根据国内统计数据，人工智能（AI）相关行业的工资有所上涨，但新招聘人数却在减少，导致就业和工资结构发生变化。青年就业岗位大幅减少，AI相关行业的工资差距进一步扩大。 根据国家数据处和就业劳动部的统计，2026年8月的就业人数为2915万1000人，比去年同期增加了18万4000人，但20岁以下的就业人数减少了16万4000人。 相比之下，30岁和50岁就业人数分别增加了9万1000人和6万2000人。这表明，虽然新招聘人数减少，但有经验的员工数量在增加。15至29岁青年群体的就业率在8月降至44.1%，比上年下降了1个百分点，连续8个月低于去年同期。20至24岁群体的就业率降至42.4%，下降了1.8个百分点，青年失业率上升至5.4%，增加了0.5个百分点。 根据韩国银行的报告《青年就业萎缩，是否因AI？变化中的职业阶梯与应对任务》，在2022年6月至2026年6年间，减少的28万5000个青年就业岗位中，有26万8000个（占94%）来自AI暴露度较高的行业。而在同一时期，50岁以上的就业岗位增加了23万个。 在IT开发和研究岗位上，尽管人手不足，招聘计划却在减少。信息通信研发和工程技术岗位在2026年第一季度计划招聘2万5000人，但最终未能填补其中的4000个（16.2%），这一比例在所有职业中排名第三。 目前，缺少的人数已达到1万6000人。企业在第二季度和第三季度的招聘计划比去年减少了3000人，而第一季度的招聘人数也比去年减少了2000人。企业表示，无法找到合适的候选人的主要原因是“缺乏符合要求的经验的申请者”（占25.8%）。 工资方面，AI暴露度较高的行业表现不一。研究开发和工程行业所在的专业科学和技术服务业在7月的人均工资总额为599万3000韩元，增长了5.5%，是整体平均增长率（2.5%）的两倍多。而AI暴露度较低的餐饮业的人均工资为244万8000韩元，是所有行业中最低的。 常规雇员的工资为463万3000韩元，增长了3.4%，但临时工的工资为173万6000韩元，下降了2.6%。低工资岗位也在减少。在8月，常规雇员增加了18万人，而临时工减少了5万人，日工减少了1万7000人。 根据信息通信政策研究院（KISDI）对2013年至2023年217个行业的分析，AI暴露度提高0.1个百分点的行业，其高收入和低收入之间的工资差距增长率提高了8.13个百分点。 KISDI指出，AI正在替代部分岗位，导致员工之间的相对工资发生变化，企业通过减少新招聘或自然减少来应对，而不是裁员，因此就业减少的情况可能在短期内不明显。总体就业保持稳定，但青年就业减少，高技能行业工资上涨，低工资岗位减少的趋势明显。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“在我的指示下，日本将投资210亿美元。” 美国总统唐纳德·特朗普在14日（当地时间）社交媒体Truth Social上发表了这一言论。他将利用关税减免从日本获得的资金用于在美国建设半导体工厂的计划视为自己的成就。分析认为，这是在11月中期选举前展示经济成果的举措。然而，实际出资的日本方面却对这一计划充满期待与担忧的复杂心态。 美国半导体代工企业全球晶圆（GF）当天宣布将在纽约州建设两座工厂。这是去年美日关税谈判中达成的总额5500亿美元对美投资的第三个项目。总投资额最高可达210亿美元（约28300亿人民币）。计划首先投入约100亿美元建设第一座工厂，预计在2029年投产后再建设第二座工厂。特朗普总统声称，此项目将创造超过27000个建筑和供应链领域的就业机会，以及1000个制造业岗位。 该项目由日本出资，美国企业运营。根据《日本经济新闻》的报道，美日两国政府将成立特殊目的公司（SPV）进行资金筹集和建设、生产管理，而GF则负责人员和材料的运营。工厂的股份将由美日共同持有。新工厂将生产用于汽车、工业设备和通信基础设施的逻辑半导体，日本的瑞萨电子和美国的苹果将作为初期客户参与其中。 日本企业希望通过此次投资实现稳定的半导体供应和设备订单的扩大。瑞萨的社长柴田英俊在GF的声明中评价新工厂的生产能力为“公司生产基础的延续”，并表示此次合作将加强长期供应基础。提供制造设备的东京电子社长河合俊树也表示，欢迎为美国半导体生产能力的扩大做出贡献。 《共同社》指出，此项目还将有助于日本半导体供应链的多元化。在先进半导体生产集中于台湾和韩国的背景下，增加美国国内生产以应对台湾等地的地缘政治风险。此外，由于今年7月熊本地震导致九州地区部分半导体工厂停产，日本也希望分散因灾害造成的供应中断风险。 然而，针对对美投资的期待并非没有顾虑。《日本经济新闻》报道，日本三大银行——三菱UFJ、三井住友和瑞穗因需长期筹集巨额美元而未参与第二阶段的资金供给。参与第一阶段的这些银行被美国的花旗集团和摩根大通取代，后者拥有充足的美元资金。 日本银行此前曾向政府请求支持。《共同社》报道，7月大型银行向财政部请求美元筹集支持，政府正在考虑相关支持方案。提到利用政府外汇特别账户持有的美元的方案。显然，仅依靠民间金融机构的资金筹集难以履行大规模投资承诺的担忧浮出水面。 除了资金筹集，投资决策权和收益分配结构也引发争议。美日投资协议规定，美国总统拥有决定投资项目的权力。日本不仅通过出资，还通过贷款和担保等方式提供资金支持，但项目产生的收益如何分配则取决于投资条件。根据协议，直到日本收回相应的资金后，美日各自分配一半，之后则为美国90%、日本10%。 野村综合研究所的经济学家木内孝之在7月的专栏中评价，接受关税减免作为条件的对美投资计划本身是“相当不平等的协议”。日本政府相关金融机构承担贷款、担保和出资，但收益却由特朗普政府获取，若项目失败，负担将落在日本国民身上。 在已选定的项目中也出现了问题。根据《时事通讯社》的报道，美国联邦上诉法院于8月取消了包括德克萨斯州海上原油出口港项目（运营商德克萨斯海湾链接）在内的第一阶段项目的许可，理由是程序存在缺陷，要求重新审查。这是日本国际协力银行（JBIC）和日本贸易保险（NEXI）已签署贷款和保险合同的项目。日本环境组织FoE Japan要求这两家机构停止资金执行和保险承保。报道指出，此案例揭示了大规模投资项目所面临的许可审查和诉讼风险。 在此次半导体工厂项目中，日本金融机构的角色和负担仍然是悬而未决的问题。《读卖新闻》报道，JBIC以及三大银行可能会参与贷款，但具体的贷款条件尚未披露。未参与第二阶段并向政府请求美元筹集支持的银行将以何种条件重新提供资金，以及政府将承担何种负担以支持这一点，仍然是待解的关键问题。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在进军印度市场30周年之际，现代汽车通过启用浦那工厂，进一步扩大当地生产布局，在印度实现第二次飞跃。 当地时间14日，现代契合在位于印度马哈拉施特拉邦的塔莱冈举行浦那工厂竣工仪式。浦那工厂是现代汽车继金奈第一和第二工厂之后，在印度设立的第三家生产基地。2023年底，现代汽车收购此前因新冠疫情后停产的通用汽车旧工厂，并将其改造为智能制造基地。 现代汽车会长郑义宣、副会长张在勋、社长何塞·穆尼奥斯，以及马哈拉施特拉邦首席部长德文德拉·法德纳维斯等印方代表出席当天的竣工仪式。 现代汽车于1996年在印度成立当地法人，是最早以外资独资方式进入印度的汽车企业。经过30年的发展，已成为印度市场年销量60万辆的汽车品牌之一。首家生产基地金奈工厂除供应印度本土市场外，还向中东、拉美及非洲等地区出口汽车，年出口量约18万辆。 浦那工厂占地121万平方米，相当于166个足球场大小，配备汽车组装设施、发动机工厂、试车场及员工培训设施，总投资规模约1万亿韩元（约合人民币50亿元），初期年产能为17万辆。 现代汽车计划逐步扩大浦那工厂产能，预计2028年达到25万辆，2030年提升至32万辆。工厂采用能够灵活适应未来市场需求的生产线，为混合动力汽车等车型的生产预留空间。随着浦那工厂投入运营，现代汽车在印度的年产能将接近100万辆。 若再加上起亚安得拉邦阿南塔普尔工厂43.1万辆的产能，现代汽车集团今年在印度的总产能将达到142.5万辆。浦那工厂第一阶段扩建计划于2028年完成，届时集团在印度的年产能有望达到150万辆。 浦那工厂已从去年第四季度开始生产印度市场热门紧凑型SUV——第二代Venue。去年10月在印度上市后，截至今年8月累计销量达到12.1294万辆，并出口至墨西哥、智利、南非、沙特阿拉伯等全球30多个国家和地区。 现代汽车浦那工厂将广泛采用智能制造技术。工厂引入基于人工智能（AI）的裂纹检测系统，可自动识别细微裂纹并检查车身面板质量。在劳动强度较高的车身制造环节，约200台工业机器人承担焊接作业。此外，工厂还利用增强现实技术开展员工培训，帮助员工在正式进入生产岗位前提升操作熟练度。 浦那工厂目前拥有约4700名员工，若将集团关联企业及供应商员工计算在内，总计为当地创造1.24万个工作岗位。 浦那工厂竣工之际，现代汽车集团还公布了中长期印度投资计划。郑义宣表示，集团计划在2032年之前在印度投资155亿美元，用于推动下一代制造技术、创新和研发能力发展。 据现代汽车印度法人日前消息，现代乘用车累计出口量已突破400万辆，成为印度本土汽车企业中首家达到这一里程碑的企业。现代汽车计划到2030年将印度业务的出口占比提高至30%，进一步发挥印度在全球生产和出口网络中的作用。 此外，现代汽车印度法人于2024年10月在印度证券市场完成首次公开募股（IPO），募资约33亿美元，折合约4.5万亿韩元，创下当时印度市场规模最大的IPO纪录。

特朗普总统再次强调，韩国将对阿拉斯加液化天然气（LNG）开发项目投资500亿美元（约合67万亿韩元）。同时，他还公布了台湾对阿拉斯加LNG的采购协议和日本对美国半导体工厂的投资计划，突显与亚洲主要国家的贸易与投资成果。 特朗普总统在14日（当地时间）通过社交媒体Truth Social表示，韩国已决定对阿拉斯加LNG开发项目投资500亿美元，并重申这是两国贸易与投资协议的一部分。 他表示：“我宣布了阿拉斯加历史上最大规模的能源基础设施项目——阿拉斯加LNG项目的启动。韩国的500亿美元基础设施投资是我与他们贸易与投资协议的一部分。” 特朗普还具体提到台湾参与阿拉斯加LNG项目的规模。在前一天的竞选活动中，他透露台湾计划投资44亿美元的股份，随后又宣布台湾已承诺采购700亿至800亿美元的阿拉斯加LNG。 他指出：“这相当于未来20年内管道供应量的30%，是历史上最大规模的采购协议。” 特朗普在另一条Truth Social的帖子中还宣布了日本对美国半导体产业的投资计划。 他表示：“在我的领导下，GlobalFoundries和由霍华德·鲁特尼克部长领导的商务部宣布将在纽约州莫尔塔建设两个巨大的新半导体制造设施，投资规模达到210亿美元。” 他解释称，此次投资将创造27,000个高薪建筑与供应链工作岗位，以及超过1,000个高技能制造业岗位。他表示：“在我的指挥下，日本将为这210亿美元的投资筹集资金。” 特朗普强调，日本的此次投资也是“重建美国工业基础、创造数十万个优秀美国工作岗位、增强国家与经济安全的历史性贸易协议的成果。” 他补充道：“我们正在将来自日本、韩国和台湾的投资承诺转化为巨大的建设项目，这将为美国带来变革，影响几代人。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

9月美国就业增长幅度远低于市场预期，显示出劳动市场放缓的迹象。 据3日联合新闻社报道，美国劳工部劳动统计局于2日（当地时间）公布，9月非农就业岗位较上月增加2万9000个，远低于道琼斯调查的专家预期的8万4000个。 按行业划分，卫生行业增加了1万7000个岗位，但仍未达到过去12个月的月均增长3万3000个。 建筑业和制造业分别增加了1万1000个和9000个岗位，而金融业则减少了7000个。批发零售业、运输业和休闲住宿业等行业变化不大。 前两个月的就业数据也进行了下调。7月就业人数由增加2万1000个修正为减少1万个，8月则由增加16万2000个修正为增加13万3000个。因此，7月和8月的就业人数总共减少了6万个。 9月的平均时薪为37.81美元，较上月上涨0.1%，同比增长3.0%。 失业率为4.2%，较上月上升0.1个百分点。自今年3月以来，美国失业率一直在4.1%至4.3%之间波动。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在即将到来的中期选举前，面临低支持率危机的美国总统特朗普正式启动了为期32天的竞选活动。特朗普计划在下月3日的中期选举前，访问17个以上的州，以团结支持者。 据美联社和《华盛顿邮报》报道，特朗普于1日首站访问了共和党强势地区德克萨斯州和俄克拉荷马州。他首先前往德克萨斯州邓顿的美国商用卡车制造商皮特比尔特汽车公司，重点宣传自己的经济成就。 他表示：“经过多年的下降，美国制造业今年新增了6万个工作岗位，大型卡车的生产量几乎增长了31%。”他强调：“这是特朗普政府创造的美国历史最高纪录，美国的卡车产业正在复苏。” 德克萨斯州是共和党的重要根据地，但在今年的联邦参议员选举中，共和党候选人肯·帕克斯顿正面临37岁的“神学生”民主党候选人詹姆斯·塔拉里科的激烈竞争。根据1日发布的福克斯新闻民调（对1203名德克萨斯州选民进行的调查，时间为9月24日至28日），帕克斯顿和塔拉里科的支持率分别为51%和49%，仅相差2个百分点。如果塔拉里科获胜，民主党将自1993年以来首次在德克萨斯州赢得参议员席位。 因此，共和党必须在德克萨斯州获胜，以保住参议院多数党地位。特朗普当天呼吁支持：“我们非常需要肯（帕克斯顿），这就是我来到这里的原因。” 此外，特朗普还提到参加演讲的前NBA明星丹尼斯·罗德曼，分享了与朝鲜最高领导人金正恩的故事。他说：“当我们遇到问题时，我想了解金正恩。金正恩和我关系很好，但最了解他的人是丹尼斯·罗德曼。”罗德曼曾五次访问朝鲜，并与金正恩关系密切。 《纽约邮报》指出，罗德曼出席此次演讲正值特朗普准备重启对朝外交之际。此外，罗德曼还是特朗普在俄克拉荷马州的第二个演讲地点——东南俄克拉荷马州立大学的校友。 特朗普称“若中期选举失败，民主党将对我弹劾” 特朗普在俄克拉荷马州的演讲中声称，如果共和党在此次中期选举中未能获胜，民主党将对他进行弹劾。他对选民表示：“请把我当作候选人来看待。如果我们失败，他们（民主党）将弹劾我。” 他还重申，如果在中期选举中如目前一样掌握参众两院多数席位，将向每位美国成年人发放5000美元的现金。这是他在上个月9日的共和党大会上提出的承诺，实施这一计划需要超过1.2万亿美元（约合1631万亿人民币）的资金，超出美国年度预算赤字的一半。因此，实际可行性受到质疑。 与此同时，特朗普在距离中期选举约一个月的时间里，因关税政策和伊朗战争导致的通货膨胀，支持率面临危机。根据当天发布的美联社-芝加哥大学民调中心（NORC）民调结果，特朗普的支持率为31%，创下执政以来的最低水平。尤其是对经济政策的支持率仅为26%，显示出美国民众对经济问题的不满情绪高涨。 白宫表示，特朗普计划从当天起在中期选举前的32天内，访问17个州进行全力竞选。然而，由于特朗普主要访问共和党强势地区而非竞争激烈的地区，这引发了对其竞选策略的担忧，《华盛顿邮报》对此进行了指出。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

NH农协资本于29日宣布，将在新品牌“NCAP”推出后首次进行新员工公开招聘。报名时间从即日起至下月8日。招聘流程包括书面审核、在线笔试、体检和面试。NH农协资本在今年7月推出了新品牌NCAP，寓意“始终与客户在一起的伙伴”。此次招聘计划选拔与NCAP所追求的价值观和理念相符，并能共同推动公司发展的优秀人才。招聘领域为“金融一般”岗位，最终录用将综合考虑申请者的优势、适应性及公司的人员运用计划，分配到各部门。在招聘过程中，将重点评估NH农协资本的人才标准，包括“重新审视、正确行动、通过合作成长、与客户共同规划未来”。NH农协资本代表张钟焕表示：“借助新品牌NCAP的推出，我们希望通过此次招聘找到与品牌价值观相契合并能与公司共同成长的人才。我们期待能够实现NCAP‘始终与客户在一起的伙伴’的理念的有能力的人才的积极申请。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国家铁路公团今年下半年将招聘184人，包括新入职人员、经验丰富的专业人才和青年实习生。此次招聘不仅包括一般新入职人员，还将选拔法律、税务、劳动等专业领域的经验丰富人才，同时也招募80名青年实习生。 根据国家铁路公团28日的消息，此次招聘规模包括103名新入职和经验丰富人员、1名合同工以及80名青年实习生，总计184人。申请时间为30日至下月7日。 新入职人员中，大学毕业生46人、残疾人4人、退伍军人6人和高中毕业生11人。招聘岗位包括行政、土木、建筑、电气、通信和机械等。经验丰富人员将招聘12人，计划在法律、税务和劳动领域引进专业人才。 实务岗位将从国家重要设施的安全、设施管理和清洁领域中选拔24人。同时还将招聘1名国家研发（R&D）委托研究员的合同工。公团表示，将通过国家重要设施的安全和清洁等优先雇用老年人和中老年人的岗位，扩大老年人的就业机会。 下半年整体招聘规模比去年同期的195人减少了11人，但青年实习生的招聘人数从75人增加到80人。加上公团上半年招聘的127人，今年第一、第二次招聘公告的总人数为311人。 申请表将于30日至下月7日通过国家铁路公团招聘网站在线提交。一般新入职和经验丰富人员需经过书面、笔试和面试等环节。最终合格者将于12月公布。 国家铁路公团董事长郑振赫表示：“我们将为不同层次的人提供均等的就业机会，同时为青年人提供成长和发展的基础。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

科斯麦斯集团将在市场营销、海外销售等主要岗位招聘下半年新员工。具备人工智能（AI）应用能力的申请者将受到优待。科斯麦斯集团于21日宣布，将于2026年下半年进行新员工公开招聘。申请将在科斯麦斯集团招聘官网上接受，截止时间为30日下午4时。此次招聘包括母公司科斯麦斯比特艾以及科斯麦斯、科斯麦斯恩比提、科斯麦斯生物、科斯麦斯制药等主要关联公司。招聘岗位包括以研究与创新（R&I）为中心的市场营销（销售）、海外销售、战略营销、设计、质量保证与质量管理（QA&QC）等。申请资格为四年制正规大学（或研究生）毕业生及2027年2月毕业的应届生。招聘流程包括书面审核、在线AI能力测试、实务面试、最终面试及体检。最终合格者预计于12月入职。科斯麦斯集团在今年上半年招聘中已优先考虑具备AI应用能力的人才，此次招聘同样如此。自我介绍信中设有申请者利用AI工具提升能力或改善工作效率的经历填写项。招聘博览会和说明会也将在首尔主要大学及韩国科学技术研究院（KIST）、釜山等地举行，旨在广泛接触地方优秀人才。 科斯麦斯集团相关人士表示：“K-美妆正在为全球化妆品行业设定新的标准并引领创新，我们期待与能够共同创造这一趋势的人才相遇，希望挑战性的申请者积极参与，与科斯麦斯集团一起开启K-美妆的新纪元。”此外，科斯麦斯在今年第二季度的合并营业收入为7949亿韩元，营业利润为737亿韩元，分别同比增长27%和21%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着外国留学生规模持续扩大，韩国留学生就业、居留和定居衔接问题逐渐显现。在学龄人口减少、高校加快吸引外国生源的背景下，留学生非法滞留人数明显增加，如何完善毕业后的就业和定居支持，成为韩国外国人才政策面临的新课题。 韩国法务部日前公布的数据显示，外国留学生出身的非法滞留人员由2014年的6782人增至2024年的3.4267万人，十年间增长超过5倍。韩国移民学会相关资料显示，非法滞留人员占外国留学生的比重也由2014年的7.8%升至2022年的15.7%。 与此同时，外国留学生毕业后留韩就业和定居的比例仍然有限。相关调查显示，外国留学生毕业后的就业率仅为34.3%，在韩国取得博士学位的外国留学生中，81.3%最终离开韩国。 今年韩国外国留学生人数首次突破30万人。在学龄人口持续减少的背景下，韩国高校近年来积极扩大外国留学生招生，以缓解生源压力并吸引海外人才。不过，与招生规模快速增长相比，毕业后的就业和定居支持仍显不足。 韩国淑明女子大学社会福利学系教授金玉女（音）表示，外国留学生非法滞留人数增加，与信息不对称以及教育、居留、就业和定居支持体系相对分散有关。目前相关政策涉及教育、法务、雇佣劳动部门及地方政府，不同阶段之间缺乏有效衔接，一旦从学业到就业、长期居留的某个环节出现断层，就可能造成人才流失，甚至增加非法滞留风险。 对此，她建议建立跨部门统筹机制，并由大学、企业和地方政府共同构建区域人才培养和就业体系，根据当地产业需求培养人才、提供就业岗位，同时加强生活和定居支持，推动入学、毕业、就业到长期定居形成完整链条。与此同时，高校外国留学生政策的评价重点也应从单纯关注招生规模，逐步转向就业和定居质量，更加关注毕业生进入当地企业就业以及长期留在当地的比例。 外国留学生规模持续扩大，韩国相关政策也面临从扩大招生向培养、就业和定居并重转变的需要。能否打通毕业、就业与长期居留之间的衔接环节，提高外国人才留存率，将成为韩国进一步完善外国留学生和人才政策的重要课题。