亚洲日报 - 韩国最大中文报业集团

코인정보

KOSPI 5668.04
113.82 +2.05%
KOSDAQ 794.77
33.95 +4.46%
USD 1,334.20
10.4 -0.78%
EUR 1,501.84
5.46 -0.36%
JPY 845.39
5.92 -0.7%
CNY 199.61
1.39 -0.7%

英文越南语

2026年10月17日

youtube

时政
财经
社会
文化
产业
韩中交流
访谈

观点
体育
IT
现场
图片新闻
视频新闻
AI PICK

按日期查询查看最新新闻

weibo weixin youtube

时政
财经
社会
文化
产业
韩中交流
访谈

观点
体育
IT
现场
图片新闻
视频新闻
AI Pick

按日期查询查看最新新闻

时政
财经
产业
社会
文化
体育
访谈
观点
AI PICK

亚洲日报

新闻搜索

主页搜索

搜索

选择时间

一个星期
1个月
6个月
直接搜索
最后一次约会

搜索范围

标题
正文
标题+正文
关键词
记者
全部

全部的

‘地方政府非正规职工监督’新闻 1个

公共部门仍存在'拆分合同'现象，30个地方政府中28个违反劳动法

尽管为保障公共部门非正规职工的就业稳定而实施了多项制度，但地方自治体仍普遍存在“拆分合同”的现象。劳动部于23日表示，自今年3月开始实施的“地方政府非正规职工劳动条件遵守监督”结果显示，在30个地方政府中，有28个被查出共113起劳动关系法违规行为。此次监督是基于国务总理室对公共部门临时工合同情况的调查结果，针对合同期限在11个月以上但不足1年的地方自治体，或通过媒体等渠道被指控存在拆分合同的情况进行的。监督结果显示，临时工遭受差别待遇、工资拖欠、未支付退休金等问题普遍存在。实际上，有一个地方政府在形式上反复签订短期合同，但实际上已工作超过一年，未支付约250万韩元的退休金。此外，其他地方政府对66名临时工未支付各类津贴，存在差别待遇的情况。还有10起未进行性骚扰预防教育的案例被查出。特别是劳动部指出，公共部门普遍存在的短期反复合同现象同样是一个问题。调查的30个机构中，均发现了短期和反复合同或未实施招聘预审等不合理的用人惯例。根据劳动部的数据，27个机构中，11个月以上但不足1年的临时合同工人数达2117人，其中364天合同人数为1833人。这表明，所谓的“拆分合同”现象在公共部门依然存在。公共部门非正规职工招聘预审制度是为在临时和间歇性工作或替代休假等不可避免的情况下，允许招聘非正规职工而于2018年实施的制度。然而，在此次监督中，有7个机构未实施该制度，3个机构在未经过预审的情况下招聘了240名临时工。劳动部已对查出的违规行为下达了立即整改命令，若不执行，将采取司法处理等严厉措施。同时，对于拆分合同等不合理的用人惯例，计划在改善之前进行反复的现场指导。政府还将扩大监督范围。从4月开始运营的公共部门不合理惯例在线咨询中心的举报内容以及公共部门非正规职工的雇佣和工资实态调查结果，将在下半年对包括公共机构及其子公司在内的200个公共部门进行定期监督。劳动部部长金英勋表示：“公共部门的拆分合同等现象不再能以惯例的名义被容忍，我们将加强对公共部门的监督，根除不合理的用人惯例，努力让公共部门成为尊重劳动者劳动价值的工作场所。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-23 21:08:00

公共部门仍存在'拆分合同'现象，30个地方政府中28个违反劳动法

尽管为保障公共部门非正规职工的就业稳定而实施了多项制度，但地方自治体仍普遍存在“拆分合同”的现象。劳动部于23日表示，自今年3月开始实施的“地方政府非正规职工劳动条件遵守监督”结果显示，在30个地方政府中，有28个被查出共113起劳动关系法违规行为。此次监督是基于国务总理室对公共部门临时工合同情况的调查结果，针对合同期限在11个月以上但不足1年的地方自治体，或通过媒体等渠道被指控存在拆分合同的情况进行的。监督结果显示，临时工遭受差别待遇、工资拖欠、未支付退休金等问题普遍存在。实际上，有一个地方政府在形式上反复签订短期合同，但实际上已工作超过一年，未支付约250万韩元的退休金。此外，其他地方政府对66名临时工未支付各类津贴，存在差别待遇的情况。还有10起未进行性骚扰预防教育的案例被查出。特别是劳动部指出，公共部门普遍存在的短期反复合同现象同样是一个问题。调查的30个机构中，均发现了短期和反复合同或未实施招聘预审等不合理的用人惯例。根据劳动部的数据，27个机构中，11个月以上但不足1年的临时合同工人数达2117人，其中364天合同人数为1833人。这表明，所谓的“拆分合同”现象在公共部门依然存在。公共部门非正规职工招聘预审制度是为在临时和间歇性工作或替代休假等不可避免的情况下，允许招聘非正规职工而于2018年实施的制度。然而，在此次监督中，有7个机构未实施该制度，3个机构在未经过预审的情况下招聘了240名临时工。劳动部已对查出的违规行为下达了立即整改命令，若不执行，将采取司法处理等严厉措施。同时，对于拆分合同等不合理的用人惯例，计划在改善之前进行反复的现场指导。政府还将扩大监督范围。从4月开始运营的公共部门不合理惯例在线咨询中心的举报内容以及公共部门非正规职工的雇佣和工资实态调查结果，将在下半年对包括公共机构及其子公司在内的200个公共部门进行定期监督。劳动部部长金英勋表示：“公共部门的拆分合同等现象不再能以惯例的名义被容忍，我们将加强对公共部门的监督，根除不合理的用人惯例，努力让公共部门成为尊重劳动者劳动价值的工作场所。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-23 21:08:00

上一页
1
下一页

热门新闻

剑指三星SK海力士长鑫存储4F²架构产品年底亮相
中国人形机器人亮相韩国国政监查成功抢镜
韩国金融机构遭大规模黑客袭击 26岁中国广东男子疑为幕后黑手
三星电子交出"史诗级"成绩单第三季度狂赚107.4万亿韩元
韩国成中国游客国庆出境游首选商家争抢假日消费商机

中国仙侠题材韩国升温网文网漫与电视剧多平台开花
【亚洲人之声】影视创作不应成为政治斗争的靶心
中朝新鸭绿江大桥正式开通韩国统一部高度关注
中朝新鸭绿江大桥15日开通
赴韩医疗旅游持续升温韩国功效型护肤市场加快发展

人民日报
新华社
文汇网
中新社
人民网

公司简介
个人信息处理方针
青少年保护政策
著作权规定
读者提供新闻线索
新闻稿件投诉负责人

亚洲日报|刊号 : 서울,아04336|注册日期 : 2014年12月29日|《亚洲日报》发行人及总编辑 : 郭永吉、梁圭铉|地址 : 首尔市
钟路区钟路5街13号三共大厦11楼|创刊日期 : 2007年11月15日|青少年保护负责人 : 王海纳电话 : 02-739-2171
《亚洲日报》将遵守互联网新闻委员会制定的伦理纲领。|本网站所刊登的各种新闻、信息和各种专题专栏内容, 均受《著作权法》
保护, 未经协议授权, 禁止随意转载、复制和散布使用。|邮件 : dongclub@ajunews.com

Copyright ⓒ AJUNEWS All rights reserved.