安山工业园区19家企业被查,18家违法,136名工人被非法派遣
在安山工业园区附近,136名工人被非法派遣到制造企业的直接生产流程中,相关的人力供应公司和使用公司被大量查处。政府计划在年底前开展非法人力供应公司的集中举报期,并扩大对其他工业园区的监督。 就业劳动部于10月7日表示,自6月22日起,在安山工业园区附近对人力供应公司等进行非法派遣劳动监督,结果在19个企业中发现18家存在共67起违法行为,监督对象的94.7%确认违反劳动关系法。 此次监督是因安山工业园区附近通过无许可证公司进行非法人力供应的问题而启动的。最初针对4家未获得派遣业务许可的人力供应公司和2家制造企业进行调查,但在调查过程中,目标企业总数增加至19家。 监督结果显示,10家人力供应公司将136名工人非法派遣到8家制造企业的直接生产流程中。在被查处的10家人力供应公司中,有8家甚至未获得派遣业务许可。除特殊原因外,原则上制造业的直接生产流程不得使用派遣工人。 就业部已对确认存在非法派遣的人力供应公司立即进行刑事调查,并指示使用派遣工人的8家制造企业直接雇佣这136名工人。 除了非法派遣外,还发现了多起违反劳动关系法的行为。共发现27起违法行为,包括未支付年假工资等共计1亿6200万韩元的款项,或违反加班工作限度等。 在67起违法行为中,涉及非法派遣的违法行为最多,共40起,未支付款项9起,其他劳动关系法的违法行为18起。 由于此次监督在调查过程中扩大,显示出安山工业园区的人力供应结构可能不仅仅是个别企业的问题。因此,就业部计划作为后续对策,调查其他工业园区的人力供应现状。将于今年年底前开展非法人力供应公司的集中举报期,并根据收到的举报进行进一步的劳动监督。 就业部认为,工业园区的非法派遣问题与长期的招聘困难和外部人力利用等结构性因素密切相关。因此,将推进主要工业园区的人力利用现状调查,并与地方劳资民政协商会、非正规职工支援团体进行合作。 就业部劳动标准政策官徐明锡表示:“过去主要针对原公司和承包公司进行非法派遣监督,但人力供应公司也并非监管盲区。我们将积极支持改善工业园区的就业结构,彻底根除顽固的非法派遣问题。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-10-07 18:04:10