等新业务领域的扩展及全球业务的拓展，考拉亚银在过去五年中平均每年招聘三位数的人数。目前，公司总部及温山冶炼厂的员工中，有35.5%是在过去五年内入职的。近期，随着项目克鲁西布等核心矿物相关领域的扩展，人才需求也在增加。 因此，考拉亚银在每年下半年进行应届生公开招聘的基础上，增加了上半年的额外招聘，以提前获取具备全球能力和成长潜力的核心人才。 考拉亚银在去年宣布项目克鲁西布时，计划将国内人才招聘数量提高至原计划的两倍，持续推进人才投资政策。预计今年的应届生招聘规模将达到往年水平的四倍，除了下半年的定期招聘外，还包括上半年的额外招聘。 考拉亚银相关人士表示：“随着考拉亚银作为全球核心矿物供应链枢纽的角色不断增强，我们认识到提前投资以获取全球人才的必要性，此次公开招聘也是基于这一判断做出的决定。未来，我们将继续努力在确保未来增长动力的同时，履行企业的社会责任，按照人才管理原则，尽最大努力吸引人才和培养技术人员。” 此外，考拉亚银还致力于提供行业最高水平的待遇和福利。公司正在实施入职培训、在职培训、针对新员工的“新星日”、以及基于新确立的核心价值观和使命的内化活动等入职培训项目，以帮助新员工尽快适应工作。通过这些措施，考拉亚银在过去两年中保持了低于行业平均水平的3%初退率，并计划继续建立以稳定工作环境为基础的人才中心组织文化。 考拉亚银在全球最大的投票权咨询机构ISS的ESG评估中连续9个月获得最高评级，并成为国内有色金属行业首家纳入道琼斯最高企业指数（DJBIC）亚太指数的公司，积极践行ESG管理。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

NCSoft（共同代表金泰均、朴炳武）连续三年入选全球ESG评估指数“2026道琼斯最佳行业指数（DJBIC）”亚太指数。成为唯一同时入选亚太与韩国指数的国内游戏公司。 NCSoft于8日宣布，已被纳入S&P Global发布的2026年DJBIC亚太指数。该公司在韩国指数中连续四年入选，在亚太指数中连续三年入选。这表明其在全球可持续经营评估中，国内游戏公司中相对稳定的表现。 DJBIC是S&P Global对企业经济表现和可持续性表现进行综合评估后发布的指数。亚太指数纳入了亚太地区市值最高的600家公司中，符合长期经济、环境和社会标准的前20%企业。韩国指数则是从国内200家顶尖企业中选出前30%的公司。 NCSoft表示，在此次评估中，其在信息安全、个人信息保护、人力资源管理、安全健康、环境管理等主要ESG领域的表现均在前10%之内。环境政策与管理程序、人力资源信息公开、企业伦理政策等方面的评估较去年有所改善。 在游戏行业中，信息安全和个人信息保护被视为ESG评估的核心项目。游戏公司处理大量用户账户和支付信息，并提供长时间的在线服务。如果个人信息保护和网络安全体系受到影响，用户信任和业务稳定性将同时受到打击。NCSoft的此次入选显示了游戏公司在可持续经营中，不仅关注环境指标，还扩展到安全、人权、组织文化和用户保护等方面。 NCSoft在其他全球ESG评估中也取得了佳绩。今年在2026年MSCI ESG评估中获得最高等级AAA，并在Sustainalytics 2026年ESG风险评估中被评为“行业ESG领导者”和“区域ESG领导者”。NCSoft表示，成为这两个领域的领导者是国内唯一的游戏公司。 然而，ESG评估指数的入选并不一定能直接保证企业价值的提升。全球投资者会参考ESG评估结果，但在实际投资判断中，还会考虑业绩增长、公司治理、风险和行业前景。在游戏行业中，新作的表现和用户指标对股价和企业价值的影响更为直接。ESG表现应被视为中长期信任和风险管理的指标。 未来的关键在于将评估成果转化为实际的经营改善。为了在信息安全、安全健康、环境管理和人才管理等领域保持成果，NCSoft需要公开量化指标和积累执行结果。尤其是在游戏行业中，用户保护、概率性物品透明度、劳动环境、人工智能伦理等问题可能成为可持续经营的新标准。 NCSoft首席运营官具现范表示：“继MSCI之后，DJBIC在全球主要ESG评估中接连取得成果，表明了NC的ESG经营的真实性正在得到认可。我们将继续努力实现可持续增长。”

浦项未来材料和S-Oil入选了DJBIC（道琼斯顶级企业指数）。据业内消息，DJBIC是由全球三大信用评级机构之一的S&P Global每年对全球2500家企业进行综合评估后发布的可持续发展指数。该指数评估企业在治理结构、供应链管理、环境绩效和人力资源开发等方面的表现，并被全球投资者用作负责任投资的标准。浦项未来材料成为韩国电池材料行业首个入选DJBIC最高等级“世界”指数的企业。公司表示，在ESG评估中，因系统性地减少碳排放、管理供应链和加强安全健康管理而获得了优异评价。公司还计划到2050年实现脱碳目标，正在推进可再生能源扩展、低碳燃料转换和工艺效率提升等措施。S-Oil是唯一连续16年入选DJBIC世界企业的亚洲炼油公司。公司代表称，因在ESG风险管理、利益相关者沟通和碳管理优化方面的成就而获得认可。公司正在推进应对气候变化、安全与环境污染物管理、员工能力提升和社会贡献扩大等可持续发展核心任务。S&P Global将全球市值前2500家企业中可持续性评估前10%纳入“世界”指数，亚洲和大洋洲市值前600家企业中前20%纳入“亚太”指数，韩国前200家企业中前30%纳入“韩国”指数。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KT&G在全球ESG（环境、社会、治理）评估中连续两年获得最高等级，证明其ESG管理成效。KT&G在道琼斯可持续发展指数（DJBIC）中连续两年被纳入“世界指数”，并入选“亚太及韩国指数”。DJBIC由全球最大金融信息提供商S&P全球每年发布，作为全球投资者的责任投资标准。“世界指数”仅包括全球市值前2500家企业中ESG表现最优的前10%。KT&G因在治理、环境、社会各领域的可持续性努力被评为同业第一。在具体项目中，KT&G在董事会独立性、多样性政策、ESG治理结构等治理项目中获得最高分。在环境领域，其基于“2030绿色影响”愿景的气候变化应对和水资源管理受到认可。社会领域则因人权管理实践获得高分。KT&G ESG管理室长沈英雅表示：“此次入选世界指数是我们持续推进ESG管理深化努力在全球资本市场上获得客观认可的结果。未来我们将继续提升ESG管理执行力，成为受信赖的企业。”此外，KT&G正在加强合规与伦理管理体系。今年1月，将原合规管理中心提升为合规管理室，增强全公司合规与伦理管理功能，并将每年6月2日定为“KT&G企业伦理日”，与员工分享伦理信息。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。