大田一名警察局高层因涉嫌从当地企业免费获得职业棒球汉华鹰队主场斯卡伊包厢使用权而被停职，并正在接受警方调查。 据联合新闻社报道，16日，大田警察厅表示，已以不正当请求及收受贿赂等禁止法的违反嫌疑对大田某警察局的A某立案调查。 A某被指控从当地企业免费获得大田汉华生命棒球公园的斯卡伊包厢使用权。大田警察厅在8月确认了A某的违规嫌疑后，已对其实施了停职，目前反腐败调查组正在对此案进行调查。 调查过程中，使用权的赠与和接受的经过、次数、A某与企业之间的关系及其职务相关性等将成为主要争议点。 A某在接受联合新闻社采访时承认了调查的事实，但未对此事表明具体立场。他表示：“目前正在接受调查，将认真配合。” 警方内部还传出A某之外还有其他警员也曾免费获得斯卡伊包厢使用权的疑虑。然而，大田警察厅相关人士表示：“目前正式调查的嫌疑人仅为A某一人，具体的违规经过需通过调查来揭示。由于案件正在调查中，无法透露更多内容。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

徐英敎民主党议员在13日表示，赵熙大大法院长“早已违反宪法和法律，属于弹劾对象”，并称“是时候认真审查弹劾案了”。徐议员在当天的记者会上表示：“我已签署了无党派议员崔赫镇提出的弹劾案。”他指出，赵大法院长在非法的紧急状态下没有说出违宪，并在（李在明总统的公职选举法案件）发回重审时也屡次违反法律。他还提到，历任大法院长通常在11天内提名大法官，而赵大法院长却超过200天未提名。他提到在法制委员会国政审查中提出的大法官奖励金支付争议，强调“在违反宪法和法律的情况下，不能把（司法机关）交给赵大法院长。法律对所有人都是平等的，对赵大法院长也不例外。”不过，他对推动赵大法院长的弹劾表示：“并没有与领导层进行讨论。”徐议员还提到大法院现场国政审查的可能性。他表示：“未来还有综合审查，如果需要现场国政审查，可以集中意见进行。”并表示“有很多人提出进行现场国政审查的意见，正在考虑讨论。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

汉华海洋为了确保下一代舰艇技术竞争力，并为未来海洋防务市场做好准备，开始招聘核动力舰艇领域的专业人才。 据业内消息，汉华海洋最近根据政府推进的韩国核动力潜艇项目的时间表，设立了“张保皓N开发组”，以内化核心技术并确保项目基础。 汉华海洋是唯一一家参与了韩国海军“张保皓I、II、III”潜艇建造的公司，基于多年来积累的独特潜艇技术，计划继续扩大招聘，以完美准备国家项目。这次招聘也是为了与新设的专门组织相结合，预先加强与“核动力潜艇”相关的“张保皓N项目”的技术能力和推进基础设施。 特别是汉华海洋将以新设组织为中心，统一与政府及海军等相关机构的对外合作窗口，建立有机的合作体系，迅速反映客户需求。通过这一方式，汉华海洋旨在汇聚核能领域优秀人才的能力，并通过未来的项目承接和完成，为韩国海军的未来核心战力的获取做出贡献。 汉华海洋计划在25日之前接收申请文件，招聘在核动力舰艇相关的五个核心领域拥有五年以上经验的专家。 招聘领域包括：△分析技术需求和设计成果，进行推进系统和系统集成的“核动力·推进系统联动设计”；△确保适应有限舰内环境的系统布置及管道、支撑结构的健全性，“管道布局及应力分析工程”；△负责核动力系统测量控制系统设计审核及测量控制系统与舰艇间接口设计的“测量控制(I&C)联动设计”；△分析核动力相关法律法规及制定应对策略的“核动力许可及安全监管”；△建立和验证核动力系统整体的质量保证及管理体系的“核动力质量”等。 汉华海洋特种船事业部张保皓N开发组组长崔正勋表示：“汉华海洋特种船事业部凭借世界一流的舰艇技术，正在引领韩国的舰艇事业。通过提前补充核动力专业人才，我们将认真准备国家核心项目。” 此外，汉华海洋在去年10月下水了3600吨级的张保皓-Ⅲ批次-Ⅱ首舰“张英实号”，并正在进行第二艘“西喜号”和第三艘的建造。张保皓-Ⅲ批次-Ⅱ是比现有批次-Ⅰ在水下作战持续能力和探测、战斗性能上有所改善的潜艇，汉华海洋正基于此扩大下一代潜艇项目的能力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统于11日表示，“‘左雅’一词并非出自极端社区，而是自文在寅总统时期以来民主改革阵营所使用的词汇。” 李总统在当天发布于社交媒体X（前身为推特）的一则帖子中指出，“‘优雅’一词被戏谑性地扭曲成一种语言游戏。” 此前，李总统在10月1日的X帖子中使用了“左雅”一词，遭到广播人金御俊等人指责，称该词源于极右倾向的在线社区“日间最佳储存所”，对此李总统进行了反驳。 李总统还表示，社交媒体上反复发布暴言和辱骂的账户应当被屏蔽。 在谈及此事时，李总统回忆了已故前首尔市长朴元淳，称其“是一位杰出的创意者，总是强调与市民的沟通，并乐在其中。他让我意识到沟通及其手段社交媒体的重要性。” 李总统还分享了与朴市长在首尔市长官邸会面的往事，提到朴市长曾遗憾地表示无法阅读自己的社交媒体评论，因为评论被暴言和辱骂淹没，根本无法查看。 李总统当时对朴市长表示，“在沟通的平台上，发布暴言、辱骂和讽刺的行为并不是沟通，而是阻碍沟通，”并指出，“屏蔽这些污秽的行为反而能促进真正的沟通。” 李总统强调，“我会对发布暴言、辱骂、讽刺和虚假信息的账户进行屏蔽，严重的情况下还会举报，”并表示，“那些用污秽干扰公共讨论的账户必须被屏蔽，以维护健康的公共讨论环境。” 不过，他也指出，“并不会因为有人提出反对意见或批评就进行屏蔽，”并表示，“无论是优雅的还是左雅的，任何有品位和礼貌的意见都是欢迎的。” 他还补充道，“严肃性、认真和权威性是重要的美德，但也要警惕将戏剧当作纪录片的过度认真。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着韩进集团旗下三家低成本航空公司（LCC）整合的海外竞争当局审查工作完成，明年3月“整合真航空”的成立准备工作正在加速进行。真航空正在与亚航和亚细亚航空在安全、运营、服务等领域进行整合工作，以做好成立的准备。 真航空于10月2日向越南竞争委员会提交了企业合并的最终批准申请，并于7日确认已收到批准。 真航空、亚航和亚细亚航空于8月21日签署了合并协议，并向越南竞争当局提交了企业合并申请，审查工作自9月10日开始进行。根据越南竞争当局的批准决定，整合三家公司将在国内继续进行公平交易委员会的企业合并批准及国土交通部的合并许可等后续行政程序。 在此期间，真航空与亚航、亚细亚航空共同为成功的整合真航空成立做好准备，已在安全、运营、维修、服务、组织文化等各个领域建立了整合基础。真航空相关人士表示：“海外竞争当局的审查已完成，三家公司的整合实务准备也在顺利进行中。我们将在国内相关部门的程序完成后，迅速推进后续工作，力争在明年3月成功成立整合真航空。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

批评一部电影的方式有很多种，包括评分、撰写评论、进行讨论，甚至在认为与事实不符时提起诉讼。然而，针对电影《刺客（们）》的反对声浪已经超出了这些常规途径，蔓延至光化门的一栋大楼和城北区的一处住宅前。 6日，保守团体在汉堡王国内运营商入驻的光化门G塔前举行集会，要求停止放映并要求制作团队和演员道歉。4日，主演刘海镇的住宅和制作公司前也举行了集会，住宅前的集会已申请至31日。 抵制本身并不陌生。消费者因企业侵犯劳动权或不公行为而选择不消费，是一种合理的制衡手段。去年5月，SPC旗下工厂发生工人死亡事件后，棒球迷们发起了“克博面包”的抵制，并举起“绝不吃沾有工人鲜血的面包”的标语，要求进行真相调查和追究责任。 今年4月，同一系列工厂发生两名工人严重受伤事件后，工会要求成立政府调查委员会并参与风险评估。因“坦克日”营销引发的5·18民主运动贬低争议，星巴克在两周内退还了约760亿韩元的充值卡全额。抵制的目标是企业的行为，而要求则是企业可以改正的。 围绕电影《刺客（们）》的抵制争议则有所不同。6日，保守团体贝拉多在汉堡王所在大楼前要求企业解除与刘海镇的广告合同。汉堡王成为目标并非因为企业的错误，而是因为刘海镇是其代言人。汉堡王解释称，合同于上月30日到期，属于与季节商品相匹配的短期合同。与刘海镇合作的基于一年期的合同的基于的证券公司在4月仍在维持。尽管这两家公司并无责任，却成为了施压的通道。 那么，这种施压所提出的理由，即“历史扭曲”的批评是否有说服力呢？电影暗示了与政府官方发布的“文世光的犯罪”不同的假设，因此引发了争议。制作团队表示，电影并未“将特定人物定性为事件的幕后黑手”，导演许晋浩也表示在上映前并未将其作为揭示幕后黑手的电影来处理。 虽然剧情电影提出了假设，但这并不意味着它就是事实的主张。如果假设错误，可以通过反驳来解决。通过评论、讨论，或已受理的名誉损害控告的调查和审判来处理。这是公共领域为我们提供的途径。 然而，政治界的批评已经超出了这一途径。国民力量党议员朱镇宇称这部电影为“不孝电影”，主张停止放映并要求对制作公司进行搜查和收回收益。这是要求用调查和公权力来制止表达。朱镇宇还质疑道：“为何对星巴克的广告和培材高中的支持如此愤怒，而对这部不孝电影却保持沉默？”这是对政府和执政党的反应提出的问题，但从抵制的标准来看，二者明显不同。星巴克的抵制源于企业自身推出的营销，而此次抵制则源于与企业无关的电影。 国民力量党议员金泰圭在上月30日出现在YouTube频道“只谈余地”时批评这部电影，并表示全斗焕和尹锡悦并非内乱。主持人问道：“尹锡悦是内乱吗？”他回答“不是”，对全斗焕的同样问题也表示“我认为不是内乱”。金议员还表示：“历史评价并未结束。”在节目中，尽管批评电影为历史扭曲，但对全斗焕的法院判断为何要有不同看法的问题也被提出。金议员回答称：“有司法判断在，所以要求承认是暴行。” 批评电影与政府官方发布不同的理由，同时却不接受对全斗焕的法院判断，认为历史评价尚未结束。相同的“官方记录”在批评电影时成为标准，而在与自身立场相悖时却不再是标准。尽管这是金议员个人的发言，但却显示出批评电影的逻辑并不一致。 如果确信电影是错误的，就应通过说服来获胜。然而，基于不承认其他历史解读的施压并不会自我设限。这次从演员住宅到制作公司，再到广告商大楼前的集会，正展示了这一过程。如果目标并非企业的错误，而是不同的想法，那么无论哪个阵营进行的抵制都不是消费者运动。 当批评以追求事实为名，选择性地挑剔事实，而不是反驳其他解读时，试图纠正历史扭曲的说法便成为了控制异议的借口。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

今年首次引入的综合财政项目绩效评估的实施成果与任务得到了检查，并讨论了财政绩效管理制度的整体改进方向。 计划预算处于22日在首尔韩国新闻中心国际会议厅与韩国税收财政研究院、韩国财政信息院共同举办了“生产性财政运用，细致的绩效管理-2026年财政绩效管理研讨会”。 此次研讨会吸引了包括计划预算处长朴洪根、韩国税收财政研究院院长李英、国会未来研究院院长金基植、韩国行政学会会长成时京在内的160余名与会者，此外还有与财政绩效相关的评估团体及相关领域的专家、中央部门及所属、下属机构的绩效管理负责人等。 会议上，分享了综合财政项目绩效评估首次实施的成果与任务，以及基于证据的绩效管理案例，并讨论了绩效目标管理和基金评估等财政绩效管理制度的发展方向。 朴处长在开幕词中表示：“通过积极财政转型克服经济低迷，正在形成V型经济复苏的趋势。”他强调：“比起财政的量的扩张，更重要的是确保国民的每一分钱都不被浪费的‘财政的质量绩效’。” 他还指出：“我们全面改革了过去各部门和评估分开运作的评估体系，今年首次引入了‘综合财政项目绩效评估’，为财政绩效管理带来了新的转折点。”他表示：“将认真反思首次实施的经验和现场的声音，持续完善和发展制度，使综合评估能够扎根为财政创新的可持续框架。” 朴处长还强调：“财政绩效管理并不是单纯为了削减预算的工具，而是为了将力量集中在未来增长动力和青年支持等必要领域，剔除过时的项目，并在经过验证的地方再投资，建立‘积极财政-经济增长-财政健康’的良性循环结构的核心动力。” 研讨会的第一部分检查了综合评估的首次实施成果。计划预算处财政绩效局局长郑昌吉介绍了综合财政项目评估的引入背景，财政项目评估团团长禹锡珍分享了他对综合评估的现场经验。金完熙教授和姜熙宇韩国税收财政研究院财政评估研究室主任基于数据分析了2026年综合财政项目评估。 第二部分介绍了基于证据的绩效管理案例。国会未来研究院副研究员金奉燮分析了青年政策的阶层效应及改善青年劳动市场的实证研究案例，韩国税收财政研究院研究员金文静分享了与青年政策相关的案例，韩国农村经济研究院研究员金相效则分享了农村基本收入数据构建及绩效评估案例。 第三部分讨论了绩效管理制度的整体改进方案。郑章勋汉阳大学教授、高善中央大学教授、金智英仁川大学教授及李承焕韩国电子通信研究院院长介绍了自7月以来运营的“绩效管理改进TF”的讨论内容。 讨论了财政项目评估结果与支出结构调整的关联强化方案，以及提高绩效目标管理制和基金评估制度有效性的策略。最后的专家讨论由韩国行政学会会长成时京主持，财政专家们就财政绩效管理的发展方向交换了意见。 计划预算处计划在此次研讨会上反映学界和现场专家的意见，制定包含中长期绩效管理愿景的“第二次绩效管理基本计划（2027~2031年）”，并于今年年底前完成。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大韩航空在整合低成本航空公司（LCC）即将成立之际，开始加强集团层面的安全运营能力。 大韩航空于18日在江西区总部召开了预知维修研讨会。此次会议吸引了包括真航空、亚邦航空、亚细亚航空在内的整合LCC三家航空公司的30多名维修负责人，以及亚细亚航空的相关人员参与。 此次研讨会旨在分享大韩航空的预知维修技术和运营经验，以支持整合LCC的稳定成立。预知维修是通过分析在航空器运营过程中积累的数据，提前预测部件和系统故障的可能性，并在故障发生前进行必要的维修。 会议介绍了大韩航空的预知维修推进现状和主要技术，并分享了实际现场应用的数据驱动维修案例。与会者探讨了国内外航空业的预知维修现状和技术动态、大韩航空的预知维修运营现状、航空器运营数据的利用方法以及自主开发的预知维修模型应用案例等内容。 随后，与会者通过自由讨论的方式，讨论了预知维修相关的现状和现场应用方案。与会者分享了各自的经验和意见，并探讨了整合LCC成立后在预知维修领域的合作方向。 大韩航空相关人士表示：“这是一个分享我们多年来积累的预知维修技术和经验的有意义的机会。”并表示：“未来将继续在集团内部加强技术交流与合作，进一步提升维修质量和航空器运营的稳定性。” 另一方面，真航空、亚邦航空和亚细亚航空将于明年3月17日以‘整合真航空’的名义正式成立。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

东元F&B为迎接中秋节，推出与综合健康食品品牌GNC及红参专业品牌天之人的主要产品折扣促销活动。 东元F&B于18日宣布，至30日将在全国GNC·天之人门店及主要在线商城对人气健康食品礼品套装进行折扣，并赠送礼品。 全国70多家GNC门店将对所有商品提供30%的折扣。购买“超级男士影响力”、“女性超强影响力”等代表性产品4件以上，折扣将提升至40%。在天之人门店，新产品“沉香浸泡100”和“红参活力真”将以50%的折扣价格出售。同时，还将进行根据购买金额赠送礼品的活动。 在在线渠道GNC·天之人Naver智能商店，折扣力度进一步扩大。“GNC奶蓟草”、“天之人根之力山参培根”等中秋节人气礼品套装可享受最高71%的折扣。 东元F&B相关人士表示：“为迎接中秋节，我们准备了从综合健康食品到红参的多样产品，希望此次促销能成为送给亲友健康的契机。” 另一方面，GNC成立于1935年，起源于美国匹兹堡，是一家全球专业健康食品品牌，提供维生素和营养补充剂等产品。自2002年起，东元F&B独家在韩国进口和分销。天之人是东元F&B的高端红参及健康食品品牌，拥有以六年根红参为主要原料的红参精、棒、丸、培根等多种产品线。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国半导体公司美光科技在台湾的工会要求将公司营业利润的15%分配给员工，导致劳资关系紧张。 根据16日《中国时报》和路透社的报道，前一天美光台湾工会前往台北的驻台湾美国商会，表示美光总部在11日公布的台湾员工补偿方案实际上仅为营业利润的4~5%。 工会指出，单次现金奖金无法解决问题，要求将美光整体营业利润的15%作为员工绩效奖金的资金来源，并呼吁建立一个与公司业绩挂钩的透明利润分配制度。 美光台湾工会秘书长韦玉玲表示，公司提出的补偿规模仅为营业利润的4~5%，与三星电子（10.5%）和SK海力士（10%）的绩效奖金制度相比偏低。 美光台湾工会董事长林哲瑞也指出，尽管总部声称提供最多68个月的补偿，但这一数字是将年薪和各种奖金相加的结果，实际上员工所获得的额外补偿与此存在差距。他强调，必须将现有的补偿激励制度（IPP）改为分配营业利润15%的方式。 美光工会的要求与今年三星电子发生的绩效奖金争议相似。三星电子工会要求将营业利润的15%作为绩效奖金的资金来源，并在5月预告总罢工。劳资双方在罢工前一天达成临时协议，设立以半导体（DS）部门业绩的10.5%为资金来源的特别经营绩效奖金，从而避免了罢工。 SK海力士也实施将年营业利润的10%作为绩效奖金的制度。美光台湾工会以三星电子和SK海力士的案例为依据，施压要求改进绩效奖金制度。 林董事长警告称，若在18日和21日的调解会议上公司未能给出具体答复，谈判未能取得进展，可能会导致罢工。 此前，美光宣布向台湾员工提供100万新台币（约合425万元人民币）的特别现金奖金及额外股票补偿。 美光表示，包括现金和股票补偿在内，2026财年台湾当地员工的补偿最高可达68个月的薪水。新入职工程师的平均总补偿约为340万新台币（约合1450万元人民币）。 然而，工会坚持认为公司提出的补偿仅限于今年的单次措施，必须引入与业绩挂钩的长期绩效奖金制度。 美光在人工智能（AI）服务器用高带宽内存（HBM）和DRAM需求增加的推动下，业绩大幅改善。台湾是美光的核心生产基地，约有1.5万人在此工作，若罢工成真，可能会对内存半导体供应产生影响。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。