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‘劳动部部长’新闻 2个
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劳动部长视察金浦机场，指示扩充休息设施金浦机场的跑道表面温度已超过50度，地面作业工人在工作场所附近缺乏足够的休息设施。针对必须在户外工作的地面作业工人，改善其应对高温的条件成为当务之急。 金英勋劳动部部长于8日下午无预告访问金浦机场，检查地面作业现场的高温安全管理情况。此次检查是在高温中央灾难安全对策本部启动二级响应的背景下进行的，旨在确认夏季假期期间机场旅客增加对地面作业工人安全管理的影响。 地面作业工人主要在户外进行飞机引导、拖曳以及行李和货物的上下作业。尤其是机场停机坪几乎没有阴凉，加上飞机与地面产生的辐射热，使得工作环境在高温下尤为脆弱。最近，金浦机场的跑道表面温度甚至达到了50度以上。 金部长当天亲自巡视了停机坪、行李处理设施和地面作业公司的休息设施，检查了各工作场所的体感温度测量和记录情况，以及根据体感温度调整工作时间和休息安排的情况。他还检查了空调设施的运作、提供凉水和冷却设备、出现疑似热病者时的工作停止和紧急措施、119报警系统等。 检查结果显示，现场提供了凉水和冷却设备，并运营了一些空调休息设施，但由于广阔的停机坪上工作区域分散，工人无法迅速在工作场所附近使用休息设施。 部分休息设施距离工作场所较远，或容纳人数较少。因此，在飞机集中到达和出发的时间段，工人很难中断工作并获得足够的休息。 休息设施不足的问题并非首次被提出。劳动部此前与韩国机场公社、航空公司和地面服务公司等协商扩充休息设施，但由于安装地点、费用和管理责任等方面的分歧，进展缓慢。 金部长在现场检查后，指示相关机构如韩国机场公社明确分工，迅速推进共同休息设施的扩充。 对此，韩国机场公社将支持休息设施的安装地点和基础设施，航空公司和地面服务公司将共同分担安装、运营费用和管理方案，尽快制定具体的执行方案。 金部长表示：“休息设施的设置不仅仅是形式上的要求，特别是在高温情况下，工人应能在工作场所附近随时使用，并实际停止工作以降低体温。” 他还强调：“由于地面作业具有特殊性，必须持续进行以确保飞机安全运行，因此在高温情况下，更需要制定更为细致的人力和休息对策，以保护持续工作的工人。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-09 03:00:20 -
青瓦台对三星电子超额利润分配讨论的立场引发争议青瓦台对三星电子超额利润分配讨论的金永勋劳动部部长的发言表示，认为“通过讨论会进行公论化是必要的”，引发了网络社区的广泛讨论。 28日，青瓦台发言人强裕正在春秋馆的简报会上表示，针对金永勋劳动部部长正在推进的“半导体企业超额利润分配”相关紧急讨论会，他表示：“如果有机会通过未来的讨论会等进行公论化，那就很好。” 强发言人指出：“劳动部部长可以从劳动部的角度提及成果共享的必要性，而产业部部长也可以从该部门的角度进行讨论。”他强调，三星电子的劳资争议引发了多种社会问题和课题，因此我们社会需要坦诚地进行讨论。 此前，金部长在27日于政府世宗大厦举行的记者见面会上表示：“社会对话是唯一的解决方案”，并宣布将于下月1日召开紧急讨论会，讨论会的名称为“探索韩国型社会连带工资政策的可能性”。 金部长当时表示：“有必要讨论如何将大企业的超额利润进行社会再分配”，并指出应围绕三星电子的劳资冲突，讨论合作企业的共同成长、对地方社会的回馈以及劳动市场的两极化问题。 社会连带工资政策是旨在缓解大中小企业、正式员工与非正式员工之间工资差距的劳动政策概念，通过调整高工资劳动者的工资增长幅度，将获得的资金用于支持弱势劳动者或扩大福利。瑞典的“伦-迈德纳模型”被视为代表性案例。 然而，青瓦台提及公论化的必要性后，网络上的批评声音愈发强烈。尤其是在一些进步倾向的社区和女性社区中，负面反应持续出现。 网友们表示：“部长的发言让我以为会划清界限，但最终还是要推进的氛围”，“政府为何要干预私营企业的利益”，“将企业赚的钱定义为超额利润本身就是危险的”，“这就是被指责为共产主义的原因”，“对民主党感到失望”，“亏损时不承担责任，难道只想让社会分享利润吗”等等。 还有人指出：“虽然对大企业与分包商之间的差距问题表示认同，但政府公开提及民营企业利益分配问题可能与市场经济原则相冲突。” 与此同时，三星电子的劳资双方在中央劳动委员会的事后调整后，已就工资和绩效奖金谈判达成临时协议，暂时化解了总罢工的危机。然而，围绕绩效奖金体系和超额利润回馈问题的社会争论预计将持续一段时间。
2026-05-29 19:34:00
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劳动部长视察金浦机场，指示扩充休息设施
金浦机场的跑道表面温度已超过50度，地面作业工人在工作场所附近缺乏足够的休息设施。针对必须在户外工作的地面作业工人，改善其应对高温的条件成为当务之急。 金英勋劳动部部长于8日下午无预告访问金浦机场，检查地面作业现场的高温安全管理情况。此次检查是在高温中央灾难安全对策本部启动二级响应的背景下进行的，旨在确认夏季假期期间机场旅客增加对地面作业工人安全管理的影响。 地面作业工人主要在户外进行飞机引导、拖曳以及行李和货物的上下作业。尤其是机场停机坪几乎没有阴凉，加上飞机与地面产生的辐射热，使得工作环境在高温下尤为脆弱。最近，金浦机场的跑道表面温度甚至达到了50度以上。 金部长当天亲自巡视了停机坪、行李处理设施和地面作业公司的休息设施，检查了各工作场所的体感温度测量和记录情况，以及根据体感温度调整工作时间和休息安排的情况。他还检查了空调设施的运作、提供凉水和冷却设备、出现疑似热病者时的工作停止和紧急措施、119报警系统等。 检查结果显示，现场提供了凉水和冷却设备，并运营了一些空调休息设施，但由于广阔的停机坪上工作区域分散，工人无法迅速在工作场所附近使用休息设施。 部分休息设施距离工作场所较远，或容纳人数较少。因此，在飞机集中到达和出发的时间段，工人很难中断工作并获得足够的休息。 休息设施不足的问题并非首次被提出。劳动部此前与韩国机场公社、航空公司和地面服务公司等协商扩充休息设施，但由于安装地点、费用和管理责任等方面的分歧，进展缓慢。 金部长在现场检查后，指示相关机构如韩国机场公社明确分工，迅速推进共同休息设施的扩充。 对此，韩国机场公社将支持休息设施的安装地点和基础设施，航空公司和地面服务公司将共同分担安装、运营费用和管理方案，尽快制定具体的执行方案。 金部长表示：“休息设施的设置不仅仅是形式上的要求，特别是在高温情况下，工人应能在工作场所附近随时使用，并实际停止工作以降低体温。” 他还强调：“由于地面作业具有特殊性，必须持续进行以确保飞机安全运行，因此在高温情况下，更需要制定更为细致的人力和休息对策，以保护持续工作的工人。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-09 03:00:20 -
青瓦台对三星电子超额利润分配讨论的立场引发争议
青瓦台对三星电子超额利润分配讨论的金永勋劳动部部长的发言表示，认为“通过讨论会进行公论化是必要的”，引发了网络社区的广泛讨论。 28日，青瓦台发言人强裕正在春秋馆的简报会上表示，针对金永勋劳动部部长正在推进的“半导体企业超额利润分配”相关紧急讨论会，他表示：“如果有机会通过未来的讨论会等进行公论化，那就很好。” 强发言人指出：“劳动部部长可以从劳动部的角度提及成果共享的必要性，而产业部部长也可以从该部门的角度进行讨论。”他强调，三星电子的劳资争议引发了多种社会问题和课题，因此我们社会需要坦诚地进行讨论。 此前，金部长在27日于政府世宗大厦举行的记者见面会上表示：“社会对话是唯一的解决方案”，并宣布将于下月1日召开紧急讨论会，讨论会的名称为“探索韩国型社会连带工资政策的可能性”。 金部长当时表示：“有必要讨论如何将大企业的超额利润进行社会再分配”，并指出应围绕三星电子的劳资冲突，讨论合作企业的共同成长、对地方社会的回馈以及劳动市场的两极化问题。 社会连带工资政策是旨在缓解大中小企业、正式员工与非正式员工之间工资差距的劳动政策概念，通过调整高工资劳动者的工资增长幅度，将获得的资金用于支持弱势劳动者或扩大福利。瑞典的“伦-迈德纳模型”被视为代表性案例。 然而，青瓦台提及公论化的必要性后，网络上的批评声音愈发强烈。尤其是在一些进步倾向的社区和女性社区中，负面反应持续出现。 网友们表示：“部长的发言让我以为会划清界限，但最终还是要推进的氛围”，“政府为何要干预私营企业的利益”，“将企业赚的钱定义为超额利润本身就是危险的”，“这就是被指责为共产主义的原因”，“对民主党感到失望”，“亏损时不承担责任，难道只想让社会分享利润吗”等等。 还有人指出：“虽然对大企业与分包商之间的差距问题表示认同，但政府公开提及民营企业利益分配问题可能与市场经济原则相冲突。” 与此同时，三星电子的劳资双方在中央劳动委员会的事后调整后，已就工资和绩效奖金谈判达成临时协议，暂时化解了总罢工的危机。然而，围绕绩效奖金体系和超额利润回馈问题的社会争论预计将持续一段时间。
2026-05-29 19:34:00
