世界著名超级名模辛迪·克劳馥的儿子、模特普雷斯利·戈伯于27岁时去世。 据TMZ于20日（当地时间）独家报道，随后CNN也确认了戈伯的去世消息。洛杉矶县验尸官办公室表示，戈伯于周日去世于一家康复设施。目前尚未完成尸检，因此确切死因尚未公布。 克劳馥与丈夫兰迪·戈伯、女儿凯亚·戈伯的发言人向TMZ和CNN等媒体表示：“在这个非常艰难和痛苦的时刻，家人请求大家尊重他们的隐私。” 戈伯于1999年出生，是克劳馥与兰迪·戈伯的独子。他与妹妹凯亚一起从事模特工作，2016年在16岁时通过莫斯奇诺时装秀首次登上T台。此后，他参加了巴宝莉、杜嘉班纳、博特加·韦尼塔、汤米·希尔费格、拉尔夫·劳伦等品牌的时装秀，并为卡尔文·克莱因、赛琳、百事可乐、欧米茄等品牌担任广告模特。 戈伯生前曾公开谈论心理健康和药物使用问题。2023年，他在一档播客中表示，心理健康问题在他的生活中占据了“非常重要的部分”，并积极参与相关的意识提升活动。去年12月，他还发布了一段关于处方药和恐慌发作的视频。 据TMZ报道，戈伯于2019年1月因酒后驾驶被捕，随后被判处三年缓刑、参加酒后驾驶教育课程，并进行两天的社区服务。 他的妹妹凯亚在本月初接受美国《时尚》杂志采访时提到哥哥的成瘾问题，分享了家庭所经历的困难。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国投资信托运用近期在运用、产品、营销部门的人力流失现象频繁。由于资产管理行业的特性，离职现象较为常见，但通常年初是人力流动的高峰期，而在全年中，正值销售旺季，离职情况相对较少。因此，业内人士认为，韩国投资信托运用近期的人力流失显得有些异常。这究竟是怎么回事呢？ 根据8月20日金融投资行业的消息，今年以来，韩国投资信托运用在运用、产品、营销相关部门约有5名员工离职。考虑到韩国投资信托运用的ETF团队规模，这一数字并不算小。该公司的ETF团队大约有20人，其中包括7名运用人员。 这些离职员工已转投至竞争对手，如新韩资产运用、KB资产运用、哈拿资产运用、DS资产运用等。在产品部门，部分员工已转至KB资产运用，而在营销人员中，最近也有员工转至哈拿资产运用和DS资产运用。听说下半年也有运用人员计划转至新韩资产运用等公司。 分析认为，人力流失的原因是内外部因素的综合作用。 首先，外部因素是ETF市场竞争的加剧。韩国投资信托运用虽然一直在强化以美国大型科技股为主的ETF产品线，但市场份额却始终难以提升。 内部因素则包括组织重组和薪酬的不确定性。与此相关的是，韩国投资信托运用在5月的控股公司内部会议上决定将被动运用与主动运用部门分开，并已向全公司通报。具体的分拆方式和人力流动方案尚未确定，预计将在下半年决定。 内部人士透露，明年初发放的绩效奖金可能未能达到预期。今年6月，ACE核能TOP10 ETF的定期再平衡过程中发生了约600亿韩元的损失，导致对今年业绩的担忧加剧。 在盈利能力方面，与竞争对手的差距也在扩大。根据金融投资协会的数据，去年全年净利润为：未来资产资产运用7130亿韩元，三星资产运用1339亿韩元，KB资产运用1150亿韩元，韩国投资信托运用642亿韩元，新韩资产运用500亿韩元。然而，今年上半年的净利润则为：未来资产资产运用9062亿韩元，三星资产运用1294亿韩元，KB资产运用783亿韩元，新韩资产运用474亿韩元，韩国投资信托运用437亿韩元。 业内人士表示：“今年年初绩效奖金相对较多，但明年的绩效奖金不确定性增加，导致内部士气受到影响，部分员工在待遇相对较好时选择离职。” 不过，韩国投资信托运用方面表示，人力流失并没有特别严重的情况。该公司相关人士表示：“上半年的人力流失规模与行业平均水平相当。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最近，韩国交易所的局势颇为动荡。内部员工对金融委员会最近通报的‘2025年度经营评估成绩单’感到不安和不满。交易所过去一直获得优异的经营评估，评级为最优秀(S)或优秀(A)。然而，这次评估却降至了‘B级’，这是自2016年以来的首次降级。 评级下降的影响巨大。员工的奖金从原来的基本工资的200%降至100%，而机构负责人及高管的年薪也被削减了数千万韩元。早在2021年，由于政府的控制，员工的工资未能及时反映物价上涨，现如今又因奖金减半，员工士气降至低谷。究竟发生了什么？ ◇ 12年来金融委员会的控制 目前，交易所的治理结构并非国有企业，而是民营股份公司，主要由证券公司等金融机构持股。然而，早在17年前的2009年，李明博政府因认为交易所管理松散，将其指定为准政府机构。这使得作为民营公司的交易所面临了各种监管和限制。经过多年的要求解除指定，交易所于11年前的2015年终于正式解除了公营机构的身份。 问题在于当时的代价。金融委员会在解除公营机构身份的同时，与交易所签署了单独的‘经营协议’。虽然名为协议，但实际上是金融委员会对交易所的预算使用、员工薪酬及组织运营进行全面控制的强有力措施。 内部员工对这种表面上是民营企业，实际上却依然受到严格控制的状况不满。实际上，交易所在2021年高通胀的情况下，因金融委员会的控制，工资被‘冻结’在0%。一名员工表示：“金融委员会对交易所有‘高薪组织’的偏见，令人感到不满。如果政府控制三星电子的薪酬，那会不会显得不合理？即使感到冤屈，但由于协议规定了上下关系，令人感到无奈。” ◇ 降级背景不明 更大的问题在于此次‘S→B降级’的背景不明。 据悉，金融委员会将去年3月发生的证券市场系统故障（约7分钟交易中断及部分股票交易停止）视为扣分因素。然而，交易所内外普遍质疑：“虽然系统故障可以理解为扣分，但在连接当期净利润同比增长67%，达到7089亿韩元的情况下，是否真的有必要降级两级？” 因此，金融投资行业内也有声音认为，评估进行时，今年初爆发的单一股票杠杆争议可能产生了影响。随着三星电子、SK海力士等单一股票杠杆引发的批评加剧，作为评估主体的金融委员会可能感到压力，进而大幅降低了交易所的主观评估分数。 问题在于‘时间的相关性’和‘责任归属’。此次成绩单是对‘2025年度’业绩的评估。然而，如果因评估进行中而将‘2026年’发生的单一股票杠杆争议后期反映在评估中，这将难以避免被指责为“动态成绩单”。更何况，单一股票杠杆的上市和制度引入并非交易所单方面决定，而是经过金融委员会及证券期货委员会的批准后推进的政策任务。 有声音指出，政策是与金融当局协商制定的，但由于舆论恶化，交易所却独自承担了经营评估的责任和成绩单的扣分。金融委员会强调“单一股票杠杆与评级下降无关”，并强调盲评，但由于未能透明地说明具体扣分原因，导致谣言和不信任加剧。 ◇ “全球竞争激烈，手脚却被束缚” 在过去，交易所曾在国内市场100%垄断的时代，政府的强力监管和监督或许是有其理由的。然而，情况已完全改变。 随着多边交易所(ATS)的NextTrade于去年3月正式成立，国内交易所市场也进入了真正的多元竞争体系。此外，与旧金山、东京、新加坡等全球交易所之间在人工智能(AI)、数据、衍生品主导权的争夺也愈发激烈。在吸引优秀人才和灵活组织方面，11年前签署的过时‘经营协议’和不透明的‘经营评估’如同束缚了交易所的手脚。 交易所工会也表示：“在垄断体制下签署的经营协议损害了金融竞争力”，要求修订或废除，但当局的门槛依然很高。

近期，朝鲜军队在军事分界线（MDL）附近的军事活动频繁，1军团对朝鲜的应对指令放宽，以及政府讨论陆海空军官学校合并，令安全政策引发越来越多的担忧。 尤其是，朝鲜在军事分界线附近扩建道路，而我军却未进行警告广播和警告射击，内部证据显示这一情况引发了争议。 “未进行警告射击”……1军团‘对朝鲜应对指令放宽’引发争议 最近，SBS独家报道，1军团的对朝鲜应对指令已部分放宽。 报道称，自去年11月学军（ROTC）33期出身的韩基成中将担任1军团长以来，在前方警戒作战过程中下达了“禁止射击”的指示。此外，朝鲜军队接近军事分界线（MDL）时，原本应进行的警告广播和警告射击也未能实施。 对此，军方相关人士向SBS表示：“朝鲜军人接近MDL时，我军应依次进行警告广播和警告射击，但今年春季几次朝鲜军接近时并未实施。”他还指出：“为了确保前方视野，也未进行荒地作业。这与军团长对朝鲜作战指令的放宽有关。” MDL前260米处侵入……朝鲜突击修建DMZ战术道路 与此同时，最近确认朝鲜在非军事区（DMZ）内部修建了一条通往军事分界线（MDL）方向的新战术道路。 BBC根据最近获得的卫星照片报道，朝鲜在开城附近的DMZ内部修建了通往MDL的新战术道路。 BBC公开的卫星照片显示，新道路延伸至军事分界线，特别是部分路段距离MDL约260米，距离京畿坡州市文山镇仅约13.5公里，令人震惊。 对此，我军也将朝鲜此次施工视为明显违反停战协议。联合参谋本部表示：“朝鲜正在进行扩建至军事分界线100米以内的道路施工，MDL地区的障碍物设置和道路施工明显违反停战协议。” “安全问题不如自身安危重要？”……‘防止政变’的军校合并争议 然而，在朝鲜军事活动持续的情况下，政府正在考虑合并陆海空军官学校的方案。 李在明总统在5日的国防部工作报告中提到陆海空军官学校合并讨论时表示：“到目前为止，韩国发生过几次军事政变，都是发生在陆军内部。” 他接着说：“陆军士官学校出身的人做的事情，是否有人对此追究过责任？”并指出：“高层将领中陆军士官学校出身的人占据绝对比例。” 同时，他提到：“（军人们）未来是否还有可能再次发生政变？谁能想象会有人再次发生政变呢？”并提及了去年的紧急戒严事件。 不过，李在明总统提到陆海空军官学校合并的必要性，是否出于对“政变可能性的担忧”，或是为了“改善以陆军士官学校为中心的人事结构”，尚不清楚。 然而，近期在网络上，关于陆军士官学校合并讨论与总统“军事政变都是发生在陆军”的发言，以及“未来是否还有可能再次发生政变”的言论相联系的解读不断出现。 网友们表示：“最终是因为担心自己而想要取消陆军士官学校吗？”、“安全问题似乎不如担心政变更重要”、“朝鲜在修建战术道路，而我们却只考虑合并军校”等意见纷纷涌现。 相对而言，也有部分人表示：“改善以陆军士官学校为中心的人事结构是必要的”，“将合并讨论与政变联系在一起的解读过于夸大。” 因此，军校合并讨论不仅涉及军人事改革，更扩展为对现政府安全观和军队运作方向的争论。 安圭白部长发言事实核查……“军校稀少”却是全球军事强国“必需的军官教育” 在同一场合，国防部长安圭白表示：“拥有军校制度的国家并不多，俄罗斯和中国等共产国家也没有军校，很多国家的军官培养是1年或2年的课程，只有少数国家分开设立军校，很多国家是合并设立军校。” 然而，查看海外案例，虽然形式不同，但许多国家都设有军官培养的军事教育机构。 美国设有陆军军官学校（西点军校）、海军军官学校、空军军官学校等四年制军校，同时并行学士课程和军官任命。 英国在大学毕业后，在桑赫斯特皇家陆军军官学校等进行军官教育，法国则结合了大校体系和军事教育来培养军官。 俄罗斯也设有按军种划分的军事大学，通常在5年教育后授予学士学位并任命为军官。 安部长提到的中国和朝鲜也设有按军种划分的军事大学和军官学校体系，越南则设有国防部下属的军事大学和军官学校。 澳大利亚、加拿大、日本和印度设有陆海空合并军官学校，但随后仍保持按军种进行专业教育的体系。 因此，各国的运营方式虽有差异，但大多数军事强国都保持着不同形式的军官专业培养的军事教育体系。 相关消息传出后，网络上出现了担忧的声音。 关于朝鲜战术道路建设，有人质疑：“为什么我们国家不采取行动？”、“为什么要通过BBC看到这些？”、“这难道不是安全威胁吗？”、“这下真的要走进来了。”、“难道不记得625时为什么会遭受攻击吗？”等反应纷纷出现。 关于军校合并讨论，也有评论称：“即使全世界都没有，停战国也应该有吧。”、“为什么要说谎，搜索一下就能反驳的谎言？”、“为什么每次都要撒谎进行煽动？”、“逃兵又懂什么？”、“现在真的对战争感到恐惧。”等评论接连出现。