因涉嫌不当支付大法官激励金及业务推进费虚假记载，赵熙大最高法院院长在高层公职犯罪调查处（公职处）之后，再次被举报至中大犯罪调查厅（中大厅）。 据16日联合新闻社报道，市民团体“烛光行动”当天向中大厅举报了赵院长及身份未公开的法院行政处公务员，指控其伪造公文及实施特定犯罪加重处罚法下的国库损失等罪名。 “烛光行动”表示：“法律面前的平等应首先适用于执行法律的人”，并要求调查是否适用职务侵占和禁止贿赂法的相关指控，以及法院行政处长等相关人员的共谋可能性。此前，赵国创新党等也因同样的指控向公职处举报了赵院长。 此次指控源于8月审计院发布的最高法院定期审计结果。审计院确认，自2022年至2024年4月，最高法院每月向大法官支付平均200万韩元的激励金。此外，审计还揭示，从2022年至去年，最高法院以业务推进费购买了价值超过1亿韩元的葡萄酒，并且使用用途的记载不明确。 执政党还提出了赵院长在支付业务推进费时夸大参与人数的疑虑。 对此，法院行政处表示，赵院长并未参与激励金的支付和业务推进费的执行，关于参与人数虚假记载的疑虑也只是实务人员的书写失误。 另外，中大厅厅长金志勇在14日的国会人事听证会上表示：“如果被举报，将认为可以进行调查。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

青瓦台于15日晚召开紧急会议，旨在制定应对针对社会弱势群体的关系性犯罪和异常动机犯罪的对策。 此次会议由国务总理室、法务部、性别平等家庭部、卫生福利部、教育部、警察厅等相关部门共同参加，讨论“异常动机·关系性·社会弱势群体犯罪对策”。 会议的召开是应李在明总统的指示，因近期关系性犯罪和异常动机犯罪等问题日益严重，需制定防止针对社会弱势群体的恶性犯罪的全面对策。 会议将讨论以保护受害者为首要任务的现场应对能力提升方案、电子监管管理与监督体系改善、犯罪受害者保护与支持、精神紧急应对体系强化、学校内暴力预防教育加强等措施。 哈俊京室长表示：“我们需要在受害者保护措施上更进一步，优先推进对加害者的制裁和管理及预防活动。” 他强调：“我们将坚决应对妨碍国民平静生活和安全的犯罪，努力营造一个让国民更加安心的社会。” 青瓦台计划通过此次会议讨论出有效的短期对策，同时制定尽可能抑制犯罪发生的长期对策。会议上制定的对策将向李总统报告。 此前，李总统在当天青瓦台召开的首席顾问会议上指示，针对关系性犯罪和无差别犯罪等严重犯罪，“必须以宣战的决心迅速制定特别对策”。 李总统还要求：“要建立政府联合应对机构，仔细检查现有对策是否存在漏洞，并关注受害者保护设备的运作情况以及电子脚镣佩戴者等高风险群体的管理情况。” 此外，还需制定针对不同风险水平的定制化预防对策和有效的受害者保护措施，并推进人力、组织、设备的全面增强，以提高现场应对能力。 李总统在13日仁川发生持刀袭击事件后，曾亲自前往仁川警察厅了解事件经过，并要求制定针对严重犯罪的特别对策。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国会性别平等家庭委员会将于28日对性别平等家庭部及其下属的7个机构进行国政审查。谷歌韩国社长尹久（Yoon Gu）等人将作为普通证人出席审查会。 性别平等委员会于14日在国会召开全体会议，采纳了2026年国政审查计划书。 根据计划书，性别平等委员会将于28日对以下7个机构进行国政审查：性别平等部、韩国性别平等教育促进院、韩国女性人权促进院、韩国青少年活动促进院、韩国青少年咨询福利开发院、韩国健康家庭促进院及抚养费履行管理院。随后，29日将对韩国女性人权促进院和中央数字性犯罪受害者支援中心进行现场考察。 今年，性别平等委员会的普通证人包括尹社长和Duo信息公司代表朴秀京（Park Soo-kyung）。预计在国政审查中将就个人信息泄露等问题进行质询。韩国网络性暴力受害者应对中心代表金如珍（Kim Yeo-jin）等人也将作为参考人出席国政审查。 此外，国会运营委员会、信息委员会和性别平等委员会的委员因与其他常设委员会兼任，因此通常会避开集中进行的常设委员会国政审查时间。此前，运营委员会已采纳了29日至30日的国政审查计划，信息委员会则定于28日至30日进行国政审查。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在学校附近经营荷尔蒙酒吧的两名业主分别受到不同的判决，引发争议。这两名业主的地区、品牌和指控均相同，但一人被判无罪，另一人则被判罚款200万元。 这是因为法院对禁止青少年进入和雇佣荷尔蒙酒吧的性别平等家庭部公告的判断存在分歧。 一法院认为该公告无效，认为无法对荷尔蒙酒吧业主进行处罚，而另一法院则认为公告合法，因而对业主处以罚款。 据联合新闻报道，首尔中央地方法院刑事22单独法官李钟宇于本月1日对经营特许经营荷尔蒙酒吧的朴某判决无罪。 朴某自2024年4月起在首尔江南区一所大学校园155米外经营荷尔蒙酒吧，因涉嫌违反教育环境保护法而被起诉。 荷尔蒙酒吧是一种可以边喝酒边玩牌的酒吧形式。性别平等家庭部于2024年5月通过公告将荷尔蒙酒吧指定为禁止青少年进入和雇佣的场所。 因此，荷尔蒙酒吧也被视为根据教育环境保护法限制在学校周边营业的场所。教育环境保护法规定，在保护区内经营禁止青少年进入和雇佣的场所，最高可处以两年以下有期徒刑或2000万元以下罚款。 然而，法院认为该公告超出了上位法青少年保护法的授权范围。 青少年保护法规定，可以通过性别平等家庭部的公告将处理青少年有害媒体和有害药物等的营业场所指定为禁止青少年进入和雇佣的场所。 法院认为，荷尔蒙酒吧并不属于此类场所，但性别平等家庭部却通过公告将其指定为禁止青少年进入和雇佣的场所，因此该公告本身无效。法院表示：“违反该公告并不能受到处罚。” 相反，首尔中央地方法院刑事2单独法官赵永敏于上月8日对经营另一家特许经营荷尔蒙酒吧的权某判处200万元罚款。 权某自2025年3月起在首尔江南区一所小学173米外经营，因同样的指控被起诉。 对权某处以罚款的法院关注到青少年保护法将监管对象表述为处理有害媒体和有害药物的“营业等”，认为这并不意味着只能监管特定行业，而是为监管其他对青少年有害的行业留出了空间。 法院指出：“禁止青少年进入和雇佣的场所的范围可以根据营业实际和社会文化现实而变化”，“像荷尔蒙酒吧这样可能引发赌博和投机心理的场所，对青少年的健康成长显然是有害的。” 法院还考虑到权某在公告实施后开始营业的情况。 这两起案件均已由检方和被告上诉，均将接受上诉审判。代理这两起案件的法律事务所新进的金贤中律师表示：“在上诉审中也将争论公告超出了法律授权范围的问题。” 性别平等家庭部相关人士表示：“在类似案件中，公告的合法性大多得到认可，因此考虑到保护青少年免受赌博行为的必要性，将密切关注上级法院的判决并采取应对措施。” 与此同时，因此次判决可能导致地方政府的执法依据出现混乱，相关担忧也随之产生。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

徐英敎民主党议员在13日表示，赵熙大大法院长“早已违反宪法和法律，属于弹劾对象”，并称“是时候认真审查弹劾案了”。徐议员在当天的记者会上表示：“我已签署了无党派议员崔赫镇提出的弹劾案。”他指出，赵大法院长在非法的紧急状态下没有说出违宪，并在（李在明总统的公职选举法案件）发回重审时也屡次违反法律。他还提到，历任大法院长通常在11天内提名大法官，而赵大法院长却超过200天未提名。他提到在法制委员会国政审查中提出的大法官奖励金支付争议，强调“在违反宪法和法律的情况下，不能把（司法机关）交给赵大法院长。法律对所有人都是平等的，对赵大法院长也不例外。”不过，他对推动赵大法院长的弹劾表示：“并没有与领导层进行讨论。”徐议员还提到大法院现场国政审查的可能性。他表示：“未来还有综合审查，如果需要现场国政审查，可以集中意见进行。”并表示“有很多人提出进行现场国政审查的意见，正在考虑讨论。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着政府决定将位于首都圈的44个中央行政机构迁至世宗市，世宗地区社会纷纷表示欢迎。 行政安全部于13日宣布，法务部、性别平等家庭部、外交部、统一部、国防部等44个中央行政机构及其所属机构将于2027年至2031年逐步迁移至世宗市。对此，世宗市立即表示：“与40万世宗市民一起，真诚欢迎这一决定。” 世宗市市长赵相浩在政府发布后立即召开紧急记者会，表示：“我们真诚欢迎政府具体化迁移对象和时间表的决策，这一决定不仅是几个机构的迁移，而是如总统所说的‘经济首都首尔，行政首都世宗’的第二首都时代的重大决策。” 他还补充道：“机构迁移的效果将提高国家治理效率，缓解首都圈的集中，促进国家的均衡发展。” 世宗市计划全力支持政府方针的顺利实施，设立专门负责迁移机构及工作人员安置的“行政首都支持科（暂定）”，并组建以副市长为首的专门工作组，全面推进办公楼的保障、居住支持和生活条件的改善。 赵市长表示：“目前已确定约2600个工作空间的规模，并与行政安全部进行了共享。”他还表示：“将根据各机构的规模和特点，及时提供符合迁移时间的空间，并在必要时迅速推进用途变更或区域规划的变更等程序。” 地方政治界和教育界也纷纷响应。 世宗教育厅长姜美爱通过社交媒体表示：“欢迎中央行政机构的进一步迁移，将支持迁至世宗的学生按照自己的节奏成长，发挥各自的特长找到职业方向。” 共同民主党世宗市党也发表声明，称：“这是全面实现已故前总统诺穆贤的均衡发展理念、将世宗市建设成为行政首都的突破性和历史性契机。” 与此同时，迁移对象中的主要机构也开始进行内部整顿。金融委员会委员长李亿权当天表示，将组建内部专门工作组，以应对金融委员会迁至世宗市的相关事宜，并收集员工的意见和需求，反映在相关部门的协商过程中。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府计划将位于首都圈的44个行政机构迁往世宗。金融委员会、广播通信委员会、个人信息保护委员会等27个机构将于明年优先迁移，其余17个机构将在新办公楼建成后分批迁移。 行政安全部于13日在政府首尔厅舍发布了《第二次中央行政机构迁移推进计划》。整体迁移人数为9929名公务员。这是根据上个月3日行政安全部发布的《第二次中央行政机构迁移推进方向》进行的，中央部门将迁往世宗。 尹浩中部长表示：“针对首都圈的142个行政机构进行审查后，为了提高国家治理效率，中央部门将全部迁往世宗，但直接提供面对面服务的所属机构将不在迁移范围内。” 明年上半年，广播通信委员会、个人信息保护委员会、核安全委员会、国家人权委员会、国家教育委员会、海外侨胞事务委员会等6个机构将优先迁移。下半年，金融委员会及各部门所属机构、咨询委员会等19个机构将搬迁。 法务部和性别平等家庭部也被纳入明年迁移的范围。不过，这两个部门的具体迁移时间将根据幸福城市法的修订时间来确定。根据现行幸福城市法，外交部、统一部、国防部、法务部和性别平等家庭部被规定为不迁移机构，因此政府计划与国会讨论将这些机构从迁移排除名单中删除的方案。 外交部、统一部、国防部以及审计院、公诉机关、重大犯罪调查厅、警察厅、高级公职犯罪调查处等17个机构和6934名公务员将在新办公楼建成后迁移。政府计划在2031年前为这些机构提供符合其工作特性的独立办公楼和特殊设施后，再进行分批迁移。 政府还将为迁移的公务员及其家属提供稳定在世宗定居的支持措施，包括住房、交通和迁移费用等。将提供搬家费用和初期迁移支持费，对于因住房问题或子女学期结束等原因无法立即迁移的公务员，政府也在考虑临时提供交通支持的方案。 迁移相关的预算也将得到保障。预计明年利用租赁办公楼迁移的机构的办公楼租赁、建设和运营费用以及公务员迁移支持费等将需要约897亿韩元。 为需要独立办公楼的机构和未来利用租赁办公楼的机构建设费用预计约为3兆1000亿韩元。政府计划在明年反映约286亿韩元的基本设计费，启动建设程序。整体项目费用将根据各机构的选址、设施规模、用地保障和设计结果等进行调整。 尹部长表示：“此次中央行政机构迁往世宗是克服首都圈单极体制、有效利用国土空间的核心国家战略，旨在实现韩国的可持续发展和新的飞跃。”他还表示：“将尽量减少公众的不便，确保迁移机构能够稳定落户，全面推进迁移工作。”

根据行业消息，现代制铁目前的丧假规定仍然存在父系中心的标准。虽然在大伯或小伯去世时可以享受带薪假，但外叔或外姨去世时则不予承认。国家人权委员会已多次认为这种父系中心的丧假支持做法存在歧视，并建议进行改进，因此公平性争议不可避免。 现代制铁的丧假规定明确规定，员工及其配偶的父母去世时可享受带薪假。父母指的是大伯、小伯及其配偶。 假期天数根据工作形式和地区有所不同。4班2轮班的员工在首尔、京畿、仁川地区可享受2天假期，其他地区则为3天。4班2轮班的员工则分别为1天和2天。 相比之下，外叔和外姨去世并不在带薪假享受范围内。父亲的兄弟及其配偶去世时可以享受带薪假，但母亲的兄弟及其配偶去世时则无法享受同样的假期。 这种差异在祖父母去世时也表现出最多2天的差距。对于4班2轮班的员工，亲祖父母去世时根据地区可享受4至5天的带薪假，而外祖父母去世时仅认可2至3天。4班2轮班的员工在亲祖父母去世时可享受3天假，而外祖父母去世时仅认可1至2天。 而竞争对手则已改善了区分亲外的丧假规定，或采用相同标准。浦项制铁在去年修订了不区分亲外的丧假规定。东国制钢也在不区分父系和母系亲属的情况下运营丧假。 国家人权委员会多次将这种父系中心的丧假做法视为歧视。人权委员会在2023年判断，仅在亲祖父母去世时给予丧假和丧葬金的企业规定属于基于家庭状况和性别的歧视行为，并建议进行改进。根据民法，亲祖父母和外祖父母享有平等地位，没有合理理由将其区别对待。 丧假并非根据劳动基准法强制提供的法定假期，因此具体的发放标准由劳资双方的集体协议或工作规则等决定。然而，即使丧假作为劳资自主运营的福利制度，基于家庭关系的差别待遇的合理性仍然是一个单独的问题。 现代制铁工会相关人士表示：“我们已向公司提出相关问题，但得到的答复是法律上没有问题。我们将在下次谈判中将其作为正式议题提出，要求修改相关规定。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

民型배全南光州合并特别市市长于12日正式宣布无安青沙常驻办公，并表示将亲自解决西南地区的医疗空白、军用机场迁移、半导体产业培育等地方问题。 民市长在当天上午9时30分于全南光州合并特别市无安青沙的新闻发布室召开记者会，表示：“从今天开始，以无安青沙为中心开始常驻办公。”并强调：“将解决西南地区的积压问题，建立新的增长基础。” 此次无安青沙常驻办公的举措，值得关注的是它将合并特别市成立以来，主要在光州青沙中心推进的重大问题管理重心扩展至西南地区。 民市长表示：“全南光州合并特别市成立已逾100天，这段时间我在全南光州各地奔波，奠定了合并的基础，尤其是为了实现光州青沙中心的半导体产业这一千年机遇。” 他接着指出：“现在必须将这些成果扩展到全南光州，让每位市民都能在生活中感受到合并带来的变化。这就是我们选择合并的原因。” 民市长特别指出西南地区是亟需解决的现状。他表示：“我心中最沉重的地方就是西南地区，那里面临着中重症和必要医疗空白的地方性医疗体系建设，以及军用机场迁移等与市民生活息息相关的紧迫课题。” 因此，他计划在无安青沙直接关注主要问题，走访现场倾听市民的声音，开展以地区为中心的行政工作。 民市长将医疗领域作为首要任务，表示将加快建立能够根本解决西南地区医疗空白的地方性医疗体系。 关于军用机场迁移问题，他表示将充分听取无安居民的意见，具体化迁移地区的支持计划，并根据共生原则寻找切实解决方案。同时，他也表示将集中行政力量活化无安国际机场。 在产业方面，他提出将无安国家产业园区培育为霍南地区半导体产业生态系统的核心基地。 他计划将新安的海上风电、太阳能等可再生能源资源与海宁国家AI计算中心、永安和木浦的造船产业基础相连接，以确保西南地区新的增长动力。 民市长强调：“产业的增长将转化为实际投资和就业机会，而这些成果将直接回馈给市民的生活。” 在当天的记者会上，还提到了国立医科大学设立候选大学的选定问题。民市长表示，如果在选定过程中发现重大错误，将追究责任，但目前尚未发现取消推荐的理由。 随着无安青沙常驻办公的宣布，未来西南地区医疗体系建设、军用机场迁移、无安国际机场活化等问题能否转化为具体政策和项目引发关注。 特别是医疗空白解决和军用机场迁移问题备受当地居民关注，后续需进行相关机构协商、居民意见收集及执行计划的制定，因此未来的推进过程值得关注。 民型배市长表示：“无论生活在哪里，市民的权利都应得到平等尊重，大家应共同享有成长的机会，这才是真正的合并。”并表示：“我将亲自带着市长的权力和责任，去到市民困难的地方，解决亟待解决的问题。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

位于全南光州的함평군为预防公职社会内的性骚扰与性暴力，致力于建立相互尊重的组织文化，增强员工的性别意识。 함평군于10月8日在함평엑스포公园主题视频馆举行了‘2026年全员性骚扰·性暴力预防教育’，共有250余名公职人员参加。 此次教育旨在提高对职场内性骚扰与性暴力的正确理解，营造尊重彼此人格与权利的工作环境。 教育由韩国性别平等教育促进院的暴力预防综合教育讲师李美晶负责，围绕实际职场中可能发生的案例进行讲解。 特别强调了性骚扰与性暴力的概念与类型，以及在发生侵害时旁观者的角色与应对方法，防止侵害扩散的实践方案等。 教育不仅传达相关规定与概念，还具体分析职场中可能发生的情况，帮助员工检查自身的行为与认知。 军方希望通过此次教育，使公职人员认识到性骚扰与性暴力预防的重要性，并在日常工作中推广尊重与关怀的组织文化。 李南五 함평군县长表示：“通过持续的暴力预防教育，公职社会内的性别平等意识正在提高。未来，我们将继续以相互尊重与关怀为基础，创造一个人人安全健康的工作文化。” 함평군将持续推进提高员工性别意识的教育，同时致力于在组织内建立负责任的预防文化。 特别是将针对高层公职人员进行单独的暴力预防教育，强化管理者的认知与角色，营造一个所有员工都受到尊重的工作环境。 此外，함평군还将持续开展性骚扰与性暴力预防教育，提高公职社会内的性别平等意识，以尊重与关怀为基础，实施受民信赖的行政工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。