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‘技术安全’新闻 2个
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法务法人光张将于28日举办第12届M&A论坛，讨论最新议题法务法人光张（代表律师：金相坤）于16日宣布，将于28日下午2时在首尔中区威斯汀朝鲜酒店2楼的紫丁香厅举办第12届光张M&A论坛。 此次论坛将同时在线上线下进行，重点讨论从公司法和资本市场法修订到国家核心技术相关监管加强等快速变化的制度环境下，关于并购（M&A）实务的主要议题。 每年秋季举办的“光张M&A论坛”是光张的企业咨询与M&A团队律师汇聚一堂，分享最新M&A议题和实务动态的重要活动，今年迎来了第12个年头。该论坛每年以时效性强的主题和丰富的内容获得参与者的高度认可，近年来线下座位在报名开始后即被迅速抢光，显示出业界的持续关注。 此次论坛将分为两个环节进行，第一环节由光张的金京天律师（司法研修院35期）和权九范律师（43期）以“修订公司法及资本市场法下的上市公司M&A实务变化”为主题进行演讲。他们将围绕股票交易和组织重组交易，逐步梳理交易阶段的主要变更，并仔细审视修订法令对实际M&A实务的影响及应对注意事项。 第二环节将由李熙雄律师（38期）、朴智惠律师（41期）和金泰勇律师（律师考试3期）以“技术安全与M&A”为主题进行讨论。随着国家安全和产业竞争力的视角下，M&A监管审查的必要性日益凸显，他们将围绕国家核心技术、国家先进战略技术及安全审查制度，提出在加强监管环境下的法律议题和实务应对方向。 光张企业咨询团队的文浩俊代表律师（27期）表示：“光张M&A论坛是国内M&A市场的引领者，旨在与M&A实务者分享光张积累的专业知识，希望在快速变化的市场环境中为参与者提供实质性和有用的见解。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-16 19:52:10 -
中国承诺高薪和住房支持，技术泄露者的最终命运国内核心技术被转移至中国的事件引发了人们的关注，许多人开始质疑这些技术泄露者是否最终只是被利用。尽管他们承诺获得高额年薪、住房和教育支持以及股权和管理权保障，但不久后就被解雇或被要求进一步泄露技术的案例不断被曝光，引发了批评。 27日，各大在线社区中，标题为“技术泄露者的说法”的帖子开始传播。 帖子中公开了显示器、造船和半导体技术泄露者的条件和现实情况。据悉，他们从中国方面获得的条件相当优厚，包括高薪、子女国际学校学费和住房支持、提供公寓和汽车、以及股权和管理权保障等。尽管他们承诺获得长期稳定的生活，但实际上在前往中国后却面临截然不同的境遇。 在显示技术泄露事件A的案例中，中国方面承诺在技术转移的条件下提供三年的雇佣保障，并可在此基础上再延长两年。此外，还承诺提供子女国际学校的支持和住房保障。 然而，实际情况却与承诺相悖，A在一年半后被解雇，未能获得长期雇佣保障，仅获得几个月的工资便离开了公司，引起了人们的关注。 B案例是造船领域的技术泄露事件。中国方面承诺提供“3+2”的雇佣条件，并给予比之前高出两倍的年薪，还承诺提供公寓和汽车。 但在前往中国后，他们却遭到要求进一步获取韩国技术的压力，甚至在工作过程中被安排翻译进行监视。最终，他们在中国公司工作约一年后被解雇。 C案例涉及半导体核心技术。中国方面承诺在达到目标后提供股权和管理权保障，并支持子女教育和高档居住条件。 然而，C在前往中国后不仅未能停留在原有技术上，反而被迫进行额外的技术泄露。随着韩国方面对技术泄露展开调查，中国方面解雇了C，C的家人也在当地生活和适应中遇到困难，最终被迫迁往第三国。 这些案例的共同点在于，中国方面以“优厚条件”吸引核心人才，待技术获取目标达成或情况变化后，迅速结束雇佣关系。 特别是对于参与技术泄露的人员而言，失去在国内积累的经验和社会信任，同时在中国的长期雇佣和生活基础也难以得到保障，这一问题引发了广泛关注。 随着这些案例的曝光，在线上出现了许多网友对技术泄露所带来的利益与后续现实的讨论。 网友们纷纷表示：“最终只是被利用和抛弃了吧”、“即使给了高薪，出卖国家技术也是危险的”、“相信中国会给予好的待遇，结果一旦不需要就被抛弃了”等等。 还有人指出：“以为通过技术转移到中国可以过上好日子，但现实却大相径庭”、“只有在需要韩国技术时才会被吸引，技术获取后就被解雇了”、“被承诺双倍年薪和住房、汽车的诱惑下，最终却只是交出了技术。” 尤其是关于被要求进行额外技术泄露的案例，网友们表示：“一旦开始转移技术，就会不断被要求更多”、“最初承诺的条件似乎只是幌子，技术本身才是目的。” 另一方面，也有部分网友强调：“根本就不该进行技术泄露”、“因金钱而出卖国家核心技术的代价是沉重的”、“如果一开始没有做出非法选择，就不会发生这样的事情。”
2026-08-28 18:36:00
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法务法人光张将于28日举办第12届M&A论坛，讨论最新议题
法务法人光张（代表律师：金相坤）于16日宣布，将于28日下午2时在首尔中区威斯汀朝鲜酒店2楼的紫丁香厅举办第12届光张M&A论坛。 此次论坛将同时在线上线下进行，重点讨论从公司法和资本市场法修订到国家核心技术相关监管加强等快速变化的制度环境下，关于并购（M&A）实务的主要议题。 每年秋季举办的“光张M&A论坛”是光张的企业咨询与M&A团队律师汇聚一堂，分享最新M&A议题和实务动态的重要活动，今年迎来了第12个年头。该论坛每年以时效性强的主题和丰富的内容获得参与者的高度认可，近年来线下座位在报名开始后即被迅速抢光，显示出业界的持续关注。 此次论坛将分为两个环节进行，第一环节由光张的金京天律师（司法研修院35期）和权九范律师（43期）以“修订公司法及资本市场法下的上市公司M&A实务变化”为主题进行演讲。他们将围绕股票交易和组织重组交易，逐步梳理交易阶段的主要变更，并仔细审视修订法令对实际M&A实务的影响及应对注意事项。 第二环节将由李熙雄律师（38期）、朴智惠律师（41期）和金泰勇律师（律师考试3期）以“技术安全与M&A”为主题进行讨论。随着国家安全和产业竞争力的视角下，M&A监管审查的必要性日益凸显，他们将围绕国家核心技术、国家先进战略技术及安全审查制度，提出在加强监管环境下的法律议题和实务应对方向。 光张企业咨询团队的文浩俊代表律师（27期）表示：“光张M&A论坛是国内M&A市场的引领者，旨在与M&A实务者分享光张积累的专业知识，希望在快速变化的市场环境中为参与者提供实质性和有用的见解。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-16 19:52:10 -
中国承诺高薪和住房支持，技术泄露者的最终命运
国内核心技术被转移至中国的事件引发了人们的关注，许多人开始质疑这些技术泄露者是否最终只是被利用。尽管他们承诺获得高额年薪、住房和教育支持以及股权和管理权保障，但不久后就被解雇或被要求进一步泄露技术的案例不断被曝光，引发了批评。 27日，各大在线社区中，标题为“技术泄露者的说法”的帖子开始传播。 帖子中公开了显示器、造船和半导体技术泄露者的条件和现实情况。据悉，他们从中国方面获得的条件相当优厚，包括高薪、子女国际学校学费和住房支持、提供公寓和汽车、以及股权和管理权保障等。尽管他们承诺获得长期稳定的生活，但实际上在前往中国后却面临截然不同的境遇。 在显示技术泄露事件A的案例中，中国方面承诺在技术转移的条件下提供三年的雇佣保障，并可在此基础上再延长两年。此外，还承诺提供子女国际学校的支持和住房保障。 然而，实际情况却与承诺相悖，A在一年半后被解雇，未能获得长期雇佣保障，仅获得几个月的工资便离开了公司，引起了人们的关注。 B案例是造船领域的技术泄露事件。中国方面承诺提供“3+2”的雇佣条件，并给予比之前高出两倍的年薪，还承诺提供公寓和汽车。 但在前往中国后，他们却遭到要求进一步获取韩国技术的压力，甚至在工作过程中被安排翻译进行监视。最终，他们在中国公司工作约一年后被解雇。 C案例涉及半导体核心技术。中国方面承诺在达到目标后提供股权和管理权保障，并支持子女教育和高档居住条件。 然而，C在前往中国后不仅未能停留在原有技术上，反而被迫进行额外的技术泄露。随着韩国方面对技术泄露展开调查，中国方面解雇了C，C的家人也在当地生活和适应中遇到困难，最终被迫迁往第三国。 这些案例的共同点在于，中国方面以“优厚条件”吸引核心人才，待技术获取目标达成或情况变化后，迅速结束雇佣关系。 特别是对于参与技术泄露的人员而言，失去在国内积累的经验和社会信任，同时在中国的长期雇佣和生活基础也难以得到保障，这一问题引发了广泛关注。 随着这些案例的曝光，在线上出现了许多网友对技术泄露所带来的利益与后续现实的讨论。 网友们纷纷表示：“最终只是被利用和抛弃了吧”、“即使给了高薪，出卖国家技术也是危险的”、“相信中国会给予好的待遇，结果一旦不需要就被抛弃了”等等。 还有人指出：“以为通过技术转移到中国可以过上好日子，但现实却大相径庭”、“只有在需要韩国技术时才会被吸引，技术获取后就被解雇了”、“被承诺双倍年薪和住房、汽车的诱惑下，最终却只是交出了技术。” 尤其是关于被要求进行额外技术泄露的案例，网友们表示：“一旦开始转移技术，就会不断被要求更多”、“最初承诺的条件似乎只是幌子，技术本身才是目的。” 另一方面，也有部分网友强调：“根本就不该进行技术泄露”、“因金钱而出卖国家核心技术的代价是沉重的”、“如果一开始没有做出非法选择，就不会发生这样的事情。”
2026-08-28 18:36:00
