国会教育委员会对首尔大学、国立大学医院及首都圈国公立大学的国政审查中，长期存在的“黑箱”行政和管理体系的缺失成为重点。首尔大学法学院不透明的招生过程、首尔大学医院的空降审计任命疑云，以及韩国广播通信大学利用人工智能（AI）进行在线考试的作弊行为等，均遭到在场的各党议员的严厉批评。 16日，国会教育委员会对首尔大学、仁川大学、韩国广播通信大学等8所国立大学法人及首尔大学医院、首尔大学牙科医院进行了2026年度国政审查。在首尔大学校长柳洪林和首尔大学医院院长白南钟等各机构负责人出席的情况下，上午的质询中，议员们接连指出大学和医院运营的透明性和公共性受到损害。 "谁都能看出是首尔大学……首尔大学法学院‘名义上的盲评’ 当天，首尔大学法学专业研究生院（法学院）不透明的招生程序首先被提上议程。民主党议员白胜雅指出：“首尔大学法学院每年合格者中有60%以上是首尔大学毕业生，虽然声称进行盲评以避免申请者的出身大学影响评估，但首尔大学的成绩单格式独特，明显不同，光凭文件格式就能知道是哪所学校。”她呼吁立即更改成绩单格式。 此外，白议员还表示：“首尔大学法学院的质性评估占比最高，达到40%，但当要求提供能够验证公正性的出身大学群体的质性评估平均分数据时，却以‘可能会因扭曲的信息而让申请者却步’为荒谬理由拒绝提交，已经一年了。” 首尔大学校长柳洪林回应称：“成绩单格式由校规自主决定，但我们会努力确保公正性，并会再次要求法学院提交相关资料。” 16行自述信就够？……首尔大学医院‘空降审计’与‘隐瞒安全事故’的质疑 针对国家中央医院首尔大学医院，关于人事管理松散和安全管理不善的批评也接踵而至。 国民力量议员徐范洙对今年5月任命的首尔大学医院常任审计官吴正勋的任命过程提出质疑。他表示：“审计申请书仅有4页，职务执行计划书和自述信各只有1页，内容甚至是‘诚实和忠诚，不背叛’这样的表述，简直像黑帮用语。”他质疑：“没有面试，仅凭这些草率的文件就被推荐为7人中的2倍数，难道不是通过特定关系（成南关系）空降上来的？” 随后，他要求柳洪林校长（首尔大学医院董事长）提供候选人评估结果及其他候选人的职务执行计划书。 关于患者安全事故的隐瞒疑云也被提出。赵国创新党议员姜京淑指出：“自从引入诊疗支持（PA）护士后，熟练护士纷纷离职，第二季度发生了124起跌倒事故，但医院方面却报告为17起。” "广播通信大学在线考试全靠ChatGPT……首都圈国立大学‘学费逆向歧视’的呼声 改革新党议员李周英揭露了韩国广播通信大学在线学位课程‘Prime College’的严重考试作弊现象。她表示：“Prime College的期中和期末考试均为在线进行，但对利用ChatGPT等AI进行作弊的控制措施完全缺失。”她指出：“在线社区中，‘截图后用ChatGPT就能解决’的技巧被公开分享，实际上，满分者从一年前的60人激增至189人。” 对此，韩国广播通信大学校长金钟午解释称：“为了维护在线评估的公正性，我们正在努力引入锁定浏览器等技术措施。” 与此同时，关于以区域均衡发展为名推行的‘地方国立大学学费全额资助项目’中被排除的首都圈国立大学的情况也被提及。国民力量议员郑成国指出：“大学仅因位于首都圈，就不能忽视国立大学学生之间的公平性。” 对此，首尔科技大学校长金东煥、首尔教育大学校长张信浩、京仁教育大学校长金旺俊等一致表示：“尽管位于首都圈，但非首都圈出身的学生比例超过40%，仅以地理位置作为排除标准是不公平的。”他们呼吁教育部改善相关制度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国会卫生福利委员会于7日召开了对卫生福利部及疾病管理厅的国政审查。此次国审围绕医疗现场长期存在的护士‘职场欺凌’问题，以及已立法空白七年的妊娠终止药物‘米非司酮’的正式引入展开了激烈的争论。 此外，针对高级综合医院拒绝指定区域急救医疗中心的现象、社区综合照护服务的严重差距、以及公卫医师和军医服务期缩短的公论化等众多卫生医疗议题也被提上了日程，受到严厉批评。 “连道歉都没有的医院”……批评导致年轻护士死亡的‘职场欺凌’结构性问题 在当天的国审中，针对将年轻护士逼至绝境的恶劣劳动环境，即所谓的‘职场欺凌’问题提出了质疑。医疗界的顽疾‘职场欺凌’不仅是个人之间的冲突，更是由于过重的工作量和长期的人力不足所导致的结构性悲剧。 民主党议员李秀珍提到最近发生的参照医院故姜秀彬护士事件和首尔医疗院金某护士的欺凌事件，指出两家医院的应对问题。参照医院对逝者没有进行任何一次道歉，而首尔医疗院则草率召开了欺凌审议委员会，并得出了‘不是欺凌’的结论。 李议员表示：“职场欺凌不是个人性格问题，而是源于慢性过重的工作和人力不足的结构性问题。”她呼吁卫生福利部应制定医院内部调查的指导方针，确保劳资和专家的均衡参与，并尽快落实护士人力合理配置标准和教育专职护士制度。 对此，郑恩京卫生福利部长表示：“我完全同意护士职场欺凌源于扭曲的组织文化和恶劣的工作环境。”她表示将与劳动部合作，完善欺凌调查流程，并加快制定已立法的护士合理人力配置标准，同时将很快发布包括扩大教育专职护士在内的综合对策。 围绕‘米非司酮引入’朝野正面冲突……“医疗可及性优先”与“胎儿生命权及副作用忧虑” 政府正在推进正式引入的人工妊娠终止药物‘米非司酮’，朝野之间的视角差异明显。自2019年4月宪法法院裁定堕胎罪违宪后，后续立法已延迟七年，导致女性健康面临非法购买和假药流通的威胁。 民主党议员南仁顺强调了米非司酮有效使用的‘可及性保障’。南议员指出：“全国有55个市县没有妇产科或仅有一家，74.5%的妇产科诊所（990家）没有住院病床。”她表示：“为了消除不必要的障碍，不应强制实施院内用药或长时间观察，并应积极考虑通过卫生福利部长的职权等方式将其纳入健康保险。” 相反，国民力量议员赵培淑则以法律矛盾和药物风险为由持谨慎态度。赵议员指出：“宪法法院的意图是要平衡胎儿的生命权和女性的自决权，但现行刑法、母子健康法和药事法仍然不允许药物堕胎。” 她进一步批评道：“药物使用后存在不完全流产等严重副作用风险，然而在没有考虑国内女性身体特征的桥接临床试验和安全管理体系的情况下，单凭行政命令引入是对立法机关权力的侵犯。” 郑部长对此表示：“对于宪法法院判决后母子健康法等后续法律修订长期延迟而导致的立法空白，我感到非常抱歉。”她解释说：“目前由于非法药物购买和副作用管理不善，女性健康正面临严重威胁，因此决定提前审查许可程序。” 她还表示：“将根据食品药品安全处的风险管理计划，与医疗界协商制定安全用药和管理指南，并积极参与国会的法律修订讨论。” 14家高级综合医院‘急救室拒绝’……指出综合照护区域差距 作为最高医疗机构的高级综合医院因经营原因拒绝承担重症急救患者的公共责任的现象也受到指责。 国民力量的福利委员会主席李万熙指出：“全国47家高级综合医院中，仅有33家被指定为区域急救医疗中心，三星首尔医院、首尔圣母医院、庆南大学医院等大型医院未被指定，而釜山大学和全南大学华顺医院甚至没有申请。” 李主席表示：“虽然庆南大学医院去年获得了492亿韩元的巨额利润，三星首尔医院也达到了432亿韩元，但因担心专用病床运营带来的机会成本损失而回避急救医疗中心的指定。”他要求在综合审计之前，提出将高级综合医院与弱势地区医疗机构的人力和设备进行整合的根本急救医疗系统重组方案。 作为超高龄社会的核心政策，社区综合照护体系的薄弱现状也暴露无遗。民主党议员苏炳勋指出，自‘综合照护支持法’实施以来，需求激增，地方之间服务差距严重。 苏议员表示：“强忍郡申请后服务衔接平均需5天，衔接率为100%，而束草市则需35天，衔接率仅为38%。”他指出了专职人力的缺乏。 对此，郑部长表示：“我们意识到供需之间的区域差异。”她承诺：“到今年年底将招聘5300多名专职人力，并在明年预算中扩建30个基本照护中心，以扩大对弱势地区的基础设施。” 军医和公卫医师填补医疗空白的服务环境改善的必要性也被强烈提出。民主党议员权七胜表示：“医学生现役入伍在两年内增加了11倍，而公卫医师的编入人数则减少至60%。”他表示：“由于服务期与一般现役兵相差近两倍，现已到了正式公论化军医和公卫医师服务期缩短的阶段。” 郑部长也积极同意讨论服务期缩短的必要性，并表示将与国防部等一起进行公论化。 与此同时，随着卫生福利部和疾病管理厅的国审的开始，福利委员会将于27日的综合审计中继续处理堆积的卫生福利难题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国在宣布消灭麻疹后，麻疹再次在全国范围内传播。由于今年麻疹病例不断增加，纽约州已在全州范围内宣布进入灾难紧急状态。 根据联合新闻的报道，纽约州州长凯西·霍赫尔在5日（当地时间）发表声明称：“由于可以通过疫苗预防的疾病，任何人都不应遭受严重疾病或死亡。”她表示，已采取措施预防麻疹的传播。 截至10月3日，纽约州共报告了108例麻疹确诊病例。其中，自7月15日以来，92例病例发生在18个县，主要集中在疫苗接种率较低的农村地区。 美国疾病控制与预防中心（CDC）指出，麻疹在一个社区中，95%以上的人接种疫苗，才能通过群体免疫保护大多数成员。 麻疹的传播并不仅限于纽约州。路透社报道，纽约州邻近的宾夕法尼亚州当天的麻疹累计确诊病例已超过1000例，这是该州30年来最大规模的麻疹疫情。 根据CDC的数据，截至10月1日，美国今年共报告了约3900例麻疹确诊病例。这是自1991年以来最严重的麻疹疫情。 美国于2000年宣布消灭麻疹。在此后的25年中，美国年均麻疹病例仅为180例。 消灭麻疹并不意味着没有病例发生。即使有病例从海外输入，只要病毒在国内不持续传播，就可以维持消灭状态。然而，近期美国麻疹的再次传播引发了人们对其消灭国地位的关注。 实际上，加拿大在去年11月失去了消灭麻疹国的地位。如果同一麻疹病毒株在12个月以上持续传播，可能会失去消灭国地位，而这一决定由美洲卫生组织（PAHO）下属的麻疹和风疹消灭验证委员会作出。 纽约州也采取了应对麻疹疫情的措施。根据当天发布的行政命令，注册护士可以指示对麻疹疑似病例进行检测。 包括药剂师在内的可以接种疫苗的医疗人员范围也得到了扩大。特别是药剂师可以为2岁以上儿童接种麻疹、腮腺炎和风疹（MMR）疫苗。 此外，所有MMR疫苗接种记录必须在72小时内向纽约州或纽约市的疫苗接种登记系统报告。此次紧急措施将持续到下个月4日。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国会卫生福利委员会的国政审查于近日举行，首日的上午质询中，医疗现场的顽疾“护士职场欺凌”和政府近期推动正式引入的人工流产药物“米非司酮”成为核心议题。 朝野议员们集中质询了导致年轻护士走向绝路的恶劣劳动环境，以及持续七年的流产立法空白问题，卫生福利部长郑恩京承诺将进行根本性的制度改善和对策制定。 在7日上午的质询中，最为严肃的问题是护士职场欺凌。被视为医疗界顽疾的“职场欺凌”是指资深护士以“驯化”后辈护士为名进行的职场骚扰。自2018年首尔阿山医院、2019年首尔医疗院以来，至今仍有新入职护士因极端选择而导致悲剧不断发生。 来自护士背景的李秀珍民主党议员具体提到了近期发生的京畿道光州参照恩医院故强秀彬护士的死亡事件和首尔医疗院金某护士的欺凌事件。 李议员表示，入职急诊室的故强秀彬护士因遭受前辈护士的欺凌而辞职，后尝试极端选择并住进重症监护室。尽管劳动部已正式承认职场欺凌并下达整改指示，但医院方面却以咨询劳务公司的“未认定欺凌”结论为盾，未进行任何一次道歉，最终受害者离世。 首尔医疗院也被指责在召开职场欺凌审议委员会时，排除了举报人和工会推荐委员，仅由医院高层召开会议，得出“非欺凌”的结论。 李议员指出：“职场欺凌并非个人性格问题，而是源于长期的过重工作和人力不足的结构性问题”，并呼吁卫生福利部应尽快制定医院内调查指南，确保劳资专家的平衡参与，同时尽快落实护士人力适当配置标准和教育专职护士制度。 对此，郑恩京卫生福利部长表示：“我完全同意职场欺凌并非个人问题，而是扭曲的组织文化和恶劣的工作环境所致”，并承诺将与劳动部合作，完善欺凌调查流程，加快已立法的护士适当人力配置标准的制定，同时将尽快发布包括扩大教育专职护士在内的综合对策。 关于政府上个月联合相关部门宣布推动的人工流产药物（米非司酮）引入问题，朝野之间显现出截然不同的观点。自2019年4月宪法法院裁定堕胎罪违宪以来，后续立法延误七年，导致非法流通和药物滥用问题的积累。 民主党议员南仁顺强调了米非司酮安全顺利使用的“可及性保障”。南议员表示：“全国有55个基础自治体几乎没有妇产科，74.5%的妇产科诊所是无病床的”，并指出“为了消除不必要的障碍，不能一味强制院内用药或住院观察，此外，还应积极考虑通过卫生福利部长的职权等方式进行健康保险适用，以减轻药价负担。” 相对而言，国民力量的议员赵培淑则以法律矛盾和药物风险为由持谨慎态度。赵议员指出：“宪法法院的意图是要协调胎儿的生命权与女性的自决权，但现行刑法、母子健康法和药事法仍未将药物堕胎纳入考虑。” 她进一步批评道：“药物使用后存在不完全流产等严重副作用风险，因此在未进行考虑国内女性身体特征的桥接临床试验和安全管理体系等制度性补充之前，行政措施的顺序是颠倒的。” 郑恩京部长对此表示：“对于宪法法院判决后母子健康法等后续法律修订长期延误而导致的立法空白，我深感抱歉”，并指出：“目前由于非法购买和假药流通，女性健康受到严重威胁，因此决定提前审查许可程序。” 郑部长还表示：“无论是药物还是手术，安全管理都是必不可少的，将根据食品药品安全处的风险管理计划，与医疗界协商制定安全用药·管理指南，并将积极参与国会的刑法及母子健康法修订讨论。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卫生福利委员会的国政审查将于7日开始，为期22天。本次国审将重点检查明年全面实施的'青年生涯首次养老金保险费支持'项目的实效性，以及在合法化门槛上争议颇多的妊娠中止药'米非司酮'的引入问题。此外，围绕大型流通设施内'仓储型药房'的街区经济侵害争论以及长期存在的护士'职场欺凌'等卫生福利领域的诸多难题也将使国审现场热闹非凡。 根据国会的消息，今年的卫生福利委员会国政审查将于6日开始资料整理，并于7日至27日进行。审查对象包括卫生福利部、疾病管理厅、食品药品安全处等政府部门，以及国民健康保险公团、健康保险审查评价院、国民养老金公团等下属机构，共计57个。 按照日程安排，7日和8日将对卫生福利部和疾病管理厅进行为期两天的审查。13日将审查食品药品安全处，14日审查国民养老金公团，16日审查健康保险公团和审评院。22日将检查韩国社会保障信息院等卫生福利部下属公共机构，27日结束综合审查，完成日程。卫生福利委员会要求18名普通证人和30名参考人出席此次国审。'青年首次养老金'实效性检查及基金运用效率…14日养老金公团审查 14日的国民养老金公团国政审查将集中检查为鼓励青年群体提前加入国民养老金而新引入的'青年生涯首次养老金保险费支持'制度。公团已于本月1日开始接受2009年出生者的首次月保险费（4万1000韩元）全额由国费支持的预申请，预计将在明年1月全面实施。朝野议员将仔细询问该制度的具体执行方案、预算的合理性以及实际加入率的提升效果。同时，还将对国民养老金基金的消耗担忧进行收益率提升方案和基金运用透明度等公团运营的全面审查。 妊娠中止药'米非司酮'引入争论…现代制药代表及妇产科团体同时传唤 长期以来，关于人工妊娠中止药品（米非司酮）的合法化及安全性问题也成为此次国审的核心争论点。 国会卫生福利委员会将于13日传唤持有米非司酮国内独占版权的现代制药的李相俊代表，询问其品种许可申请过程及后续安全管理准备情况。 随后在27日的综合审查中，医学界专家将大规模出席，围绕妊娠中止药物的引入展开正面交锋。李在官，韩国妇产科医学会理事长，将作为参考人出席，提出米非司酮引入时医疗现场的准备状态和补救措施，而金在妍，韩国妇产科医师会会长则预计将基于药物流通带来的误用担忧和安全性风险，提出谨慎论。 '仓储型药房'大型超市进驻受阻…'护士职场欺凌'等劳动·安全检查 仓储型药房在大型流通设施内的运营问题引发了药师界的强烈反对，也将成为审查的焦点。 新世界物业的李亨哲代表及大型药房代表将于8日作为证人出席卫生福利部国审，韩国药师协会会长权英姬也将作为证人出席，强烈谴责街区药房的侵害及批发商直销的疑虑。此外，关于非面对面医疗平台的药品配送争论，正仁雄，Doctor Now的代表也将在同一天作证。 医疗现场的顽疾问题也将受到质疑。因护士职场内的欺凌问题，首尔医疗院院长李炫锡及受害护士将同时出席作为证人·参考人。 关于医疗事故安全管理，聪东国，聪聪植物牙科的代表院长及受害者家属将被传唤，而朴浩均，希波克拉底律师事务所的代表律师，宋基敏，经济正义联盟卫生医疗委员会的负责人也将作为参考人出席，呼吁改善医疗争议调解制度。 从'就医插队'疑云到YouTube·平台医疗广告检查 此外，关于向民间保险产品投保者提供大型医院快速就医优惠的所谓'就医插队'疑云，申尚英，信韩人寿的代表及朴济光，DB生命的代表将于8日出席国审。 同时，为追究YouTube内假医生冒充视频和虚假医疗信息泛滥的责任，谷歌韩国副总裁黄成惠将于20日作为证人出席，而关于美容医疗平台的患者引导及个人信息泄露疑虑，洪承一，Healing Paper（江南姐姐）的代表将在27日的综合审查中出席作证。 此外，松岛世博医院建设延迟问题（金基昌，延世大学医务副校长）、青少年高咖啡因饮料过量摄入（具南周，韩国可口可乐常务，朴承熙，怪兽能量韩国董事）等问题也将一并讨论。

韩成淑总理在3日表示，将实现“AI基本社会”，确保人工智能（AI）转型的益处惠及所有国民，并将更加关注住房稳定、就业和民生金融等民生改善。 在当天于首尔世宗文化会馆举行的第4358周年开天节庆祝活动上，韩总理指出：“国民主权政府将逐步实现‘AI基本社会’，确保这一变化不让任何人被边缘化，成为造福所有人的力量。” 她指出，随着AI在产业中改变格局并深入日常生活，向AI社会的转型正在加速。她强调：“变化越剧烈，越重要的价值就越显现，所有变化的中心必须是人。” 韩总理还表示：“技术的发展应能保护更多生命，避免事故和灾难，并在医疗、护理、教育和就业等领域为国民带来更多福祉。” 她特别提到“弘益人间”的精神，强调这一精神应成为引领AI转型、文化和国民团结的价值。她解释道，正是在战后重建国家、在无数危机中发展和维护民主的基础上，弘益人间的精神得以形成。 关于K文化的成长，韩总理评价称，曾梦想高尚文化力量的白凡金九的愿望正在成为现实。她表示：“我们的自豪感和创造力的源泉文化，正在成为连接世界的纽带。” 她还提到，李在明总统最近在联合国大会上表示，韩国的故事和内容正在成为跨越国界连接人与人的“团结语言”。 韩总理强调：“我们应利用高尚文化的力量，扩大共鸣与团结的广度，在人类面临的共同难题面前，分享彼此的经验、技术和文化能力，携手共进。” 她对出席庆祝活动的英雄们表示感谢，特别提到在创纪录的暴雨中，赤手空拳挖掘泥土救出被埋邻居的消防员朴京洙，以及对心脏骤停市民进行急救、挽救生命的护士郑恩雅。 韩总理承诺：“现在我们所需要的正是团结与融合的精神，以及弘益人间的精神。我将成为给予每位默默承受艰辛的国民更大力量的政府。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

新相镇成南市市长亲自负责“居家临终关怀”项目，旨在让市民在自己熟悉的家中接受医疗和照护，直到生命的最后一刻保持尊严。 新市长于30日成立了由修正、中央、分当区三家卫生所、成南市医疗院及相关福利部门参与的“居家临终关怀推进团”，并召开了首次会议。 推进团由新市长亲自担任团长。 会议上，新市长主持讨论了从目标人群的发掘到居家医疗、照护、临终支持及遗属支持等一系列综合支持体系的构建方案。 此次项目的核心在于打破以往为临终市民单独提供卫生、医疗和福利服务的模式，将所需服务整合为一个系统。 特别是，新市长计划加强成南市医疗院运营的居家医疗中心，推动建立“公共型上门医疗系统”，让行动不便的市民能够享受到医疗人员上门服务。 通过公共型上门医疗，医疗人员将上门进行诊疗，监测健康状况，并在健康恶化时迅速转诊至医疗机构。 目前，成南市三家卫生所各配备一名医生和一名护士，共计6名医疗人员正在进行上门诊疗。 新市长表示，未来将向成南市医疗院增派负责上门诊疗的医生，以扩大公共型上门医疗服务。 同时，新市长还决定扩大对照护空缺的支持。 新市长表示，为了补充现行长期照护保险的上门照护服务难以满足的临终照护需求，将考虑增加额外的照护和护理服务，并扩大陪护支持。 通过这些措施，旨在让临终市民尽可能长时间地在自己生活的家中生活，减轻家庭的照护负担。 为确保项目的客观性和专业性，还将成立由医疗、卫生和福利专家组成的“临终关怀评审委员会”。 评审委员会将综合评估目标人群的健康状况、照护需求及家庭照护条件，选定约100名试点对象。 被选定的对象将根据个人情况，整合提供居家医疗、上门照护等长期照护服务，以及额外的照护、福利服务和临终支持。 市民们对“居家临终关怀”推进团的成立充满期待，认为可以在自己熟悉的家中获得所需的医疗和照护。 尤其是对于行动不便的老年人和临终患者的家庭来说，能够享受到上门诊疗和照护服务的结合是主要关注点。 新相镇市长表示：“在生命的最后时刻，在哪里、如何度过是直接关系到市民生活质量和尊严的重要问题。” 他强调：“我们将建立成南特有的紧密支持体系，让需要医疗和照护的市民能够在熟悉的家中安心生活。” 此外，新市长还表示，未来将围绕推进团，明确卫生所、成南市医疗院及相关部门的职责，并通过临终关怀评审委员会的组建和试点对象的选定等后续程序，正式推进该项目。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

过去10年，韩国医疗人员的执照和资格持有者增加了近90万人，但实际上这三分之一的人并未在职场工作，成为所谓的‘闲置执照’。医生的平均年薪为2亿8500万韩元，是医疗行业中最高的，薪资增长率也位居第一。尤其是医生在首都圈的集中现象和护士在大型医院的集中现象在过去10年中愈加明显。 韩国保健福祉部于29日发布了对医生、护士等20个医疗职业的232万人活动状况和薪资的综合分析结果，称为‘第二次医疗人员实态调查’。此次调查对2013年至2023年10年的时间序列变化进行了深入分析。 232.4万人中76.7万人为‘非活动’……护理助理人数最多 根据保健福祉部的调查，2023年医疗人员20个职业的执照和资格持有者总数为232万4000人，比2013年的142万4000人增加了约90万人，年均增长率为5.0%。 按职业分类，护理助理人数最多，达到83万6361人（36.0%），其次是护士46万180人（19.8%）、营养师16万4409人（7.1%）、医生12万8201人（5.5%）。在过去10年中，增加最多的职业是护理助理（+34.4万人），而增长率最高的职业是作业治疗师（年均12.3%）。相反，助产士是唯一一个在10年内人数减少的职业（6430人减少至6323人）。 问题在于活动率。实际在养老机构和非养老机构工作的活动人员总数为155万7000人，仅占所有持证者的67.0%。虽然比2013年的活动率（61.7%）有所上升，但仍有33.0%的76万7000人被归类为没有特殊工作活动的‘非活动人员’。 医生平均年薪2.85亿韩元，遥遥领先……10年薪资增长率也为‘最高’ 2023年，养老机构工作人员的薪资水平差异明显。医生的年薪为2亿8518万韩元，位居最高，其次是牙医2亿277万韩元、中医1亿368万韩元、药剂师8400万韩元、护士5200万韩元、护理助理3200万韩元。 特别是医生在过去10年中的年均薪资增长率为5.6%，远超其他职业（护士3.5%、牙医3.1%、药剂师2.7%、中医0.6%），呈现出最陡峭的薪资增长曲线。按养老机构分类，医生的年薪在综合医院为1亿9976万韩元，而在诊所则高达3亿2599万韩元，医院为3亿5427万韩元，显示出诊所和中小医院的薪资水平远高于其他机构。 医生集中于‘首都圈’，护士集中于‘大型医院’……加剧的两极化现象 工作现状的地域和机构间集中现象也愈加明显。医生在养老机构的活动人员在过去10年中增加了约3万人（从8.2万人增至11.2万人），但在此期间，首都圈（首尔、京畿道、仁川）的工作比例从53.2%上升至55.6%（增加1.9万人），而非首都圈地区的比例则有所下降。 按机构分类，中小规模综合医院和大型养老医院的医生增长率较高，而急性期医疗机构如综合医院的医生增长率则低于平均水平（3.2%）。 相反，护士的工作集中现象在大型医院（从27.4%增至28.4%）和综合医院（从33.6%增至34.0%）中得到加强。 牙医和药剂师在10年前和现在均有超过80%的人集中在诊所和药店工作，维持着这样的结构。 保健福祉部相关人士表示：“医疗人员实态调查是了解医疗现场人员的实际供需状况和工作环境变化的核心资料”，并表示：“我们将根据此次10年的时间序列分析结果，积极制定培养优秀人才和区域、领域间顺畅的人力资源供给政策。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府已正式引入妊娠终止药‘米非司酮’，计划在明年第一季度实现国内上市。这一决定是在宪法法院对刑法中堕胎罪作出不合宪裁定七年后做出的。 米非司酮是一种可在妊娠早期使用的口服药物。计划引入的‘米非司酮-米索前列醇’是由‘米非司酮’和‘米索前列醇’组成的复合制剂。通常所称的‘米非司酮’是指单一成分的米非司酮药物。 妊娠终止药在多个国家已被广泛使用。世界卫生组织（WHO）将米非司酮和米索前列醇作为医疗体系内的药物性妊娠终止方法。在国内，由于长期以来妊娠终止药难以合法获取，导致了在线非法交易的持续存在。根据食品药品安全处的数据，从2021年到今年5月，查获的妊娠终止药在线非法销售和广告达3189件。 问题出现在交易过程中。通常通过Telegram开放聊天或社交媒体寻找卖家，告知妊娠周数后将钱汇入账户以获取药物。这种方式难以确认药品的来源和储存状态，且往往没有获得准确的用药方法和注意事项，导致不少人在未得到专业指导的情况下服用药物。由于交易在制度外进行，出现异常症状时寻求医疗帮助也变得困难。 为了遏制这种非法流通，政府决定在米非司酮引入的初期两年内，由医疗机构的医生进行处方和调配。目前正在审批的产品申请条件为在妊娠63天，即9周内使用。政府表示，之后将根据安全管理情况逐步转向药房调配的方式。 然而，药物的引入并不意味着制度的完善。仍需解决健康保险的适用性、如何保障未成年人和弱势女性的获取途径、医疗人员在处方和调配过程中的责任范围等问题。此外，药物使用后出现异常症状或并发症时，如何与紧急医疗和后续管理相结合也需要具体化。 将使用期限设定为9周的标准也是未来讨论的重点。目前国内的许可申请是基于临床试验数据，前提是9周内使用。相对而言，WHO对药物性妊娠终止提出了不同的妊娠周数方法和医疗管理标准。因此，国内在何种范围内允许使用将不仅涉及药品许可，还将在未来的制度设计过程中继续讨论。 关于调配方式的争议仍然存在。政府虽然在初期两年内以医院内处方和调配为原则，但若要转向药房调配，相关法律和制度的完善是必要的。实际上，药剂师协会也主张需要立法来规范妊娠终止药的药房调配。考虑到护士或护理助理曾参与药物调配的案例，明确处方和调配的主体及责任也需跟进。 妊娠终止药的引入并不是结束，而是一个新的开始。仅仅将药物引入国内并不能完成制度的构建。法律标准、医疗人员的责任范围、用药后异常症状的紧急医疗和后续管理等都需要具体制定。药物进入制度的同时，建立能够保障患者安全的制度同样至关重要。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

生命保险协会为鼓励在养老和护理领域工作的从业者举办了颁奖典礼。生命保险协会于9月21日在首尔生命保险教育文化中心举行了“第1届生命保险老年生活护理奖”颁奖典礼。在此次活动中，来自三星诺布生命、信韩生命护理和KB黄金生命护理的12名护理人员和护士获奖。生命保险协会会长金哲周及生命保险公司养老子公司的代表出席并亲自向获奖者颁发奖牌。此次奖项是在生命保险行业扩大银发业务的背景下首次设立，旨在提升在养老服务一线工作的从业者的自豪感。协会希望通过发现和鼓励在现场提供高质量护理的从业者，支持老年护理服务的质量提升。生命保险协会表示，未来将继续发现和鼓励优秀的护理从业者，同时推广尊重护理工作者的文化。金哲周会长表示：“好的设施、制度和新技术固然重要，但完成护理的关键在于人。”他指出：“在现场陪伴老年人的护理人员和护士的奉献提升了我们社会护理的品质。”他还表示：“生命保险行业也将超越保险，拓展为共同照顾老年生活的产业。”并补充道：“我们将通过培养和教育护理人才、老年食品、年龄科技等，扩大护理生态系统，并在公共和私营部门共同构建可持续的护理体系。”