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政府扩大劳务提供者安全网…自愿离职青年可享一次性求职补贴政府决定扩大对869万名处于劳动法和社会保险盲区的劳务提供者（包括特殊形态劳动者和平台、自由职业者）的社会安全网。同时，计划在35岁以下的青年自愿离职的情况下，提供一次性求职补贴。 劳动部在4日的下半年工作报告中，提出了保护劳务提供者、扩大青年和中老年就业、减少工业事故和工资拖欠等核心任务。 劳动部门将于12月前制定名为“K-劳动福利会议所”的方案，以综合支持劳务提供者的权益、福利、职业能力开发和退休收入。下个月将成立准备工作组（TF），收集关于名称、功能和运营方式的现场意见。 劳动福利会议所将负责追讨欠款、性骚扰和骚扰救济、假期和福利支持、职业培训和职业管理、解决退休金盲区等问题。 关于劳动者权利的基本法和劳动者推定制度将作为12月的打包立法推进。计划将目前95万名的就业保险参保艺术家和劳务提供者增加至160万，并将“多元保障”支持范围从就业保险扩展至工伤和健康保险费。针对特殊劳动者和自由职业者的育儿津贴也计划于明年6月推出。 青年就业对策也将大力推进。6月的青年就业人数较去年减少了19万7000人，青年就业率连续26个月下降至43.9%。 劳动部计划在12月修订就业保险法，使35岁以下的青年在一定工作期限后自愿离职时能够获得一次性求职补贴。补贴的金额、期限和工作条件等正在与相关部门协商中。与现有的非自愿离职者的求职补贴相比，将采取差异化的支付标准。 还将新设“K-青年保障”，为首次就业的青年提供职业探索、工作经验、职业培训和就业对接等支持，建立专门的青年支持体系。 从明年开始，公共部门将扩大2万人，民间部门将扩大4万5000人的工作经验，同时加强大企业直接运营的K-新政学院。为防止学院毕业生等再次陷入政策盲区，将建立“游乐场”（暂定名），提供咨询、同龄人社区、政府支持企业的招聘和创业对接。 在工业安全领域，将对过去10年中发生相同类型事故的183家企业进行密切管理。如果这些企业再次发生重大事故，将实施类似特别监督的高强度监管。 劳动者的工作中止权也将得到扩大。工作中止的对象不仅限于死亡事故，还将扩大到意识不清、火灾、爆炸和泄漏等可能导致重大事故的情况，并推动修订工业安全卫生法，使劳动者能够向雇主要求工作中止。 从明年1月起，工资分开支付制度将从现有的公共建筑业扩展到民间建筑和造船业。此举旨在单独支付和确认承包金额中与工资相关的费用，以防止对分包劳动者的工资拖欠。 金英勋劳动部长表示：“将重点推进包括处于保护盲区的劳务提供者在内的所有劳动者的保护基础设施建设。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-05 02:40:10 -
劳动部：交叉招聘的保险规划师和幼儿园课后教师也将适用就业保险从明年开始，交叉招聘的保险规划师和幼儿园、托儿所的课后教师等也将享受就业保险的福利。这是因为政府决定减少与工伤保险相比，某些劳务提供者职业的就业保险适用范围较窄所带来的盲区。 劳动部宣布，将于22日起对保险规划师等四个职业的劳务提供者就业保险适用范围扩大的就业保险法实施条例部分修正案进行为期40天的立法预告。 自2021年7月首次将就业保险适用于12个职业以来，目前已扩展至19个职业。然而，部分职业的就业保险适用范围仍然比工伤保险窄，导致从事类似工作的人员无法享受就业保险福利。为了解决这一问题，劳动部推动了就业保险与工伤保险的适用范围统一。 修正案的内容是扩大四个职业的适用对象。在保险规划师职业中，新增了可以同时招募人寿保险和财产保险产品的“交叉招聘人”和“信用合作社、农民合作社的公积金招聘人”。在课后学校教师职业中，包含了“幼儿园课后特色教师”和“托儿所特别活动项目教师”。 在快递员职业中，新增了“适用生活物流服务法的家具安装快递员”，在信用卡会员招聘人职业中，新增了“合作招聘人”。劳动部预计，此次扩展将使约1.7万人新加入就业保险。 到目前为止，小学课后学校教师的就业保险和工伤保险均已适用，但幼儿园或托儿所的课后教师仅适用工伤保险。尽管从事类似工作，但社会保险的适用却不同。此次修正预计将使相似职业的就业保险和工伤保险适用范围一致。 为减轻就业保险费的负担，还将提供支持。对于员工人数少于10人的小型企业的业主和月薪低于270万韩元的劳务提供者，将通过“多元社会保险费支持项目”支持80%的就业保险费。 劳动部部长金永勋表示：“通过扩大就业保险的适用范围，将进一步加强对处于就业保险盲区的某些职业的就业安全网。他指出，随着新型工作的快速增加，劳务提供者的职业分类越来越模糊，因此将朝着涵盖国税法下所有人力服务业务所得者的方向扩大就业保险的适用范围。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-22 18:08:00 -
劳动部长：现有社会安全网无法包容非典型劳动，提议成立‘K-劳动会议所’金英勋劳动部部长表示：“随着非典型劳动的增加，提供重复性服务并获得报酬的劳务提供者已达到869万人。现有以传统雇佣关系为中心设计的社会安全网无法完全包容他们，因此迫切需要针对非典型劳动者的社会安全网。” 金部长在青瓦台举行的国家财政战略会议上报告了“保护所有劳动者生活的坚实社会安全网加强”相关内容。 他对现行制度表示担忧：“现有制度无法涵盖变化的劳动市场雇佣形式，导致劳动市场的差距加大。劳务提供者在未获得报酬或遭受不当对待时，往往只能依靠民事诉讼。此外，许多人也处于社会保险的盲区，包括雇佣和工伤保险。” 他强调：“我们的社会应转向以‘工作本身’而非雇佣形式或工作方式为标准的包容性安全网。” 为此，劳动部提出了以“工作安全、福利安全、安心安全、成长安全、退休安全”为核心的五大重点投资领域。通过支持欠款回收、提供安全工作场所、预防骚扰和性骚扰等措施，保护基本权益，并制定关于劳动者权益的基本法，为工作场所权益保障建立制度基础。 《劳动福利基本法》将全面修订为《劳动福利基本法》，扩大对劳务提供者的福利支持，并与文化体育观光部的休假支持项目相结合，保障“休息权”。扩大雇佣和工伤保险的适用范围，建立更为严密的社会保险体系。 为增强劳务提供者的能力，将激活“明天学习卡”。通过职业培训和职业管理，提供更多成长支持，确保所有劳动者都能为退休做好准备，促进中小企业退休金基金的个人退休账户（IRP）加入，并推进针对劳务提供者的定制化资产形成项目“共同储蓄”。 金部长提议：“基于劳动者权益基本法，建立一个涵盖生计、福利和权益保护的自主公积金系统‘K-劳动会议所’，这是一个为无法成立工会的多样化公民提供共同生活的利益代表机构。” 他还表示：“这一方案将是将以传统雇佣关系为中心的社会安全网扩展为所有劳动者的社会安全网的第一步。我们将完成以人为本的人工智能技术创新、维护尊严的劳动以及不让任何人被排除在外的未来劳动产业转型。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-14 01:32:00
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政府扩大劳务提供者安全网…自愿离职青年可享一次性求职补贴
政府决定扩大对869万名处于劳动法和社会保险盲区的劳务提供者（包括特殊形态劳动者和平台、自由职业者）的社会安全网。同时，计划在35岁以下的青年自愿离职的情况下，提供一次性求职补贴。 劳动部在4日的下半年工作报告中，提出了保护劳务提供者、扩大青年和中老年就业、减少工业事故和工资拖欠等核心任务。 劳动部门将于12月前制定名为“K-劳动福利会议所”的方案，以综合支持劳务提供者的权益、福利、职业能力开发和退休收入。下个月将成立准备工作组（TF），收集关于名称、功能和运营方式的现场意见。 劳动福利会议所将负责追讨欠款、性骚扰和骚扰救济、假期和福利支持、职业培训和职业管理、解决退休金盲区等问题。 关于劳动者权利的基本法和劳动者推定制度将作为12月的打包立法推进。计划将目前95万名的就业保险参保艺术家和劳务提供者增加至160万，并将“多元保障”支持范围从就业保险扩展至工伤和健康保险费。针对特殊劳动者和自由职业者的育儿津贴也计划于明年6月推出。 青年就业对策也将大力推进。6月的青年就业人数较去年减少了19万7000人，青年就业率连续26个月下降至43.9%。 劳动部计划在12月修订就业保险法，使35岁以下的青年在一定工作期限后自愿离职时能够获得一次性求职补贴。补贴的金额、期限和工作条件等正在与相关部门协商中。与现有的非自愿离职者的求职补贴相比，将采取差异化的支付标准。 还将新设“K-青年保障”，为首次就业的青年提供职业探索、工作经验、职业培训和就业对接等支持，建立专门的青年支持体系。 从明年开始，公共部门将扩大2万人，民间部门将扩大4万5000人的工作经验，同时加强大企业直接运营的K-新政学院。为防止学院毕业生等再次陷入政策盲区，将建立“游乐场”（暂定名），提供咨询、同龄人社区、政府支持企业的招聘和创业对接。 在工业安全领域，将对过去10年中发生相同类型事故的183家企业进行密切管理。如果这些企业再次发生重大事故，将实施类似特别监督的高强度监管。 劳动者的工作中止权也将得到扩大。工作中止的对象不仅限于死亡事故，还将扩大到意识不清、火灾、爆炸和泄漏等可能导致重大事故的情况，并推动修订工业安全卫生法，使劳动者能够向雇主要求工作中止。 从明年1月起，工资分开支付制度将从现有的公共建筑业扩展到民间建筑和造船业。此举旨在单独支付和确认承包金额中与工资相关的费用，以防止对分包劳动者的工资拖欠。 金英勋劳动部长表示：“将重点推进包括处于保护盲区的劳务提供者在内的所有劳动者的保护基础设施建设。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-08-05 02:40:10 -
劳动部：交叉招聘的保险规划师和幼儿园课后教师也将适用就业保险
从明年开始，交叉招聘的保险规划师和幼儿园、托儿所的课后教师等也将享受就业保险的福利。这是因为政府决定减少与工伤保险相比，某些劳务提供者职业的就业保险适用范围较窄所带来的盲区。 劳动部宣布，将于22日起对保险规划师等四个职业的劳务提供者就业保险适用范围扩大的就业保险法实施条例部分修正案进行为期40天的立法预告。 自2021年7月首次将就业保险适用于12个职业以来，目前已扩展至19个职业。然而，部分职业的就业保险适用范围仍然比工伤保险窄，导致从事类似工作的人员无法享受就业保险福利。为了解决这一问题，劳动部推动了就业保险与工伤保险的适用范围统一。 修正案的内容是扩大四个职业的适用对象。在保险规划师职业中，新增了可以同时招募人寿保险和财产保险产品的“交叉招聘人”和“信用合作社、农民合作社的公积金招聘人”。在课后学校教师职业中，包含了“幼儿园课后特色教师”和“托儿所特别活动项目教师”。 在快递员职业中，新增了“适用生活物流服务法的家具安装快递员”，在信用卡会员招聘人职业中，新增了“合作招聘人”。劳动部预计，此次扩展将使约1.7万人新加入就业保险。 到目前为止，小学课后学校教师的就业保险和工伤保险均已适用，但幼儿园或托儿所的课后教师仅适用工伤保险。尽管从事类似工作，但社会保险的适用却不同。此次修正预计将使相似职业的就业保险和工伤保险适用范围一致。 为减轻就业保险费的负担，还将提供支持。对于员工人数少于10人的小型企业的业主和月薪低于270万韩元的劳务提供者，将通过“多元社会保险费支持项目”支持80%的就业保险费。 劳动部部长金永勋表示：“通过扩大就业保险的适用范围，将进一步加强对处于就业保险盲区的某些职业的就业安全网。他指出，随着新型工作的快速增加，劳务提供者的职业分类越来越模糊，因此将朝着涵盖国税法下所有人力服务业务所得者的方向扩大就业保险的适用范围。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-22 18:08:00 -
劳动部长：现有社会安全网无法包容非典型劳动，提议成立‘K-劳动会议所’
金英勋劳动部部长表示：“随着非典型劳动的增加，提供重复性服务并获得报酬的劳务提供者已达到869万人。现有以传统雇佣关系为中心设计的社会安全网无法完全包容他们，因此迫切需要针对非典型劳动者的社会安全网。” 金部长在青瓦台举行的国家财政战略会议上报告了“保护所有劳动者生活的坚实社会安全网加强”相关内容。 他对现行制度表示担忧：“现有制度无法涵盖变化的劳动市场雇佣形式，导致劳动市场的差距加大。劳务提供者在未获得报酬或遭受不当对待时，往往只能依靠民事诉讼。此外，许多人也处于社会保险的盲区，包括雇佣和工伤保险。” 他强调：“我们的社会应转向以‘工作本身’而非雇佣形式或工作方式为标准的包容性安全网。” 为此，劳动部提出了以“工作安全、福利安全、安心安全、成长安全、退休安全”为核心的五大重点投资领域。通过支持欠款回收、提供安全工作场所、预防骚扰和性骚扰等措施，保护基本权益，并制定关于劳动者权益的基本法，为工作场所权益保障建立制度基础。 《劳动福利基本法》将全面修订为《劳动福利基本法》，扩大对劳务提供者的福利支持，并与文化体育观光部的休假支持项目相结合，保障“休息权”。扩大雇佣和工伤保险的适用范围，建立更为严密的社会保险体系。 为增强劳务提供者的能力，将激活“明天学习卡”。通过职业培训和职业管理，提供更多成长支持，确保所有劳动者都能为退休做好准备，促进中小企业退休金基金的个人退休账户（IRP）加入，并推进针对劳务提供者的定制化资产形成项目“共同储蓄”。 金部长提议：“基于劳动者权益基本法，建立一个涵盖生计、福利和权益保护的自主公积金系统‘K-劳动会议所’，这是一个为无法成立工会的多样化公民提供共同生活的利益代表机构。” 他还表示：“这一方案将是将以传统雇佣关系为中心的社会安全网扩展为所有劳动者的社会安全网的第一步。我们将完成以人为本的人工智能技术创新、维护尊严的劳动以及不让任何人被排除在外的未来劳动产业转型。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-07-14 01:32:00
