参与日学并行的青年五年后仍留在当地的比例高达66%
参与日学并行的青年在接受培训后,五年内留在同一地区工作的可能性高于未参与者。尤其是在面临人口消亡风险的地区,日学并行的参与者定居率显著提高,显示出这一模式能够同时促进青年的就业稳定与地区定居。 根据韩国职业能力研究院于24日发布的《日学并行,留住青年在地区:消亡风险地区8处均显示定居率上升》报告,参与日学并行培训的青年中,有66%在培训开始五年后仍在同一地区工作。而未参与的对照组同一地区的定居率为56%,参与者的定居率高出10个百分点。 分析对象为2014年至2019年期间完成日学并行培训的40岁以下学习工作者共3万872人。对照组则由与其在同一年入职的、性别、出生年份、工作地区、企业规模、行业等相似的6万9279名员工组成。 在就业维持方面也发现了差异。参与培训者五年后的就业维持率为86%,高于未参与者的81%,相差5个百分点。若仅针对五年后仍保持就业状态的人进行同一地区的定居率分析,参与者为76%,未参与者为69%,相差7个百分点。 在地方接受培训的青年的地区留存效果也显著。参与日学并行的地方青年中,有75%在五年后仍在地方工作,较对照组的67%高出8个百分点。参与者中迁往首都圈的比例为11%,而对照组为16%。 尤其是在消亡风险地区,定居效果明显。研究院将2024年划分为消亡风险地区的8个地方,包括庆北、庆南、全北、全南、忠北、忠南、江原和釜山,均显示参与日学并行的定居率较高。其中6个地区的定居率提升幅度超过全国平均的10个百分点。 全南的定居率提升效果最大,达到14个百分点,江原和庆北分别为13个百分点。研究院指出,这些地区的消亡风险指数也较高。除了济州岛外,全国16个市和道中,参与日学并行的定居率均高于对照组。 然而,若迁移地区,仍存在向首都圈集中的现象。分析五年后仍保持就业状态的2万6613人,结果显示,17个市和道中,留在培训地区的比例最高。但若迁移至其他地区,前往京畿和首尔的比例较高,而从首都圈迁往地方的比例则较低。 研究院表示:“日学并行的长期培训经验对青年在地区劳动市场的留存起到了‘锚’的作用。”并建议优先将培训资源分配给消亡风险地区,并在培训完成后立即支持其定居,同时设计符合地区产业结构的培训方案。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-09-24 21:08:20