今年陆军军官和士官的申请人数较去年同期增加了7600余人。学军士官候补生的获取率比去年提高了7个百分点，陆军三军军官学校的生源需求也已全部满足。 陆军于15日表示，截至今年9月底，军官招募申请人数为34000余人，士官申请人数为17000余人。与去年同期相比，军官申请人数增加了5500余人，士官申请人数增加了2100余人。 已完成或正在进行的选拔人数为军官3700余人，士官6900余人，分别比去年同期增加了390余人和1700余人。 在主要军官选拔过程中，补充情况也有所改善。上个月10日，第一阶段的学军士官候补生选拔已完成，今年需求的2800余人中选拔了2600余人，获取率约为94%。这一比例比去年同期的约87%提高了7个百分点。目前正在进行第二阶段的追加招募。 陆军三军军官学校也在上个月11日完成了生源选拔，满足了今年550人的需求。 陆军表示，正在持续改善初级干部的待遇和服役条件，并提高招募和选拔过程的便利性，以确保人力资源的稳定。 特别是在第二阶段学士军官招募即将开始之际，从上个月起，陆军在全国50多所大学开展了“上门招募宣传”活动。陆军总部的主要部门负责人和将领，以及相关大学的现役军官参与其中，向学生们介绍军人的角色、服役条件、职业和职业发展等内容，并与学生进行沟通。 在国军就业博览会和政府及地方政府主办的活动中，陆军设立了军官和士官的统一招募宣传展位。同时，利用社交媒体和YouTube等平台，扩大了针对不同群体的定制宣传。 陆军预计，根据目前的申请和选拔情况以及下半年的招募日程，有望实现年初设定的15000名干部的获取目标。 不过，陆军也指出，申请和选拔的增加并不意味着能够立即补充前线部队的人力资源。因为被选拔人员需要根据身份和过程接受培训，实际部署到部队需要一定的时间。 陆军将持续改善初级干部的待遇和服役条件，以确保申请和选拔的增加能够转化为稳定的人力资源，并推动从招募到选拔和培训的整体人力获取工作。 陆军人事司令官李宇汉表示：“优秀人才的获取是支撑陆军战斗力的核心任务。”他表示，将根据变化的人力环境和青年一代的价值观，持续发展人力获取政策，建立稳定的干部补充基础。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着外国留学生规模持续扩大，韩国留学生就业、居留和定居衔接问题逐渐显现。在学龄人口减少、高校加快吸引外国生源的背景下，留学生非法滞留人数明显增加，如何完善毕业后的就业和定居支持，成为韩国外国人才政策面临的新课题。 韩国法务部日前公布的数据显示，外国留学生出身的非法滞留人员由2014年的6782人增至2024年的3.4267万人，十年间增长超过5倍。韩国移民学会相关资料显示，非法滞留人员占外国留学生的比重也由2014年的7.8%升至2022年的15.7%。 与此同时，外国留学生毕业后留韩就业和定居的比例仍然有限。相关调查显示，外国留学生毕业后的就业率仅为34.3%，在韩国取得博士学位的外国留学生中，81.3%最终离开韩国。 今年韩国外国留学生人数首次突破30万人。在学龄人口持续减少的背景下，韩国高校近年来积极扩大外国留学生招生，以缓解生源压力并吸引海外人才。不过，与招生规模快速增长相比，毕业后的就业和定居支持仍显不足。 韩国淑明女子大学社会福利学系教授金玉女（音）表示，外国留学生非法滞留人数增加，与信息不对称以及教育、居留、就业和定居支持体系相对分散有关。目前相关政策涉及教育、法务、雇佣劳动部门及地方政府，不同阶段之间缺乏有效衔接，一旦从学业到就业、长期居留的某个环节出现断层，就可能造成人才流失，甚至增加非法滞留风险。 对此，她建议建立跨部门统筹机制，并由大学、企业和地方政府共同构建区域人才培养和就业体系，根据当地产业需求培养人才、提供就业岗位，同时加强生活和定居支持，推动入学、毕业、就业到长期定居形成完整链条。与此同时，高校外国留学生政策的评价重点也应从单纯关注招生规模，逐步转向就业和定居质量，更加关注毕业生进入当地企业就业以及长期留在当地的比例。 外国留学生规模持续扩大，韩国相关政策也面临从扩大招生向培养、就业和定居并重转变的需要。能否打通毕业、就业与长期居留之间的衔接环节，提高外国人才留存率，将成为韩国进一步完善外国留学生和人才政策的重要课题。

走进韩国的大学校园，能听到的语言正变得越来越多元。中文、越南语、蒙古语、乌兹别克语……过去主要集中在首尔、仁川、京畿道等首都圈部分高校的外籍留学生，如今已成为韩国不少地方大学校园里随处可见的群体。 韩国教育部和教育开发院公布的《2026年教育基本统计》显示，截至今年4月，在韩国高等教育机构就读的外籍留学生达30.7464万人，较前一年增加5.403万人，增幅达21.3%。 这一增长趋势已持续多年。2020年在韩外籍留学生仅15.3万人，2024年增至20.9万人，去年升至25.3万人，今年则一举突破30万大关。韩国政府2023年提出的“Study Korea 300K Project”，原计划到2027年吸引30万名外籍留学生，如今提前一年达标。 数字快速增长的另一面，是韩国本国适龄人口的持续萎缩。长期低生育率正直接冲击高校生源基础，部分地方大学新生招不满、专业合并甚至面临存续危机。 变化的不只是数量，还有国籍构成。今年，越南籍学生达9.6834万人，占外籍留学生总数的31.5%；中国籍学生为7.889万人，占25.7%。越南首次反超中国，成为在韩外籍留学生第一大生源国，其后依次是乌兹别克斯坦、尼泊尔和蒙古国。整体来看，亚洲国家和地区学生占比超过九成。 不过，若只统计本科、硕士、博士等正式学位课程，中国籍学生占比仍达31.7%，继续保持第一。换句话说，与其说中国留学生正在退场，不如说随着越南、中亚和南亚学生快速涌入，韩国高校的国际生源正从过去相对集中的格局走向多元化。这背后，既有K-POP、韩剧等韩流文化影响力扩大的拉力，也离不开韩国高校主动赴海外招生、政府放宽留学政策等推力。 ◆“樱花从南往北凋谢” 地方大学最先感受寒意 外籍留学生对韩国地方大学的意义尤为突出。近年韩国社会流传着一种略显残酷的说法——大学会像樱花一样“从南往北依次凋谢”。这一说法意指，随着适龄人口减少，远离首都圈、招生竞争力相对薄弱的地方高校，往往最先面临生源不足的问题。 对高度依赖学费收入的韩国私立大学而言，招不到学生不仅意味着教室空置，更可能陷入“招生不足—学费缩水—院系缩减—竞争力下滑”的恶性循环。 外籍留学生由此成为地方高校新的生源支撑。他们缴纳学费、租住学校周边房源，也在当地餐馆、便利店、商场消费。对人口持续外流的地方城市来说，留学生既是新增居住人口，也是新增消费人口。 争夺留学生的，已不只是大学本身。部分地方政府也开始联合高校与当地企业，试图打通“海外招生—大学培养—当地就业定居”的完整链条。从这个角度看，外籍留学生的角色正在悄然转变：从填补招生缺口的“学生”，进一步被视为地方产业急需的“人才”。 ◆外籍留学生是“救兵” 扩招不能只为填满教室 然而，外籍留学生人数突破30万，并不等于韩国高校的生源危机已经找到答案。随着招生规模快速扩张，一系列问题也开始浮现，其中最直接的，是部分学生的韩语水平能否跟上大学课程要求。 语言基础不足，不仅让学生本人难以消化专业课，也加重了教师教学和学校管理的负担。与此同时，是否有高校为保证招生人数和学费收入而放低留学生录取与管理标准，也成为韩国教育界关注的焦点。 如何帮助留学生适应校园生活、减少中途退学，如何提供与专业匹配的就业机会，以及毕业后能否真正留在韩国工作，同样是韩国政府无法回避的课题。 业内人士坦言：“听说首尔一所大学的经营学专业，外国学生占比已经过半，这让我相当意外。当外国学生数量超过韩国学生时，韩国大学校园的主体结构正在发生变化。这种变化究竟会给韩国高等教育带来什么影响，值得认真思考。” 该人士还表示：“如果高校只是为填补生源缺口而快速扩招留学生，却没有同步跟上语言教育、教学管理和学生支持能力，不仅可能拖累课堂教学质量，也可能削弱韩国大学自身的教育特色与竞争力。”

如今，韩国幼儿园每日通过APP向家长推送孩子在园照片，已成为行业常态。这一做法最初是为了搭建家园沟通的桥梁，缓解家长对孩子在园状态的担忧，让家长直观了解孩子的饮食、活动情况，原本是充满温度的家园互动方式。但随着时间推移，这种分享逐渐偏离初心，陷入形式化内卷，不仅加重幼师负担，更让幼教本质被形式主义裹挟。 受韩国低出生率长期化影响，韩国3至5岁适龄幼儿数量五年间大幅缩减，生源竞争愈发激烈，幼儿园为争夺生源、赢得家长认可，不得不陷入晒照内卷。家长们也逐渐形成“照片多=园所负责”的认知，将照片数量、画面精致度作为评判幼儿园好坏的标准，进一步倒逼园所加码晒照频率、提升照片质量，形成恶性循环。 更值得警惕的是教育本质的偏离。为了拍出好看的照片，幼儿园优先安排手工、展演等易出片的活动，而阅读、互动引导等难以可视化的核心教育环节被边缘化；幼师忙于抓拍镜头、修图上传，与孩子沟通陪伴、耐心引导的时间被严重挤压，甚至出现强迫孩子配合拍照、用他人作品凑数的情况，完全背离了幼教本该有的温度与初心。 专家指出，家长不应将幼儿园等同于单纯的服务机构，更不应以照片多少评判办学质量。适度分享孩子在园动态无可厚非，但当晒照成为绑架幼师的负担、沦为园所竞争的工具，当形式化晒照取代真正的教育陪伴时，受损的不仅是幼师的工作热情，更是孩子的健康成长与幼教行业的良性发展。 笔者认为，幼儿园晒照本是家园沟通的辅助手段，不应成为衡量办学优劣的标准。褪去形式化内卷，让幼师从频繁拍照中解脱出来，专注于陪伴孩子、深耕教育本质；让家长放下攀比焦虑，理性看待孩子成长，才能让韩国幼教回归初心，真正守护孩子的天性与成长本真。

受韩流文化持续升温影响，韩国对海外学生的吸引力不断增强。从校园到周边商圈，留学生的身影已成为日常一景。在人口持续减少的背景下，他们不仅参与就业、带动消费，也为当地社区注入了新的活力。 近年来，在韩外国留学生规模持续扩大，首次突破30万人大关，折射出韩国教育国际化的显著进展。然而，规模快速增长的背后，生源结构过于集中的隐忧也随之浮现。 根据韩国法务部出入境外国人政策本部最新数据，截至今年2月，在韩外国留学生总人数达31.4万人，创历史新高。与2020年的15万人相比，5年间实现翻倍增长。从结构来看，攻读学位课程的留学生占比最大，其次为语言研修生。这一增长趋势表明，韩国在高等教育及语言教育领域的国际影响力持续提升。 然而，生源来源国高度集中的问题不容忽视。数据显示，越南和中国留学生分别占36.6%和25.8%，合计超过六成。这种结构短期内有助于快速扩大规模，但从长远来看存在一定的系统性风险。过去，受“限韩令”影响，中国赴韩留学及人员往来明显减少，便是典型例证。 留学生不仅是教育资源，也是潜在的人才储备。部分人毕业后选择在韩就业或定居，其国籍结构将直接影响劳动力市场乃至社会结构。来源国过度集中，亦可能对中长期人口结构产生深远影响。 整体而言，韩国在韩留学生规模已进入“量增”阶段，但政策重心亟需向“结构优化”转变。在持续提升留学吸引力的同时，推动生源多元化，将成为韩国高等教育国际化进程中无法回避的关键课题。