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‘季节性劳工’新闻 2个
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英阿姆郡与老挝签署季节性劳工交流协议，扩大农村人力资源解决方案位于南方的英阿姆郡为了解决每年农忙季节反复出现的农村人力短缺问题，开始与老挝建立外国季节性劳工交流合作体系，推动人力资源的多元化供给。 英阿姆郡于15日通过视频会议与老挝劳动社会福利部签署了“外国季节性劳工交流合作协议（MOU）”，并表示将推动稳定的农业人力资源保障和劳动者权益保护的合作。 此次协议旨在应对农村老龄化和人手不足，扩大外国季节性劳工的稳定引入基础，并明确输出国与地方政府之间的角色。 根据协议，英阿姆郡将支持从老挝万象特区、沙耶武里省和波里坎赛省派遣的季节性劳工的劳动条件改善和人权保护。 老挝方面将负责当地季节性劳工的招募、选拔和派遣程序，并在入境前提供培训支持。 双方将加强从劳动者选拔到入境、农户安排的全过程合作，以提高农村人力资源供给的稳定性。 英阿姆郡计划在此次协议的基础上，从明年上半年开始将老挝季节性劳工安排到当地农户，以减轻农忙季节人力不足给农户带来的负担，确保农业活动能够按时进行。 英阿姆郡的外国季节性劳工引入规模也在不断扩大。 据悉，今年从法务部分配的1402名外国季节性劳工中，目前已有1151人入境，入境率约为82.1%。 其中，通过与海外地方政府签署的合作协议入境的季节性劳工为416人，按国家划分，来自柬埔寨的341人，菲律宾的58人，蒙古的17人。 目前，英阿姆郡已与蒙古、柬埔寨、菲律宾和老挝等4个国家的16个地方政府签署了季节性劳工引入协议。 外国季节性劳工制度已成为补充农村劳动力不足的重要手段，因此，确保稳定的人力资源和创造适当的劳动环境也成为重要课题。 吴胜熙英阿姆郡郡长表示：“希望此次协议能为两国农业发展和农村活力恢复带来帮助，并将努力在农业领域之外建立多元化的合作关系，使韩国与老挝共同成长。” 此外，英阿姆郡计划通过此次与老挝的协议，进一步多元化外国季节性劳工的引入国家，提高农户的人力资源供给稳定性。特别是将继续与相关机构协商，确保明年上半年老挝劳工的顺利派遣，并加强劳动条件改善和人权保护的工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-17 03:56:00 -
2027年最低工资上涨，农户面临人力成本压力，担忧餐桌物价上涨根据农业界的消息，明年的最低工资定为1万700韩元，比今年上涨3.7%。由于农业是劳动密集型产业，最低工资的上涨将导致生产成本增加，因此农户面临着更大的用工压力。在高汇率和高油价的背景下，肥料、农药、饲料等农业材料价格上涨，加上人力成本风险的现实化，使得农户的忧虑加深。根据国家数据处《2025年农户及渔户经济调查结果》，去年平均农业经营成本为28206000韩元，比前一年增长3.4%。其中，人力成本为2675000韩元，比2020年增加了41.8%，占整体农业经营成本的9.5%。农户特别担心的是农忙季节人力成本的急剧上涨。春季和秋季等农忙时节需求集中，但由于人手不足，人力成本随之上升。农户之间争抢人手的竞争愈发激烈，常常出现支付超过平时两倍的工资的情况。随着最低工资的上涨，农忙季节的人力成本也必然会随之上升。机械化进展缓慢的蔬菜种植农户和人力需求较大的养殖农户将受到最低工资上涨的严重影响。此外，最近对外国季节性劳工（E-8）的居住地标准的遵守义务加强，也给农户带来了额外负担。最低工资的上涨和各类监管的加强，直接转嫁为成本压力。最低工资的上涨短期内可能不会刺激餐桌物价。农产品价格受作物产量、气候条件、供需状况和流通成本等因素影响。此外，个别农户也难以将生产成本的上涨直接反映在出货价格上。然而，累积的负担最终可能会反噬。人力成本的上涨有可能在未来反映在出货价格上。如果无法承受人力成本压力的农户减少种植面积或放弃农业，可能会导致供应量的减少。因此，农业界呼吁推广“公共型季节性劳工项目”。这样可以减少个别农户直接雇佣外国劳工时产生的附加费用，例如为外国劳工提供住宿和工伤保险等。同时，也有声音呼吁加强对农业机械化的支持。农业界相关人士表示：“政府应从长远角度积极投资于蔬菜种植的机械化，以减轻农户的人力成本压力。”他指出：“目前在现场仍然依赖耕耘机，亟需考虑在购买各种农机时加强费用支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-16 01:48:00
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英阿姆郡与老挝签署季节性劳工交流协议，扩大农村人力资源解决方案
位于南方的英阿姆郡为了解决每年农忙季节反复出现的农村人力短缺问题，开始与老挝建立外国季节性劳工交流合作体系，推动人力资源的多元化供给。 英阿姆郡于15日通过视频会议与老挝劳动社会福利部签署了“外国季节性劳工交流合作协议（MOU）”，并表示将推动稳定的农业人力资源保障和劳动者权益保护的合作。 此次协议旨在应对农村老龄化和人手不足，扩大外国季节性劳工的稳定引入基础，并明确输出国与地方政府之间的角色。 根据协议，英阿姆郡将支持从老挝万象特区、沙耶武里省和波里坎赛省派遣的季节性劳工的劳动条件改善和人权保护。 老挝方面将负责当地季节性劳工的招募、选拔和派遣程序，并在入境前提供培训支持。 双方将加强从劳动者选拔到入境、农户安排的全过程合作，以提高农村人力资源供给的稳定性。 英阿姆郡计划在此次协议的基础上，从明年上半年开始将老挝季节性劳工安排到当地农户，以减轻农忙季节人力不足给农户带来的负担，确保农业活动能够按时进行。 英阿姆郡的外国季节性劳工引入规模也在不断扩大。 据悉，今年从法务部分配的1402名外国季节性劳工中，目前已有1151人入境，入境率约为82.1%。 其中，通过与海外地方政府签署的合作协议入境的季节性劳工为416人，按国家划分，来自柬埔寨的341人，菲律宾的58人，蒙古的17人。 目前，英阿姆郡已与蒙古、柬埔寨、菲律宾和老挝等4个国家的16个地方政府签署了季节性劳工引入协议。 外国季节性劳工制度已成为补充农村劳动力不足的重要手段，因此，确保稳定的人力资源和创造适当的劳动环境也成为重要课题。 吴胜熙英阿姆郡郡长表示：“希望此次协议能为两国农业发展和农村活力恢复带来帮助，并将努力在农业领域之外建立多元化的合作关系，使韩国与老挝共同成长。” 此外，英阿姆郡计划通过此次与老挝的协议，进一步多元化外国季节性劳工的引入国家，提高农户的人力资源供给稳定性。特别是将继续与相关机构协商，确保明年上半年老挝劳工的顺利派遣，并加强劳动条件改善和人权保护的工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-10-17 03:56:00 -
2027年最低工资上涨，农户面临人力成本压力，担忧餐桌物价上涨
根据农业界的消息，明年的最低工资定为1万700韩元，比今年上涨3.7%。由于农业是劳动密集型产业，最低工资的上涨将导致生产成本增加，因此农户面临着更大的用工压力。在高汇率和高油价的背景下，肥料、农药、饲料等农业材料价格上涨，加上人力成本风险的现实化，使得农户的忧虑加深。根据国家数据处《2025年农户及渔户经济调查结果》，去年平均农业经营成本为28206000韩元，比前一年增长3.4%。其中，人力成本为2675000韩元，比2020年增加了41.8%，占整体农业经营成本的9.5%。农户特别担心的是农忙季节人力成本的急剧上涨。春季和秋季等农忙时节需求集中，但由于人手不足，人力成本随之上升。农户之间争抢人手的竞争愈发激烈，常常出现支付超过平时两倍的工资的情况。随着最低工资的上涨，农忙季节的人力成本也必然会随之上升。机械化进展缓慢的蔬菜种植农户和人力需求较大的养殖农户将受到最低工资上涨的严重影响。此外，最近对外国季节性劳工（E-8）的居住地标准的遵守义务加强，也给农户带来了额外负担。最低工资的上涨和各类监管的加强，直接转嫁为成本压力。最低工资的上涨短期内可能不会刺激餐桌物价。农产品价格受作物产量、气候条件、供需状况和流通成本等因素影响。此外，个别农户也难以将生产成本的上涨直接反映在出货价格上。然而，累积的负担最终可能会反噬。人力成本的上涨有可能在未来反映在出货价格上。如果无法承受人力成本压力的农户减少种植面积或放弃农业，可能会导致供应量的减少。因此，农业界呼吁推广“公共型季节性劳工项目”。这样可以减少个别农户直接雇佣外国劳工时产生的附加费用，例如为外国劳工提供住宿和工伤保险等。同时，也有声音呼吁加强对农业机械化的支持。农业界相关人士表示：“政府应从长远角度积极投资于蔬菜种植的机械化，以减轻农户的人力成本压力。”他指出：“目前在现场仍然依赖耕耘机，亟需考虑在购买各种农机时加强费用支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-16 01:48:00
