公平当局将针对102家公示对象企业集团开展下游付款条件公示及联动制相关培训。此次培训旨在指导企业防止虚假和延迟公示等反复被查出的问题，并解释最近扩展至主要能源的下游付款联动制的适用内容。公平交易委员会于18日宣布，将于21日在首尔中区的韩国商会召开“下游付款条件公示制度及联动制说明会”，面向102家公示对象企业集团的相关负责人。属于公示对象企业集团的原承包商根据下游法的规定，需每半年在电子公示系统（DART）上公示下游付款的支付方式、支付期限及相关争议调解机构的信息。下游付款条件公示制度于2023年1月实施，旨在公开原承包商的付款实际情况，以促进自愿的付款习惯改善，并使承包商能够基于此协商付款条件。在明年1至2月进行的2023年下半年的公示前，此次说明会将介绍公示对象、程序及注意事项。特别是将围绕在公示检查过程中持续被查出的虚假、延迟公示及简单遗漏、错误等案例进行再发防止培训。还将分发“下游付款条件公示指南”和常见问题解答（FAQ），指南中包含公示对象下游交易的要求、公示方法、程序及编写时的注意事项等内容。说明会还将介绍下游付款联动制的最新修订内容。联动制于2023年10月正式实施，旨在将原材料价格波动反映到下游付款中。根据今年2月的下游法修订，适用范围已扩大至“主要能源”，并自上月11日起实施。公平交易委员会将在说明会上解释扩展至主要能源的联动制的适用范围及执行程序，并提醒原承包商禁止规避及违法行为等注意事项。公平交易委员会相关人士表示：“我们计划全面检查制度的运行，以确保下游付款条件公示制度和联动制在现场能够稳定运行，并持续提供说明会和资料支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大企业集团总裁家族直接持有的股份平均仅为3.5%，但包括关联公司在内的内部持股率却超过60%。总裁家族受益于私利侵占监管的公司首次超过1000家。 公平交易委员会于3日发布了《2026年公告对象企业集团股票持有现状》。分析对象为今年资产超过5兆韩元的公告对象企业集团102家中，总裁家族存在的89个集团的3293家公司。 分析结果显示，总裁家族所在企业集团的内部持股率为61.4%，较去年62.4%下降了1.0个百分点。内部持股率是指国内关联公司中，总裁及其亲属、关联公司、非营利法人、管理层等总裁相关者所持股份占全部发行股票的比例。 其中，总裁家族直接持有的股份仅为3.5%。而关联公司持有的股份则平均达到55.5%。总裁家族直接持股与企业集团整体内部持股之间的差距依然很大。 公平交易委员会认为，尽管内部持股率保持在一定水平，但总裁家族以较少的股份控制整个企业集团的所有权与支配之间的差距依然存在。 总裁持股率最高的企业集团是今年新指定的日辰全球，持股率为51.4%。大名化学26.4%、富英23.1%、爱茉莉太平洋17.5%、DB16.8%等紧随其后。总裁二代的持股率中，Nexon以65.1%最高，韩国安公司集团19.6%，半道控股和爱敬各为12.1%。 总裁家族受益于私利侵占监管的公司数量也在增加。今年的监管对象公司为88个企业集团的1047家公司，占全部3293家公司的31.8%。与去年相比增加了89家，监管对象公司首次超过1000家。 受益于私利侵占监管的对象是指总裁家族持有20%以上股份的公司及该公司持有超过50%股份的子公司。今年总裁家族持有20%以上股份的公司为431家，这些公司持有超过50%股份的公司为616家。 公平交易委员会指出，监管对象增加的主要原因是新企业集团的指定。特别是今年新指定的企业中，仅在这一类别中就新增了40家受益于私利侵占监管的公司。然而，公平交易委员会表示，监管对象公司数量的增加本身并没有特别的社会意义，主要是由于新指定集团的增加所致。 相反，循环出资结构有所改善。公告对象企业集团的循环出资环节从去年的1435个减少到今年的233个，减少了1202个。 泰光和KG已解除了所有现有的循环出资环节。去年首次被指定为公告对象企业集团的沙照，循环出资环节从1426个减少到220个。据悉，沙照还计划在今年第三季度将循环出资环节缩减至140个左右。 自家股份的比例也有所下降。在总裁家族的企业集团中，87个集团的425家关联公司持有自家股份，平均自家股份比例为1.9%，较去年下降0.5个百分点。自家股份比例较高的企业集团包括未来资产10.5%、教保生命保险8.5%、KCC7.5%、富英5.9%。 针对总裁家族等的股票基础补偿大幅增加。去年15个企业集团与总裁、亲属、管理层等签订的股票支付协议为585件，比前年的353件增加了65.7%。 股票支付协议的增加中，三星的新签约尤为显著。三星电子在2024年没有签订股票支付协议，但去年针对管理层新签了317件。公平交易委员会表示，三星方面为加强责任经营，广泛引入了股票支付协议，改变了以现金为主的管理层激励措施。 针对总裁或亲属签订股票支付协议的案例也得到了确认。斗山、爱茉莉太平洋、教保生命保险与总裁签订了协议，而汉华、雄进、友进则与总裁二代签订了协议。共有6个集团与总裁及亲属签订了19件协议。 公平交易委员会表示，虽然并不对股票支付协议本身持负面评价，但将监测未来补偿是否集中于总裁家族等特殊关系人。 公平交易委员会相关人士表示：“总裁家族的直接持股率与内部持股率之间的差距持续存在，所有权与支配之间的差距仍然相当明显。我们将持续分析和公开大企业集团的所有权、出资结构及内部交易信息，并在确认存在私利侵占嫌疑时，严格执行法律。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

公正交易委员会将在下半年加强对大企业集团经济实力集中的监管。若在提交大企业集团指定资料时遗漏关联公司，将对总裁个人处以罚款。同时，为了促进企业的ESG（环境、社会、治理）管理，将扩大治理结构相关的披露项目。 公正交易委员会于4日在青瓦台迎宾馆发布了《2026年下半年主要工作推进计划》。公正交易委员会以“垄断结构改革和公平增长基础建设”为目标，重点推进四大核心任务：建立民生领域的公平交易秩序、缓解经济主体间的力量不平衡、创造数字市场创新生态、减轻大企业集团的经济实力集中。 首先，公正交易委员会将在下半年改善大企业集团的监管体系。对于在提交大企业集团指定资料时遗漏关联公司的情况，将大幅加强处罚。对遗漏关联公司的资产和营业额合计中较大金额的最高10%处以总裁个人罚款，并加强对重大和重复遗漏行为的举报标准。 此外，还将完善与利益输送相关的监管体系。在适用利益输送法规时，将自家股票排除在股权计算标准之外，并对未指定期间发生的遗漏情况也适用相关法规，以确保对通过利益输送获得不当利益的总裁家族处以适当的罚款。 为改善所有权和治理结构，将进行制度改革。为加强大企业集团的ESG管理，将在披露项目中增加少数股东权利行使结果和自律合规程序（CP）的运行情况，并提高对重复披露义务违反的罚款比例，以增强制裁的有效性。同时，还将开发新的评估指标。 在数字市场方面，将重点监测外卖应用的最惠国待遇要求、捆绑销售和在线购物的欺诈行为。为此，将具体化违法类型，并整顿根据经济环境变化的法律适用细则。此外，为减少消费者损失，将调查和纠正诱导消费者误解的虚假广告行为，并重点检查人工智能（AI）付费订阅服务中的黑暗模式情况。 为缓解经济主体间的力量不平衡，将整顿阻碍集体谈判的限制。中小企业和小商户在与经济强者对抗时，将不再适用集体谈判的合谋规定，同时明确下游企业和代理商的集体组织权。还将重点检查国家基础产业如造船和工厂中的不公平分包情况，并计划根据现实情况修订石油流通行业的标准代理合同。 同时，将进行民生领域公平交易秩序的制度改善。为防止在国际原油形势混乱的情况下发生市场干扰，将重点检查化学产品、油漆和石油产品等的合谋行为。此外，对于市场支配行为的滥用，将引入股权出售、营业转让等结构性措施，以根本解决垄断结构。 下半年还将推进执行体系的合理化。通过改革独占举报制，消除公正交易委员会的举报垄断，计划设立各个机构的“举报审议委员会”。对于违法行为，计划从10月开始向中大部调查厅（中调查厅）举报。 公正交易委员会副委员长南东日表示：“下半年将减轻大企业集团的经济实力集中，并通过披露改革加强市场监管”，并指出：“针对通过利益输送获得的收益，具体的罚款正在审议中。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

去年下半年，公开目标企业集团（大企业集团）向合作企业支付的分包款为89.1万亿韩元，较去年同期略有减少。现金支付比例也有所下降。公平交易委员会于14日发布了《2025年下半年分包款支付条件公示的执行检查》结果。根据公平交易法，大企业集团所属公司作为原承包商，需每半年在电子公示系统（DART）上公示分包款支付金额、支付方式及相关争议调解机构等信息。去年下半年，92个大企业集团下的1417家企业的分包款支付金额为89.1万亿韩元，较去年同期（91.6万亿韩元）减少了2.5万亿韩元。与去年上半年（89.2万亿韩元）相比，也减少了1000亿韩元。 按大企业集团划分，现代汽车（11.2万亿韩元）的分包款支付最多，其次是三星（8.95万亿韩元）、HD现代（5.58万亿韩元）、韩华（5.37万亿韩元）、LG（4.77万亿韩元）。 现金、支票、到期1天以下的票据替代支付方式的现金支付比例为84.71%，较去年同期（86.19%）下降。包括到期60天以下的票据替代支付方式及共生支付在内的现金性支付比例也为98.35%，较去年同期（98.58%）有所下降。 韩国通用汽车、韩进、BS、NAVER等29个企业集团的现金支付比例达到了100%，占整体企业集团的约31%。而KG（24.51%）、海特真露（26.37%）、LS（34.36%）、斗山（39.59%）等的现金支付比例较低。在15天内支付分包款的比例为66.82%，30天内支付的比例为86.41%。大部分支付在法定支付期限（60天）的一半以下的30天内完成。 特别是优科卡承包商（100%）、天堂（100%）、LG（80.96%）、HDC（78.78%）、GS（73.93%）、湖畔建设（71.98%）、三星（71.11%）、DN（70.40%）等8个集团在10天内支付的款项比例超过70%。相反，整体分包款的0.16%（1389亿韩元）是在超过分包法规定的支付期限60天后支付的。支付超过60天的比例较高的集团包括E-Land（14.02%）、大方建设（10.11%）、SM（5.4%）、教保生命保险（2.94%）、KG（2.51%）。运营争议调解机构的公示目标原承包商比例略有增加。在43个集团中，144家企业（10.2%）设立并运营了分包款争议调解机构，较去年同期（129家企业，9.3%）有所增加。按集团划分，三星以15家最多，现代汽车（12家）、阿莫瑞太平洋（11家）、现代百货（9家）紧随其后。此外，公平交易委员会对未在公示期限内公示分包款的3家企业（Voisru（Kakao）、Studio One Pick（Kakao）、Wonpol（SK））处以400万韩元的罚款。同时，对发现简单遗漏和错误的31家企业下达了更正公示命令。公平交易委员会相关人士表示：“此次公示中，超过60天支付的分包款金额较多，我们将加强对相关企业的额外检查和监测。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

公平交易委员会将于11日至13日与大韩商工会议所联合举办大企业集团说明会。此举旨在提高企业对公告制度的理解，防止法律违规。若大企业集团违反公告制度，将面临整改措施及最高1亿韩元的罚款。上月，公平交易委员会新指定了包括Line、韩国教职员共济会、熊津等在内的11个大企业集团。说明会将涵盖企业公告、内部交易公告及非上市公司重要事项公告等内容，并提供问答环节。此外，公平交易委员会计划通过YouTube发布相关视频，并在下半年为地方大企业集团举办现场说明会。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国公平交易委员会宣布，将Coupang的实际控制人指定为金范锡。此前，金范锡的弟弟金裕锡担任Coupang副总裁并参与管理，导致这一决定。根据公平交易法，Coupang需履行特殊关系人信息披露等义务。金范锡自2021年Coupang被列入大企业集团以来，一直未被指定为实际控制人，理由是他持有美国国籍且亲属未参与管理。然而，去年金裕锡担任副总裁的消息曝光后，要求指定金范锡为实际控制人的呼声增高。公平交易委员会随后对Coupang进行了现场检查。检查结果显示，金裕锡的职位与主要子公司代表理事相当，不符合实际控制人指定的例外条件。公平交易委员会企业集团监视局长崔长官表示，金裕锡的年薪与同级别董事相当，并主持了数百次物流和配送政策会议，对公司业务有实质影响。金范锡被指定为实际控制人后，需披露亲属持有的海外子公司股份，并禁止向特殊关系人提供不当利益。此外，若海外子公司持有国内公司股份，需公开其持股情况。此外，公平交易委员会还宣布将资产总额超过5万亿韩元的102个企业集团指定为大企业集团，比去年增加了10个。新指定的大企业集团包括Line、韩国教职员共济会、Woongjin等11个企业。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国公平交易委员会已指定Coupang Inc董事长金范锡为该公司的实际控制人。因其弟金有锡副总裁参与公司管理，影响重大。资产总额超过5万亿韩元的大企业集团增加至102家。11家新企业被指定为大企业集团公平交易委员会宣布，从5月1日起，将102个资产总额超过5万亿韩元的企业集团指定为大企业集团，比去年增加了10个。新指定的企业包括Line、韩国教职员共济会、熊津、Shields、大明化学、Toss、韩国科尔玛、Heesung、Orion、QCP集团和Iljin Global。去年被列为大企业集团的永元因资产减少被排除。资产总额超过12万亿韩元的47个集团被指定为相互出资限制企业集团，比去年增加1个。教保生命保险和Daou Kiwoom被上调为相互出资限制企业集团，而E-Land则被降级为大企业集团。新指定的韩国科尔玛和Orion因K-Beauty和K-Food行业的快速增长而受益。股票市场的繁荣使得以证券业为主的Daou Kiwoom被上调为相互出资限制企业集团，Toss被指定为大企业集团。由于地缘政治冲突加剧，防务需求增加，Hanwha、韩国航空宇宙产业和LIG等防务企业的排名上升。贵金属价格和汇率上涨使Heesung和Iljin Global被新指定为大企业集团。大企业集团和相互出资限制企业集团的附属公司将从5月1日起适用相关政策。大企业集团的附属公司需遵守公平交易法的公告义务和禁止向特殊关系人提供不当利益的规定。相互出资限制企业集团的附属公司还需遵守相互出资禁止、循环出资禁止、债务担保限制以及金融和保险公司投票权限制等规定。金有锡副总裁参与管理的报告被接收金范锡被指定为Coupang的实际控制人。自2021年Coupang被列为大企业集团以来，金范锡一直未被指定为实际控制人，因为他持有美国国籍且亲属未参与管理。然而，去年金有锡担任Coupang副总裁的消息传出后，要求指定金范锡为实际控制人的呼声出现。公平交易委员会在指定前对Coupang进行了现场检查，认为其不符合施行令的例外条件。金有锡在Coupang的职位几乎是最高级别，与主要子公司的首席执行官级别相似。企业集团监视局长崔某表示：“金有锡的年薪与同级别的董事相当，并配有秘书，待遇与董事相当。他主持了数百次与物流和配送政策相关的定期和临时会议，对主要业务的执行方向有实质性影响。”金范锡被指定为实际控制人后，需公开海外子公司的现状。如果海外子公司直接或间接持有国内子公司的股份，还需公开海外子公司的实际控制人持股情况。对于公平交易委员会的判断与过去不同的质疑，崔局长解释说：“大企业集团的指定是基于企业提交的资料，如果有虚假资料提交等问题，将追究事后责任。Coupang听证会上提出了问题，并接收了金有锡参与管理的报告，发现了之前未发现的问题。”与Coupang不同，Dunamu满足公平交易法施行令的例外条件，法人Dunamu继续作为实际控制人。中兴建设因原实际控制人郑昌善会长去世，改为长子郑元柱副会长为实际控制人。崔局长表示：“通过将实际控制人与大企业集团政策适用的最终责任人统一，解决了权责分离的问题。我们将基于此次指定结果，逐步公开指定集团的高级分析信息，为市场参与者提供有用的信息。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。