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‘斗山集团出售’新闻 1个

SK实创工会因确认出售给斗山而转为正式谈判，开始就业保障协商

SK实创工会宣布，随着公司出售给斗山集团的确认，劳资谈判将转为正式谈判。自出售正式合同签署之日起，劳资谈判代表将直接参与正式协商，集中讨论就业保障和劳动条件的继承等保护措施。据《亚洲经济》31日报道，SK实创工会在斗山宣布收购SK实创后，向会员发布通知，表示将现有的实务谈判转为正式谈判。随着公司出售决定的确认，工会将以确保收购后会员的就业稳定为首要任务，并在与斗山的正式谈判桌上讨论相关问题。实务谈判是由实务谈判委员聚集达成协议的阶段，而正式谈判则是劳资代表直接参与讨论主要议题的场合。工会表示：“SK实创的企业价值是3600多名员工的汗水、技术和责任感的结果。”并指出：“此次出售是对韩国半导体产业竞争力有重要影响的事项。” 同时强调：“收购方斗山不仅要收购生产设备和资产，还要包括人力和技术以及劳资关系。”并表示：“应通过持续投资和与地方社区的共生，树立负责任的企业形象。” 最后，工会补充道：“在确保就业稳定和劳动条件的完全继承、明确保障合理补偿之前，将继续进行原则性的谈判。” 工会提出的正式谈判核心议题包括：△保障就业稳定 △完全继承现有劳动条件 △为员工制定合理的补偿对策等。工会立场是，必须完整保留当前的工资、集体协议和福利等劳动条件，而不仅仅是法律上的就业继承。特别是，特别慰问金的支付也将被视为主要谈判议题。工会认为，在出售推进过程中，员工长期面临不确定性，因此需要相应的补偿。业界认为，此次正式谈判将成为斗山收购后整合工作的首次考验。出售程序完成后，目前与SK方面进行的谈判很可能扩大为包括收购方斗山参与的三方协商。因此，如果在这一过程中关于就业保障和补偿方案的协议延迟，内部反对声音可能加大，从而对收购后的组织稳定造成压力。一位业内人士表示：“就业保障水平和补偿方案的协议是否达成，将成为未来组织稳定的重要变量。”并指出：“斗山也需要与工会达成一定程度的协议，以确保顺利收购和组织稳定。”
2026-08-01 02:56:00

SK实创工会因确认出售给斗山而转为正式谈判，开始就业保障协商

SK实创工会宣布，随着公司出售给斗山集团的确认，劳资谈判将转为正式谈判。自出售正式合同签署之日起，劳资谈判代表将直接参与正式协商，集中讨论就业保障和劳动条件的继承等保护措施。据《亚洲经济》31日报道，SK实创工会在斗山宣布收购SK实创后，向会员发布通知，表示将现有的实务谈判转为正式谈判。随着公司出售决定的确认，工会将以确保收购后会员的就业稳定为首要任务，并在与斗山的正式谈判桌上讨论相关问题。实务谈判是由实务谈判委员聚集达成协议的阶段，而正式谈判则是劳资代表直接参与讨论主要议题的场合。工会表示：“SK实创的企业价值是3600多名员工的汗水、技术和责任感的结果。”并指出：“此次出售是对韩国半导体产业竞争力有重要影响的事项。” 同时强调：“收购方斗山不仅要收购生产设备和资产，还要包括人力和技术以及劳资关系。”并表示：“应通过持续投资和与地方社区的共生，树立负责任的企业形象。” 最后，工会补充道：“在确保就业稳定和劳动条件的完全继承、明确保障合理补偿之前，将继续进行原则性的谈判。” 工会提出的正式谈判核心议题包括：△保障就业稳定 △完全继承现有劳动条件 △为员工制定合理的补偿对策等。工会立场是，必须完整保留当前的工资、集体协议和福利等劳动条件，而不仅仅是法律上的就业继承。特别是，特别慰问金的支付也将被视为主要谈判议题。工会认为，在出售推进过程中，员工长期面临不确定性，因此需要相应的补偿。业界认为，此次正式谈判将成为斗山收购后整合工作的首次考验。出售程序完成后，目前与SK方面进行的谈判很可能扩大为包括收购方斗山参与的三方协商。因此，如果在这一过程中关于就业保障和补偿方案的协议延迟，内部反对声音可能加大，从而对收购后的组织稳定造成压力。一位业内人士表示：“就业保障水平和补偿方案的协议是否达成，将成为未来组织稳定的重要变量。”并指出：“斗山也需要与工会达成一定程度的协议，以确保顺利收购和组织稳定。”
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