意大利奢侈品牌宝格丽韩国（首席执行官：李正学）与松恩文化基金会合作，将于本月29日至下月14日在首尔江南区艺术空间松恩举办以宝格丽珠宝系列“比零一（B.zero 1）”为主题的展览《光、形状与愿景：罗马遗产与韩国现代艺术的对话》。 此次展览通过20余件作品，涵盖绘画、雕塑、影像、装置、声音等多种媒介，探讨遗产与创新、结构与变化的交汇点。 特别是六组韩国现代艺术家（灰色代码·智仁、金智秀、朴俊范、李恩宇、郑英浩、崔成任）以罗马的建筑遗产为出发点，重新诠释了比零一系列的雕塑形态和螺旋结构，以及新的开始和创造性勇气，展现了各自的艺术语言。 比零一系列以螺旋图案为特色，灵感来源于罗马的斗兽场，诞生于1999年。 展览期间，宝格丽大使变宇石将为观众提供音频导览，帮助观众更好地理解展览和作品。此外，展览地下二层的“回顾室”将介绍宝格丽珠宝的历史和独特美学。 展览开放时间为周一至周六上午11时至下午6时30分，仅限预约观众入场，周日及节假日休馆。导览团将为提前申请的观众提供下午3时和5时的两场导览。 此外，宝格丽韩国还将在10月30日至11月15日期间于首尔乐天百货店蚕室店的Avenue L，以及12月3日至15日在釜山新世界百货店Centum店，12月24日至2027年1月10日在首尔新世界百货店江南店推出比零一系列体验快闪区。 宝格丽自2026年至2030年将三次作为威尼斯双年展国际艺术展的独家合作伙伴，进一步扩大与全球文化艺术界的合作。同时，宝格丽还在韩国积极参与文化艺术活动，包括与首尔市立美术馆的展览赞助、与世宗独奏家合作等，支持国内文化艺术生态。

最近，速里山三家水库附近发生了松树再生虫病，导致对附近正义品松等文化遗产树木的保护进入紧急状态。 16日，报导称，保恩郡等地宣布在速里山三家水库附近发现了一棵感染再生虫病的松树。 根据联合新闻的报道，感染的树木距离速里山名物正义品松（天然纪念物）约3公里，距离被称为其配偶树的西院里松树（天然纪念物）约2.5公里。 作为这两棵树的“主治医生”，现代树木医院（清州）表示将采取预防措施，紧急注射松树疫苗（再生虫病预防疫苗），并在根部周围额外施用防治药物。 此外，还将进行杀虫作业，以阻止传播再生虫病的松树皮虫接近。松树皮虫的再生虫携带率平均为70%，据悉约有1.5万只再生虫寄生在松树皮虫身上。 15日，来自忠清北道、保恩郡、国立森林科学研究院、国有林管理所和国立公园公团等相关部门在三家水库附近召开会议，讨论防治对策。会议决定迅速砍伐感染树木及周围的65棵松树，并对周围1.3公顷内的所有松树注射预防疫苗。 松树再生虫病与山火损害也存在相互关联。虽然不是直接原因，但感染再生虫病而枯死的树木可能成为山火的“引火物”，或者在山火受害地区媒介虫的栖息密度增加，从而助长再生虫病的扩散。 另一方面，正义品松的估计树龄约为600年，曾在1980年代感染松针瘿蚊，经历了生死考验，树木状态急剧恶化，随后又遭遇台风和暴雪，连续经历了树枝折断的考验。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务法人（有限）世宗（代表律师：吴钟汉）于15日在首尔钟路区世宗D塔24层GR会议室与俄罗斯联邦律师协会共同成功举办了'韩·俄企业法律支持联合研讨会'。 此次研讨会旨在进一步巩固世宗与俄罗斯联邦律师协会之间的持续紧密合作关系。两机构基于长期建立的友好网络和专业基础，广泛分享了两国最新的法律实务经验，并深入讨论了在近期快速变化的全球环境下，韩·俄企业活动相关的主要议题和实务问题。 研讨会由世宗欧亚团队的外籍律师阿列克谢·斯图卡洛夫（Aleksei Stukalov）进行主讲。他详细阐述了韩国企业在俄罗斯市场投资或开展业务时所面临的主要法律和监管考虑，以及俄罗斯企业在进入韩国市场或投资时需要注意的法律问题，从两国法律制度的比较角度进行了多维度的分析。 特别是在国际制裁和出口管制环境下，安全交易结构设计、当地法人设立与运营实务、合同签订过程中的注意事项及最佳争议解决手段选择等企业在实际决策阶段面临的核心问题得到了重点讨论，吸引了与会者的高度关注和积极响应。 接下来的讨论环节中，欧亚团队的外籍律师申俊浩和白东华作为指定讨论者参与。两国法律专家基于丰富的实务经验，交流了韩·俄企业活动中直接和间接适用的各种监管环境、国际交易时必须考虑的法律要素，以及未来两国间合作的可能性等多样化的观点。 此外，针对未来韩·俄商业合作扩大过程中可能出现的新法律问题，以及在大型国际项目实施时需事先仔细审查的实务核心议题，双方也进行了深入的讨论。 白东华外籍律师表示：“往返于两国的境外交易中，法律及监管环境始终在变动，因此仅凭一方的片面视角难以全面把握和应对潜在风险。”他强调：“与俄罗斯联邦律师协会的持续和定期合作机制，为韩国企业和俄罗斯企业提供了可立即应用的高效咨询基础。” 与此同时，世宗在研讨会召开前，于12日赞助了在俄罗斯·欧亚领域拥有30年以上经验的贸易专家徐基元新书《莫斯科不相信眼泪》的出版纪念活动，积极推动欧亚文化与历史交流的扩大。 由俄罗斯教育文化中心普希金之家主办，世宗欧亚团队赞助的读书会活动中，曾任驻哈萨克斯坦大使的顾问白周贤发表了深刻的欢迎辞，驻韩俄罗斯大使馆的德米特里·库尔金（Dmitry Kulkin）公使（副大使）也发表了祝辞，提升了活动的意义。 此外，前总统直属北方经济合作委员会委员长朴钟秀，以及外交界、法律界、经济界、学术界、文化界等各界重要人士纷纷出席，盛况空前，俄罗斯国营通讯社塔斯（TASS）也在同日对此活动进行了重要报道，显示出国内外的热切关注。 申俊浩外籍律师表示：“成功的法律咨询最终源于对该地区文化、历史及人们的深刻理解与共鸣。”他表示：“未来将继续与俄罗斯联邦律师协会保持专业交流，并不断拓展对欧亚地区人文社会的理解，为在俄罗斯开展业务的韩国企业和进入韩国市场的俄罗斯企业提供最实质和差异化的法律服务，竭尽所能。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

安山文化基金会将在韩国漫画影像振兴院的支持下，与独孤卓公司及火焰战车剧团合作，于下月14日至15日在安山文化艺术中心别无理剧场举办创作话剧《独孤卓的韩国人》的朗读展示会。 根据基金会16日的消息，此次演出是为了纪念已故漫画家李相武的代表作《独孤卓》的《韩国人》系列连载50周年而举办的。 该项目将1970年代受到大众喜爱的原作漫画以现代化的演出形式重新诠释，呈现在舞台上。 原作通过棒球这一媒介，探讨在日韩国人家庭所经历的歧视、冲突与身份问题。 此次话剧围绕主角独孤卓与其兄弟独孤俊（正男）之间的冲突与心理变化展开。 舞台将利用灯光、音效和演员的身体动作来表现棒球的动态性。 对于记得原作的观众来说，这是一段回忆，而对于年轻一代则提供了关于家庭、身份和生活选择的思考。 此次演出将以朗读展示会的形式进行，以探讨作品的发展潜力，作为正式舞台制作的前期准备。 视觉元素如舞台布景和服装将被最小化，重点放在演员的台词、歌曲和表演上，展示剧本和叙事。 导演由积累了在日韩国人叙事和体育话剧制作经验的火焰战车剧团的变英镇担任。 作家吴世赫也参与了作品的开发。制作团队计划通过此次演出，考虑未来在大学路的演出和海外发展的可能性。 能够以话剧形式接触经典漫画的故事，不仅为熟悉漫画原作的中老年观众提供了机会，也为家庭观众和青少年提供了观赏的机会。 特别是通过以棒球为题材的故事和人物间的冲突，期待不同世代能从不同的视角来审视作品。 此外，演出将于11月14日下午3时和7时，以及15日下午3时共进行3场，观赏费用为免费。

申相镇，京畿道成名市市长，于12日（当地时间）在欧洲构思成名型城市再生，重申了“提升市民生活质量”的决心。 申市长先后访问了意大利的贝尔加莫、米兰和博洛尼亚的城市再生现场，构思结合民间投资、高科技产业和市民参与的“成名型城市再生模型”。 当天，申市长参观了贝尔加莫的综合开发项目“合唱生活（ChorusLife）”，考察了利用民间资本进行城市再生的案例。 该项目将老旧工业用地转变为包含竞技场、商业设施和酒店的综合空间，特色是以行人优先的广场和绿地的建设。 13日，申市长又前往米兰的“新门（Porta Nuova）”项目现场，确认了连接旧城区与新城区的城市再生案例。 该项目将曾因铁路设施和闲置用地而割裂的市中心，重新规划为一个集办公、居住、商业、文化和公园于一体的综合区域。 申市长强调：“像米兰那样克服过去与现在、断裂的空间，实现新旧建筑的和谐，成名也应当成为旧城区与新城区有机连接的生活圈。” 随后，15日，申市长访问了博洛尼亚的“科技园（Tecnopolo）”，详细考察了将旧烟草厂转变为超级计算、大数据和人工智能等高科技研究中心的案例。 他还关注了将老旧工业设施转变为未来产业基础，并与市民分享研究成果的运营方式。 此次访问的重点在于超越以公共投资为主的再生方式，结合民间资本与未来产业，解决旧城区与新城区的空间断裂，改善市民的生活环境。 申市长认为，未来成名型城市再生要取得实质性成果，需要反映地区条件的项目计划、资金筹措和居民意见的收集。 市民们也关注此次城市再生构想是否能改善老旧居住环境、扩充生活基础设施、激活地方经济。 尤其是对旧城区与新城区的均衡发展，以及市民在日常生活中能切身感受到的变化，充满期待。 另一方面，申相镇市长表示：“不仅仅是建造建筑，而是将过去的遗产与高科技产业结合，将成果和未来愿景回馈给市民。” 他补充道：“我将实现成名市民间活力、高科技和市民参与相融合的合理且可感知的城市再生。”

国立中央博物馆曾介绍为来自忠北报恩的爱国志士的遗墨，后来确认是亲日派朴重阳（1874~1959）的书法，因此被撤除的文物，竟是国立中央博物馆馆长유홍준的个人收藏。 在收藏品的审核不严的争议之外，博物馆馆长将自己的收藏品“自我推荐”展出，并在争议发生后隐瞒所有者的事实，导致道德性批评和“作品洗白”的质疑。 15日，国会文化体育观光委员会的正延旭国民力量议员从国立中央博物馆获得的资料显示，博物馆方面正式确认了争议遗墨“一饭是国恩”（意为“一碗饭也是国家的恩惠”）为“유홍준馆长的收藏品”。 据悉，유馆长在2019年于某在线拍卖中以1万韩元的起拍价，以5万韩元的价格拍得该遗墨。 随后，该遗墨于今年7月在国立中央博物馆举办的特别展览《我们的餐桌》中展出。尽管没有可供比较的遗物，博物馆基于签名“韩人朴元根”的说法，断定该作品为独立运动家朴元根（1912~1950）的作品并进行了展出。 在展览开幕时，유馆长曾宣传该遗墨为“壬辰倭乱时首位胜兵长英圭大使在忠清道起义时所呼喊的‘一碗饭也是国家的恩惠’的言辞”，并表示“此次展览中感动的作品”。 然而，在开幕一个多月后，通过举报发现“朴元根”是日治时期朝鲜总督府中枢院顾问的代表性亲日反民族行为者朴重阳的本名和另一个名字。博物馆经过验证确认后，迅速撤除了该遗墨。 在此过程中，博物馆和유馆长承认了四次道歉中验证程序的不足，并表示“这是能力不足和失误，深感责任”。然而，在任何道歉过程中都未透露该遗墨的所有者是유馆长本人，引发了“故意隐瞒”的指责。 对此，博物馆方面解释称“由于涉及到个人信息保护法及国际博物馆协会（ICOM）的标准伦理纲领，因此未公开相关信息”，并表示“유馆长曾为‘扶余郡立美术馆’建设捐赠了865件书画、陶瓷、民俗品等，未来也计划捐赠‘一般时局是’遗墨”。 然而，文化界和政界的反应冷淡。国立博物馆馆长将自己收藏的5万元未经过验证的遗墨自我推荐到国立博物馆特别展览的行为本身被指责为严重的利益冲突和职权滥用。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

人一生中究竟是为了什么而工作？可能是为了摆脱贫困，可能是为了保护家庭，也可能是为了实现自己的梦想。年轻时，生存问题显得尤为迫切；而到了中年，发展事业和壮大组织则显得尤为重要。然而，人生的后半段又会面临另一个问题：如何利用自己所取得的成就，以及留下什么。 位于京畿道议政府的霍元医院理事长朴香珍正以自己的方式回答这个问题。最近，他在新建成的霍元医院内设立了一个画廊。这不仅仅是医院的一条走廊或小空间，而是将原本可以用作诊疗室和病房的重要空间转变为文化设施。 10月14日，TV朝鲜的记者具子亨报道了这一故事，展示了医院管理的常识与人性关怀的交汇点。医院是治疗患者的地方，医院管理者必须同时考虑医疗质量、盈利能力和可持续运营。在这方面，减少诊疗空间来建立画廊并不是一个轻松的决定。朴香珍将这一空间开放给市民。 他在TV朝鲜的采访中提到，医院可能是一个让人感到恐惧和压抑的地方，人们希望尽快离开。他希望人们在参观画廊时能够获得安慰和心灵的治愈。 从这句话中，我们可以读出“人”朴香珍的生活。作为医院的经营者，他无法不考虑医院的盈利。然而，医院最终是为谁而存在的问题，也是不容忽视的管理者的重要品德。 朴香珍出生于全南珍岛。年轻时为了摆脱贫困，他前往沙特阿拉伯，在炎热的中东建筑工地工作。他曾回忆说，即使发现了凉爽的树荫，短暂的休息也让他感到奢侈。 这句话中蕴含着一个时代的韩国人生活的缩影。为了今天的韩国，许多人在陌生的土地上挥洒汗水。在德国的矿山和医院、中东的建筑工地、国内的工厂和市场，许多人为了家庭生计而工作。朴香珍也是其中之一。 他如此度过了年轻时光，随后发展事业，成为议政府医疗机构的经营者。这一过程并非一帆风顺。然而，重要的是他在取得经济成就后做出了怎样的选择。 2026年9月21日，新建成的霍元医院内设立了一个名为“画廊允影”的特殊空间。根据TV朝鲜的报道，这里展出了朴香珍所收藏的作品以及与他有60年交情的故金敏培前TV朝鲜代表捐赠的20多件作品。 其中引人注目的是白凡金九先生于1948年三一节所写的《惠史》墨书。TV朝鲜对此解释为“民众创造的美丽历史”。同时，还展出了以兼齋郑善的名作《仁王霽色图》为题材的媒体艺术作品。 白凡的书法出现在医院内，引发了许多思考。白凡是独立运动家，也是韩国近现代史的重要人物。他所留下的《白凡日记》中“我的愿望”一节，蕴含了对文化力量的深刻信念。 “我唯一想要的就是无尽的高尚文化的力量。” 白凡梦想着一个不仅富强的国家，还能通过文化使人们幸福，并为其他国家做出贡献的韩国。他所说的文化，不仅仅是艺术品的拥有或欣赏，而是丰富人类生活的力量。 因此，白凡的墨书在医院画廊展出是一个有意义的场景。历史人物的书法置于医疗空间中，患者、家属和市民们在此驻足片刻。文化不再是特定人群的专属，而是日常生活中可以接触到的事物。 画廊允影还有另一个故事，那就是朴香珍与金敏培前TV朝鲜代表的友谊。 两人是从珍岛一起长大的60年好友。金敏培走上了新闻工作者的道路，曾担任《朝鲜日报》的记者和高管，后成为TV朝鲜的代表。在他担任期间，TV朝鲜通过《米斯特罗特》创造了重要的潮流。首位冠军宋佳茵也是来自珍岛，这让三人的故乡缘分更加引人注目。 然而，在谈论两人友谊时，未必需要详细描述他们的辉煌经历或成功。两人约定，年纪大了就一起走遍全国的奥勒小径，寻找美味的泡菜汤。他们希望在忙碌的人生结束后，能与朋友慢慢散步，共享一顿饭。 然而，这个约定在金敏培因癌症去世后未能实现。朴香珍希望将朋友留下的画作集中在一起，并借助霍元医院新馆的建设契机，建立了画廊。 在这一点上，重要的是友谊的岁月与实践方式。纪念朋友的方式有很多种，可以保留照片或留下悼念的文字。朴香珍将朋友所爱的画作搬到了一个与市民共享的空间，转化为一种文化资产。 当然，这项工作不必过于美化。建立医院画廊是一种经营选择，其价值将取决于未来的运营情况。然而，将原本可以用于诊疗的空间转变为文化设施，以及这一出发点是出于对老朋友的怀念，都是值得关注的事实。 朴香珍的构想不仅限于作品展览。根据TV朝鲜的报道，医院方面计划未来将画廊免费借给新兴艺术家，或用作小型音乐会场。 这一计划尤其引人关注。如果画廊仅限于展出藏品，那么它可能只是展示个人品味的空间。然而，如果为新兴艺术家提供展示机会，并将其作为市民接触音乐和美术的空间，那么意义就大为不同。 年轻艺术家需要一个展示作品的舞台。市民需要在日常生活中接触文化的机会。前来医院的患者和家属需要一个可以暂时放松的空间。如果画廊允影能够同时满足这三种需求，那么它将成为社区中有意义的文化空间。 这也引发了对医疗机构社会角色的思考。医疗的本质在于照顾生命和健康。准确的诊断、安全的治疗、医疗人员的专业性和对患者的责任是最重要的。文化设施无法替代这些基本要素。 然而，好的医疗机构也应关注患者的心理，不仅仅是疾病。患者在医院接受检查和治疗的同时，也经历着不安、恐惧和等待。家属同样如此。在这样的空间中，能够欣赏艺术、聆听音乐的地方，能够使医院变得更加人性化。 朴香珍再次想起年轻时在沙特阿拉伯所看到的树荫。当时，短暂的休息让他感到奢侈，而如今他为自己经营的医院提供了一个让他人可以休息的空间。 这是否是他有意设计的人生规划尚不可知。然而，将一个人的年轻时光与今天的选择联系起来，展现出有趣的对比。曾经无法休息工作的人，如今为他人提供休息的地方。 经营者的成就应如何评估？销售额、利润、资产和增长率是重要的标准。企业要持续发展，经济成果是必要的。然而，仅凭这些无法全面解释一个经营者的生活。 有些人因事业规模而被铭记，有些人因开创新产业而被记住，还有些人因分享自己所取得的成就而被铭记。 朴香珍的画廊建设或许不是一项巨大的社会贡献。然而，将自己经营的医院重要空间用作患者和市民的文化设施，确实具有明确的意义。 东方经典《道德经》中有“上善若水”的说法，意指最高的善如水。水滋润万物而不争。这句话提醒我们，为他人做好事并不一定要是喧嚣的宣言或宏大的事业。 朴香珍的选择本身就值得评估。他保存了朋友的画作，为市民提供了接触文化的空间，并且未来还将为年轻艺术家打开这扇门。与其附加更多赞美，不如期待这一承诺能够真正持续下去。 最重要的是，霍元医院新馆的启用也标志着朴香珍个人生活的一个转折点。年轻时为生计而工作，后来努力发展事业，而如今他正将自己的成就与他人分享，拓宽人生的视野。 我们认为这展现了人生后半段的另一种可能性。变老并不只是减少工作、退居二线。积累多年的经验、资产和人际关系也可以转化为新的价值。 这与我平时思考的“饭、工作与梦想”的关系密切相关。饭是生活的基础，工作是人参与世界的方式，而梦想则是推动生活向前的力量。如果曾经为了生计而工作的人成年后为他人的梦想提供空间，这也是一个人生活成熟的表现。 期待议政府霍元医院在未来发展成为患者信赖的医疗机构，画廊允影成为市民与艺术家共同的文化空间。当优质医疗服务与诚实的文化空间运营相结合时，朴香珍的选择将获得更大的意义。 那里有白凡金九的书法，有先行离世的朋友金敏培的画作，还有新兴艺术家的作品可以新近挂上。这个地方将是保存过去记忆、开启未来可能性的场所。 先行离世的朋友留下了画作，而留下来的朋友则为这些画作提供了保护的空间。然而，现在这个空间的主人不仅仅是留下画作的人或创建画廊的人。前来欣赏作品、暂时休息的患者、家属和市民们也是这个空间的主人。 朴香珍仍在书写自己的人生。从珍岛出发，经过中东建筑工地，最终在议政府建立了医院，他的生活现在迎来了医疗与文化的新篇章。 为人类提供医疗、丰富生活的文化、可以暂时休息的自然阴凉。这三者交汇的地方，有着优秀的医院和良好的经营哲学。 霍元医院画廊允影的故事留给我们的，不仅仅是两位朋友的友谊，更是一个人一生所取得的成就与他人分享的方式的问题。 而朴香珍正通过空间而非言语来回答这个问题。 将医院一层改造成美术馆。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

文化体育观光部、国家遗产厅和韩国工艺·设计文化振兴院于16日宣布，将于19日上午11时在景福宫庆会楼附近举行“正确穿着韩服”宣传活动启动仪式。 文化体育观光部表示，此次活动是为了宣传韩服的美丽和价值，并推广正确的韩服穿着文化，恰逢“2026韩服文化周”（10月19日至25日）。 景福宫附近的24家韩服租赁店将发放介绍韩服历史、构成和正确穿着方法的多语言小册子《韩服故事》和信息二维码资料，帮助游客理解和选择传统韩服的价值。 韩国工艺·设计文化振兴院将为韩服租赁店的工作人员提供关于正确穿着韩服的培训课程。同时，17名韩服内容创作者将通过社交媒体宣传正确的韩服穿着文化。 在景福宫庆会楼附近，将举办多种展览和体验活动，包括“韩服问答”，让游客了解韩服的构成、名称和穿着方法，并展示宫中韩服和电视剧中的韩服。 为了让游客更亲近地接触和穿着韩服，还将推出特别折扣优惠“韩服通行证商品”。参与活动的韩服租赁店将为穿着传统韩服的游客提供“韩服通行证”纪念品，游客可在国立中央博物馆（至10月25日）、安宁仁寺洞入驻商家（至12月31日）、梅图庄安国（至12月31日）等27家商户出示该证件，享受10%至20%的折扣优惠。 文化体育观光部副部长金英洙表示：“我们将继续与现场紧密合作，让国民和游客更亲近地体验和享受我们韩服的独特魅力和价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

朴官烈京畿光州市长在15日民选第9届市长任期100天之际，再次表示将集中行政力量解决交通拥堵、恢复民生经济，并通过未来产业的培育建设自给自足城市。 当天，朴市长在光州市文化艺术中心南汉山城厅举行的“与市民直接对话的100天座谈会”上，介绍了过去100天的市政成果及未来政策推进方向，并表示：“我将全力以赴解决与市民生活息息相关的问题。” 朴市长强调：“与市民的沟通不仅仅是倾听，更在于回应他们的声音，只有这样才能真正完成沟通。”他表示：“未来我将继续在现场寻找答案，并以实际变化来证明。” 自上任以来，朴市长在京安市场、京畿光州站、超越站设立了“直通市长办公室”，并开展了“直通现场100天”活动，接触了4570名市民。 通过这些活动，发现了216个生活不便和政策建议，并将以现场为中心的沟通反映在市政运营中。 在交通领域，已启动了为引入京刚线接驳列车而进行的昆池岩站支线改建工程，并完成了地方道路338号线第二工区1.14公里段的竣工。 朴市长计划推进太田和高山地区的交通拥堵解决、绕行道路建设，以及光州型夜间公交车的运营等公共交通和道路网络的改善。 在民生经济支持方面，光州市增加了460亿韩元的区域货币发行预算，将每月的支持规模从80亿韩元提高到160亿韩元，同时将中小企业特惠担保出资额从110亿韩元扩大到310亿韩元。 在福利领域，通过制定基本社会条例和成立基本社会委员会，为政策推进奠定了基础。 朴市长还提出了扩展青少年文化空间、未来教育、加强女性、残疾人和老年人福利等与市民生活密切相关的政策方向。 在建设自给自足城市方面，朴市长加快了未来增长动力的获取。 他计划通过建设3万户规模的人工智能(AI)智能城市和国家产业园区，建立一个居住、交通、产业和就业相结合的城市基础。 在最近举行的龙仁半导体产业园区供水地区共生协商体第一次会议上，提出了地区共生方案作为核心议题。 同时，朴市长还将致力于扩展先进产业基础与地区发展的联系，并创造青年就业机会和吸引企业。 在座谈会上，市民们就青少年文化空间、青年就业、太田和高山地区交通拥堵、福利扩展等问题进行了提问和交流。 市民们提出了关于公交线路和道路扩建、公园和体育设施建设、河流整治及长期延误项目的推进时间表等问题。 朴市长解释了各项目的延误原因及与相关机构的协商情况，并提出了未来的推进方向。 同时，朴市长计划在任期100天之际，继续与市民直接沟通，并将交通、经济、福利和产业领域的政策具体落实为实际成果。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大韩民国休闲(GKL)于15日在首尔江南区三星洞GKL人才开发中心大礼堂举办了2026年新入职员工的沟通座谈会，参与者为55名新员工。 此次座谈会旨在让新员工理解公司的经营方向及作为国有企业员工的态度与责任，并与机构负责人自由交流意见。 尹斗炫社长在欢迎辞中表示：“衷心祝贺你们成功跨越艰难的关卡成为GKL的一员，希望你们能够成长为引领韩国高附加值旅游与休闲产业发展的核心人才。” 尹社长在欢迎辞后，阐述了GKL的设立目的及未来的发展方向，并强调了作为国有企业员工应有的态度与责任。 在问答环节中，新员工们就组织文化、人际关系、成长与愿景等多个方面提出了各种问题。尹社长引用自己的经验和成语进行了回答。 此次招聘共选拔66名新员工，收到1485份申请，平均竞争率为22.5比1。其中，行政事务岗位选拔2名，申请人数为582人，竞争率最高，达到291比1；而发牌员岗位选拔40名，申请人数为439人，竞争率为11比1。 新员工培训于8月24日在GKL人才开发中心开始，持续9周，至23日结束。培训内容包括桌面游戏发牌等赌场职业能力培训、工业安全与健康等法定必修课程、情感劳动心理控制（心态控制）等服务培训、志愿活动及现场实习等。 新员工培训结束后，将被分配到各个部门。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。