在重视工作与生活平衡的社会氛围中，良好的休息文化已成为企业的重要福利资产。尤其是在福利待遇相对较差的中小企业和小型商户中，文化体育观光部和韩国旅游公社推动的“员工休假支持项目”成为了自由使用休假的重要推动力。 根据韩国经营者总协会在7月发布的2026年夏季休假现状及经济展望调查，今年夏季的休假天数，大企业平均为4.6天，中小企业平均为3.7天。表示将提供夏季休假费用的企业比例为53%，较去年（54%）有所减少。相反，想要休假的需求却在增加。文化体育观光部在去年12月发布的员工休假调查中，年假消耗率达到了79.4%，创下自2018年调查以来的最高纪录。用于休假的目的中，旅行占35%，保持了自2022年以来的最高比例。 员工休假支持项目在这8年间逐渐改变了休假使用的氛围，填补了福利预算的不足与日益增长的休假需求之间的空白。截至今年8月19日，共有1万1873家公司和12万7856名员工参与。参与员工人数已超过去年全年业绩（12万740人）。 ◆2014年'韩国式休假支持'试点项目启动 员工休假支持项目于2014年启动。随着社会对改善员工休假文化和条件的要求日益增加，韩国式休假支持制度应运而生，由韩国旅游公社负责试点运营。当时参与的规模为180家中小企业的2526名员工。试点项目于2018年转为正式项目，旨在改善恶劣的休假文化，营造自由使用休假的氛围，同时也希望增加中小企业员工的国内旅游，以振兴内需。 该项目的结构是员工自负20万韩元，企业支持10万韩元，政府也支持10万韩元。共计40万韩元以储蓄金的形式返还给员工。员工可以在专用的在线商城“休假商城”购买国内旅游产品。休假商城中有约27万个商品，包括住宿、交通、门票等。企业承担的费用为每人10万韩元，员工用这10万韩元便可获得价值40万韩元的休假。参与企业选择参与该项目的原因中，最常见的是福利费用节省（48.7%）。 自去年新政府成立以来，项目的扩展已被决定。国家政策任务“人人享有的旅游环境建设”中反映了扩大员工休假的内容。今年的国家旅游战略会议上，制定了将中型企业员工纳入范围的具体任务。通过追加预算，招募规模也从10万人增加到14万5000人。 ◆累计79万人参与…国内旅游支出7247亿韩元 从2018年至去年，参与员工休假支持项目的员工人数达到了79万，企业数量超过8万。今年参与的员工中，中型企业占7万522人（55.2%），小型企业2万5383人（19.9%），小商户1万6810人（13.1%）。自2018年以来连续9年参与的机构有408个。 在此期间，参与员工在国内旅游上的支出达到了7247亿7000万韩元。根据去年的成果分析，参与员工人均旅游消费额为95万4837韩元。也就是说，员工在40万韩元的储蓄金基础上，额外支出了55万4837韩元。较去年增长了4.5%。与政府的10万韩元支持相比，消费规模是其9.5倍。值得注意的是，员工几乎没有剩余，去年人均平均储蓄金使用额为39万4403韩元，其中97.0%的员工使用了40万韩元中的30万韩元以上。 调查显示，新的旅游需求得到了创造。韩国旅游公社对1014名参与员工的调查显示，53.3%的人表示进行了原本没有计划的旅行。新参与员工中，83.7%表示国内旅行次数增加，60.7%表示旅行费用支出增加。年假使用也出现了积极变化。参与员工的年假消耗率为87.4%，比一般员工（79.4%）高出8个百分点。旅行次数为2.4次，旅行天数为4.3天。 对参与的300家公司和1014名员工进行的去年的调查显示，整体满意度分别为82.0%和81.0%。双方的再参与意愿均为86.0%。特别是再参与企业的满意度为87.8%，再参与意愿为92.3%，分别比新参与企业高出14.7个百分点和15.8个百分点。 企业参与该项目的原因主要有：△福利费用节省（48.7%） △内部员工需求（45.3%） △对旅行相关福利的高度偏好（42.0%）。员工则主要提到减轻费用负担（90.1%）作为参与理由。企业认为参与的效果主要体现在：△员工满意度提升（80.0%） △福利制度改善（72.0%） △工作积极性提高（71.7%）。还有企业提到的效果包括：优质人才的吸引（38.7%）和离职率的降低（35.0%）。 自2020年起，公共机构、民间和地方自治团体也开始实施中小企业员工的储蓄金替代支付的共同成长支持制度。支持规模从首年的163家公司1650人增加到去年的3079家公司2万698人。韩国旅游公社在今年1至8月期间进行了30个促销活动，比去年同期（18个）增加了67%，并向4万4476名地方员工（截至8月31日）发放了额外积分。 ◆10日举行成果分享会…13家公司获奖 韩国旅游公社将于10日在首尔西格尼尔酒店举行“2026员工休假支持项目成果分享会”。参与企业代表、相关负责人及合作机构的200余人将出席。此次活动将从以往的颁奖和优秀案例发布为主的研讨会，扩展为以成果分享和网络交流为中心的活动。 获奖企业是在参与的92家公司中，经过7月29日的评审确定的。总裁奖的共同成长部门于8月6日通过共同成长运营委员会审议，感谢状则是基于参与业绩由韩国旅游公社自行选定。 文化体育观光部部长奖获得者包括：△Big Tech Plus株式会社 △Good Runner Company。韩国旅游公社社长奖获得者包括：△Human Metrics株式会社 △Service株式会社 △Easy Care Tech株式会社 △小花阿兰工作室。总裁奖的共同成长部门获奖者为：△江原乐园株式会社 △韩国房地产公社。感谢状则颁发给5个机构。最近4年参与业绩优秀的△Able株式会社获得了同行巨人奖，今年在非首都圈参与业绩突出的△计龙建设工业株式会社获得了地方爱奖，今年新参与业绩优秀的△Affect株式会社获得了休假种子奖。去年共同成长模型投入预算规模排名前两位的△IBK企业银行和△建筑工人公积金也获得了感谢状。 韩国旅游公社正在为明年项目的第10个年头进行制度调整。韩国旅游公社国民旅游支持团队的郭在妍表示：“明年将把名称改为‘劳动者休假支持项目’，这与政府将其更名为劳动节的方针相符，同时也计划扩大项目对象，以便更多不同类型的职业参与。我们将减少支持盲区，反映现场需求，发展出更有效的休假支持制度，让更多劳动者能够享受休假。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着在济州岛等热门地区体验一个月生活的需求增加，地方政府的补贴被用来减轻费用负担，长期居留型旅游受到关注。 最近，济州岛、釜山、江陵等国内知名的一个月生活地区，前来体验当地日常生活的游客逐渐增多。人们不再仅仅是游览景点，而是希望在某个地区生活一段时间，体验当地的文化和自然。 实际上，记者在五年前在济州岛生活一个月时也有类似的体验。呼吸着清新的济州岛空气，四处游览，度过了一个月的时光，渐渐产生了在非首尔地区生活的想法。逃离繁忙的都市，体验与自然共处的生活，给我带来了超越简单旅行的意义。 然而，一个月的生活涉及住宿费、餐费和交通费等长期支出，因此费用负担不小。因此，最近利用地方政府提供的旅行补贴或居留费支持项目，以更低的成本体验长期居留的方法也受到关注。 国内的一个月生活和一周生活平台“生活一个月”提供从当天游到一周、一个月、两个月等多种形式的居留项目。 目前，位于全北镇安郡的“青年咖啡馆”正在招募参与为期两个月的返乡青年营。该项目是一个居留型项目，参与者可以亲自探访镇安的村庄、农家和青年活动空间，提供在当地实际生活的机会。 还有像森林福利振兴院运营的“森林假期”这样的项目，围绕特定主题提供旅行费用支持。此外，各地方政府也在开展符合当地特色的居留型旅游支持项目。 由于支持对象、居留时间和补贴规模等各项目不同，因此如果计划生活一个月，需定期查看所希望地区的地方政府和旅游相关机构的官方渠道。 不过，也有观点认为，这种一个月的生活在解决地方人口减少问题上存在局限性。大多数项目仍停留在体验型的短期活动，实际转化为定居的案例并不多。 专家指出，为了阻止地方青年人口流失，不能仅仅停留在扩大文化和休闲项目上，还需改善就业和创业机会、居住环境等实际的定居条件。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

前往韩国江原道华川的游客，自9月起可获得旅行费用的一半以移动地方货币形式返还。个人最高可返还10万元，团体可返还20万元，家庭可返还50万元。 华川军表示，该地区于6日被文化体育观光部选定为“地区爱旅行支持”试点项目，成为江原道内唯一入选的地区。 该项目的实施时间为9月至12月。外地游客在华川地区参与的加盟店消费金额的50%将以移动地方货币形式返还，邻近市县的居民不在此列。 返还额度为个人10万元，2人以上团体20万元，家庭50万元。具体的适用对象和认可范围等细则将随后确定。 有意参与的游客需在华川军设立的专用网站上提前申请。该网站将提供住宿设施和餐饮等可使用的加盟店信息。 返还的地方货币可在华川地区的加盟店再次使用。此举旨在降低游客的旅行费用负担，吸引更多游客，同时促进地方小商户和街区经济的销售增长。 此次项目不仅旨在增加游客数量，更是华川军希望将游客消费转化为实际地方消费的旅游政策实验。随着住宿、餐饮和体验等参与行业的多样化，预计游客的活动范围和停留时间也将增加。 华川军计划在项目启动的秋季举办全国规模的公园高尔夫比赛等体育活动，并集中宣传主要旅游资源，如氧气步道、巴罗湖、和平大坝和白岩山缆车等。 该计划旨在引导体育活动参与者前往一般旅游景点和住宿、餐饮场所，并将自然和安全旅游资源连接成一个旅行线路，构建“访问-停留-消费”的旅游模式。 项目的成功将取决于加盟店的充分保障、简便的申请和返还流程，以及吸引游客再次使用的后续指导。华川军将在系统建设和参与商家招募完成后，公布详细的运营方案。 金世勋华川军军长表示：“此次公募的选定将是向全国宣传华川旅游资源的契机，我们将积极开展营销，吸引更多游客无负担地前来华川。”他还表示：“希望游客的涌入能为地方经济注入活力，形成可持续发展的模式。” 申请方法和返还标准将通过华川军官网和官方社交媒体进行通知。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国际油价的稳定使得消费者物价上涨率在三个月后再次回落至2%区间，但消费者的物价压力依然没有减轻。石油类价格仍然保持两位数的上涨幅度，受半导体价格上涨的影响，电子产品价格也大幅上升。 根据国家数据处在4日发布的2026年7月消费者物价动态，上个月的消费者物价指数为119.77（2020=100），比去年同月上涨了2.8%。物价上涨率回落至2%区间是三个月以来首次。今年的消费者物价在1至4月维持在2%区间，但在5、6月连续两个月上涨至3%区间。 从品类来看，商品价格比一年前上涨了3.0%，服务价格上涨了2.6%。尽管政府分析认为石油类价格已趋于稳定，但仍然保持两位数的上涨幅度。柴油上涨了21.5%，汽油上涨了12.6%，煤油上涨了20.5%。 电子产品的上涨趋势也十分明显。计算机价格上涨了25.1%，便携式多媒体设备上涨了22.5%，刺激了消费者物价。此外，电动汽车的价格比去年上涨了6.2%。 数据处经济动态统计审议官李斗源表示：“由于半导体价格上涨，便携式多媒体设备的价格也随之上涨。”他还指出：“电动汽车因新产品发布及现有产品的更新换代导致出厂价上涨，加上个别消费税的恢复，价格比去年同月上涨了6.2%。” 服务物价上涨了2.6%。公共服务上涨了1.4%，房租上涨了1.1%，个人服务上涨了3.5%。这与7月假期季节的到来，海外团体旅行费用（上涨20.0%）等因素有关。 电力、燃气和自来水的价格比去年同月上涨了0.4%，这主要是由于夏季的阶梯电价适用，导致上涨幅度不大。 食品价格也对整体物价上涨产生了影响。消费者主要购买的国产牛肉上涨了5.7%，进口牛肉上涨了8.7%，猪肉上涨了1.8%，鲭鱼上涨了7.0%。此外，大米上涨了7.9%，鸡蛋上涨了7.5%，葱上涨了18.3%。 新鲜食品指数比去年同月上涨了2.5%。新鲜鱼类上涨了4.4%，但新鲜蔬菜下降了4.3%，新鲜水果下降了4.7%。生活物价指数比去年7月上涨了2.5%，其中食品上涨了1.6%，非食品上涨了3.2%，包括租金在内的生活物价指数上涨了2.3%。 剔除农产品和石油类的核心物价指数比去年上涨了2.5%，经济合作与发展组织（OECD）标准的食品和能源剔除指数上涨了2.6%。 尽管消费者物价回升至2%区间，但预计8月的上涨幅度可能再次加大。由于中东战争导致的国际局势不确定性，以及去年SK电信的个人信息泄露导致的通信费用降低的基数效应，可能会推高物价。 李审议官表示：“中东战争尚未完全解决，近期国际油价也在波动。下半年需关注石油类价格上涨可能导致的加工食品价格上涨。”他还指出：“汇率和国际原材料价格的不确定性依然存在，因此8月份的物价可能会出现暂时性上涨的因素。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

亚太地区的高收入Z世代旅行者正在摆脱炫耀型旅游，选择关闭数字设备，寻找隐秘景点，投入到“静谧奢华”的消费中。尤其是他们更倾向于自负旅行费用，自主规划行程，成为市场的新主力。 万豪国际奢华集团通过对包括韩国在内的亚太地区8个国家的前10%高收入休闲旅行者进行调查，发布了新报告《超越Z世代神话》。此次调查共涉及2800名高收入旅行者，其中18至29岁应答者为1200人。 报告显示，超过一半的高收入Z世代旅行者直接支付旅行费用，许多人主动规划行程。他们选择旅行目的地的主要因素是融入当地文化和与社区交流（87%），其次是美食体验（86%）、自然可达性（86%）和健康养生（85%）。23%的受访者表示在旅行计划中使用人工智能（AI）工具。 值得注意的是，20%的受访者属于“追求静谧奢华型”。他们明显倾向于选择有意的断联，远离过度连接的日常生活。调查显示，该类型的所有受访者在旅行中限制使用数字设备，85%偏好不太知名的旅行地，90%重视私密用餐。这反映了他们更倾向于安静恢复而非炫耀消费的特征。 其余的Z世代旅行者的价值观可分为：正统奢华偏好型、健康投资型和文化连接追求型。 正统奢华偏好型（34%）重视品牌声誉和忠诚度计划的福利。91%的受访者将品牌声誉作为预订标准，66%在出发前1至2个月确认预订。 健康投资型（30%）将旅行视为健康的投资。实际上，97%的受访者在住宿期间使用健康设施，57%愿意为相关治疗支付额外费用。 文化连接追求型（16%）重视家庭遗产和文化发现，所有受访者均参与家庭旅行计划，65%主动决定旅行预算。 这种消费多样化的趋势正在向亚太地区的奢华旅行市场扩展。高收入旅行者的平均海外休闲旅行时长预计将从7晚增加到9晚。 万豪国际亚太地区（不包括中国大陆）奢华部门总裁奥里奥尔·蒙塔尔表示：“如今的奢华具有非常主观的意义，取决于个人的价值观。”他指出，高收入Z世代旅行者正在以意义、健康和真实的连接为基础，引领市场的变化。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。