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‘承包制工人’新闻 2个
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劳动部确定明年最低工资为1万700元，拒绝所有异议明年的最低工资已确定为每小时1万700韩元。劳动界和小商户提出的异议未被接受。 韩国劳动部于5日宣布，2027年度适用的最低工资为每小时1万700韩元，比今年的1万320韩元上涨了380韩元（3.7%）。 按月计算，基于每周工作40小时、每月工作209小时，月薪为223万6300韩元。该标准适用于所有行业，承包制工人也不适用单独的最低工资。 此前，最低工资委员会于上个月14日的第14次全体会议上通过了明年的最低工资。劳资双方将最终提案的差距缩小至30韩元，但未能达成一致，经过投票，工人委员会提出的1万700韩元被采纳。 在今年的审议中，行业分类适用和对送餐骑手等承包制工人的单独最低工资适用问题成为主要争议，但均被否决。特别是承包制工人的最低工资适用问题首次被列入正式审议议程。公益委员建议对最低工资适用对象和决定标准等制度进行全面审查，并提出综合改进方案。 劳动部在收到最低工资委员会的结果后，于上个月16日至27日设立了异议期。在此期间，民主劳动组合总联盟（民主劳动总）和小商户联盟（小商联）分别提出了异议。民主劳动总对承包制工人未能适用单独最低工资表示不满，小商联则认为支付能力和行业条件未得到充分反映。 然而，劳动部综合考虑最低工资法的宗旨及最低工资委员会的审议和决策过程，未接受双方的异议。因此，劳动部未请求最低工资委员会重新审议，按原方案确定了明年的最低工资。 劳动部表示：“将加强宣传和指导，确保明年的最低工资在现场得到遵守，并推进对企业的指导和监督。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-05 18:00:20 -
快递和外卖配送员最低工资适用再次未果，明年再议快递和外卖配送员等承包制工人的最低工资适用再次未果。 由9名劳动者、9名雇主和9名公益委员共27人组成的最低工资委员会于11日在政府世宗庁召开第五次全体会议，表决是否将最低工资适用于承包制工人，结果为赞成11票、反对15票、无效1票，未通过。 最低工资委员会表示：“关于2027年适用最低工资的承包制工人是否单独适用的表决结果，决定2027年适用最低工资不对承包制工人单独适用。” 因此，承包制工人的最低工资适用讨论将推迟到明年。承包制是根据合同按工作成果和数量支付报酬的劳动形式，快递和外卖配送员、代驾司机、辅导老师等特殊雇佣和平台工人是其代表。 这一议题是劳动界多年来的要求。现行最低工资法规定在承包制工人中，若难以计算工作时间，也可适用最低工资，但由于缺乏具体适用标准，实际上已形同虚设。 工人方面认为，适用最低工资于承包制工人可以减少“无偿劳动”，防止过度运作，成为保护生计和生存的最低安全网，因此主张扩大适用范围。 而雇主方面则反对，认为最低工资适用对象是根据劳动基准法的劳动者，但承包制工人中相当一部分是个体经营者，因此根本不应成为最低工资委员会的讨论对象，且扩大最低工资适用将加重小型企业等的负担。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-12 04:03:00
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劳动部确定明年最低工资为1万700元，拒绝所有异议
明年的最低工资已确定为每小时1万700韩元。劳动界和小商户提出的异议未被接受。 韩国劳动部于5日宣布，2027年度适用的最低工资为每小时1万700韩元，比今年的1万320韩元上涨了380韩元（3.7%）。 按月计算，基于每周工作40小时、每月工作209小时，月薪为223万6300韩元。该标准适用于所有行业，承包制工人也不适用单独的最低工资。 此前，最低工资委员会于上个月14日的第14次全体会议上通过了明年的最低工资。劳资双方将最终提案的差距缩小至30韩元，但未能达成一致，经过投票，工人委员会提出的1万700韩元被采纳。 在今年的审议中，行业分类适用和对送餐骑手等承包制工人的单独最低工资适用问题成为主要争议，但均被否决。特别是承包制工人的最低工资适用问题首次被列入正式审议议程。公益委员建议对最低工资适用对象和决定标准等制度进行全面审查，并提出综合改进方案。 劳动部在收到最低工资委员会的结果后，于上个月16日至27日设立了异议期。在此期间，民主劳动组合总联盟（民主劳动总）和小商户联盟（小商联）分别提出了异议。民主劳动总对承包制工人未能适用单独最低工资表示不满，小商联则认为支付能力和行业条件未得到充分反映。 然而，劳动部综合考虑最低工资法的宗旨及最低工资委员会的审议和决策过程，未接受双方的异议。因此，劳动部未请求最低工资委员会重新审议，按原方案确定了明年的最低工资。 劳动部表示：“将加强宣传和指导，确保明年的最低工资在现场得到遵守，并推进对企业的指导和监督。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-05 18:00:20 -
快递和外卖配送员最低工资适用再次未果，明年再议
快递和外卖配送员等承包制工人的最低工资适用再次未果。 由9名劳动者、9名雇主和9名公益委员共27人组成的最低工资委员会于11日在政府世宗庁召开第五次全体会议，表决是否将最低工资适用于承包制工人，结果为赞成11票、反对15票、无效1票，未通过。 最低工资委员会表示：“关于2027年适用最低工资的承包制工人是否单独适用的表决结果，决定2027年适用最低工资不对承包制工人单独适用。” 因此，承包制工人的最低工资适用讨论将推迟到明年。承包制是根据合同按工作成果和数量支付报酬的劳动形式，快递和外卖配送员、代驾司机、辅导老师等特殊雇佣和平台工人是其代表。 这一议题是劳动界多年来的要求。现行最低工资法规定在承包制工人中，若难以计算工作时间，也可适用最低工资，但由于缺乏具体适用标准，实际上已形同虚设。 工人方面认为，适用最低工资于承包制工人可以减少“无偿劳动”，防止过度运作，成为保护生计和生存的最低安全网，因此主张扩大适用范围。 而雇主方面则反对，认为最低工资适用对象是根据劳动基准法的劳动者，但承包制工人中相当一部分是个体经营者，因此根本不应成为最低工资委员会的讨论对象，且扩大最低工资适用将加重小型企业等的负担。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-12 04:03:00
