政府全力打击盐田劳动剥削，开展765个盐田自查与联合检查
政府启动联合应对机制，以防止盐田劳动者的劳动剥削和人权侵害。 韩国劳动部和海洋水产部于7月2日宣布，将与警察厅和地方政府等相关部门共同建立和运营应对盐田劳动权利侵害的联合机制。 由于盐田的恶劣劳动环境和孤立的工作条件，外部监督和保护难以到达，导致劳动权利侵害现象频发。政府自2021年新安郡盐田劳动者人权侵害事件后，已开始推动制度改进，但近期类似事件再次发生，因此制定了以现场为中心的防范措施。 盐田劳动剥削问题不仅涉及简单的劳动条件违规，还可能涉及暴力、强迫劳动、工资剥削和对残疾人权利的侵害，因此需要严格应对。尤其是在岛屿和农村地区，孤立的企业使得受害者难以寻求外部帮助，因此提前检查显得尤为重要。 为此，劳动部已向765个盐田企业紧急发放公文，要求进行基本劳动秩序的自查和劳动关系法的遵守。企业主需自行检查是否存在暴力行为、劳动合同签订、最低工资遵守和工资单发放等问题，并立即进行改进。 负责新安郡80%盐田的木浦劳动监察局将对55个盐田企业进行突击检查，检查劳动关系法的违规情况，包括工资拖欠和暴力行为。 海洋水产部自5月起与地方政府共同开展全盐田的就业状况全面调查。在此过程中，如发现暴力、强迫劳动、工资剥削等违法和人权侵害情况，将立即通知劳动部和警察厅。 与警察的合作也将加强。原本为应对外籍劳动者人权侵害而设立的劳动部与警察厅热线，将扩大至本国劳动者案件。当警察在盐田等岛屿地区发现劳动权利侵害事件时，将立即通知劳动部并进行联合调查。 此次措施的核心在于各机构不再单独行动，而是将现场调查、警察巡逻和劳动监察相结合。通过就业状况调查发现异常迹象，警察确认犯罪嫌疑，劳动部则进行劳动监察和刑事立案。 对确认存在违法行为的企业将采取严厉措施。劳动部将迅速对海洋水产部和警察厅通报的企业开展劳动监察，如确认存在暴力、强迫劳动等情况，将立即立案处理。 海洋水产部和地方政府将对确认存在强迫劳动等违法行为的盐田，依据相关法律采取许可取消、限制参与业务、收回补助金等措施。如需保护受害者，相关部门和地方政府将协作提供保护设施和受害者恢复支持。 企业主的培训也将扩大。劳动部和海洋水产部将对盐田企业主进行劳动法遵守培训，以提高劳动权利保护意识和人权敏感性，并增强企业内的法律遵守意识。 劳动部部长金英勋表示：“暴力和强迫劳动等侵犯劳动者人权的原始劳动剥削，任何理由都不能被接受。”他强调，将与相关机构紧密合作，追踪劳动剥削和人权侵害，依法对违法行为采取零容忍原则，严厉应对。 海洋水产部部长黄钟宇表示：“保护盐田劳动者的人权和劳动权利是可持续海盐产业的基本前提。”他表示，将对确认存在违法行为的企业严格实施许可取消等管理措施。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-02 22:04:00
