新相镇成南市市长亲自负责“居家临终关怀”项目，旨在让市民在自己熟悉的家中接受医疗和照护，直到生命的最后一刻保持尊严。 新市长于30日成立了由修正、中央、分当区三家卫生所、成南市医疗院及相关福利部门参与的“居家临终关怀推进团”，并召开了首次会议。 推进团由新市长亲自担任团长。 会议上，新市长主持讨论了从目标人群的发掘到居家医疗、照护、临终支持及遗属支持等一系列综合支持体系的构建方案。 此次项目的核心在于打破以往为临终市民单独提供卫生、医疗和福利服务的模式，将所需服务整合为一个系统。 特别是，新市长计划加强成南市医疗院运营的居家医疗中心，推动建立“公共型上门医疗系统”，让行动不便的市民能够享受到医疗人员上门服务。 通过公共型上门医疗，医疗人员将上门进行诊疗，监测健康状况，并在健康恶化时迅速转诊至医疗机构。 目前，成南市三家卫生所各配备一名医生和一名护士，共计6名医疗人员正在进行上门诊疗。 新市长表示，未来将向成南市医疗院增派负责上门诊疗的医生，以扩大公共型上门医疗服务。 同时，新市长还决定扩大对照护空缺的支持。 新市长表示，为了补充现行长期照护保险的上门照护服务难以满足的临终照护需求，将考虑增加额外的照护和护理服务，并扩大陪护支持。 通过这些措施，旨在让临终市民尽可能长时间地在自己生活的家中生活，减轻家庭的照护负担。 为确保项目的客观性和专业性，还将成立由医疗、卫生和福利专家组成的“临终关怀评审委员会”。 评审委员会将综合评估目标人群的健康状况、照护需求及家庭照护条件，选定约100名试点对象。 被选定的对象将根据个人情况，整合提供居家医疗、上门照护等长期照护服务，以及额外的照护、福利服务和临终支持。 市民们对“居家临终关怀”推进团的成立充满期待，认为可以在自己熟悉的家中获得所需的医疗和照护。 尤其是对于行动不便的老年人和临终患者的家庭来说，能够享受到上门诊疗和照护服务的结合是主要关注点。 新相镇市长表示：“在生命的最后时刻，在哪里、如何度过是直接关系到市民生活质量和尊严的重要问题。” 他强调：“我们将建立成南特有的紧密支持体系，让需要医疗和照护的市民能够在熟悉的家中安心生活。” 此外，新市长还表示，未来将围绕推进团，明确卫生所、成南市医疗院及相关部门的职责，并通过临终关怀评审委员会的组建和试点对象的选定等后续程序，正式推进该项目。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

新界市长在1日强调：“如果说治疗是医院的职责，那么帮助市民重新回归健康的日常生活则是社区和行政的责任。” 新市长正式启动了将医疗与福利紧密结合的‘新界模式综合照护’。 当天，新市长在市长办公室与汉林大学圣心医院、安阳泉医院、首尔智慧养老医院签署了支持出院患者回归社区的合作协议。 此次协议的核心在于，医院治疗结束并不意味着照护的结束，而是要建立一个社区共同负责市民回归日常生活的体系。 协议医院将把需要照护的出院患者信息与市政府对接，市综合照护负责人将直接上门了解家庭的生活状况和照护需求。 随后，将与乡镇的福利和护理人员联动，提供上门护理、上门康复、痴呆管理、日常生活支持等符合个人情况的综合照护服务。 特别是，新市长强调的以市民为中心的生活贴近型福利行政已扩展至医疗领域，这一点意义重大。 对于新界模式综合照护的正式推进，市民们表示：“行政能够关注到从医院回家后的照护，确实是一个现实的政策。” 一位市民表示：“在医院时，医护人员会照顾我们，但回到家后，家人往往需要承担所有责任。如果市政府能在出院后继续提供帮助，家人的负担会大大减轻。” 另一位市民则表示：“福利不仅仅是发放补助金，更重要的是让需要的人及时获得所需服务，希望过天市能够很好地运营医院、社区居民中心和专业人员的联动体系。” 与此同时，新界市长表示：“市政府的工作人员和乡镇的专业人员将共同成为市民生活的坚实伙伴，并承诺不让任何一位市民在出院后的照护中孤单无助，努力建设幸福的福利城市过天。”

信界勇，京畿道过天市市长在11日强调：“我们将确保老年人和残疾人在熟悉的家中享受最安全的晚年，推动过天型综合照护在本地的落地。” 为此，信市长已在所有行政区设立了基本型福利团队，并配置了福利职务和综合照护专职护理人员。 当天，信市长宣布已在所有行政福利中心完成基本型定制型福利团队的设立，并配置了社会福利职务团队长和综合照护专职护理人员，建立了一个以居民为中心的福利与健康服务体系。 此次改革旨在摆脱以往部分行政区为中心的区域性福利体系，确保所有行政区提供同等水平的福利服务。 每个行政福利中心都设立了定制型福利团队，社会福利职务团队长负责从福利盲区的发现到咨询、福利资源的对接等全面的现场福利行政工作。 特别值得注意的是，专职护理人员被配置为专门服务65岁以上的老年人和重度残疾人。 专职护理人员将直接上门了解目标家庭的健康状况，并在必要时与卫生所和当地医疗机构等相关机构对接，确保医疗与福利服务的无缝衔接。 这不仅仅是提供简单的福利服务，更是支持居民在熟悉的地区和家中继续健康、稳定生活的生活贴近型福利政策的一部分。 实际上，地方居民对此反应积极。 一位市民表示：“当遇到福利或健康问题时，不知道该向哪里寻求帮助，感到很困难。如果能在行政区直接咨询并连接所需服务，那将让我感到更安心。” 另一位市民则表示：“随着年龄的增长，不仅医院的支持，日常生活的关注也很重要，希望能扩大帮助老年人在他们熟悉的家和地区继续生活的政策。” 同时，信界勇市长表示：“综合照护不仅仅是简单的福利服务，而是对市民生活的全方位责任。” 他还补充道：“我们将进一步加强过天独特的细致照护体系，确保每位老年人和残疾人都能在熟悉的地区和家中健康、安全地生活。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国马协会英南地区总部同时推动地方社会影响力企业的发展和新员工的现场适应，致力于促进地方社区的共生与组织竞争力的提升。该总部针对解决地方问题的企业引入了基于绩效的支持体系，同时新入职的员工也在行政和赛马运营等多个领域积累实务经验。 英南地区总部最近与“大家的经济”社会合作社和社会创新研究院签署了“2026釜山·庆南社会影响力让我们奔跑（Social Impact Let's Run）”的工作协议，并捐赠了9000万韩元的项目资金。 此次项目的核心是选拔10家釜山·庆南地区的社会影响力企业，并在12月之前开展成长项目。支持领域包括数字与人工智能、综合照护、就业创造、多文化和地方发展等。 被选中的企业将获得初期项目资金、专家指导、社会效益测量和地方资源对接等支持。与以往的支持项目不同的是，此次将企业创造的社会价值进行量化评估，并根据成果给予差异化的激励。优秀企业将获得韩国马协会英南地区总部长奖和韩国社会企业振兴院长奖。 英南地区总部相关人士表示：“我们将致力于创造一个社会价值能够得到回报的生态系统，以支持地方创新企业的持续成长。” 9名新员工现场部署...“提升实务能力” 今年被部署到英南地区总部的9名新员工已经进入实务工作4个月，正在继续适应现场环境。他们在行政、广播、裁判、出发、兽医和骑马教练等多个岗位工作，学习赛马运营的各项事务。 釜山赛马运营部的孙裕晶员工表示：“辞去前职后准备了很久，听到合格的消息时非常高兴。”釜山广播部的朴在敏员工表示：“希望通过稳定的广播运营，创造一个让客户更能沉浸的环境。”此外，其他岗位的新员工也在各自领域积累现场经验，逐渐适应组织。 韩国马协会英南地区总部长严永锡表示：“期待新员工在各自的岗位上积累经验，成长为引领韩国马协会未来的人才。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。