位于南方的英阿姆郡为了解决每年农忙季节反复出现的农村人力短缺问题，开始与老挝建立外国季节性劳工交流合作体系，推动人力资源的多元化供给。 英阿姆郡于15日通过视频会议与老挝劳动社会福利部签署了“外国季节性劳工交流合作协议（MOU）”，并表示将推动稳定的农业人力资源保障和劳动者权益保护的合作。 此次协议旨在应对农村老龄化和人手不足，扩大外国季节性劳工的稳定引入基础，并明确输出国与地方政府之间的角色。 根据协议，英阿姆郡将支持从老挝万象特区、沙耶武里省和波里坎赛省派遣的季节性劳工的劳动条件改善和人权保护。 老挝方面将负责当地季节性劳工的招募、选拔和派遣程序，并在入境前提供培训支持。 双方将加强从劳动者选拔到入境、农户安排的全过程合作，以提高农村人力资源供给的稳定性。 英阿姆郡计划在此次协议的基础上，从明年上半年开始将老挝季节性劳工安排到当地农户，以减轻农忙季节人力不足给农户带来的负担，确保农业活动能够按时进行。 英阿姆郡的外国季节性劳工引入规模也在不断扩大。 据悉，今年从法务部分配的1402名外国季节性劳工中，目前已有1151人入境，入境率约为82.1%。 其中，通过与海外地方政府签署的合作协议入境的季节性劳工为416人，按国家划分，来自柬埔寨的341人，菲律宾的58人，蒙古的17人。 目前，英阿姆郡已与蒙古、柬埔寨、菲律宾和老挝等4个国家的16个地方政府签署了季节性劳工引入协议。 外国季节性劳工制度已成为补充农村劳动力不足的重要手段，因此，确保稳定的人力资源和创造适当的劳动环境也成为重要课题。 吴胜熙英阿姆郡郡长表示：“希望此次协议能为两国农业发展和农村活力恢复带来帮助，并将努力在农业领域之外建立多元化的合作关系，使韩国与老挝共同成长。” 此外，英阿姆郡计划通过此次与老挝的协议，进一步多元化外国季节性劳工的引入国家，提高农户的人力资源供给稳定性。特别是将继续与相关机构协商，确保明年上半年老挝劳工的顺利派遣，并加强劳动条件改善和人权保护的工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩大熙，京畿道军浦市市长在14日谈及资源循环环保政策时表示：“此次获得的最优奖是对我们为减少生活废物和促进资源循环所采取的多项政策成果的认可。” 当天，韩市长指出：“在京畿道女性愿景中心举行的发布会上，我们在按人口规模分组的B组（24万至56万人）10个市县中获得了第一名。” 韩市长在京畿道主办的“2026年清洁京畿”市县优秀案例发布会上获得了最优奖，表彰了其在生活废物减量和资源循环政策推进方面的成就。 此次发布会由京畿道主办，评估了全省31个市县在生活废物减量政策和清扫行政优秀案例方面的表现，军浦市在民间评审委员和市县评审委员的交叉评估中获得了高度评价。 此次获奖是韩市长推动的生活环境改善和资源循环政策通过多项清扫行政项目取得的成果。 韩市长提出了公共焚烧厂共生焚烧合作机制的建立、特定生活废物资源的分类回收激活、一次性产品减量及废物排放管理加强等主要成就。 特别是，军浦市与光明市共同推进的“公共焚烧厂共生焚烧”项目被评为此次评估的核心优秀案例。 两地市政府在焚烧设施的定期维护期间，相互利用对方的设施，确保生活废物的稳定处理基础，并降低了民间委托处理费用。 通过市政府间的合作，提高了废物处理效率，减轻了行政费用负担，得到了认可。 韩市长还在推动居民参与的回收激活政策。 他运营废旧电池、纸盒、透明塑料瓶的集中回收及回收品补偿兑换项目，并引入了对各行政福利中心的评估，以引导居民自发进行分类投放和回收参与。 通过扩大公共机构内的多次使用容器使用，减少一次性产品，打击非法排放，以及“我们的社区美化”项目等，积极开展提升生活环境清洁度的活动。 韩市长的清扫行政主要方向是不仅确保废物的稳定处理，还同时推进减量、回收和排放秩序的建立。 此次获奖也引起了人们的关注，因为生活废物处理和回收问题与市民的日常生活环境密切相关。 市民感受到的街道和居住区的清洁度、回收品收集的便利性、垃圾排放的不便等，都是评估政策成效的主要标准。 因此，未来政策的持续推进和现场改善成果的积累，将有助于确认市民感受到的生活环境变化和政策满意度。 此外，韩市长表示：“今后将继续发掘和推进市民能够直接感受到的资源循环政策，以创造清洁的城市环境。”

京畿道安山市议会于15日宣布，两项资源循环与移动工具安全强化条例在常务委员会通过。 据市议会介绍，尹五一和严正宇议员分别提出的相关条例在第306届第一次定期会议城市环境委员会上获得原案通过。 此次通过的条例旨在强化资源回收体系，营造市民安全的步行环境。 尹五一议员，建立咖啡渣回收支持依据 首先，尹议员提出的《安山市咖啡渣回收支持条例》由16名议员参与，旨在促进日常生活中大量产生的咖啡渣的分类投放与回收。 主要内容包括：△制定和实施咖啡渣回收计划 △建立回收激励项目及预算支持依据 △向参与项目的人员提供宣传和纪念品 △与相关机构、团体及专家建立合作体系并给予奖励等。 特别是，将调查咖啡渣的产生量和回收现状，以制定回收目标和支持方案，并在预算范围内支持相关项目的实施机构、团体及个人的必要费用。 尹五一议员指出，尽管咖啡消费增加，但仍有大量咖啡渣被作为普通垃圾处理。他表示：“此次条例将咖啡渣转变为有价值的资源，期待为安山市的资源循环和可持续循环经济社会的建设作出贡献。” 严正宇议员，扩大对自行车和电动自行车的安全管理 此外，严正宇议员提出的《安山市个人移动工具使用安全促进条例全面修正案》由13名议员参与，旨在将原有的个人移动工具安全管理范围扩大至普通自行车和电动自行车。 该条例将条例名称更改为《安山市个人移动工具使用安全促进条例》，内容包括：△制定使用安全促进项目及安全标准 △设置停车设施 △指定禁止停车和限制停车区域 △建立无序停放设备的移动、保管及费用征收依据等。 最重要的是，针对对行人或交通造成干扰的无序停放设备，条例允许根据相关法律进行移动（拖移），并建立相应的费用征收依据，以减少对行人的不便，营造安全的通行环境。 严正宇议员强调：“安山市目前运营着4020辆个人移动工具和6945辆共享自行车，因此需要对所有移动工具建立统一、系统的安全管理标准。” 他还表示：“将持续改善制度，以解决无序停放带来的市民不便，创造以行人安全为中心的环境。” 另外，这两项条例预计将在30日召开的第306届第一次定期会议第三次全体会议上最终表决，并将在公布后立即实施。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国政府出资科研机构博士研究人员的平均起薪约为5800万韩元（约合人民币29万元），不同机构之间的薪资差距超过2300万韩元，引发外界对科研人才待遇及人才流失问题的关注。 据韩国国会科学技术信息广播通信委员会所属共同民主党议员李周禧16日从国家科学技术研究会（NST）获取的资料显示，韩国23家政府出资科研机构2025年博士级初级研究人员的平均年薪为5801万韩元。 此次统计以大学毕业、未服兵役且无工作经验的博士级新入职研究人员为基准，计算基本年薪与绩效年薪之和，不包括各类津贴及科研补贴。 从各机构来看，韩国标准科学研究院的博士级研究人员起薪最高，达到7037万韩元。其次为韩国地质资源研究院，年薪6786万韩元；韩国科学技术研究院（KIST）为6695万韩元；韩国原子能研究院为6636万韩元。 相比之下，韩国韩医学研究院的起薪最低，仅为4716万韩元。国家毒性科学研究所为4729万韩元，国家安全技术研究所为4897万韩元，韩国建设技术研究院为5019万韩元。 数据显示，起薪最高与最低的机构之间相差2321万韩元，最高薪资约为最低薪资的1.49倍。 分析认为，尽管不同科研机构的研究领域、财政条件及薪酬制度存在差异，但较大的薪资差距可能削弱部分机构吸引优秀科研人才的竞争力。尤其是在民营企业与公共科研机构争夺理工科人才日趋激烈的背景下，如何改善科研人员待遇、缩小机构间薪资差距，成为亟待解决的问题。 李周禧指出，随着民营企业之间的人才竞争不断加剧，如果继续放任政府出资科研机构之间的薪酬差距，待遇相对较低的机构将难以避免人才流失，最终可能导致国家科研能力发展失衡。 她强调，韩国科学技术信息通信部及国家科学技术研究会应全面调查各科研机构的薪酬现状，制定综合改善方案，推动政府出资科研机构整体待遇向较高水平靠拢。

朴东日新任产业通商部副部长，拥有丰富的制造业、核电及材料、零部件、设备等产业政策领域的经验，被誉为“产业政策专家”。朴东日于1970年出生于全北全州，毕业于首尔大学经济学系，随后在美国俄勒冈大学获得经济学硕士学位。他通过第40届行政考试进入公职，曾在信息通信部和知识经济部工作，担任产业通商资源部核电环境科长和核电产业政策科长，积累了核电政策的经验。随后，他担任机械机器人科长、产业基础总括科长、材料零部件设备总括科长等职务，进一步拓展了在制造业和材料、零部件、设备政策领域的专业知识。经过材料零部件设备合作官、核电产业政策局长、制造产业政策官等职务，最终担任产业政策室长，全面负责产业政策。产业部内外普遍认为他是一位在制造业和核电等主要产业问题上经验丰富的实务型官员。他在推动工作时重视客观统计和依据，并在利益冲突的事务中具备寻找平衡解决方案的协调能力。产业部相关人士表示：“他与后辈员工交流时非常随和，尊重员工的立场，避免不必要的工作指示和非工作时间的联系，展现出关怀之心。”朴副部长预计将引领制造业人工智能转型（M.AX）、制造业竞争力提升及出口产业多元化等主要议题。◇个人资料△1970年出生于全北全州 △全州商山高中 △首尔大学经济学系 △美国俄勒冈大学经济学硕士 △第40届行政考试 △知识经济部地区经济总括科 △产业通商资源部核电环境科长·核电产业政策科长·机械机器人科长·产业基础总括科长·材料零部件设备总括科长 △材料零部件设备合作官 △核电产业政策局长 △制造产业政策官 △产业政策室长

知识产权处正在推动对《司法警察管理的职务及其职务范围法》（司法警察职务法）的修订，以扩大技术警察的调查范围，涵盖国家核心技术和国家先进战略技术的泄露犯罪。这一决定是基于检察院的废除可能导致技术泄露调查出现漏洞的判断。 知识产权处于14日表示，将加快对司法警察职务法的修订。目前，知识产权处的技术警察仅能调查专利和商业秘密侵权犯罪，而对违反工业技术保护法或国家先进战略产业法的案件没有直接调查权。 问题在于，这两类犯罪往往在同一事件中同时发生。根据知识产权处的数据，技术警察以起诉意见移送的商业秘密境外泄露案件中，有81.8%的案件同时涉及违反工业技术保护法或国家先进战略产业法的嫌疑。这些嫌疑需要转交给其他调查机构，但根据新修订的刑事诉讼法，知识产权处无法对本月成立的公诉检察官进行补充调查，这可能导致处理延迟或部分嫌疑被遗漏。在此次国政审查中，也有人指出需要完善制度以防止技术泄露调查的空白。 根据工业通商资源部的统计，从2020年到2025年，因海外技术泄露造成的产业损失规模预计达到约23兆2700亿韩元。尤其是包括半导体在内的先进产业技术泄露，对国家经济和安全构成了严重威胁。 知识产权处认为，技术泄露案件从确定搜查范围到证据分析和嫌疑证明都需要技术专业性，因此应由技术警察从调查初期就直接负责。司法政策研究院在去年的研究中指出，对技术的理解不足是技术泄露审判困难的主要原因。国会中已有多项相关修订案被提案。 知识产权处长金勇善表示：“先进技术的泄露不仅对企业造成损害，还严重威胁国家经济、安全和产业竞争力，这是一起重大犯罪。”他强调：“在刑事司法体系改革过程中，必须尽快完善相关法律，以确保技术泄露调查不出现漏洞，并基于技术警察的专业性，迅速有效地应对核心技术泄露犯罪。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李亨日副总理兼财政经济部部长在就任一个多月后首次参加主要多边国际会议，讨论应对全球不平衡和未来增长动力的国际合作方案。在与主要国家财政部长的双边会谈中，探讨了能源、核心矿产供应链和人工智能（AI）、区域金融合作等领域的合作扩展。 李副总理于15日（当地时间）参加在泰国曼谷举行的主要20国（G20）财政部长和中央银行行长会议及主要7国（G7）财政部长和中央银行行长会议。这是今年G20主席国美国和G7主席国法国主办的最后一次面对面财政部长会议，各国对过去一年讨论的成果进行了检讨，并讨论了未来的任务。 在G20会议上，李副总理将中东战争等地缘政治紧张局势导致的供应链干扰、高物价、高利率以及人工智能等新技术变革，视为全球经济的主要课题。他强调，各国应提高供应链的韧性，保护弱势群体，同时积极投资于人工智能等未来增长领域。 各成员国对今年G20财政轨道讨论的经济增长、全球不平衡、债务问题、金融稳定和监管改善、金融素养提升等进行了评估。李副总理对主席国美国表示感谢，并表示明年韩国将与美国和英国组成G20三国轮值主席国，致力于全球经济的稳定增长。 在G7会议上，强调了为缓解全球不平衡而需要的宏观经济政策和结构改革。全球不平衡是指部分国家的大规模经常账户盈余与其他国家的经常账户赤字的累积现象。李副总理表示，不仅G7成员国之间的合作重要，通过G20进行全面协作也至关重要。韩国在今年5月和10月连续受邀参加G7财政部长会议，创造了历史。 李副总理还参加了以非洲为主题的G7边会，讨论了促进平衡增长和加强公共发展援助（ODA）等国际伙伴关系的方案。他表示，将基于韩国的经济发展经验，支持投资和附加值创造，继续作为非洲可信赖的合作伙伴进行交流。 在与主要国家的双边会谈中，讨论了供应链和人工智能等具体合作领域。与澳大利亚财政部长吉姆·查默斯（Jim Chalmers）基于两国作为G20全球不平衡研究小组的共同主席的合作经验，决定继续多边协作。李副总理对2021年11月国内尿素供应紧张时，澳大利亚协助紧急物资的做法表示感谢，并重申了在能源和核心矿产供应链中两国合作的必要性。 与德国副总理兼财政部长拉尔斯·克林格拜尔（Lars Klingbeil）讨论了在制造业、核心矿产和数字领域的合作扩展。德国方面表示，汽车、化工、制药等传统产业中物理人工智能的重要性日益增加，希望加强与韩国的合作。李副总理介绍了国内主要的人工智能投资计划。 与英国财政部长约翰·希利（John Healey）讨论了英国2027年G20财政轨道的运作构想及青年就业等经济复苏的增强方案。希利部长祝贺李副总理就任，并表示对其新角色的支持。由于两国将连续担任G20主席国，期待在应对全球问题上进行紧密合作。 与新加坡财政部第二部长印德拉尼·图拉伊·拉贾（Indranee Thurai Rajah）讨论了明年东盟+3财政部长和中央银行行长会议的共同主席国，决定加强区域金融合作。李副总理请求分享新加坡主权财富基金淡马锡的运营经验，以支持韩国推动的战略性主权财富基金，新加坡方面也表示积极回应。 在与亚洲开发银行（ADB）行长神田正人会谈中，讨论了人工智能、核心矿产和核电领域的合作后续措施。李副总理请求ADB积极发挥作用，以便将首脑外交成果落实为具体项目，并呼吁支持韩国人力资源在ADB的扩展。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩华解决方案的Qセル部门强调，政府应引入直接退款机制以推动国内生产税收抵免。因为生产支持是维持太阳能制造基础的必要条件，而亏损企业没有应缴税款，仅靠税收抵免难以获得实质性利益。 据行业消息，韩华Qセル部门韩国事业部部长 유재열 在前一天举行的“2026解决方案学院”上表示：“国内生产税收抵免不仅对个别企业的盈利能力至关重要，也对国家经济和能源安全有必要性。” 유部长指出，扩大国内太阳能的普及需要保持电池生产基础。根据公司当天提供的数据，国内太阳能市场中国产模块的市场份额去年降至30%左右，而国产电池的市场份额则从2021年的35%降至去年的3%。预计今年将接近0%。 他指出，中国在大规模支持的基础上扩大了生产能力，竞争环境因此发生了变化。他强调，随着国内太阳能市场的扩大，必须在国内建立供应链，并与能源安全相结合。 유部长表示：“电池是太阳能价值链中技术密集和附加值最高的领域”，并认为“在不平等的竞争环境中，至少需要一些支持，而国内生产税收抵免就是这样的手段。” 不过，他认为政府推动的制度要真正促进生产扩张，还需要补充支持方式。유部长解释说：“在政府方案发布时，直接退款或转让给第三方的机制缺失，且抵免上限也限制在投资累计额的50%。” 他以美国的先进制造业生产税收抵免（AMPC）作为比较，指出美国通过直接退款和税收抵免转让，使企业能够尽早获得支持效果。 유部长表示：“太阳能产业不仅初期投资大，运营成本也高，投资后实现营业利润需要时间。”他担忧如果没有直接退款，可能无法享受到制度的好处，因此行业界持续向政府提出建议。 韩华Qセル期待生产支持与国内需求的扩大相结合，从而增加研发和设备投资，通过提高产量降低成本，形成良性循环。同时，推动下一代产品的开发。韩华Q셀在晋川工厂建立了钙钛矿串联电池的试点生产线，目标是在2028年底实现串联电池和模块的量产。유部长介绍，面向大面积串联电池的认证效率为28.6%。 业务范围将从模块销售扩展到电力交易。基于与现有发电商和施工公司的交易网络，扩大与可再生能源发电源和电力需求企业的电力购买协议（PPA）业务，并应对集中管理分散发电资源的虚拟电厂（VPP）业务。 유部长表示：“过去，销售模块后与客户的接触就结束了，但现在模块销售是开始。”他认为，发电站将成为PPA和VPP的资源，电力交易和电网稳定将再次促进市场扩大和国产电池及模块需求的增加。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

为了维持新游戏的初期热度，游戏公司的“更新竞争”愈发激烈。Com2us在《宙斯：傲慢之神》中每周增加内容，而Kakao Games在《妖怪的世界》上线一天后就收集用户反馈，并于次日进行了改进。 据游戏行业消息，《宙斯：傲慢之神》（以下简称《宙斯》）、《妖怪的世界》和《Lineage M》等韩国游戏公司的多角色在线角色扮演游戏（MMORPG）正在谷歌Play游戏收入榜上争夺高位。自8月上线以来，《宙斯》已近两个月保持在收入榜的前列，而10月初开始服务的《妖怪的世界》也在13日跃升至收入第一位。 游戏的初期运营被认为是将热度转化为长期成功的关键因素。尤其是MMORPG，角色成长和玩家间的竞争会持续很长时间，用户对内容供应、成长结构和资源获取的反应也会迅速显现。因此，初期表现良好的游戏在后续运营中更需重视用户留存。 《宙斯》在上线后成功登顶收入榜，Com2us也在后续运营上投入了大量精力。Com2us在《召唤师战争》和棒球游戏系列等长期热销作品之外，亟需新的主力标题，因此将《宙斯》视为未来的增长动力。 为此，Com2us在上线前就已预告《宙斯》将持续提供内容。在8月的发布会上，公开了分阶段的更新路线图，实际上线后每周进行重要更新。 《宙斯》在上线一周后进行了首次定期更新，并陆续增加了新玩家对战（PvP）内容“竞技场”、成长系统“占星术”、地下城“乐园”、公会竞争内容“占领战”等。 更新计划也提前了。原定于10月28日的“阿卡迪亚祭典”提前至9月30日推出。同时，持续改进技能、排名系统和便利性等内容。 14日，为了调整大规模战斗中玩家间的差距，调整了属性提供数值和内部战斗公式。之后计划在10月底和11月继续进行后续更新。 Kakao Games也在为《妖怪的世界》的初期热度进行后续运营。由于现有游戏的收入下滑稳定以及新作空白导致业绩不佳，亟需新的收入来源。《妖怪的世界》在上线后迅速跻身谷歌Play收入第二位，Kakao Games正加速用户响应，以确保其成为带动业绩反弹的新作。 Kakao Games在《妖怪的世界》上线次日的9日，通过开发团队的直播确认了关于成长资源获取和奖励的用户意见，并在10日将其反映到实际更新中。提高了成长资源“定期团”的获取概率，扩大了战场奖励，并降低了部分Boss的难度。 同时也进行了服务稳定化工作。新增服务器，并对1905个异常账户进行了永久封禁，及时应对上线初期出现的问题。上线一天后就直接确认用户意见，并于次日进行改进。《妖怪的世界》在持续的初期更新中，于13日登顶谷歌Play收入榜。 后续更新计划也迅速推出。Kakao Games和Supercat将在13日举行第二次直播，公开未来三个月的更新计划。在上线初期，关于成长资源和奖励的用户意见不断，Kakao Games正集中精力迅速将其反映到游戏中。 此外，2017年上线的NC的《Lineage M》也在9月通过“黄金时代”更新进行了职业改编和新服务器的增加。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着生成型人工智能（AI）的高度发展，结构调整已全面展开，招聘机会也在缩减，但对于AI人才而言，这却是另一个世界的故事。越来越多的游戏公司开始在工作中全面应用AI，因此对能够将AI实际应用于工作中解决问题的新型人才的需求也在增加。 据游戏行业消息，克拉夫顿最近启动了超过100人的大规模新员工招聘。这是克拉夫顿历史上最大规模的公开招聘，采用招聘关联型实习生的方式。该公司计划全公司范围内招募和培养能够在工作中应用AI解决问题的“AI原生”人才。 招聘领域不仅限于AI研究，还涵盖技术、支持、业务、游戏开发等六个职能。AI原生招聘的特点在于，不仅限于招聘专门从事AI技术的人才，而是将各职能中应用AI进行工作和解决问题的能力作为主要评估因素。 此次大规模新员工招聘是在克拉夫顿去年10月宣布转型为“AI优先”企业约一年后进行的。“AI优先”是指将AI作为工作中解决问题的首要手段的经营方针。此后，克拉夫顿还针对希望寻求新职业的员工，临时推出了自愿离职选择程序，以适应以AI为中心的业务方向，调整组织和人力资源的运作。 克拉夫顿还在持续扩大与AI相关的组织和业务。该公司正在考虑根据各工作室和组织的需求配置新员工。同时，克拉夫顿还设立了支持全公司范围内AI应用的AI转型组织，并正在审查利用在游戏开发过程中积累的AI技术进行新业务和商业化的方案。 克拉夫顿相关人士表示：“在确定以AI为中心的业务方向的过程中，我们认为需要更多的人力，因此决定定期进行新员工招聘。” Nexon也在开发者招聘中反映了AI应用能力。今年，该公司通过第六年举办的招聘型实习项目“NexTorial”，选拔了双位数规模的人才。特别是今年，Nexon针对游戏程序员职能进行招聘，并在评估过程中积极反映实际工作中应用AI的能力。 Pearl Abyss则更注重职能专业性，而非AI应用能力。该公司并未将AI应用能力作为核心评估标准，而是重点评估各职能所需的开发能力和专业性。 随着AI技术的发展，中小型游戏公司的人员构成和招聘方式也发生了明显变化。一些公司以熟悉AI应用的现有员工为中心运营组织，减少新员工招聘，而另一些公司则开始利用能够快速适应新工作方式的新员工。 AI技术的发展正在改变游戏制作方式和开发者角色，这一趋势在全球游戏行业中也有所体现。最近，Epic Games与迪士尼共同准备的新作开发被推迟，原因是制作体系正在大幅度重组，以更好地利用生成型AI，因此也调整了发布时间。 据彭博社报道，该项目将围绕Anthropic的生成型AI“Claude”进行开发。在此过程中，开发团队的角色将调整为管理和监督AI所执行的任务。 韩国移动游戏协会副会长金贤圭表示：“各企业的情况不同，但在中小型开发公司中，许多公司以熟悉AI的现有员工为中心运营组织，同时减少新员工招聘。为了降低人力成本等固定费用，有些公司缩减组织规模并利用AI，而有些公司则因能够快速适应新工作方式而增加对AI熟悉的新员工的招聘。”