卡卡银行推出了一款新的支票卡，允许客户根据消费模式自行选择优惠。 卡卡银行于14日宣布推出“卡卡银行更优支票卡”。 这款支票卡允许客户根据消费模式选择优惠。客户可以选择三种优惠包中的一种：国内商户0.5%现金返还、性价比品牌5%现金返还、年终结算相关行业5%现金返还。客户每天可以更改一次优惠。 该卡没有前月业绩或最低消费金额的条件。客户在卡卡银行应用程序中更改优惠包后，新的优惠将立即适用于之后的消费。现金返还的上限为每日1000元，月度最高20000元。然而，某些便捷支付和百货商店、超市内的租赁店不在优惠范围内。优惠包将按季节运营，目前的配置将适用至2027年6月30日。 此外，该卡还基本配备了“大家的卡（K-通行证）”功能，提供公共交通费用的退款服务。19岁及以上的客户可以享受政府的交通费用退款优惠。如果使用后付交通工具（如公交和地铁）每月消费超过50000元，将额外返还4000元。后付交通的额外现金返还需满足前月业绩30万元以上的条件。 卡卡银行相关人士表示：“我们设计这款卡是为了让客户能够根据今天的消费需求选择所需的优惠。未来，我们将继续推出客户所需的优惠和便捷服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

互联网专业银行三家（托斯银行、凯银行、卡卡银行）的企业贷款余额在一年内增长超过50%。在以个体经营者贷款为中心扩展业务后，预计将进军中小企业贷款市场，从而加剧与商业银行的企业金融竞争。根据金融监督院金融统计信息系统（FISIS）数据显示，截至今年6月底，三家互联网银行的企业贷款余额为8兆3252亿韩元，比去年同期的5兆5265亿韩元增加了2兆7987亿韩元（增长50.6%）。同期，五大银行（KB国民银行、信贷银行、 하나은행、我们的银行、NH农协银行）的企业贷款余额为867兆4202亿韩元，增长了5.4%。整体企业贷款规模中，互联网银行的占比约为5%。然而，五大银行主要面向大企业、中小企业和个体经营者发放贷款，而互联网银行则主要集中在个体经营者贷款上。如果单独比较个体经营者贷款，增长势头更加明显。五大银行的个体经营者贷款余额从去年9月底的325兆2849亿韩元下降至12月底的324兆4238亿韩元。尽管今年3月底反弹至325兆4617亿韩元，但到6月底仅比上个季度增加了251亿韩元，实际上几乎没有增长。相比之下，三家互联网银行以个体经营者贷款为主的企业贷款在一年内增加了近2兆8000亿韩元。互联网银行扩大个体经营者贷款被视为克服家庭贷款监管带来的增长限制的策略。中小企业贷款市场的进军也逐渐显现。凯银行计划在明年第三季度推出100%无接触的法人贷款产品，首先推出担保贷款，随后扩大到抵押和信用贷款等产品。卡卡银行也计划在明年第四季度与釜山银行共同推出法人贷款。卡卡银行相关人士表示：“未来还计划推出独立的中小企业贷款产品。”托斯银行虽然具体推出时间尚未确定，但表示将逐步扩大针对法人客户的服务和信贷。随着互联网银行业务领域的扩大，商业银行也需要加强与现有企业客户的交易关系。 하나金融研究所日前发布的报告分析认为，互联网银行在中小企业客户扩展基础上，可能会加剧与商业银行的竞争。商业银行则计划利用其现有的企业金融能力进行应对。一位商业银行相关人士表示：“我们将利用积累的企业交易数据、专业人才和线下营业网络，提供定制化的综合金融服务，以提高竞争力。”

卡卡银行宣布将推出面向新建公寓入驻者的分期付款贷款。卡卡银行表示，该贷款可用于新公寓入驻时偿还中期贷款和支付尾款。用户可以通过卡卡银行应用程序完成整个贷款流程。从入驻前约8周开始，用户可以查询预计的贷款额度和利率。与一般的尾款贷款相比，用户可以提前约2周确认条件，从而在入驻前制定资金计划并比较贷款产品。该贷款的对象为卡卡银行指定的新建公寓的普通分配合同者。卡卡银行计划未来将目标范围扩大至整修项目和改建合作社的成员。贷款额度在相关法规范围内，最高可达1亿韩元，贷款期限最长为40年，用户可选择等额本金分期偿还或等额本息分期偿还。提前还款手续费全免。自2022年推出住房抵押贷款以来，卡卡银行对所有住房抵押贷款的提前还款不收取手续费。然而，这项免除政策将根据资金运作和损失成本等因素，每6个月决定是否延续。卡卡银行相关人士表示：“分期付款贷款需要根据入驻时间在短时间内完成多个程序，客户负担较重。我们将持续优化产品和服务，以便客户能更轻松、便捷地使用所需的住房金融服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

互联网专业银行纷纷扩大中低信用者贷款。通过引导高利率非银行贷款的转贷，减轻了借款人的利息负担并改善了信用状况。28日金融界消息，卡卡银行在2026年第二季度向中低信用者和个体经营者提供了总计5200亿韩元的信用贷款。上半年新发放金额达到1万亿韩元，自2017年成立以来，累计发放金额已超过16万亿韩元。第二季度中低信用贷款余额比例为31.9%，新发放金额比例为38.4%，均超过了各自的目标值30%和32%。在保持中低信用者贷款比例超过30%的同时，今年第一季度的逾期率稳定在0.51%。卡卡银行表示，贷款后借款人的信用状况也有所改善。第二季度获得中信用贷款的客户中，有50%在贷款执行一个月内信用评分上升，平均上升幅度为47分。同一时期，凯银行中低信用者信用贷款的平均余额比例为31.3%。第二季度中低信用者信用贷款新发放金额为3663亿韩元，比去年同期的2789亿韩元增长约31%。自2017年成立以来，累计发放金额已超过9万亿韩元。中等利率贷款的发放也有所扩大。今年第二季度，民间中等利率贷款的发放金额为2350亿韩元，是互联网专业银行中最多的。托斯银行也在扩大中低信用者贷款的发放。第二季度中低信用者贷款比例在三个月平均余额基准上为34.2%，在新发放金额基准上为32.7%，均超过了目标值。累计为约38万名中低信用客户提供了贷款机会，上半年民生金融的发放规模约为1万亿韩元。托斯银行利用自有的信用评估模型TSS来评估中低信用者的还款能力。第二季度获得贷款的中低信用者中，有44%在贷款执行一个月后外部信用评估机构的信用评分平均上升了43分。特别是，贷款执行前持有相对高利率非银行信用贷款的客户中，有36%在一个月内平均偿还了350万韩元的现有贷款余额。他们的外部信用评估机构的信用评分也平均上升了11分。托斯银行还扩大了民生金融的支持范围。上半年，包括中等利率贷款在内的贷款发放金额为5761亿韩元，阳光贷款为4099亿韩元。2023年8月推出的阳光贷款累计发放金额已增至1万6390亿韩元。

互联网专业银行卡卡银行的工会宣布，原定于31日起进行的五天总罢工计划已被取消。双方在工资谈判的主要议题上达成了初步共识。 全国化纤食品产业工会卡卡分会于27日表示：“由于卡卡银行的劳资双方达成了协议，原定于31日至9月4日的总罢工计划已被取消。” 劳资双方于前日下午3时开始进行了超过六小时的工资谈判。在此过程中，双方在主要议题上的分歧有所缩小，最终达成通过谈判而非罢工来解决问题的共识。 不过，工资谈判尚未最终达成协议。工会表示：“虽然谈判进展积极，但尚未最终结束。” 此前，卡卡银行工会在工资谈判过程中曾进行过两次全日罢工和合法抗争。之后，因公司方面的提案没有实质性变化，工会曾预告将于31日至9月4日进行连续五天的全面罢工。 卡卡银行方面表示：“此次协议将为我们提供更加稳定的金融服务，努力推动卡卡银行的发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡银行工会因要求改善绩效奖励，将于31日至下月4日进行为期五天的全面总罢工。这是继两次全日罢工后的第三次，劳资冲突呈现长期化趋势。根据全国化学纤维食品产业工会卡卡分会的消息，卡卡银行工会将于31日至下月4日进行100%会员参与的全面总罢工。这是卡卡银行工会首次进行长期连续罢工。工会在上月31日首次在互联网专营银行中进行全日罢工，随后在本月14日也进行了为期一天的全面罢工。从12日起，工会还开展了拒绝加班、夜班和节假日工作的合规斗争。此次罢工将连续进行五个工作日，预计将对卡卡银行的业务连续性造成更大压力。工会警告称，可能出现客户咨询和投诉处理延迟、贷款审核和手动处理工作积压、服务运营和变更工作延迟、故障发生时应对和恢复人员不足等问题。工会表示，如果公司能提出会员可以接受的谈判方案，随时愿意进行对话。在五天的总罢工后，如果要求未被接受，工会将进一步提升斗争力度。对于公司干扰罢工的行为，工会也计划采取法律行动。卡卡分会斗争总部负责人朴成义表示：“此次罢工是因为公司持续未能提出实质性解决方案而开始的新阶段斗争，直到会员的要求得到落实，我们不会停止行动。”

卡卡银行为了提升股东价值，将回购持有的27万股自家股票。剩余的股票将用于员工奖励。卡卡银行于17日表示，计划在法定期限内回购其持有的53万2334股自家股票中的约51%，即27万股。截至今年6月底，卡卡银行持有的自家股票总数为53万2334股。回购后剩余的26万2334股将用于员工奖励。不过，在未来相关程序的进行过程中，实际回购或处置的股票数量可能会有所变化。卡卡银行将制定包含自家股票具体持有和处置方案的《自家股票持有处置计划》，并计划在明年的定期股东大会上获得批准。卡卡银行相关人士表示：“通过回购自家股票来提升股东价值，剩余股票将用于员工奖励，以促进公司的持续成长和企业价值的提升。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡银行的高管们近期购入自家股票，展现出责任经营的决心。根据8月14日金融监督院电子公示系统的信息，卡卡银行的12名高管在6月至8月12日期间，共购入了2万1100股卡卡银行的股票，购入总金额为4648.3万元。此次自家股票的购入被解读为高管们对卡卡银行中长期增长潜力的信心以及责任经营的意愿。卡卡银行还在通过扩大业务组合来增强增长基础。6月，该行与马斯顿资本签署了100%股权收购协议，推动进入非银行信贷业务。同时，卡卡银行也在通过与印度尼西亚超级银行、泰国虚拟银行及蒙古MCS集团等的合作，扩大海外业务。此外，卡卡银行还在多元化其业务领域，包括信贷、手续费、平台及资金运用等，以推动利息和非利息收入的平衡增长。该行计划到2027年实现资产达到100万亿韩元，2030年实现自有资本收益率（ROE）达到15%。此次自家股票的购入是在卡卡银行通过业务多元化和全球扩展来建立中长期增长基础的背景下进行的。卡卡银行相关人士表示：“此次自家股票的购入体现了高管们对公司未来增长潜力和企业价值的信心，我们将通过持续创新和稳定增长，努力提升企业价值和股东价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

互联网专业银行卡卡银行工会因要求改善绩效奖励，将于14日进行为期一天的全日罢工。这是自上月31日首次全日罢工以来的再次行动。根据全国化学纤维食品产业工会卡卡分会的消息，卡卡银行工会在前一天开始了合法斗争，并将于14日进行全日罢工。卡卡银行工会于上月31日首次在互联网专业银行中进行全日罢工。由于在工资和绩效奖励方面，劳资双方的立场未能缩小差距，因此决定进行追加罢工。工会自12日起还开展了拒绝加班、夜班和假日工作的合法斗争。此次罢工将影响14日举行的“代码跑者”正常运营。代码跑者是卡卡银行每年举办的内部技术会议。工会表示：“公司通过代码跑者活动宣传了员工的技术经验、知识和协作成果。然而，当员工要求合理和透明的绩效奖励及工资上涨时，公司却未能提出负责任的解决方案。”工会表示，若在14日的罢工后公司仍不接受其要求，将继续进行合法斗争和追加罢工。特别是正在考虑提高争议级别，包括可能对银行业务产生直接影响的连续罢工等措施。工会表示：“我们正在准备包括可能对银行业务产生直接影响的连续罢工在内的强硬斗争。”卡卡分会会长徐承旭强调：“上月31日的罢工不是结束，而是开始。我们将继续行动，直到公司合理尊重员工的劳动和成果，并提出实质性的谈判方案。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡卡银行工会因与公司在工资和集体协议上的冲突，已于今日零时开始了拒绝加班、夜班和节假日工作的合法抗争。根据全国化学纤维食品产业工会卡卡支会的消息，参与合法抗争的工会成员在每月工作时间结算时，将仅在每周平均40小时的范围内工作，并拒绝参与夜班、加班和节假日工作。在正常工作时间结束后，工会成员将不再响应电话或消息的工作请求，并且不接受超出集体协议范围的紧急故障响应或立即采取措施的要求。不过，在规定的工作时间内，工会成员将继续按原有方式履行职责，并遵循现有的安全、保安和审核程序。工会方面表示，金融服务的稳定运营不应以部分成员的长时间劳动、下班后的随时待命和个人牺牲为前提。卡卡支会会长徐承旭表示：“此次合法抗争是为了创造一个可持续的工作环境和稳定的服务运营体系，直到公司提出负责任的对话和切实的解决方案，我们将与工会成员一起继续进行合法的争议行动。”此外，卡卡银行工会在上月31日以工会成员700余人请假方式进行了一次全员罢工。这是互联网专业银行首次罢工，工资谈判的劳资冲突正在持续加剧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。