韩国马协会렛츠런파크釜山庆南开展了以预防工业事故为目的的体验型安全教育和生命分享的献血服务活动。 렛츠런파크釜山庆南于14日对50名员工及合作公司现场工作人员进行了利用虚拟现实（VR）技术的工业安全教育。 此次教育利用了韩国工业安全卫生公团的“上门VR安全教育”项目，旨在让参与者虚拟体验工作现场可能发生的各种危险情况，提高事故应对能力。 参与者佩戴VR设备，在与实际工作现场相似的环境中间接体验了多种工业事故情况。通过这种方式，他们提前识别了工作过程中可能出现的危险因素，并学习了事故发生时的应对方法。 一位参与教育的现场工作人员表示：“平时接受过安全教育，但通过VR直接体验事故情况，感受到的危险性更为真实。”他还说：“我再次意识到小的疏忽也可能导致大的事故。” 렛츠런파크釜山庆南每月都会开展“安全检查日”，持续进行现场安全管理活动。特别是针对事故发生可能性较高的现场工作人员，强化安全教育和检查。 同日，렛츠런파크釜山庆南还举行了下半年“爱的献血”志愿活动，员工、子公司员工及马匹相关人员积极参与。 此次献血活动旨在为血液供应的稳定化贡献力量，并在社区内推广生命分享文化。렛츠런파크釜山庆南每年上、下半年定期开展献血志愿活动，并鼓励员工自发参与。 利用业务特性开展的社会贡献活动也在持续进行。今年7月，开展了废伞分离作业和沙袋制作的志愿活动，下半年计划推进为养宠家庭制作安心盒和在庆南咸阳郡恶阳村进行环境清洁活动等。 렛츠런파크釜山庆南相关人士表示：“通过VR教育提高现场工作人员的安全意识，同时通过献血服务践行生命分享。”他还表示：“未来将继续致力于创建安全的工作环境，并通过多样的社会贡献活动与社区实现共生。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

现代工程公司在第78届国军节（10月1日）前夕，组织员工及其家属参与国立首尔公墓的清扫志愿活动。 21日，现代工程公司表示，50名员工及家属于19日参与了位于首尔市东作区的国立首尔公墓的志愿活动。 参与者在国殇塔前向为国捐躯的先烈致敬，随后在姐妹结缘的墓区（48号）进行了碑石清洁和周边环境整治活动。之后，他们参观了国防展览馆和遗物展览馆，重温了先烈的牺牲与奉献。 自2015年与国立首尔公墓建立姐妹关系以来，现代工程公司一直持续开展员工及家属的墓区清扫志愿活动。去年，在庆祝光复80周年之际，53名员工及家属参与了纪念国防英雄的志愿活动。截至今年，累计参与人数已达944人。 现代工程公司相关人士表示：“现代工程公司秉持‘通过空间和能源价值的传播，帮助受益者自立与成长’的理念，积极开展改善居住环境、环境保护和支持残疾人自立等各类社会公益活动。”并表示：“未来将继续努力帮助有需要的邻里和社区。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国出口入银行在中秋节前向全国社会福利机构捐赠了3亿6000万韩元。 同时，员工们也积极参与了志愿活动。来自釜山、大田、光州等全国13个分行的员工走访了当地社会福利机构，为儿童、残疾人和弱势老年人等群体送去了节日食品和生活必需品。 总部员工也参与了这一公益活动。9月17日，他们向首尔站附近的无家可归者免费餐厅捐赠了款项，并进行了配餐志愿活动。此前的9月15日，他们还走访了当地的弱势老年家庭，送去了大米和生活必需品。 韩国出口入银行行长黄基妍表示：“为了在中秋节期间向周围的弱势邻居传递温暖，我们开展了志愿活动。未来，我们将继续扩大对社会各个角落的弱势群体的社会贡献活动。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

全球先进材料企业科贝斯特罗韩国公司于中秋节前夕访问国立首尔显忠院，开展了姐妹结缘墓地的清理志愿活动。 此次活动旨在借助中秋节这一民族传统节日，表达对为国家献身的先烈和英灵的感激之情，并为前来祭拜的游客提供一个舒适的环境。 当天参与志愿活动的员工在参拜显忠塔后，前往姐妹结缘墓地，进行了擦拭墓碑、清除杂草、捡拾垃圾等环境清理活动。同时，他们还细致地整理墓地周边，以缅怀先烈们崇高的牺牲精神，重温追思之情。 科贝斯特罗韩国公司自2018年以来持续开展国立首尔显忠院的志愿活动，自2024年签署姐妹结缘协议后，定期对指定墓地进行管理。每年在显忠日和国军日附近进行的两次墓地清理活动，都是员工亲自参与的代表性社会贡献项目。 科贝斯特罗韩国公司代表延光浩表示：“在中秋节前夕，能够与员工们一起分享对先烈的感激之情，感到格外有意义。”他还表示：“未来将通过多种社会贡献活动，继续履行企业的社会责任，与社区共同发展。” 此外，科贝斯特罗韩国公司还在国内业务基础上，持续开展与环境、教育和社区相关的社会贡献活动，并定期运营员工参与的志愿项目。

韩国工业技术振兴院(KIAT)为在社区开展志愿活动的理工科大学生提供奖学金和工业技术领域的职业探索机会。 KIAT于25日举行了“2026年社区服务大学生奖学金颁发仪式”，并于26日宣布向7名理工科大学生发放总额为1050万韩元的奖学金，每名学生获得150万韩元的资助。 奖学金获得者是通过非营利组织希望365的推荐，从积极参与社区志愿活动的学生中选拔而来。希望365致力于支持外国居民和多文化家庭。KIAT自2014年与希望365的前身多文化家庭幸福分享中心建立姐妹关系以来，持续保持交流。 今年的奖学金项目与机构的工业技术人才培养工作相结合。奖学金的评选综合考虑了学生的专业背景和参与地区儿童教育志愿活动的情况。今年的支持人数从去年的6人增加到7人，奖学金总额也从900万韩元扩大到1050万韩元。 KIAT不仅提供奖学金支持，还计划为奖学金获得者提供参与工业技术相关博览会和机构活动的机会，以帮助他们理解工业技术领域并探索职业和就业方向。 KIAT院长全允钟表示：“为社区分享知识和时间的年轻人的经历，不仅是我们社会的宝贵财富，也是他们自身成长的重要资产。我们将扩大对理工科青年的奖学金支持和职业成长机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡银行于近日宣布推出一项名为“志愿活动查找”的服务，用户可以通过其应用程序搜索和申请志愿活动。该服务的特点是通过行政安全部的“数字服务开放”，将与志愿服务相关的公共服务与卡银行应用程序相结合。用户可以在一个平台上查看“1365志愿服务门户”、“e青少年青少年志愿服务Dovol”和“社会福利志愿服务认证管理(VMS)”等三项服务的志愿活动信息。因此，年满14岁的卡银行客户无需单独访问各个网站，即可在卡银行应用程序中找到并直接申请所需的志愿活动。用户可以根据地区或兴趣领域等条件进行志愿活动搜索，并查看过去的活动记录和累计志愿时间。该服务还应用了人工智能(AI)技术，AI将各志愿活动的详细信息、日程和申请条件等主要信息进行总结展示。参与志愿活动的客户可以撰写自己的反馈或查看其他用户的反馈。卡银行相关人士表示：“我们推出此服务是为了让需要志愿活动的青少年以及对志愿服务感兴趣的客户更方便地找到相关信息并参与其中。未来，我们将继续提供能够帮助客户日常生活的服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大韩民国休闲(GKL)作为一家运营外国人专用赌场Seven Luck的准市场型国有企业，积极推进环境、社会和治理(ESG)管理。近期，该公司不仅因环保活动获得认可，还持续开展对社区弱势群体的贡献活动。 GKL于13日在韩国新闻中心举行的第21届“2026韩国ESG大奖”颁奖典礼上，荣获“环境类首尔市长奖”。 “韩国ESG大奖”由国会、财政经济部和首尔市等机构赞助，由韩国服务产业振兴院主办，旨在综合评审与环境、社会和透明管理相关的活动，选出在ESG管理实践中发挥引领作用的企业和机构。 此次获奖是对GKL持续开展环保活动努力的认可。GKL在多功能娱乐场所的运营中，开展了废塑料和瓶盖回收、废伞再利用、共享衣橱等项目。此外，通过由GKL员工组成的“GKL梦想希望志愿者团”，参与海滩和河岸清理活动、慢跑捡垃圾、城市花园种植以及橡树捐赠等，致力于保护社区生态环境和生物多样性。 GKL通过这些活动共减少了59812.44公斤的碳排放。根据国立森林科学院的森林树种标准碳吸收量标准，这相当于种植约6955棵30年生的松树。 GKL总裁尹斗炫表示：“未来，我们将继续按照GKL的机构设立目的和经营战略，开展ESG管理活动，履行国有企业的社会责任，努力成为推动社区环保和城市旅游地环境清理等ESG共同成长的模范企业。” 除了环境领域，GKL还积极开展社区公益活动，扩大ESG管理的范围。 GKL于12日与釜山釜山镇残疾人自立生活中心合作，为社区内的社会孤立家庭开展了“情暖一餐”志愿活动。该活动是一个让弱势邻里与志愿者共同制作食物，增进感情的项目，属于GKL的代表公益支持项目“3库（库）事业”的一部分。 今年是“3库事业”开展的第五年，该项目通过公私合作，发掘并支持制度外的福利盲区中的危机家庭。该项目分为三个部分：支持直接上门的经济危机家庭的“上门服务”、支持隐蔽型福利盲区的“上门探访”和提供个性化福利支持的“上门服务”。此次志愿活动中，7个残疾家庭参与了与GKL梦想希望志愿者团一起制作的配菜，并亲自将其送给其他孤立家庭。 此外，GKL在去年获得了美国传播联盟(LACP)主办的“2024/25 LACP愿景奖”中ESG报告客户服务类的大奖（铂金奖），其成就也得到了国际认可。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

考勒亚银温山冶炼厂在2026年安全体验教育中心优秀案例发布会上荣获最佳奖项。此次发布会由韩国劳动部主办，韩国工业安全卫生公团承办。 最近在京畿道高阳市一山KINTEX举办的2026年安全体验教育中心优秀案例发布会，旨在发掘并分享公团认可的民间安全体验教育机构的创新和优秀案例，作为“2026年工业安全健康月”的配套活动。 考勒亚银温山冶炼厂在此次发布会上，具体介绍了反映实际冶炼厂工作环境和事故案例的安全体验教育中心的建设过程和运营成果，以及针对自家及合作公司员工的现场安全教育体系，获得了高度评价。 考勒亚银温山冶炼厂自2023年起，逐步建立体验教育设施，以补充传统理论教育的不足，提高员工的风险识别和应急响应能力。随后，持续扩大教育设施和内容，去年开设了安全体验教育中心，并获得了安全卫生公团的“安全体验教育中心认可”。 考勒亚银温山冶炼厂的安全体验教育中心设有保护装备、工厂、建筑、火灾及应急响应等6个教育区域，共有39种体验设施。教育生可以亲身体验现场可能发生的化学物质泄漏、密闭空间、输送带夹伤、起重机吊装、开口处坠落、脚手架作业、火灾扑救和逃生等主要危险情况。 考勒亚银温山冶炼厂厂长金承贤表示：“此次获奖是我们努力将安全教育从单纯的知识传递转变为促进员工行为变化和现场应对能力提升的成果。”他还表示：“未来将继续忠实反映实际工作环境和现场声音，持续增强员工及合作公司的安全能力。” 此外，考勒亚银温山冶炼厂的员工们在8日于蔚山蔚州郡的重度残疾儿童护理和康复设施“秀妍康复院”开展了“1企1设施温暖分享”志愿活动，持续进行社会公益活动。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

DB保险于近日宣布开展了旨在改善弱势群体居住环境的“爱心房屋”志愿活动。 此次志愿活动于7月11日在强原市进行，参与者包括DB保险的员工及DB普罗米篮球队等120余人。 参与者们与原州市、原州市志愿服务中心、大昌志愿团合作，走访了原州市内的低收入居住困难家庭，开展了墙面粉刷、地板更换及生活改善物品的支持等居住环境改善活动。 DB保险和DB普罗米篮球队当天修缮了9户居住困难家庭的住房，并捐赠了改善生活环境所需的物品。 “爱心房屋”是DB保险自2011年以来持续开展的代表性社会公益活动。此外，DB保险还开展了爱心煤气分发、首尔市雨水排放口清洁活动、邻里关系恢复项目、碳中和再利用与回收活动、儿童交通安全支持及对忠州圣心学校和罕见病患者协会的支持等多项活动。 DB保险相关人士表示：“未来我们将继续在社会公益领域引领行业，践行ESG管理，开展更多活动以创造更健康的社会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG电子在家庭月期间，扩大了员工、家庭和社区参与的活动，旨在加强企业文化和ESG活动的结合。LG电子宣布，5月将举办多项活动，员工、家庭和社区共同参与。这些活动结合了员工家庭参与和社会贡献，旨在增强内部凝聚力和社区联系。由LG电子员工组成的“Life's Good志愿团”最近在首尔江东区安寺康复中心举办了儿童节活动，与重度残疾儿童和青少年一起进行体验活动。LG电子的ESG学院大学生也参与其中。志愿团和参与儿童通过气球游戏、寻宝、篮球、充气城堡等活动交流，活动费用由员工自愿捐款筹集，捐款通过选择公司食堂的捐赠菜单积累，每人次积累500韩元。自2014年以来，LG电子与韩国社会福利会安寺康复中心合作，持续进行志愿服务、家电捐赠和教育支持等社会贡献活动。此外，LG电子将在5月为约1.3万名国内员工及其家属举办家庭邀请活动。5月2日，LG电子将在庆南昌原的机器人乐园举办活动，邀请约7000名LG智能园区员工及其家属。在汝矣岛LG双子塔，将举办家庭邀请活动，进行工作空间参观和体验项目。在麻谷LG科学园和平泽LG数字园等主要场所，也将举办产品体验、体育观赛和文化活动等参与型活动。LG电子计划在瑞草研发中心、LG首尔站大楼等各业务场所扩大家庭邀请活动和内部参观项目，以提高员工满意度和加强企业文化。LG电子相关人士表示，与安寺康复中心的合作不拘泥于固定的支持规模或方式，而是根据机构的需求和情况量身定制项目，灵活地进行志愿服务和物品支持、教育等多种形式的支持。他补充道，“Life's Good志愿团不是固定组织，而是每次活动都重新招募参与者，基于员工自愿参与的方式，扩大参与范围并加强与社区的联系。”