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‘青年实习生招聘’新闻 1个

银行营业时间推迟30分钟…金融行业青年实习生人数扩大至1万人

金融行业的劳资双方达成了关于扩大约1万名青年实习生招聘和调整银行营业时间的最终协议。从明年4月起，银行的营业开始时间原则上将从上午9点推迟至9点30分，延迟30分钟。 10月6日，金融产业用户协商会与全国金融产业工会召开了第五次行业集体谈判会议，签署了《2026年度工资协议及集体协议》。自4月13日首次会面以来，经过约6个月的谈判，最终达成一致。今年的谈判共进行了58次代表团与实务协商。工资上涨率以总额工资的3.0%为基准。然而，各机构的劳资双方将根据经营环境和实际情况单独决定具体的上涨水平。为扩大就业，双方还将筹集资金。金融劳资双方决定利用总额工资的0.75%来扩大约1万名青年实习生的招聘，并增加职业培训和工作经验机会。总额工资的0.25%将捐赠给金融产业公益基金会。该资金将用于支持青年和中年人的创业和就业等扩大就业的项目，创业支持项目将优先考虑与银行青年创业基金会D.CAMP的共同项目或委托合作方式。然而，金融公共机构将不适用关于扩大就业和社会贡献的单独协议。银行营业时间的调整也已最终确定。金融劳资双方决定在保持现行每周五天工作制的基础上，从2027年4月起，原则上将营业开始时间调整为上午9点30分。各机构可根据自身特点另行确定营业时间，并为减少客户不便，计划实施弹性网点和灵活工作制，同时补充人力和信息系统。银行业将在实施前制定具体的补救方案。未来如果每周4.5天制等工作时间体系发生变化，将考虑客户不便等因素重新讨论营业时间。为实现工作与家庭的平衡，工作制度也将进行调整。员工可以在每周1小时的范围内，自主选择在工作开始后30分钟内到岗，实施“工作与生活平衡自主上班制”。如果未能在周五使用1小时的提前下班制度，可以将该时间累积，最多可用于年内的2天补偿假。金融劳资双方还达成一致，不将金融监督院实施的神秘购物结果纳入经营评价，也不以银行自身的神秘购物结果为理由对员工进行处罚。如果与退休年龄相关的法律法规修订，将在一个月内成立劳资实务工作组（TF），讨论工资、职务体系和人力运营、青年招聘方案等。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-06 23:24:00

银行营业时间推迟30分钟…金融行业青年实习生人数扩大至1万人

金融行业的劳资双方达成了关于扩大约1万名青年实习生招聘和调整银行营业时间的最终协议。从明年4月起，银行的营业开始时间原则上将从上午9点推迟至9点30分，延迟30分钟。 10月6日，金融产业用户协商会与全国金融产业工会召开了第五次行业集体谈判会议，签署了《2026年度工资协议及集体协议》。自4月13日首次会面以来，经过约6个月的谈判，最终达成一致。今年的谈判共进行了58次代表团与实务协商。工资上涨率以总额工资的3.0%为基准。然而，各机构的劳资双方将根据经营环境和实际情况单独决定具体的上涨水平。为扩大就业，双方还将筹集资金。金融劳资双方决定利用总额工资的0.75%来扩大约1万名青年实习生的招聘，并增加职业培训和工作经验机会。总额工资的0.25%将捐赠给金融产业公益基金会。该资金将用于支持青年和中年人的创业和就业等扩大就业的项目，创业支持项目将优先考虑与银行青年创业基金会D.CAMP的共同项目或委托合作方式。然而，金融公共机构将不适用关于扩大就业和社会贡献的单独协议。银行营业时间的调整也已最终确定。金融劳资双方决定在保持现行每周五天工作制的基础上，从2027年4月起，原则上将营业开始时间调整为上午9点30分。各机构可根据自身特点另行确定营业时间，并为减少客户不便，计划实施弹性网点和灵活工作制，同时补充人力和信息系统。银行业将在实施前制定具体的补救方案。未来如果每周4.5天制等工作时间体系发生变化，将考虑客户不便等因素重新讨论营业时间。为实现工作与家庭的平衡，工作制度也将进行调整。员工可以在每周1小时的范围内，自主选择在工作开始后30分钟内到岗，实施“工作与生活平衡自主上班制”。如果未能在周五使用1小时的提前下班制度，可以将该时间累积，最多可用于年内的2天补偿假。金融劳资双方还达成一致，不将金融监督院实施的神秘购物结果纳入经营评价，也不以银行自身的神秘购物结果为理由对员工进行处罚。如果与退休年龄相关的法律法规修订，将在一个月内成立劳资实务工作组（TF），讨论工资、职务体系和人力运营、青年招聘方案等。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-06 23:24:00

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