政府计划到2030年创造30万个青年就业和创业机会
政府计划到2030年创造20万个青年就业机会，并培养10万名青年创业者。对于在地方中小企业就业的青年，政府将提供包括奖励金和储蓄贡献金在内的支持，预计每月可达100万韩元的支持效果，持续两年。 政府于28日召开了由副总理兼财政经济部长具允哲主持的紧急经济总部会议，确定了这一“青年就业恢复方案”。 此次措施是基于对青年就业持续低迷的判断。2022年20至24岁青年就业率为46.0%，而今年第二季度降至41.3%。25至29岁青年就业率也从2024年的72.5%下降至今年第二季度的71.5%。虽然今年第二季度未就业的青年人数减少至37万8000人，但仍处于高位。 因此，政府决定建立一个涵盖就业前人才培养、就业与创业对接、就业后职业管理的全周期支持体系。目标是在2030年前培养30万名高端产业及青年偏好领域的专业人才，创造10万个民间就业机会、10万个公共就业机会和10万个青年创业机会。 ◇明年直接增加5万个就业机会……额外培养8万名高端人才 明年将比今年多培训约8万人。包括2万名高端产业职业培训人员、1万2000名特色大学及研究生的高级人才、7000名职业高中及职业技术学院的实务人员等。 利用大企业的设施和专业人才的K-新政学院规模将从1万人扩大至5万人。大学中心的训练营人数也将从今年的1万3000人增加到明年的2万5000人。 没有就业经验的青年也可以利用国家就业支持制度，政府将设立“青年首次就业支持制度”。求职促进津贴将从每月60万韩元提高至65万韩元。 对于放弃求职的青年，政府将提供津贴和定制化项目的青年挑战成长支持项目，将从5万8000人扩大至6万7000人。此外，政府还将单独支持6000名需要恢复日常生活和人际关系的脆弱青年，包括孤立青年和家庭照顾青年。 为将受训青年与实际工作岗位对接，政府还将新设“青年游乐场”。该项目将提供企业项目、挑战任务、创业与职业转型、在职人员指导等，并通过地方科技园和创新经济中心将青年与企业进行匹配。 基本参与期限为6个月，必要时可延长6个月。政府还计划对3至5个作为“青年游乐场”中心的签名中心进行改造。 明年民间和公共就业机会将比今年增加约5万个。政府将扩展新兴产业、中小企业、科技、文化、国土、农业和金融领域的民间就业机会，并在公共部门提供滞纳管理和人工智能、教育、福利相关的就业机会。 政府预计，考虑到培训扩展带来的就业人数增加，此次措施将产生超过9万人的就业效果。然而，明年直接增加的就业机会约为5万个。预计在新增的8万名受训人员中，应用52%的就业率，约4万人的就业效果将在1至2年后显现。 ◇跳跃奖励金最高1800万韩元……储蓄政府匹配25% 青年就业跳跃奖励金将扩大支持对象，包括完成职业能力培训的青年，首都圈中型企业和非首都圈的大型企业也将获得企业支持金。 青年支持金的范围将从原来的非首都圈中心扩大到部分首都圈就业青年。非首都圈青年可获得的支持金额将从2年内的720万韩元提高至1800万韩元，按月平均计算可达75万韩元。 为地方中小企业在职人员设立的青年未来储蓄优待轨道也将新设。政府的贡献金匹配比例将从原来的中小企业优待型的12%提高至25%，提供每月最高20万韩元的支持效果。 青年文化艺术通行证的支持对象将从19至20岁扩大至19至34岁，并将每年提供一次支持，原本生涯一次的支持将变为每年提供。支持金额将根据地区差异，首都圈为10万韩元，非首都圈为15万韩元。 政府预计，结合跳跃奖励金、青年未来储蓄和文化艺术通行证等，地方中小企业就业青年在两年内将获得每月最高100万韩元的支持效果。 就业后的职业管理也将加强。国家技术资格和培训记录等19种信息将整合为“职业能力银行”，并新增军队服役、民间资格、自由职业和工作经验等10种信息。然而，职业能力银行的注册记录并不会自动被企业视为正式的工作经历，是否在招聘过程中被认可将由各企业自行判断。 地方中小企业就业青年的所得税减免期限将根据地区差异，首都圈为5年，广域市等为6年，其他地区为7年，特别优待地区为10年。政府还决定于明年推出“幸福工作场所认证制度”，对雇佣和工作环境优秀的企业进行认证并给予税收优惠。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-29 01:32:00
