主页搜索
搜索
选择时间
搜索范围
全部的
‘蓝色种子’新闻 2个
-
朴承洙担任第11届劳动福利公团理事长，首位工人运动出身的领导朴承洙前任全泰一基金会理事长于30日正式就任劳动福利公团第11届理事长。这是工人运动出身的领导首次担任劳动福利公团的最高职位。 劳动福利公团于30日举行了朴新任理事长的就职仪式。劳动福利公团理事长由董事推荐委员会推荐，并经劳动部长提名后由总统任命。 朴理事长毕业于首尔大学国语教育学系，1999年创立了韩国非正规劳动中心并担任首任所长。此后，他曾担任《每日劳动新闻》发行人和会长、首尔市就业委员会共同委员会长、江原和平经济研究所理事长等职务。最近，他还担任全泰一基金会理事长，继续为保护非正规工人和弱势劳动者的权益而努力。 劳动福利公团是隶属于劳动部的委托执行型准政府机构，负责工业事故赔偿、康复、工伤保险、部分就业保险及劳动者福利事业等工作。公团还运营生活安定资金、职场托儿所支持、中小企业退休金基金制度“蓝色种子”等。公团正在推进将噪音性耳聋和职业性癌症等职业病的工伤处理时间缩短至今年160天，明年120天的方案。 朴承洙理事长在就职演说中表示：“每一个工作的人都应该在需要的时候得到社会安全网的保护”，并表示“将扩大对非正规劳动者等的就业和工伤保险的保护，并将对拖欠工资的劳动者的保护范围扩大到预防，推动实现‘零拖欠工资社会’”。 他还表示：“将更加迅速和公正地判定职业病，并紧密连接工伤医疗、康复和重返工作，打造一个支持工伤劳动者恢复的工伤保险制度，努力建设一个与国民共同守护人民的公团。”
2026-09-30 23:04:00 -
政府扩大中小企业退休金计划的参与范围政府正在大幅扩大中小企业退休金基金（蓝色种子）的参与范围，以解决退休金的盲区。就业劳动部和劳动福利公团于22日在首尔麻浦区的Front One举行了“蓝色种子参与范围扩大纪念活动”，介绍了根据修订后的《劳动者退休金保障法》实施的制度改善内容。此次制度改革将蓝色种子的参与对象从原来的常规员工30人以下的企业扩大至50人以下的企业。自2027年1月起，参与对象将逐步扩大至100人以下的企业。此外，新的个人型退休金（IRP）产品的引入，使得自营业者、劳务提供者和公务员等也可以加入公共基金型退休金。政府预计，这将进一步加强那些长期被退休金福利所忽视群体的养老收入保障基础。蓝色种子是2022年引入的国内首个公共基金型退休金，通过将多个中小企业的负担整合为一个基金进行专业管理。它的设计旨在使小型企业也能基于规模经济享受稳定的资产管理服务，目前参与者约为19万人，积累资金约为1.9万亿韩元。随着老龄化的快速推进和非典型劳动的增加，减少退休金盲区已成为重要的政策任务。特别是自营业者和平台工作者等原本不在现有制度内的劳动形式的参与对象扩大，预计公共养老收入保障体系将更加完善。在当天的活动中，向新加入蓝色种子的50人以下企业主和蓝色种子IRP参与者颁发了感谢牌，并且参与者现场直接申请加入的活动也同时进行。在初创企业和年轻劳动者集中的Front One，还进行了制度宣传。劳动部副部长权昌俊表示：“中小企业的劳动者以及自营业者和劳务提供者等多种形式工作的国民能够享受到公共基金型退休金的福利，这是我国养老收入保障体系向前迈进的一次重要变化。”他还表示：“今后将继续消除退休金盲区，推动蓝色种子等基金型退休金的活跃发展，进行制度改善和现场支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-22 20:04:00
-
朴承洙担任第11届劳动福利公团理事长，首位工人运动出身的领导
朴承洙前任全泰一基金会理事长于30日正式就任劳动福利公团第11届理事长。这是工人运动出身的领导首次担任劳动福利公团的最高职位。 劳动福利公团于30日举行了朴新任理事长的就职仪式。劳动福利公团理事长由董事推荐委员会推荐，并经劳动部长提名后由总统任命。 朴理事长毕业于首尔大学国语教育学系，1999年创立了韩国非正规劳动中心并担任首任所长。此后，他曾担任《每日劳动新闻》发行人和会长、首尔市就业委员会共同委员会长、江原和平经济研究所理事长等职务。最近，他还担任全泰一基金会理事长，继续为保护非正规工人和弱势劳动者的权益而努力。 劳动福利公团是隶属于劳动部的委托执行型准政府机构，负责工业事故赔偿、康复、工伤保险、部分就业保险及劳动者福利事业等工作。公团还运营生活安定资金、职场托儿所支持、中小企业退休金基金制度“蓝色种子”等。公团正在推进将噪音性耳聋和职业性癌症等职业病的工伤处理时间缩短至今年160天，明年120天的方案。 朴承洙理事长在就职演说中表示：“每一个工作的人都应该在需要的时候得到社会安全网的保护”，并表示“将扩大对非正规劳动者等的就业和工伤保险的保护，并将对拖欠工资的劳动者的保护范围扩大到预防，推动实现‘零拖欠工资社会’”。 他还表示：“将更加迅速和公正地判定职业病，并紧密连接工伤医疗、康复和重返工作，打造一个支持工伤劳动者恢复的工伤保险制度，努力建设一个与国民共同守护人民的公团。”
2026-09-30 23:04:00 -
政府扩大中小企业退休金计划的参与范围
政府正在大幅扩大中小企业退休金基金（蓝色种子）的参与范围，以解决退休金的盲区。就业劳动部和劳动福利公团于22日在首尔麻浦区的Front One举行了“蓝色种子参与范围扩大纪念活动”，介绍了根据修订后的《劳动者退休金保障法》实施的制度改善内容。此次制度改革将蓝色种子的参与对象从原来的常规员工30人以下的企业扩大至50人以下的企业。自2027年1月起，参与对象将逐步扩大至100人以下的企业。此外，新的个人型退休金（IRP）产品的引入，使得自营业者、劳务提供者和公务员等也可以加入公共基金型退休金。政府预计，这将进一步加强那些长期被退休金福利所忽视群体的养老收入保障基础。蓝色种子是2022年引入的国内首个公共基金型退休金，通过将多个中小企业的负担整合为一个基金进行专业管理。它的设计旨在使小型企业也能基于规模经济享受稳定的资产管理服务，目前参与者约为19万人，积累资金约为1.9万亿韩元。随着老龄化的快速推进和非典型劳动的增加，减少退休金盲区已成为重要的政策任务。特别是自营业者和平台工作者等原本不在现有制度内的劳动形式的参与对象扩大，预计公共养老收入保障体系将更加完善。在当天的活动中，向新加入蓝色种子的50人以下企业主和蓝色种子IRP参与者颁发了感谢牌，并且参与者现场直接申请加入的活动也同时进行。在初创企业和年轻劳动者集中的Front One，还进行了制度宣传。劳动部副部长权昌俊表示：“中小企业的劳动者以及自营业者和劳务提供者等多种形式工作的国民能够享受到公共基金型退休金的福利，这是我国养老收入保障体系向前迈进的一次重要变化。”他还表示：“今后将继续消除退休金盲区，推动蓝色种子等基金型退休金的活跃发展，进行制度改善和现场支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-22 20:04:00
