‘冰格雷’第三代接班人金东환与金东满兄弟在合并公司中分工明确，管理面临考验
冰格雷在吸收合并海太冰淇淋后，正式启动了第三代接班人的角色分工。金浩妍会长的次子金东满最近被任命为海外业务总负责人，与长子金东환的管理角色划分更加明确。业界普遍认为，未来合并公司的运营成果及全球业务扩展将成为评估第三代接班人管理的重要标准。 据业界消息，冰格雷近期任命金东满为海外业务总负责人。这是继上个月完成海太冰淇淋吸收合并程序后首次进行的组织重组人事调整。自2020年收购海太冰淇淋以来，冰格雷一直在进行共同营销和物流整合等效率化工作，今年已进入完全整合阶段。 业界对这次人事调整的解读超出了简单的任命。金东환此前一直在冰格雷总部负责战略与经营规划，而金东满则在海太冰淇淋积累了业务运营经验。合并后，两人在同一法人体系内分别负责战略和业务，实际上标志着兄弟间的角色分工正式启动。 1983年出生的金东환于2014年入职冰格雷，历任市场战略及经营规划等职务，目前负责全公司的战略管理。1987年出生的金东满在美国留学后曾担任空军军官，随后在eBay韩国及物流子公司“及时”以及海太冰淇淋等公司积累了管理经验。 尤其业界对金东满负责的海外业务给予了高度关注。由于国内冰淇淋市场受低出生率、消费疲软及季节性限制等因素影响，增长潜力有限，而海外业务则成为冰格雷的核心增长动力。 冰格雷近期加快了海外业务扩展的步伐。公司在美国、中国、越南等地增加了美乐娜、鲤鱼饼、香蕉牛奶的销售，并于去年12月新设了澳大利亚法人。今年第一季度，按单独标准计算的出口销售额为534亿韩元，其中以冰淇淋为主的冷冻产品出口额占325亿韩元，推动了海外增长。 然而，冰格雷的业务结构仍然高度依赖国内市场。海外销售占比未达到整体的20%，且部分代表品牌的出口仍较为集中。因此，未来需要多元化以美乐娜和香蕉牛奶为中心的产品组合，并将合并后海太冰淇淋的布拉波冰淇淋、巴巴巴等产品系列纳入现有的全球分销网络，这将是重要的任务。 市场也关注此次角色分工可能与未来的接班格局相关。目前，金浩妍会长持有冰格雷37.89%的股份，是最大股东，但第三代接班人兄弟并未持有冰格雷的股份。 不过，作为接班核心环节的物流子公司“及时”，长子金东환持有33.34%的股份，而次子金东满和长女金晶华各持有33.33%的股份。业界预测，未来合并公司的运营成果及海外业务扩展可能会影响集团内的影响力。这与近期农心、乐天、三养食品等主要食品企业在股权接班前验证下一代经营者的业绩和全球扩展能力的趋势相一致。 冰格雷相关人士表示：“此次人事调整是为了加强合并后对海外市场的应对和全球业务扩展，属于与接班无关的业务目的任命。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-29 03:18:00
