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‘未就业’新闻 3个
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新韩生命参与‘未来明天工作经验计划’…支持青年就业新韩生命将支持青年就业。 新韩生命于29日宣布参与由就业劳动部主办的‘2026未来明天工作经验计划’。 该项目旨在为34岁以下缺乏实际工作经验的未就业青年提供职业体验，以支持他们进入劳动市场，尤其是在招聘市场逐渐转向随时招聘和经验丰富的职员的背景下。 参与该项目的青年将在接下来的约8周内，以团队形式完成实际的公司任务，体验以实务为中心的职务培训、项目执行、中期检查和最终成果发布等过程。新韩生命的在职员工将作为导师参与，指导项目的全过程，并分享实务经验。 新韩生命计划通过此次项目为青年提供实际的工作经验机会，提高他们对企业现场的理解和实务能力，从而增强就业竞争力。项目结果将在9月进行发布和评审，并将选出优秀案例进行表彰。 新韩生命相关人士表示：“希望未就业青年通过政府和企业开展的项目，不仅能积累职务经验，还能增强自信和能力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-30 00:42:00 -
iM金融与金融监督院携手培养青年人才iM金融集团于iM银行第二总部举行了“第四届青年人才培养项目 - iM:POSSIBLE Challenger（爱我可能挑战者）”竞赛的启动仪式。 本次比赛由金融监督院赞助，旨在推动包容性金融实践和ESG管理。自2022年启动以来，今年已是第四届。 启动仪式上，iM金融董事长黄炳宇、iM银行行长姜正勋、金融监督院院长李灿镇、庆尚北道经济副省长杨金姬等主要相关人士出席并鼓励青年挑战者。 此次比赛面向全国大学（研究生）生和未就业青年，共有200多个团队、370多人报名参加。参赛团队将围绕“利用数字技术让金融更便捷”和“以环保、共生、包容实现可持续金融”两个主题，运用人工智能（AI）代理人实现实际运作的金融服务。 经过专业培训和行业指导，最终获奖团队将在9月的为期1天2夜的决赛黑客马拉松中产生。获奖团队将获得一等奖1000万韩元、优秀奖500万韩元、优胜奖300万韩元及各300万韩元的鼓励奖，以及海外研修机会。 所有获奖者在申请iM金融集团旗下公司的职位时将享有优待。今年还新设了“金融消费者保护特别奖”，以表彰在金融消费者保护方面表现突出的团队。 iM金融希望通过此次比赛，不仅实现社会贡献，还能培养未来的数字金融人才。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-10 00:20:00 -
우리금융被选为‘K-新政学院’运营机构，8家集团公司参与우리金融集团将为未就业青年提供金融IT和人工智能（AI）实务能力的培训项目，致力于培养数字人才。 우리金融被最终选为由劳动部主办的‘K-新政学院’的运营机构，并宣布将于8月2日前招募未就业青年IT教育项目‘우리WON青年IT学院’的学员。 K-新政学院是大型企业等为未就业青年设计和运营的职业培训项目，属于劳动部的青年支持事业。今年，共有53家企业和72个学院被选中，우리金融作为金融行业的运营机构名列其中。 우리WON青年IT学院将由우리金融控股、우리银行、우리投资证券、东洋生命、ABL生命、우리卡、우리FIS和우리金融未来基金等8家集团公司共同参与。将选拔60名年龄在15岁至34岁之间的未就业青年，提供总计600小时的数字职能能力开发（416小时）和金融行业整体理解（184小时）课程。 此次课程将由우리金融的员工专家直接担任讲师，传授金融行业的实务经验和诀窍，采用以现场为中心的教育方式。新引入AX黑客马拉松和金融AX洞察项目，让学员们通过AI技术直接解决金融问题，进行实战项目。 최성석우리金融未来基金副部长表示：“우리WON青年IT学院旨在支持青年增强数字能力和为稳定的未来做好准备”，并表示：“我们将尽最大努力支持需要帮助的青年实现自立和成长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-09 23:20:00
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新韩生命参与‘未来明天工作经验计划’…支持青年就业
新韩生命将支持青年就业。 新韩生命于29日宣布参与由就业劳动部主办的‘2026未来明天工作经验计划’。 该项目旨在为34岁以下缺乏实际工作经验的未就业青年提供职业体验，以支持他们进入劳动市场，尤其是在招聘市场逐渐转向随时招聘和经验丰富的职员的背景下。 参与该项目的青年将在接下来的约8周内，以团队形式完成实际的公司任务，体验以实务为中心的职务培训、项目执行、中期检查和最终成果发布等过程。新韩生命的在职员工将作为导师参与，指导项目的全过程，并分享实务经验。 新韩生命计划通过此次项目为青年提供实际的工作经验机会，提高他们对企业现场的理解和实务能力，从而增强就业竞争力。项目结果将在9月进行发布和评审，并将选出优秀案例进行表彰。 新韩生命相关人士表示：“希望未就业青年通过政府和企业开展的项目，不仅能积累职务经验，还能增强自信和能力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-30 00:42:00 -
iM金融与金融监督院携手培养青年人才
iM金融集团于iM银行第二总部举行了“第四届青年人才培养项目 - iM:POSSIBLE Challenger（爱我可能挑战者）”竞赛的启动仪式。 本次比赛由金融监督院赞助，旨在推动包容性金融实践和ESG管理。自2022年启动以来，今年已是第四届。 启动仪式上，iM金融董事长黄炳宇、iM银行行长姜正勋、金融监督院院长李灿镇、庆尚北道经济副省长杨金姬等主要相关人士出席并鼓励青年挑战者。 此次比赛面向全国大学（研究生）生和未就业青年，共有200多个团队、370多人报名参加。参赛团队将围绕“利用数字技术让金融更便捷”和“以环保、共生、包容实现可持续金融”两个主题，运用人工智能（AI）代理人实现实际运作的金融服务。 经过专业培训和行业指导，最终获奖团队将在9月的为期1天2夜的决赛黑客马拉松中产生。获奖团队将获得一等奖1000万韩元、优秀奖500万韩元、优胜奖300万韩元及各300万韩元的鼓励奖，以及海外研修机会。 所有获奖者在申请iM金融集团旗下公司的职位时将享有优待。今年还新设了“金融消费者保护特别奖”，以表彰在金融消费者保护方面表现突出的团队。 iM金融希望通过此次比赛，不仅实现社会贡献，还能培养未来的数字金融人才。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-10 00:20:00 -
우리금융被选为‘K-新政学院’运营机构，8家集团公司参与
우리金融集团将为未就业青年提供金融IT和人工智能（AI）实务能力的培训项目，致力于培养数字人才。 우리金融被最终选为由劳动部主办的‘K-新政学院’的运营机构，并宣布将于8月2日前招募未就业青年IT教育项目‘우리WON青年IT学院’的学员。 K-新政学院是大型企业等为未就业青年设计和运营的职业培训项目，属于劳动部的青年支持事业。今年，共有53家企业和72个学院被选中，우리金融作为金融行业的运营机构名列其中。 우리WON青年IT学院将由우리金融控股、우리银行、우리投资证券、东洋生命、ABL生命、우리卡、우리FIS和우리金融未来基金等8家集团公司共同参与。将选拔60名年龄在15岁至34岁之间的未就业青年，提供总计600小时的数字职能能力开发（416小时）和金融行业整体理解（184小时）课程。 此次课程将由우리金融的员工专家直接担任讲师，传授金融行业的实务经验和诀窍，采用以现场为中心的教育方式。新引入AX黑客马拉松和金融AX洞察项目，让学员们通过AI技术直接解决金融问题，进行实战项目。 최성석우리金融未来基金副部长表示：“우리WON青年IT学院旨在支持青年增强数字能力和为稳定的未来做好准备”，并表示：“我们将尽最大努力支持需要帮助的青年实现自立和成长。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-09 23:20:00
