쿠팡为庆祝世界心理健康日，将在一个月内开展覆盖办公室和物流现场的员工心理健康项目。 쿠팡于10月10日迎来‘世界心理健康日’，并于10月开展‘2026世界心理健康日’活动。 此次活动旨在让员工亲身体验心理健康服务，并在日常生活中自我管理心理健康。 以“团结更强大”为口号，活动还注重员工之间的团结与沟通。 该项目将在쿠팡办公室以及쿠팡履行服务(CFS)主要中心和쿠팡物流服务(CLS)主要营地进行。 CFS负责全国物流中心的入库、库存管理、分类、出库和退货等物流运营。CFS在7月发生的仁川物流中心火灾后，为受灾的附近居民和社区提供了4.5亿韩元的支持。 该项目按周进行不同的安排。第一周将开展利用艺术心理测试的“通过画作认识我的心灵”等自我探索项目。 第二周将基于DISC行为类型测试和九型人格测试，开展“团队心理健康工作坊”，帮助员工理解自己和同事的特性，增强团队内的情感支持。 第三周将在쿠팡主要办公室举办由숭실사이버대학교教授이호선主讲的“让我们更亲近”的专题讲座。同时，还将进行“心理咨询的使用方法和寻找优秀心理咨询师”的环节，并为管理者提供压力管理和沟通技巧的培训。 쿠팡表示，此次活动不仅是一次性活动，活动结束后还将通过쿠팡关怀中心继续提供心理咨询(EAP)等专业心理支持。 쿠팡关怀中心相关人士表示：“员工的身体健康和心理健康同样重要，维护心理健康是쿠팡的重要价值。希望此次活动能成为员工自我关心和日常自我管理的契机。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

쿠팡物流服务（CFS）宣布将向因7月发生的仁川物流中心火灾而受影响的居民和社区提供450亿韩元的额外支持。 CFS表示，将向仁川西海区石南1洞和新贤洞部分居民发放每人5万韩元的生活补助金和每户10万韩元的灾后恢复补助金。 对于受影响较大的石南1洞部分居民，将发放每人10万韩元的生活补助金和每户20万韩元的灾后恢复补助金。 生活补助金的受益人数约为28000人，灾后恢复补助金的受益户数约为15000户。 灾后恢复补助金旨在支持居民在火灾后进行清理等工作。CFS正在与西海区政府协商申请和发放程序，协商完成后将逐步通知受益居民。 除了统一补助金外，个别受害者的支持也将持续进行。通过受害支持程序确认的个别损失将获得额外支持，专门的热线中心将持续运营至11月底。 CFS还将向当地学校提供支持。CFS计划向物流中心附近的四所学校——新石小学、新贤小学、新贤北小学和新贤女子中学——提供总计1亿5000万韩元的发展基金。新石小学在火灾时停课，而新贤小学、新贤北小学和新贤女子中学则被用作居民的临时避难所。 同时，CFS还将支持福利设施和消防人员。将向石南洞和家庭洞的独居老人、残疾人设施和福利中心提供物资，并推动与专业福利机构的社会贡献活动。 参与火灾扑救的消防员子女将获得奖学金，并考虑支持现场出动物资和地方志愿消防队。 CFS还将扩大当地就业。CFS计划与西海区政府合作，在当地物流中心招聘时优先考虑当地居民，特别是在自动化设备和技术相关职位上提供优先招聘机会。 自火灾发生以来，CFS已向居民提供免费健康检查、医院费用和清洁、洗车费用，并向避难所提供床垫和被褥等救助物资，还向附近学校的学生和教职员工发放了口罩。这次450亿韩元的支持是对现有措施的补充。 火灾发生在7月18日早上6时54分，位于仁川西海区石南洞的쿠팡第32物流中心。火灾于22日下午完全扑灭，历时约109小时40分钟。 CFS代表郑钟哲表示：“我们综合考虑了火灾带来的困难，并参考了损失评估专家的意见制定了支持方案。我们再次向经历困难的居民表示诚挚的歉意，并将尽力帮助社区快速恢复和稳定。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

쿠팡物流服务（CFS）通过提供符合求职者生活模式的灵活工作岗位，开始扩大招聘。 CFS于6月23日在仁荷工业大学举办的独立招聘博览会'CFS招聘活动'已于24日结束。此次活动吸引了包括大学生、家庭主妇和中老年人在内的550多名求职者前来参加。 招聘领域包括中心招聘负责人、叉车和订单拣选员、物流现场员工、现场管理者等。CFS在此次博览会上实施了从职业咨询到现场面试的一站式招聘系统。 特别是在此次招聘中，CFS介绍了可以根据求职者生活模式选择工作时间表的'定制灵活合同工'。除了传统的每周五天全职工作外，还提供了每天四小时的短时工作、每周三天的工作以及周末专职工作等多种形式的岗位。 通过这些措施，兼顾育儿和家务的家庭主妇、考虑到现有经验和生活模式寻找新机会的中老年人、以及在平日有学习或个人安排的求职者都可以根据各自的情况选择合适的工作形式。 朴秀贤 CFS首席人力资源官表示：“我们将继续扩大反映求职者情况的灵活招聘模式，为更多人创造稳定工作的机会。” 另一方面，根据企业分析专业机构韩国CXO研究所的数据，CFS的雇佣规模在去年达到了83,676人，比前一年增加了5,517人。在单一企业中，CFS的规模仅次于三星电子（122,748人），位居国内第二。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国个人信息保护委员会（个人信息保护委员会）对因大规模个人信息泄露事件而受到处罚的쿠팡处以创纪录的6246亿8100万韩元罚款。这一处罚不仅是由于个人信息泄露，还包括发现的多项违反个人信息保护法的行为，如无法律依据的个人信息收集。 个人信息保护委员会在前一天的全体会议上决定，因쿠팡未能履行安全措施义务及违反个人信息收集和使用相关法律，处以6246亿8100万韩元的罚款和1680万韩元的罚款，并决定发出整改命令、公告命令、举报及改进建议。同时，对쿠팡的子公司쿠팡物流服务（CFS）因违反个人信息收集、使用及敏感信息处理限制，处以2480万韩元的罚款。 个人信息保护委员会认为，쿠팡在认证签名密钥管理和访问控制方面的疏忽，导致约3750万条个人信息泄露。 在此过程中，委员会还确认了쿠팡违反了个人信息泄露通知义务和个人信息销毁义务，并未能保证个人信息保护责任人的独立性，且在调查过程中延迟提交资料，妨碍了调查。 此外，쿠팡还被发现无合法依据地收集了约1117万名访问其他网站和应用程序的会员的访问记录（URL、应用名称）、访问时间和IP地址等在线活动记录，并以可识别个人身份的形式存储在数据库中。 由于对广告合作伙伴的管理和监督不力，导致用户的服务使用记录被收集，这也被认定为违法行为。 CFS被调查发现收集了71名没有物流中心工作经历的警察局记者的个人信息，并将其管理为就业限制名单。此外，CFS还违反了敏感信息处理限制规定，将为员工健康管理而保留的体重信息在工伤诉讼过程中提交给法院。 个人信息保护委员会已对쿠팡发出整改命令，要求加强安全措施，通知信息主体而非会员的泄露情况，确保个人信息保护责任人的实际作用。同时，建议改善已退会会员的个人信息处理体系，保障信息主体对个性化广告的选择权，并加强防止虚假广告的管理体系，计划在三个月内检查整改结果。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

쿠팡物流服务（CLS）于上月29日开始在日山1营地启动全国主要营地的委托配送员高温疾病预防活动。根据CLS的说法，此次活动是为了帮助在现行法律下不属于健康检查义务对象的委托配送员，确保他们的健康检查和健康管理不被忽视。医疗人员将亲自到现场确认健康状况，并宣传CLS全额资助的健康检查制度。CLS在日山1营地设立了健康管理展位，并与KMI韩国医学研究所的医疗人员一起开展了高温疾病预防咨询、健康检查预约鼓励抽奖活动、以及提供高温疾病预防工具包等活动。当天，KMI医疗人员根据血压、血糖、胆固醇、体成分测量结果和问诊内容，为每位配送员提供了适合其健康状况的高温疾病预防建议。此外，CLS首席安全官金英雄检查了日山1营地的遮蔽式大型制冷区域系统等高温疾病应对措施。同时，CLS还向参与活动的委托配送公司所属配送员提供了含电解饮料、冰颈巾、食盐葡萄糖、高温疾病预防规则卡等的预防工具包。CLS运营着配备防止冷气外泄帘和天花板式中央空调的遮蔽式大型制冷区域。活动当天外部温度升高至29度，但该制冷区域保持在20度以下。CLS相关人士表示：“为了实现实际的健康促进效果，委托配送员的参与至关重要，因此我们将继续鼓励他们参与。”另一方面，根据疾病管理厅的说法，高温疾病是指在长时间暴露于高温下而发生的疾病，包括中暑、热衰竭、热痉挛、热晕厥和热水肿等。其中，最常见的热衰竭是由于大量出汗导致水分和盐分未能适当补充而发生的。如果发生热衰竭，应及时补充水分并转移到有空调的凉爽场所休息。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

쿠팡物流服务（CFS）正在大力推广“工学结合课程”，帮助刚刚高中毕业的年轻人在工作和学习中成长为物流专家。 CFS于27日在大邱英南工业大学举办了针对当地职业高中的教师和学生的工学结合课程说明会。 该招聘流程允许高中毕业生在2至3月入职，经过约一年的工作后转为正式员工，并获得专科学位。与大学入学后再就业的传统路径相比，年轻人可以更快地成为自动化工程师或物流现场管理者（团队负责人）。 学费负担也得到了减轻。英南工业大学的工学结合课程100%在线进行，第一学期的学费可获得50%的资助，从第二学期到毕业期间可获得30%的奖学金。 对于低收入家庭、低收入阶层和单亲家庭等弱势群体的学生，国家奖学金可以全额资助学费。 为了减轻就业准备青年在服兵役方面的负担，CFS还制定了相关支持政策。正式员工转为军人后，将被视为“军休”，退役后复职时，军服期间的经历将被认可。 在说明会上，三名在职员工亲自出席，分享了他们的经历，吸引了现场的关注。这些员工在入职三个月后便转为正式员工，并被选为最年轻的团队负责人。 大邱第8中心的郑素熙（英南工业大学电气自动化专业26届）表示：“我能在高中毕业后实现经济独立，同时在线学习大学专业课程，这让我感到很高兴。” 大邱第6中心的李敏建（英南工业大学智能融合机械专业26届）说：“公司根据能力而非年龄提供管理机会，我为此感到自豪。” 同一中心的尹泰贤（英南工业大学电气自动化专业26届）表示：“我计划两年后入伍，退役后能够继续在쿠팡成长，这让我感到安心。” CFS首席人事官朴秀贤表示：“工学结合课程是帮助高中毕业的青年人才早日进入社会，积累职业经验，同时实现学业梦想的双赢模式。我们将积极扩大此次招聘，帮助地方青年在쿠팡的先进物流系统中成长为全球物流专家。” 此外，CFS还致力于加强现场安全。上个月23日，CFS在全罗光州1·3中心为20多名员工举办了现场定制的安全体验培训。 中心负责人、自动化团队、团队负责人及叉车员工等现场安全核心人员参与了培训，完成理论学习后进行了沉浸式虚拟现实（VR）体验，模拟了叉车与行人碰撞、传送带夹击、梯子翻倒、触电、货车碰撞等实际事故场景。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

쿠팡的配送子公司쿠팡物流服务（CLS）宣布，将在全国地方选举的提前投票日和正式投票日暂停1.8万名快递员的工作。CLS表示，将在5月29日至30日的提前投票日和6月3日的正式投票日这三天内，调整快递员的休假安排，以便他们能够参与投票。自上个月15日起，CLS已向全国的委托配送公司发送了关于“保障全国地方选举配送员投票权的协助请求”的公文，鼓励他们调整快递员的休假日。各营业点也对此表示支持，正在调整配送计划，以确保快递员在这三天中至少能休假一天。根据CLS的说法，截至目前，已有超过6000名快递员在提前投票日和正式投票日的三天内申请了休假。因此，预计在选举期间将有超过1.8万名快递员休假。根据快递员的日程安排，休假天数也可能超过两天。CLS计划在地方选举前向全国的委托营业点发送额外的协助公文，以鼓励更多的快递员参与投票。CLS相关人士表示：“CLS引入了备用快递员系统，确保客户能够享受每周7天的配送服务，同时快递员的工作时间可以控制在每周5天以内。我们在6·3地方选举期间也在与营业点合作，鼓励快递员休假，以确保他们能够参与投票。”此外，CLS在去年的总统选举日6月3日也曾暂停周间的火箭配送，以保障快递员的投票权。当时，火箭配送的暂停是自2014年服务推出以来的首次。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。