东德女子大学将于2029年转为男女合校,计划大规模招聘60名新教师
东德女子大学宣布将于2029学年转为男女合校,并预告将进行“第二次创校”,为提升大学竞争力,计划大规模招聘60名新教师。这一举措旨在通过引入人工智能(AI)和工科优秀人才,推动学校向全球研究型大学迈进。 东德女子大学于22日表示,为了“第二次创校”的全面准备和增强大学竞争力,将招募60名新教师。 “第二次创校”是对大学整体结构进行彻底重组的重大创新工作。特别是借助2029学年即将进行的男女合校转型,学校计划从校名到内部课程进行全面改革。 大学方面认为,在这一快速转型过程中,扩大工科领域和提升全球评价指标是必不可少的,因此必须进行大规模的教师投资。这不仅是解除性别限制,更是为了成为适应第四次工业革命时代的融合型人才培养机构。 此次招聘规模预计为60名。其中,首批将于2027学年第一学期招聘21名全职教师,包括终身和非终身轨道教师,以及20名外籍教师,共计41名。此外,为了提升国际研究能力,计划单独招聘20名研究重点教师。 此次大规模招聘的主要目标是AI、AX(人工智能转型)、工科和文化艺术领域的新兴研究者。学校希望通过大规模引进外籍教师和研究重点教师,积极应对未来产业结构变化,提升全球研究竞争力。 东德女子大学校长林世珍表示:“我们大学成功实现‘第二次创校’和教育创新的关键在于投资优秀人才。”她再次强调了确保优秀教师的重要性。 东德女子大学2027学年第一学期全职教师招聘的申请将于10月1日(周四)至6日(周二)进行。具体的招聘领域、申请资格和提交材料等详细信息可通过东德女子大学官网查询。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-09-23 03:20:00