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‘残疾人意识改善’新闻 2个
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义王消防局：减少对残疾的偏见，重温人权尊重2026年8月26日，京畿道义王消防局针对员工开展了提高对残疾理解和建立相互尊重的组织文化的培训。 据消防局介绍，2026年下半年将举行职场培训，重点关注职能能力提升、作为公职人员应具备的基本态度以及改善残疾人意识等内容。 培训包括局长主导的职务培训、残疾人意识改善培训以及各部门主要业务介绍等。 特别是在残疾人意识改善培训中，首尔女性就业协会的理事长印仙华作为讲师参与，讲解了对残疾的正确理解、残疾人的权利、相关法律法规以及公职人员应承担的角色和责任。 通过实际案例，参与者探讨了日常生活中可能出现的对残疾的偏见和误解，并思考了尊重残疾人权利所需的态度。 参与培训的员工表示：“与其将残疾视为单纯的关怀对象，更重要的是尊重个人的权利和尊严。” 围绕实际案例的讲解使员工反思了对残疾的既有看法，并提出在工作过程中应更加细致地对待市民。 市民们也一致认为：“消防服务不仅要保障灾难现场的安全，还要创造一个人人都能平等获得帮助的环境。” 这表明，无论残疾与否，公职人员应平等对待市民，并提供适合情况的帮助。 义王消防局局长李正龙表示：“消防员是保护市民安全的最前线公职人员，因此不仅要具备专业能力，还要有相互尊重和关怀的态度。” 他还补充道：“通过此次培训，我们将共同努力提高对残疾的理解，实践无差别的消防行政。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-26 23:32:00 -
LG电子与LG Uplus举办包容日活动，提升残疾人意识LG Uplus与LG电子在残疾人日联合举办了面向员工的残疾人意识改善活动‘LG包容日’。活动于17日在首尔麻谷的LG科学园举行，形式为结合发展障碍艺术家演出与先进无障碍技术体验的‘午餐音乐会’。这体现了LG集团通过技术实现社会包容价值的ESG管理理念。活动的核心是‘体验式共鸣’。LG Uplus与LG电子为员工准备了丰富的项目，让他们不仅通过解释，还能亲身体验残疾人的日常生活。米拉尔福利基金会的‘桥梁室内乐团’演出通过文化艺术自然地促进了对残疾的理解。此外，天堂福利基金会运营的AI辅助设备体验展台提供了光学字符识别器、AR眼镜等多种专用设备供视觉障碍者使用。LG电子展示了AI家庭中心‘LG ThinQ ON’、物联网设备以及帮助任何人轻松使用家电的‘舒适套件’和‘简易书籍’等最新无障碍解决方案。LG Uplus对外合作负责人朴京中表示：“我们为员工准备了能直接体验无障碍的活动，未来将继续推广包容性技术和文化，改善残疾人意识。”LG Uplus计划通过‘LG包容日’推动残疾人意识改善和无障碍理念在员工日常和工作文化中的传播。21日将在龙山大厦举办同样的活动，为更多员工提供参与机会。这与全球趋势一致，即企业的ESG活动不再仅仅是外部宣传活动，而是企业内部的‘文化DNA’。微软和谷歌等全球科技巨头已在内部设立‘无障碍委员会’，在产品开发初期就反映残疾用户的反馈。LG的此次行动为韩国企业的ESG管理指明了方向，不仅仅是捐赠或志愿活动，而是利用企业最强大的资产‘技术’和‘员工共鸣’创造社会价值的模式。米拉尔文化艺术中心主任郑圭泰评价道：“此次结合演出与体验的活动自然地改变了对残疾的认知。” LG的尝试展示了技术如何打破社会偏见，创造包容性环境。未来，LG Uplus和LG电子将进一步加强与残疾人福利团体的合作，扩大通过技术实现社会包容的范围。‘LG包容日’不仅是纪念残疾人日的活动，更是LG集团通过技术改善世界的真诚理念的重要里程碑。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-19 22:21:00
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义王消防局：减少对残疾的偏见，重温人权尊重
2026年8月26日，京畿道义王消防局针对员工开展了提高对残疾理解和建立相互尊重的组织文化的培训。 据消防局介绍，2026年下半年将举行职场培训，重点关注职能能力提升、作为公职人员应具备的基本态度以及改善残疾人意识等内容。 培训包括局长主导的职务培训、残疾人意识改善培训以及各部门主要业务介绍等。 特别是在残疾人意识改善培训中，首尔女性就业协会的理事长印仙华作为讲师参与，讲解了对残疾的正确理解、残疾人的权利、相关法律法规以及公职人员应承担的角色和责任。 通过实际案例，参与者探讨了日常生活中可能出现的对残疾的偏见和误解，并思考了尊重残疾人权利所需的态度。 参与培训的员工表示：“与其将残疾视为单纯的关怀对象，更重要的是尊重个人的权利和尊严。” 围绕实际案例的讲解使员工反思了对残疾的既有看法，并提出在工作过程中应更加细致地对待市民。 市民们也一致认为：“消防服务不仅要保障灾难现场的安全，还要创造一个人人都能平等获得帮助的环境。” 这表明，无论残疾与否，公职人员应平等对待市民，并提供适合情况的帮助。 义王消防局局长李正龙表示：“消防员是保护市民安全的最前线公职人员，因此不仅要具备专业能力，还要有相互尊重和关怀的态度。” 他还补充道：“通过此次培训，我们将共同努力提高对残疾的理解，实践无差别的消防行政。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-26 23:32:00 -
LG电子与LG Uplus举办包容日活动，提升残疾人意识
LG Uplus与LG电子在残疾人日联合举办了面向员工的残疾人意识改善活动‘LG包容日’。活动于17日在首尔麻谷的LG科学园举行，形式为结合发展障碍艺术家演出与先进无障碍技术体验的‘午餐音乐会’。这体现了LG集团通过技术实现社会包容价值的ESG管理理念。活动的核心是‘体验式共鸣’。LG Uplus与LG电子为员工准备了丰富的项目，让他们不仅通过解释，还能亲身体验残疾人的日常生活。米拉尔福利基金会的‘桥梁室内乐团’演出通过文化艺术自然地促进了对残疾的理解。此外，天堂福利基金会运营的AI辅助设备体验展台提供了光学字符识别器、AR眼镜等多种专用设备供视觉障碍者使用。LG电子展示了AI家庭中心‘LG ThinQ ON’、物联网设备以及帮助任何人轻松使用家电的‘舒适套件’和‘简易书籍’等最新无障碍解决方案。LG Uplus对外合作负责人朴京中表示：“我们为员工准备了能直接体验无障碍的活动，未来将继续推广包容性技术和文化，改善残疾人意识。”LG Uplus计划通过‘LG包容日’推动残疾人意识改善和无障碍理念在员工日常和工作文化中的传播。21日将在龙山大厦举办同样的活动，为更多员工提供参与机会。这与全球趋势一致，即企业的ESG活动不再仅仅是外部宣传活动，而是企业内部的‘文化DNA’。微软和谷歌等全球科技巨头已在内部设立‘无障碍委员会’，在产品开发初期就反映残疾用户的反馈。LG的此次行动为韩国企业的ESG管理指明了方向，不仅仅是捐赠或志愿活动，而是利用企业最强大的资产‘技术’和‘员工共鸣’创造社会价值的模式。米拉尔文化艺术中心主任郑圭泰评价道：“此次结合演出与体验的活动自然地改变了对残疾的认知。” LG的尝试展示了技术如何打破社会偏见，创造包容性环境。未来，LG Uplus和LG电子将进一步加强与残疾人福利团体的合作，扩大通过技术实现社会包容的范围。‘LG包容日’不仅是纪念残疾人日的活动，更是LG集团通过技术改善世界的真诚理念的重要里程碑。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-04-19 22:21:00
