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‘青年就业跃升奖励金’新闻 2个
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安山商会呼吁“青年招聘企业尽快申请跃升奖励金”京畿道安山商会表示，2026年青年就业跃升奖励金的支持名额正在迅速减少，呼吁安山和始兴地区的企业尽快申请该项目。 根据安山商会的消息，青年就业跃升奖励金是由劳动部委托的项目，旨在帮助青年就业和长期留任，同时减轻招聘青年的企业的人力成本负担。 符合项目条件的企业若招聘34岁以下的青年，每人每月可获得最高60万韩元，全年最高可达720万韩元的支持金。 安山商会指出，目前2026年度的名额正在迅速消耗，希望申请的企业应及时确认剩余的支持名额并尽快提交申请。 特别是对于今年已招聘青年的企业，以及计划在年内招聘青年的企业，提前确认支持对象和具体要求非常重要。 项目在名额用尽后可能无法申请，因此需要提前查看招聘时间表以确定参与的可能性。 安山商会相关人士表示：“地区企业对青年就业跃升奖励金的关注持续增加”，并强调“目前分配的支持名额所剩不多，希望有意参与的企业尽快申请。” 他还表示：“计划在年末前招聘青年的企业也应提前确认支持条件和申请流程，做好准备。”并补充道：“安山商会将继续为地区企业的青年招聘和青年的稳定就业提供相关项目的指导和现场支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-01 07:00:00 -
大田举办中小企业招聘博览会，吸引2000多名青年参与在大田举行了一场大型招聘博览会，旨在连接地方中小企业与青年求职者。这一活动旨在解决地方中小企业的人力资源短缺问题，促进青年在本地就业，支持“5极3特”增长引擎的培育。 工业和贸易部于8日在大田会议中心举办了“中小企业招聘博览会”。 此次博览会旨在连接面临优秀人才招聘困难的地方中小企业与青年人才，促进地方的共生发展，支持中小企业成为地方经济的核心。 活动吸引了包括半导体领域的YC和NEPES ARC、生物领域的韩美制药和休恩斯集团、机械领域的心帕克等66家优秀中小企业参展，前来求职的人数达2000多人。 中小企业招聘博览会至今已举办12次，支持了9000多人的就业。工业部预计，今年上下半年博览会将实现约2000人的招聘对接成果。 招聘对接的实际成果从2022年的993人增加到2023年的1139人，2024年预计达到2293人，去年则记录了2178人。 政府也在扩大对地方优秀中小企业的人力资源支持，以促进青年在地方的就业。 自今年起，政府将“青年就业跃升奖励金”的支持对象从原有的小型企业扩大到非首都圈的中小企业，鼓励企业正式聘用青年并保持就业。 对中小企业的产业功能人员分配人数也从每企业原有的2人增加到5人。同时，通过“中小企业核心研究人才成长支持项目”，继续支持青年硕士、博士及技术领域的研究人员的人工成本，以帮助中小企业获得专业人才。 工业部中小企业政策局局长李圭奉表示：“中小企业仅占我国企业总数的1.5%，但却提供了13.9%的就业机会，创造了高质量的就业。”他期待中小企业作为“5极3特”区域增长引擎的核心主体，继续推动地方经济的增长和就业的创造。 他还表示：“工业部计划在年内发布‘中小企业成长阶梯2030’战略，以建立和支持中小企业的系统性成长基础。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-08 15:04:00
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安山商会呼吁“青年招聘企业尽快申请跃升奖励金”
京畿道安山商会表示，2026年青年就业跃升奖励金的支持名额正在迅速减少，呼吁安山和始兴地区的企业尽快申请该项目。 根据安山商会的消息，青年就业跃升奖励金是由劳动部委托的项目，旨在帮助青年就业和长期留任，同时减轻招聘青年的企业的人力成本负担。 符合项目条件的企业若招聘34岁以下的青年，每人每月可获得最高60万韩元，全年最高可达720万韩元的支持金。 安山商会指出，目前2026年度的名额正在迅速消耗，希望申请的企业应及时确认剩余的支持名额并尽快提交申请。 特别是对于今年已招聘青年的企业，以及计划在年内招聘青年的企业，提前确认支持对象和具体要求非常重要。 项目在名额用尽后可能无法申请，因此需要提前查看招聘时间表以确定参与的可能性。 安山商会相关人士表示：“地区企业对青年就业跃升奖励金的关注持续增加”，并强调“目前分配的支持名额所剩不多，希望有意参与的企业尽快申请。” 他还表示：“计划在年末前招聘青年的企业也应提前确认支持条件和申请流程，做好准备。”并补充道：“安山商会将继续为地区企业的青年招聘和青年的稳定就业提供相关项目的指导和现场支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-01 07:00:00 -
大田举办中小企业招聘博览会，吸引2000多名青年参与
在大田举行了一场大型招聘博览会，旨在连接地方中小企业与青年求职者。这一活动旨在解决地方中小企业的人力资源短缺问题，促进青年在本地就业，支持“5极3特”增长引擎的培育。 工业和贸易部于8日在大田会议中心举办了“中小企业招聘博览会”。 此次博览会旨在连接面临优秀人才招聘困难的地方中小企业与青年人才，促进地方的共生发展，支持中小企业成为地方经济的核心。 活动吸引了包括半导体领域的YC和NEPES ARC、生物领域的韩美制药和休恩斯集团、机械领域的心帕克等66家优秀中小企业参展，前来求职的人数达2000多人。 中小企业招聘博览会至今已举办12次，支持了9000多人的就业。工业部预计，今年上下半年博览会将实现约2000人的招聘对接成果。 招聘对接的实际成果从2022年的993人增加到2023年的1139人，2024年预计达到2293人，去年则记录了2178人。 政府也在扩大对地方优秀中小企业的人力资源支持，以促进青年在地方的就业。 自今年起，政府将“青年就业跃升奖励金”的支持对象从原有的小型企业扩大到非首都圈的中小企业，鼓励企业正式聘用青年并保持就业。 对中小企业的产业功能人员分配人数也从每企业原有的2人增加到5人。同时，通过“中小企业核心研究人才成长支持项目”，继续支持青年硕士、博士及技术领域的研究人员的人工成本，以帮助中小企业获得专业人才。 工业部中小企业政策局局长李圭奉表示：“中小企业仅占我国企业总数的1.5%，但却提供了13.9%的就业机会，创造了高质量的就业。”他期待中小企业作为“5极3特”区域增长引擎的核心主体，继续推动地方经济的增长和就业的创造。 他还表示：“工业部计划在年内发布‘中小企业成长阶梯2030’战略，以建立和支持中小企业的系统性成长基础。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-09-08 15:04:00
